時間：2022-02-19 10:31:11
序論：在您撰寫普通黨員課材料時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、強化廉潔文化建設的保障力
建立制度，有章可循。唐口煤礦針對區隊管理中的薄弱環節和工作特點，把廉潔從業的要求融入企業規章制度建設之中，先后建立了廉潔文化進區隊的實施辦法、考核辦法、考核細則等一系列規章制度。同時，堅持廉潔文化與崗位融合、與職責對接的原則，對區隊材料使用、工資分配、人事管理等各項制度作了進一步完善和改進，使區隊各項工作做到了有章可循，置于有效監督之下。
成立機構，明確責任。唐口煤礦成立了廉潔文化建設領導小組，黨委書記任組長，礦長任副組長，成員由黨群工作部、紀委、監察科負責同志組成。各區隊成立了相應的領導小組，選聘了廉政信息員，進行了明確分工，把責任層層分解，形成了橫到邊縱到底的廉潔文化建設責任網絡。
提煉理念，達成共識。思想是行動的先導，理念是文化的核心，只有在明確的理念指導下，才能提升人人廉潔從業的自覺性和主動性。唐口煤礦通過層層征集、反復提煉，整合出了礦、區隊、班組三級共10個方面的廉潔文化理念。通過廉潔理念的導入，使干部職工進一步端正了權力觀和工作觀。
二、增強廉潔文化建設的滲透力
營造氛圍。唐口煤礦在井口設立了“廉潔文化長廊”，在辦公樓前設立了“廉潔文化廣場”，在19個基層區隊、地面單位設立了廉潔文化學習室。除此之外，還在職工中征集了廉潔格言警句、廉潔自律歌和廉潔小故事，并要求區隊干部人人寫出廉潔自律承諾書，要求黨員干部閱讀廉潔書籍后寫出讀書心得，營造了良好的廉潔文化氛圍。
創新載體。在礦電視站與多媒體教育系統中開辟專欄，及時宣傳廉潔文化建設的工作要求；充分利用內部刊物，廣泛交流廉潔文化建設的工作經驗；充分利用手機短信平臺，在重要節假日向全礦黨員干部發送廉潔提醒短信。
加強教育。一是對區隊班子成員采取正面引導和反面警示相結合的方式進行教育，一方面宣傳學習政策法規和廉潔干部的先進事跡，一方面組織觀看警示片和反腐敗展覽，增強他們廉潔從業的自覺性。二是班組長和管理骨干每周上一堂廉潔教育課，每季度讀一本廉潔書籍。定期組織職工對班組長進行評議，評議包括思想品德、廉潔自律、工作能力、業務素質、合理分配等五個方面。三是普通黨員和職工每月上一次大課，引導他們愛崗敬業、努力工作，自覺抵制送禮行賄等錯誤行為。
三、提升廉潔文化建設的執行力
加強組織監督。通過黨支部民主生活會、黨員大會、區隊班子中心組學習等形式，采取_人談眾人議的方法，多渠道、多側面、多角度地推進監督。礦人勞、財務部門對各區隊每月的工資清單、資金清單統一進行張貼。礦紀委不定期與區隊領導進行廉潔談話，發現苗頭性問題，及時處理解決，防患于未然。
加強群眾監督。嚴格落實廠務公開制度，拓寬群眾舉報渠道，設立了舉報電話、舉報信箱，建立了廉政信息員定期反饋信息制度。紀檢部門認真對待群眾的舉報，及時加以分析處理。
一、“雙管雙責”工作的總體要求
深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“到群眾最需要的地方，做群眾最期盼的事情”的理念，以黨員“進農村、進社區、進企業”為主題，扎實推進“雙管雙責”工作，創新黨員組織關系管理和參加組織活動方式，強化黨員在“八小時”以外的教育管理，引導黨員在“八小時”以外履行群眾工作職責，深入基層一線傾聽群眾呼聲，真心實意為基層單位和群眾做好事、辦實事、解難事，形成“民有所呼我有所應、民有所盼我有所為”的良好機制，進一步密切黨群干群關系。
二、報到黨員的基本職責任務
(一)到農村報到的黨員要當好“四大員”。即：當好“上級政策宣講員”，經常到村組織“兩委”成員、黨員、村民代表學習各級重要會議精神、上級政策文件等，加強黨員群眾教育培訓，及時傳達黨和政府的聲音；當好“村務管理指導員”，經常到村參加“兩委”會議、黨員會議、村民代表會議，指導落實村務公開、民主管理等村級事務規范化管理制度；當好“矛盾糾紛調解員”，經常入戶走訪，認真傾聽群眾訴求，耐心疏導群眾情緒，積極化解矛盾糾紛；當好“發展經濟信息員”，立足農村實際，廣泛搜集致富信息，積極開展招商引資工作，幫助引進項目和資金，不斷增加集體和村民收入。
(二)到社區報到的黨員要積極開展“七個一”活動。即：“上級政策講一講”，結合單位職能確定講解內容，采取發放宣傳材料、舉辦培訓班等形式，廣泛宣講各級政策要求、法律法規等，提高居民的綜合素質；“困難對象幫一幫”，積極獻愛心，幫助困難黨員和困難群眾解決實際困難；“鄰里糾紛勸一勸”，經常入戶走訪，了解社情民意，認真排查化解矛盾隱患，力爭把不穩定因素消除在萌芽狀態；“不良行為管一管”，遇到不文明行為，敢于制止糾正，倡導文明新風，帶動廣大群眾爭做文明市民；“樓道院落掃一掃”，經常主動打掃樓道院落衛生，自覺保持環境整潔；“社區公益做一做”，積極參加社區舉辦的公益活動，為共建美好家園貢獻力量；“個人才藝亮一亮”，積極參加重大節日慶祝活動，展示唱歌、舞蹈、書法等才藝，營造和諧向上的濃厚氛圍。
(三)到企業報到的黨員要指導企業結合自身實際，開好新老“”。老“”，即支部委員會議、黨員大會、黨小組會、黨課。新“”，即：“生產經營情況通報會”，指導企業及時向中層以上干部通報生產經營情況，想方設法幫助企業協調解決生產經營中遇到的問題；“建言獻策懇談會”，指導企業向職工發出建言獻策倡議書，及時召開懇談會，聽取意見建議，借助職工的智慧促進企業發展；“職工思想分析會”，深入企業走訪職工，針對發現的問題，指導企業及時召開分析會，做好職工思想工作，引導職工積極工作，化解矛盾隱患；“新技術新工藝培訓課”，密切關注與企業生產有關的新技術、新工藝，每年邀請專家學者對企業職工培訓一次，提高廣大職工的勞動技能。
三、黨員報到的基本步驟
(一)調查摸底。前，要對照花名冊，摸清每名在職黨員的家庭住址等信息，落實是否包村、是否聯企、是否已經到社區報到等情況，為合理安排黨員到農村、社區、企業報到做好準備。
(二)制定方案。前，根據調查摸底情況，結合部門包村聯企分工，綜合考慮黨員居住分布、意愿等因素，制定黨員“雙管雙責”工作推進方案，從黨員居住社區、部門所包村居、所聯系企業中，為每名黨員選擇確定一個報到單位，填寫《區機關事業單位在職黨員“雙管雙責”安排表》。
(三)及時上報。前，將制定的黨員“雙管雙責”推進方案及《區機關事業單位在職黨員“雙管雙責”安排表》(紙質稿和電子稿)報區委組織部組織科審核把關。
(四)組織發動。經區委組織部審核通過后,于前，召開全體黨員會議進行動員部署,明確每名黨員的報到單位、職責任務和開展工作的方式方法。
(五)集中報到。組織黨員在“集中報到周”期間集體到接收單位報到。1、黨員報到前：按照區委組織部審核通過的方案，為每名黨員開具《黨員報到介紹信》，發放民情記錄本，督促黨員持《黨員報到介紹信》在規定時間內到接收單位報到。2、黨員報到時：將《黨員報到介紹信》交由接收單位留存，填寫《黨員報到登記卡》、《黨員承諾書》。3、黨員報到后：將接收單位開具的《黨員報到反饋單》上報辦公室存檔。
四、報到黨員參加活動的具體要求
(一)制定工作計劃，作承諾亮身份。前，做好以下幾項工作。1、黨員干部每年至少承諾為群眾辦一件實事。原則上每名黨員干部每年至少幫扶一個生活困難家庭或聯系一個無黨員家庭。2、統一制作黨員便民聯系卡，明確黨員姓名、工作單位、聯系方式等信息，組織黨員結合走訪進行發放，暢通群眾反映和咨詢問題渠道。
(二)積極參加活動，踐承諾作貢獻。每名黨員要積極按時參加接收單位召開的黨員報到會議及“黨員活動日”等主題實踐活動，做好記錄。
五、加強對“雙管雙責”工作的組織領導
(一)落實工作責任。商務局高度重視“雙管雙責”工作的開展，精心組織，周密安排，成立由局長任組長，兩位副局長為副組長，各科室負責人為成員的“雙管雙責”工作領導小組，小組成員要率先垂范，以普通黨員的身份帶頭報到登記，帶頭聯系服務群眾，帶頭幫助基層解決困難問題。要遵守各項紀律，黨員到基層報到登記參加活動，應注意言行舉止，不給基層和群眾增加負擔，自覺維護黨政機關和黨員干部的良好形象。
(二)積極探索創新。要圍繞組織設置形式、黨員管理模式、活動內容設計、溝通反饋方式等方面，大膽探索創新，注重典型培養，發揮典型引領作用，推動面上工作開展。要注意總結經驗，積極打造“雙管雙責”工作典型。
(三)嚴肅工作紀律。黨員到農村、社區、企業報到、參加活動、發揮作用，要模范遵守上級黨風廉政等工作紀律及各接收單位制定的規章制度，不給接收單位和群眾增加負擔，自覺維護黨政機關和黨員干部的良好形象。
一、強化大局意識，打造政治上過得硬的黨員干部隊伍
黨員干部政治上是不是過得硬，關鍵看有沒有大局觀念，能不能一心一意圍繞中心、服務中心。實踐中，我們著力抓了三點：
一是堅持不懈抓好全局觀教育。把全局觀作為黨員干部人生觀、價值觀教育的重要內容，每年結合稅收任務部署，專題安排一至兩次集中教育，引導黨員干部把個人的奮斗目標定位在不折不扣地完成上級下達的稅收任務上，在自己的本職崗位上實現人生的最大價值。
二是大力培植“三個特別”精神。多年來，我們一直把黨員干部放在最重要的崗位，不論是黨組成員還是普通黨員，既當指揮員，又當戰斗員，哪里的收入進度掉下來，哪里有困難，他們就出現在哪里，組織納稅評估、納稅檢查、稅收服務、稅源調研，包括組織攻難點、拔“釘子”，樣樣工作都走在最前面。正因為這樣，在黨員干部中形成了一種“特別善團結、特別敢吃苦、特別能戰斗”的優良作風，以實際行動展現了國稅系統黨員干部的精神風范。
三是切實加強稅收實績考核。把稅收任務是否完成，作為檢驗黨員干部隊伍大局觀念的試金石。在組織稅收收入中，堅持月度通報、季度考核，隨時掌握收入進度情況。通過考核評價基層黨支部的戰斗堡壘作用發揮好不好，黨員干部的大局觀念強不強，工作干勁大不大，達到表揚先進、鞭策后進的目的。
二、強化精細服務，打造作風上過得硬的黨員干部隊伍
為納稅人服務，沒有最好，只有更好。我們經常給黨員干部灌輸這種理念，引導他們在服務納稅人、服務地方經濟發展、服務社會上體現國稅人的過硬作風。
一是“服務e站”創新創優。積極推出十項服務舉措，即一站式辦稅、網上辦稅、公開辦稅、便捷辦稅、預約辦稅、優惠政策服務、稅收宣傳服務、稅收咨詢服務、納稅提醒服務、維權服務。同時，為納稅人提供四項特色服務，即推進辦稅服務“全縣通”，實施“稅企金橋工程”，構建社會化辦稅平臺，完善并落實黨員干部掛牌上崗和服務承諾制。黨員干部通過自己的窗口和具體工作，使“服務e站”成為**納稅人家喻戶曉的國稅服務品牌。
二是服務發展不遺余力。局將全縣32戶重點稅源企業和高風險企業落實到每一名黨員領導干部，由他們牽頭聯系，為企業的發展進言獻策、排憂解難。在“**國稅網站”開設局長與納稅人互動信箱，及時回答納稅人咨詢的各類問題。組織黨員干部走訪大、中、小型企業和納稅人，了解各個納稅層次的意見建議，及時落實各項稅收優惠政策。同時，加強洋口港LNG重大項目優惠政策和港口建設扶持資金及優惠政策的研究，編印《洋口港開發納稅指南》，受到洋口港開發建設指揮部的好評。
三是服務社會情真意切。以黨員干部為主體，開展“富民春風行”活動。在掘港鎮余蕩村舉行啟動儀式，并出資為余蕩村創辦了致富信息站、宣傳欄、廣播室、閱覽室、活動室和富民夜校。與此同時，組織黨員干部向余蕩村捐款13800元，并贈送了臺式電腦、健身器材、空調、書櫥以及400余冊圖書。啟動儀式后，專門邀請縣委黨校的吳金明校長為部分村民及稅務人員上了一堂“建設社會主義新農村”的輔導課。這一做法受到了市縣文明委、市國稅局領導的充分肯定。各分局也與9個村鎮建立幫扶對子，組織黨員干部參與共建文明社區、文明村鎮、扶貧助學和“三聯四送”等活動。
三、強化制度監管，打造廉潔上過得硬的黨員干部隊伍
我們把加強黨風廉政建設，作為保持國稅系統黨員干部隊伍純潔的重要舉措。近年來，堅持做到了“三個常抓不懈”。
一是廉政教育常抓不懈。先后組織“爭當人民滿意公務員”、“國稅系統先進人物事跡”兩場演講比賽。縣局出資購買五套100多張警示紀實光盤，全年在基層巡回播放。為保證廉政教育落到實處，要求各級達到“六個一”，即：有一個廉政教育陣地、一個教育傳播平臺、一套黨風廉政法規叢書、一套完善的規章制度、一個可行的活動方案、一定的保障經費，為活動的持久開展創造了有利條件。通過教育，全局上下風正氣順，思廉、倡廉成為一種團隊風氣，廉政、勤政成為每名黨員干部的自覺行動。
胡紅玉，一名普通黨員，現任威遠縣新店鎮人民政府黨政辦主任（兼任新店鎮十字村黨支部書記），丈夫張杰，是威遠縣鎮西鎮慶衛初級中學校的教師，兒子張楷淇，是威遠縣嚴陵鎮中心校四年級學生。面對突如其來的疫情，他們用實際行動抗擊疫情，用無私奉獻彰顯新時代家庭風采，用平凡工作和生活中的點點滴滴詮釋了小家大愛的真諦。
愛是責任，踐行初心使命沖在一線
舉家團圓的大年三十晚上，想到疫情的突然爆發胡紅玉躺在床上輾轉反側，第二天她起了個大早，她說，她是黨員干部，這種緊急時刻必須沖在最前面，丈夫二話不說驅車將她送到了新店鎮人民政府，多年的相處，夫妻之間早已有這么默契，簡單交代幾句，張杰便自行離開了，不能影響妻子的工作。
“疫情就是命令，防控就是責任”。胡紅玉每天帶領村組干部深入各組逐戶摸排外來返鄉人員，堅決做到不漏一戶不漏一人，向群眾宣傳疫情防控知識，建好“4+1”管控臺賬，和村醫生一起到管控對象家中做體溫檢測，值守卡點，對過往車輛和行人嚴格體溫檢測并做好登記，加強巡邏，勸導群眾不聚集，全力以赴把好村組健康關、隱患排查關，筑牢疫情“第一防線”。面對一些不配合的群眾，她總是耐心細致地解釋，安撫他們的情緒，讓他們能正確認識此次疫情。
因為每天接觸很多人，為了家人的安全，她沒有敢回家。等一天工作忙完又回到辦公室，經常已經是深夜。想著等她的愛人，翻看兒子、愛人、父母的照片，往事歷歷在目，崩了一天的神經，終于放松下來，舒緩忙碌一天的倦容。
愛是懂你 丈夫關懷備至同心戰疫
為了能及時應對緊急狀況，從1月29日開始，全鎮干部開始了 24小時值守。張杰得知妻子要長期駐守單位，雖然心疼，但也明白，這是妻子的工作，他必須無條件支持。29日下午，他收拾好妻子的常用衣物等生活用品，行李箱里裝滿了各種零食和水果，他怕她一忙起來就不好好吃飯，他說，我永遠是你的堅實后盾。住到了單位，胡紅玉更是忙的馬不停蹄，白天要走訪宣傳，晚上要匯總整理，凌晨能睡下也成了奢望。
1月31日是胡紅玉的生日，張杰帶著他和兒子親手準備的蛋糕以及妻子最愛的玫瑰，早早的來到了政府，沒想到胡紅玉一早便去了值守點，匆匆趕過去的他隔了一條街停了下來，遠遠的看見胡紅玉和同事挨個挨個的給行人量體溫，提醒他們帶口罩，不聚集，雖然戴著口罩，也難掩疲憊的神色，張杰心里有心疼有不舍，但也忍住了自己上前的沖動，一直等到胡紅玉忙完，看到蛋糕和鮮花，她才反應過來今天是自己的生日，看著妻子熬紅的雙眼張杰心疼的只是叮囑她要多吃飯多喝水，注意防護，沒有多說什么。
因為疫情，學校停課，但是張杰卻更忙了。白天，張杰在家聯絡家長，指導學生上網課，積極響應“停課不停學”的號召。晚上，張杰加入志愿者隊伍，穿上紅褂子，值守滕家壩廣場，勸導疏散群眾，抗擊疫情，是一場沒有旁觀者的全民戰爭。他說，這種時候我沒辦法置身事外，我想在我能力范圍內去做更多。
愛是傳承，孩子身體力行忠厚家風
人“小”也有“大”擔當。張楷淇平日是個性格外向，愛跑愛跳的小伙子，僅僅10歲的年齡卻活脫脫一副小小志愿者模樣，每天叮囑外公外婆要勤洗手、要帶口罩、不能出門溜圈、不能給大家添亂，外公外婆都笑著說：快被他啰嗦 “死”了呢。父母在外奮戰，他就乖乖在家上網課，好不容易盼到媽媽不這么忙了，能跟他開一次視頻，攢了一肚子的話卻不知道從哪里開始說，不耐煩的催著媽媽快掛了吧，直到視頻關掉那一刻才一抬手擦掉自己的眼淚和鼻涕，他是個小戰士，不能讓媽媽看到自己哭，不能拖媽媽的后腿。
一、高度重視，深入發動，加強領導，抓好學習討論
（一）高度重視，迅速召開動員大會
我校對我系學習實踐活動高度重視，委托校黨委副書記柳菊興同志和保衛處邢連義同志聯絡指導我系工作，系領導班子也高度重視這次學習實踐活動，3月26日我校召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會后，我系黨總支于3月28日下午即召開黨總支會議，研究制定學習實踐科學發展觀活動實施方案，成立了由生物技術系總支書記董妍玲、系副書記劉學貴、系副主任譚新國同志任組長活動領導小組和工作機構，為活動的開展做充分的組織準備和工作準備。3月31日下午，我系召開了學習實踐科學發展觀活動員大會，全體教職工黨員參加了會議，校黨委副書記柳菊興同志蒞臨會議指導。動員會的召開，為我系掀起學習實踐活動營造了良好的氛圍。
（二）積極搭建活動載體，多方位進行宣傳交流
為使學習實踐活動開展的有聲有色，促進學習交流，我系在網站上專門開設了“學習實踐科學發展觀”專題專欄，刊登相關學習安排、學習簡報、學習文章等，另外在宣傳欄刊登黨員的學習心得等，豐富了學習交流的渠道，除此之外，還積極向學校宣傳部投稿，已有三篇稿件被刊用。
（三）多次組織集中學習，做到領導干部受教育
我系以三個黨支部為單位進行集中組織學習，每個黨支部都組織三次以上，先后學習了科學發展觀重要論述摘編、教育部部長周濟和湖北省常委張昌爾在高等院校開展深入學習實踐科學發展觀動員大會上的講話等。在學習中系領導帶頭講解輔導，為學習討論起到引領示范作用，切實做到領導干部受教育。另外還邀請思想政治理論課部徐棟梁教授、李輝老師和艾凌老師對全體黨員進行深入學習實踐科學發展觀的宣講，取得了良好的效果。
（四）個人自學，撰寫讀書心得
根據系學習實踐活動安排，黨員干部按照規定的學習篇目認真進行自學，并結合工作深入思考，積極撰寫讀書筆記和學習心得，不斷提高思想認識，將代表性的學習心得在系專題網站進行匯編公布。
通過集中學習、個人自學，討論交流、聆聽專家輔導講座等，我系黨員干部在思想上和認識上有了以下收獲：一是加深了對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求的認識和理解，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的堅定性、緊迫性和自覺性。二是進一步理清了教育工作在推動科學發展方面的思路和措施，增強了為推動科學發展的服務意識和責任意識。三是對我系解放思想，探討生物技術專業人才培養新模式有了深刻的認識。
二、形式多樣，結合實際，搞好調研，破解發展難題
（一）調研有廣度，有深度，有力度
一是對我校的科學發展獻計獻策，圍繞我校制定的“堅持科學發展，建設全國高水平民辦大學”的主題，積極配合學校的部署，在學校《實施方案》中提出的六個方面的重點問題中選取四個進行廣泛調研，包括深化教育改革等方面調研；實施“人才強校”戰略調研；加強校風教風學風師德師風建設和師生思想政治教育工作調研；師生員工關心的重點問題和反映強烈的熱點、難點問題，著力構建和諧校園調研等四個方面，撰寫了四篇調研報告。二是結合我系實際，全面調研。在開展學習實踐活動中，我系緊密聯系工作的實際，把實踐特色貫徹活動全過程。緊緊圍繞“解放思想，探索生物技術專業人才培養新模式”這一主題，認真開展調研活動，發現和找準不符合科學發展觀的要求的問題，及時研究提出解決問題思路和措施，使人才培養工作更加科學化。在調研活動中，我系圍繞系部建設、人才培養模式、學科建設、學生工作等四個方面精心研究擬定了4個調研題目，主要采取召開座談會和專人訪談的形式征求教務處、督導室、兄弟系部等相關部門和全體教師、學生代表的意見和建議，撰寫高質量的調研報告6篇，交流調研成果2次。
（二）多層次開展解放思想大討論，查找突出問題
一是積極響應學校的“4+1+X”的活動，參加學校組織的四場“解放思想高層論壇”，二是查找我系突出問題，包括系黨總支先后組織了二次解放思想研討活動，三個黨支部分別召開解放思想的大討論，重點研究制約我系發展的突出問題，討論實踐教學改革存在的問題和發展方向。通過幾次思想大討論，認識到“實踐特色不強，師資力量薄弱”是制約我系發展的突出問題，廣大教職工黨員和學生黨員圍繞為什么要解放思想、從哪些方面解放思想以及對學校堅持科學發展、建設全國高水平民辦大學提出具體的建議和意見三個方面作了討論和交流，增強了廣大學生黨員增強服務社會、奉獻社會的責任感和緊迫感。我系將思想大討論反應的問題通過網絡平臺及時進行反映，收集反饋意見和新的建議。
（三）堅持邊學邊改，力爭科學發展上水平
一是全力以赴，狠抓學生的就業工作。我系高度重視學生的就業工作，系領導班子親自抓就業，我系譚新國副主任與武漢菁萶生物公司達成就業協議，公司已招收10名學生，重點培養為管理型工作人員，暑假后，公司將再招聘60名學生成為技術型工作人員。同時譚主任還親自帶10名學生到大連三禾生物有限公司進行上崗培訓，目前該10名學生均與公司簽署了就業協議。目前我系本科就業率達70%，專科就業率85%左右，排在學校就業工作的前列。
二是高度關注考研工作。我系一直高度重視學生考研工作，尤其是研究生初試考試結束之后，我系專門召開兩次專題會議，對考研學生考試情況進行摸底，并且由黨總支書記董妍玲博士對已經過初試線的考生進行復試前的輔導，幫助分數較低的學生進行調劑，取得了顯著成果。目前我系已有18名05級本科生被錄取為碩士研究生，考取的學校包括中科院、華中農業大學、華中師范大學等重點院校；同時還有6名06級專升本的學生考取了研究生。
三是積極推進教學改革，提高辦學質量
按照我校的辦學方針，我系積極推進教學改革，組織骨干教師進行2009年湖北省“質量工程”建設項目的申報工作，先后進行了《基因工程》精品課程的申報和微生物工程教學團隊的申報，兩個項目的申報時間緊，工作任務重，我系教師積極配合學校和系部的工作，犧牲課余的休息時間及清明節的假期，保質保量的完成了任務，真正做到了學習實踐活動與當前工作兩手抓，達到兩不誤、兩促進的效果。
四是開展豐富多彩的業余生活，切實做到人民群眾得實惠
一是積極參加學校組織的教職工三球一操比賽，我系教工代表隊在籃球比賽中獲得第三名的好成績；我系分團委也承辦了多項活動，如全校趣味運動會、大型團會以弘揚延安精神、在全校各學生公寓以大型展板的方式開展“安全教育圖片展”、“五四”晚會、紀念5.12系列活動等等。除此之外，還積極參加學校團委組織各項活動，并在全校“風之影”舞蹈大賽中獲得冠軍。我系還組織學生進行“長河港灣”義務勞動及清明節掃墓等活動。
雖然我系在第一階段學習調研活動中取得了一些成效，但活動的質量和效果與學校的要求還有一定的差距，主要是：由于時間緊，工作任務繁重，學習的內容多，有的同志在多學、細學、深學方面做的不夠；理論學習與實際工作聯系不夠緊密，在學以致用方面還需下功夫。這些我們將在活動開展過程中認真加以克服和改進。
第二部分：第二階段（分析檢查階段）的動員及工作安排
分析檢查階段是整個學習實踐活動中承上啟下的關鍵階段，既是對學習調研階段工作成效的檢驗和深化，又是整改落實階段的前提和基礎，廣大黨員一定要統一思想，提高認識，圍繞深入貫徹落實科學發展觀，全面推動素質教育，爭取把我系建設為學校特色強系。方法是深入開展調查研究，廣泛征求意見和建議，認真查找思維方式、工作方法、領導方法等方面存在的突出問題，著重從思想認識上、體制機制上以及工作作風、工作標準、工作細節上深刻剖析原因，尋求素質教育形勢下的思路、辦法和措施，努力做到思想境界有大提升，精神風貌有大轉變，實際工作有大突破。
根據我校黨委在分析檢查階段動員大會的要求，結合我系的實際工作，現就第二階段（2009年5月4日—6月10日)活動制定如下實施方案：
一、方法步驟：
5月4日起轉入分析檢查階段。起草活動方案和安排，5月12日召開動員大會。根據我院《關于深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》的要求，把握好第二階段中召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子報告、組織群眾評議三個主要工作環節。加上第二階段活動展開前的廣泛征求意見，活動結束后總結經驗工作，按照以下五個步驟進行：
（一）征求意見建議，形成書面材料（2009年5月12日-14日）
認真查找部門、個人在解放思想方面需要解決的突出問題，重點是查找發展中、工作中存在的問題和不足。采取座談、走訪、問卷調查、在教學區和學生區分別設置征求意見箱、開通網站、電話、QQ等多種形式。重點征求以下幾個方面的意見和建議：一是征求廣大教職員工意見建議；二是征求各部門處室的意見建議；三是征求曾經在本校工作過的老領導、老教師的意見建議及兼職教師的意見。四是征求學生及家長關于系部管理，教育教學，生活服務等方面的意見和建議。五是班子成員之間要開展談心交心，聽取意見，溝通思想，互相幫助，加強團結。黨總支班子成員要撰寫發言材料，查找班子和個人存在的問題，并及時上報學校指導檢查組，班子其它成員也要撰寫發言材料，在民主生活會上印發。
（二）召開專題民主生活會（2009年5月15-18日）
系黨政領導、各黨支部組織召開黨員民主生活會，民主生活會要邀請專家代表、教職工代表、學生代表列席參加，每名黨員都要進行發言。發言要圍繞“堅持科學發展，建設全國高水平民辦大學”主題，深入查找個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性修養和作風建設方面存在的突出問題，深刻分析原因，開展批評與自我批評。黨總支負責人不僅要代表班子查找問題，分析原因，還要帶頭自我剖析，生活會還要邀請學校領導班子成員參加。
（三）召開黨員組織生活會（2009年5月19-20日）
各黨支部要以支部組織生活的形式組織開好黨員主題生活會，每名黨員都要按照科學發展觀的要求，分析查找自身的差距和不足，明確以后的努力方向，職能部門負責人、系主任要以普通黨員身份參加所在支部的黨員組織生活會，認真聽取黨員的意見。邀請學校學習實踐活動指導檢查組列席指導，支部要做好會議記錄。
（四）形成分析檢查報告（2009年5月21-31日）
起草并形成領導班子分析報告，要從四個方面重點分析。一要在學習調研的基礎上，緊密聯系實際，著重分析科學發展觀在我校和各系部建設發展的要求；二要著重分析黨的十六大以來貫徹落實科學發展觀情況，認真查擺貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題和主要根源；三要著重分析研究符合本單位科學發展的工作思路，在學習實踐活動中，可解決的問題立即解決，經過努力在一段時間內可解決的突出問題，提出解決問題的辦法意見；四要著重分析按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設的具體措施。查找問題要突出三個重點，即影響和制約本單位科學發展的突出問題，師生員工和社會反映的突出問題，黨員領導干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。由黨總支主要負責同志自己動手完成領導班子分析檢查報告初稿。
召開黨總支擴大會議，全體黨員參會，并邀請專家代表、教職工代表、學生代表列席參加，邀請校黨委領導班子聯絡點負責人參加。對領導班子分析檢查報告初稿進行討論修改，形成評議稿。
（五）組織群眾評議（2009年6月1-10日）
領導班子分析報告形成后。采取召開座談會和書面評議等形式，組織干部職工、服務對象對分析報告進行評議。要求參評人員要比較熟悉情況、具有較強的政治責任感和評議能力，并具有代表性、層次性和廣泛性；參評人員范圍為班組以上干部和職工代表以及有關專家等。著重評議領導班子對科學發展觀的認識深不深，調查研究和聽取意見的范圍廣不廣；查找的問題準不準，原因分析得透不透；對貫徹落實科學發展觀的思路清不清，制定的工作措施行不行；按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設的具體措施針對性和可操作性強不強等方面進行評議。分析報告內容要在一定范圍內公布，主動接受社會監督．對職工群眾評議中提出的意見要認真研究，充分吸收，體現到分析報告中，對存在的能整分析報告和評議結果匯總分析并經學習實踐活動督導組把關后上報。
二、工作要求
（一）要切實加強分析檢查階段的組織領導
系黨總支書記，各支部書記和職能部門主任要親自抓，充分發揮表率作用，帶頭聯系思想和工作實際，分析檢查在學習實踐科學發展觀方面存在的突出問題；帶頭聽取群眾意見建議，接受群眾評議。
（二）要抓好各個環節工作落實
按活動方案要求，廣泛征求各方面意見，開好民主生活會，在查找分析問題基礎上，形成高質量的分析報告，并組織力量對報告進行評估、完善，使分析檢查階段的工作不走形式，取得實效。
（三）要抓好宣傳報道工作
充分運用網絡、電子顯示屏、宣傳櫥窗、廣播臺、校報等媒體做好宣傳工作，及時報道各支部情況，加強正面引導，充分發揮先進典型的示范作用，營造良好的輿論氛圍。
（四）扎實開展“作風建設年”活動
