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工會活動范文

時間:2022-08-10 11:22:09

序論:在您撰寫工會活動時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

工會活動

第1篇

2018年工會活動總結

 

工會是員工自己的組織,一個溫暖的工會能給人帶來無限的快樂,同時給人以更大的工作熱情。歷來重視工會組織的建設和工會活動的開展。為了豐富員工的業余生活,增進員工間的感情和培養員工的集體主精神,2018年來開展了形式多樣,內容豐富的工會活動。

   在2018年分別舉行了演講比賽、兼職講師比賽,中秋送溫暖活動、健步走、秋季趣味運動會、夠級聯誼比賽等活動,活躍了廣大員工的業余文化生活,增強了工會凝聚力,同時使員工在緊張工作之余舒緩心情,增進了內外勤之間的感情交流。使“堅持每天鍛煉1小時,健康工作50年,幸福生活一輩子”的理念深入人心。精彩紛呈的文體活動,豐富了員工的業余生活,增強了群體的凝聚力,為構建和諧文明的單位增添光彩。通過各類工會活動的開展,員工的心更近了,也更加愛自己的集體了。一位今年剛剛入職的深有感觸的說:“ 我現在工作比以前在學校讀書還開心”。

    單位的工會活動異彩紛呈,多以放松心情,活躍氣氛,調節情緒為主,旨在讓每位員工能夠有張有弛地工作和生活?;顒舆€促進了員工之間的相互接觸和了解,不分彼此的和諧和快樂就能成倍地傳遞,成了創建和諧中支不可或缺的一個亮點。

第2篇

社區國慶活動方案一

一、 活動宗旨:

以“感恩偉大祖國,營造尊老氛圍,建設和諧社區”為主題,在社區內營造文明、和諧、幸福的人文環境,進一步深化社區居委會服務體系,促進社區的和諧發展。

二、 時間和地點:

時間:2013年9月24日(星期六)

上午9:30—11:30、

地點:花城社區文化廣場

三、 活動單位:

主辦單位:花城社區居委會

協辦單位:碧桂花城物業管理公司、碧桂花城學校

活動主題:感恩偉大祖國 營造尊老氛圍、建設和諧社區。

四、 參加人員:花城社區居民;特邀有關領導、嘉賓。

五、 組織機構:

總策劃:陳金鳳

策 劃:劉莉

成 員:何杰潮、歐少芬、馮兆元、劉志偉

主 持:解力耘劉志偉

六、活動分工:

(一)資料組:

(1)主持稿、節目單。(解力耘、陳金鳳)

(2)發放入場券、《節目單》、小禮品等物品資料。(黃思研、公司員工)

(3)現場飲用水、標識,活動方案報轄區民警中隊。(何杰潮)

(4)現場環境(橫幅、嘉賓臺、觀眾座位等)布置。(物業管理公司)

(二)統籌:

(1)節目的流程監控。(周倩雯)

(2)全場錄像、拍攝。(何杰潮)

(3)現場音響。(阿康)

(4)交通、安保。(何杰潮)

(5)老年人專座、演員、嘉賓座位安排。(歐少芬)

(三)活動流程:

1、8:30—9:00時 工作人員就位,做好準備工作。

2、9:00—9:30時 暖場,播放音樂。

3、9:30時 主持人介紹領導和嘉賓。

梁淑艷 陳嘉茵 何海儀(政府) 黃綺霞 馮兆元(公司)

束軒 梁少蓉(學校)王春泉方佩玉黃漢光(老年人代表)

4、主持人宣布活動開始。

5、活動期間穿插抽獎。

6、活動結束,演職人員和領導嘉賓合影留念。

備注:

1、黃思研負責活動后剩余禮品的保管和活動報道

2、周倩雯負責演出服裝、道具、音響的安置與保管

3、歐少芬負責嘉賓禮品的發放

4、何杰潮負責配合公司人員做最后清場。

社區國慶活動方案二

一. 活動目的:為了豐富 XX 社區文化生活,與全體住戶共慶 國慶佳節,讓居民觀賞精彩節目,XX 小區管理處與多家商戶合作隆重舉辦了此次國慶晚會。

二. 活動時間:2013 年9 月29 日晚19:30-21:30

三. 活動地點:XX 小區活動中心廣場

四. 協作單位:深圳市XX 日報、深圳市XX 公司

五. 活動內容:節目表演 現場抽獎

(一) 節目表演:

1、節目提供單位:XX 小區管理處、XX日報、XX 一 幼、XX 幼兒園、XX 小區老年活動組織

2、節目內容包括歌伴舞、戲曲聯唱、器樂表演、幼兒 舞蹈、老年人舞蹈等。(后附節目單)

(二) 現場抽獎:

1、共發放 1000 張印有編碼的晚會獎券(開場前在入口處發放。

2、共設五個獎項:特等獎 1 名、一等獎 5 名、二等獎10 名、三等獎20 名。

3、抽獎方式:特、一、二、三等獎按投入抽獎箱中的副卷號碼由嘉賓抽取。并在現場兌獎。

4、幸運獎用抽乒乓球上號碼的方式抽取2 個末位數。幸運獎兌獎于晚會結束后在指定兌獎處兌獎。

5、 特、一、二、三等獎不可重復,但以上獎項中獎者仍可參加幸運獎的抽獎。

六、現場布置:

(一)舞臺:舞臺設在活動中心廣場東側,舞臺上鋪設紅色地毯,背景用紅色幕布(上面粘貼晚會主題、主辦單位、協辦單位),幕布四周用亮光紙和彩色汽球裝飾,舞臺上共掛紅燈籠 100 對,舞臺后側階梯上擺放高綠色盆景 30 盆,舞臺前側階梯上擺放小花卉 120 盆,舞臺燈柱上纏繞彩色汽球。舞臺左側為獎品存放點。 (注:舞臺須加以嚴控,除演員、相關作人員及特邀嘉賓外任何人不得上去)。

(二)嘉賓席:嘉賓席設舞臺正下方,共擺放6 張長條桌、24 把椅子(分成兩排擺放)。嘉賓席上鋪設紅絨布、礦泉水、果盤、嘉賓牌和節目單。嘉賓席后面為小演員席,擺放 100 張小椅子。嘉賓席和小演員席周圍拉警戒帶并拉出嘉賓通道。

(三)兌獎處:設長條桌一張、椅子四把、標識牌一個以及相關獎品。

七、安全保障:舞臺上設 10 名安全員(每側各 5 名)、嘉賓席左側(包括嘉賓通道)設 4 名安全員、嘉賓席右側設兩名安全員、兌獎處設4 名,其他 12 名安全員由主管安排設置在關鍵位置。

八、晚會所需物資:

九、經費預算:

物資購買(見上表格):00 元

備用金:00 元

共需經費:00 元。

社區國慶活動方案三

在此十一國慶節,我沿江社區舉辦文藝匯演,進一步豐富社區居民的文化生活,提高社區的精神文化享受。特舉辦此活動,構建和諧社會氛圍。

主辦單位:道佐鄉沿江社區

時 間:2013年10月1日上午9:00

活動地點:道佐鄉文化站

活動形式:文藝表演

成立活動小組:

組 長:朱本輝

副組長:朱本仕

成 員:楊云全、陳英鳳、徐艷霞、曾守秀、徐木林、徐錦祥、朱本忠、陳選明、楊焱、陳麗、曾明秀

具體人員安排及工作方案:

一、組織策劃組:

組長:朱本輝

成員:陳麗、陳英鳳

工作職責:

1、負責活動方案制定;

2、制作宣傳海報,組織社區群眾參觀;

3、活動演出節目選定、排序;

4、主持人選定;

5、表演背景墻的布置;

6、邀請領導及媒體。

二、場地布置組

組長:楊云全

成員:曾明秀、陳選明、徐艷霞

工作職責:

1、負責音響、舞臺、背景墻的布置;

2、宣傳氛圍;

3、工作銜接;

三、后勤保障組

組長:朱本仕

成員:楊焱、曾守秀

工作職責:

1、購買水、紀念品;

2、換服裝安排、催場;

3、保管物品

四、維穩組

組長:朱本忠

成員:徐錦祥、徐木林

工作職責:

1、負責安全工作;

2、維護現場秩序。

社區工會國慶活動方案相關文章:

1.國慶節工會活動方案3篇

2.慶國慶工會活動方案

3.2016社區國慶節活動方案

4.慶中秋工會活動方案

第3篇

一、參加人員:

省**全體在職人員。

二、活動時間:

2013年2月 日--2013年2月 日

三、活動項目:

1、打撲克,宋少均負責;

2、投飛鏢,唐寧負責;

每人投6次,6次靶數相加,得分最高者為一等獎(若有多個最高分,則進行加賽,二、三等獎以此類推),第2、3名為二等獎,第4、5、6名為三等獎。

3、乒乓球,李志祥負責;

4、套圈,段琳負責;

5、摸獎,段琳負責。

四、獎項設定:

1、設立一、二、三等獎和參與獎。一等獎100元標準,二等獎80元標準,三等獎60元標準,參與獎50元標準;

2、打撲克設置一等獎2名,二等獎4名,三等獎6名;

3、投飛鏢設置一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名;

4、乒乓球分男女隊進行,每隊分別設置一、二、三等獎各1名;

5、套圈和摸獎共享獎池,設置6個一等獎,10個二等獎,20個三等獎,其中套圈環節最多設置3個一等獎。

6、參加人員均可獲得一份參與獎。

五、游戲規則

第4篇

工會活動方案一

為了進一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時,健康工作每一天,幸福生活一輩子”的鍛煉意識,同時為了豐富教職工的文化生活,增進教職工的身心健康,營造積極健康向上的校園文化氛圍,展示學校教職工嶄新的精神風貌,學校工會將在本年度開展系列文體活動,具體安排如下:

一、活動目的:

緩解工作壓力,愉悅身心健康,增強集體凝聚力。

二、活動主題:

強身健體營造溫馨團隊,心手相牽構建和諧校園

三、活動口號:

活力永青春,運動無極限

四、活動項目:

1、廣場舞比賽

2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)

3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)

4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽

五、活動形式:

1、以工會小組為單位,以抽簽的形式組成四個比賽大組,各組根據活動項目及規則自選參賽隊員。

2、每項比賽都是以積分的形式體現,按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。

3、各組應本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數教職工參與活動,不做統一要求,待所有比賽活動結束,根據各組教職工參與情況,按人數在總分中每人次加5分。

六、比賽方式及評比標準:

(一)廣場舞比賽評比標準

1、陣容(60分);注:每組限參加比賽人數不少于5人,每增加1人加5分。

2、動作整齊程度(30分);

3、服裝(10分)

注:每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練,同時該教練為本組在總分中積50分值;

(二)排球比賽方式

1、每組選派6名隊員(4女2男),按抽簽決定對陣;

2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(三)羽毛球比賽方式

1、項目:(1)男單(2)女單(3)男女混雙

2、按抽簽決定對陣,每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(四)乒乓球比賽方式

1、項目:(1)男單(2)女單(3)男女混雙;

2、按抽簽決定對陣,每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);

(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)

按抽簽決定對陣,每場對陣采取五局三勝,對臨陣棄權的組別扣10分;

(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽,以45歲為分割段)

1、跳繩:在規定時間內完成的個數計算;

2、踢毽子:按兩次完成的總數計算;

3、呼啦圈:搖圈行走。

工會活動方案二

為豐富廣大教職工業余生活,增進友誼,增強體質,加強交流,校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:

一、男教工籃球賽(負責人:程仁華)

時間:11月-12月

要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名,隊員8名以內。另外,學校成立籃球俱樂部,長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。

高一領隊:吳 超, 教練:聶冠華

高二領隊:陶 英, 教練:楊成紅

高三領隊:孔小燕, 教練:敖情昌

聯隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧

裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平

規則:循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。

獎勵:取前三名。每隊按10人發獎(含領隊、教練),參賽者均給予紀念獎。

二、個人和團體乒乓球賽(負責人:程光新 吳發平)

時間:11月-12月

要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組,以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名,各年級負責人負責實施,再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽,分男女單打和男女混合雙打三場,決出團體前三名。

高一負責人:吳 超

高二負責人:陶 英

高三負責人:孔小燕

聯隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧

裁判:袁 濤、張登洲、王 鈺、程光新、付小紅

規則:原則上按國際乒乓球比賽規則。

獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責人)

三、女教工羽毛球賽(負責人:陳 倩)

時間:11月-12月

要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名,報名截止時間為11月30號,各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。

高一負責人:吳 超

高二負責人:陶 英

高三負責人:孔小燕

聯隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧

裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍

規則:個人單淘汰制,原則上按國際羽毛球比賽規則。

獎勵:取前五名發獎。

四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人:王宏遠)

時間:12月份

要求:男女不限,自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。

規則:單淘汰制,實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。

獎勵:各取前三名發獎。

五、籃球校外友誼賽

時 間:9月-2007年元月

領 隊:吳發平

負責人:吳發平、白萬鈺、程仁華、袁 濤、曹本先

六、拔河、迎面接力,師生籃球賽(負責人:吳發平、白萬鈺)

時間:均在校秋運會期間

1、拔河

共組四隊(每隊8男2女),一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,其他均屬各所在年級)。循環賽制。

高一領隊:吳 超, 教練:聶冠華

高二領隊:陶 英, 教練:楊成紅

高三領隊:孔小燕, 教練:敖情昌

聯隊領隊:駱志雄, 教練:楊 寧

裁判長:周樸華

裁 判:徐振祥、何陽平、楊 寧

2、迎面接力

同拔河。

3、師生籃球賽

教師領隊:吳發平, 教練:聶冠華

學生領隊:曹詩明

裁 判:李際平、彭祥翠

七、青年教師聯誼活動(負責人:吳發平、白萬鈺)

領隊:程仁新

組織:袁 濤、曹本先

注:所有活動均在工會組長處報名,凡參加活動者均發紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。

工會活動方案三

為更好的推動我校職工文化體育活動深入開展,充分發揮工會組織凝聚力量的重要作用,增強教職工教書育人的使命感和責任感,學校工會將開展系列文體活動,現將有關工作安排如下:

一、活動內容

1.開展文化體育活動。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場次。

2.開展送溫暖、獻愛心活動。對困難或多病教職工進行1次慰問。

3.開展征集教職工優秀提案活動。落實領導干部“下基層、訪民情、辦實事、解難題”活動,積極為干部職工排憂解難,激勵廣大教職工帶著激情和愛心創造性開展工作,為教代會召開做準備。

4.舉辦1期師德先進事跡培訓。

二、組織領導

為確?;顒禹樌_展并取得實效,成立活動領導小組和各活動小組。

(一)活動領導小組:

組長:裴俊香

副組長:邢俊祥

成員:王悅、王煥麗、王清芝、張春紅、李闊、辛曉艷

主要職責:制定活動方案,安排工作人員,落實活動經費,保證活動順利進行。

(二)活動小組:

1.籃球比賽組:

組長:劉衛東

成員:王山嶺王仕光

主要職責:組建球隊,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。

2.乒乓球比賽組:

組長:孫彥飛

成員:王德成 苑亮

主要職責:組織報名,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。

3.棋類比賽組:

組長:李闊

成員: 胡太安 李英

主要職責:組織報名,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。

4.書法比賽組:

組長:辛曉艷

成員:趙中天 馬昌斌

主要職責:分發紙張,選聘評委,保證比賽順利進行。

5.慰問組:

組長:裴俊香

成員: 王悅、王煥麗

主要職責:挑選慰問對象,準備慰問金。

6.提案征集組:

組長:邢俊祥

成員:趙磊 陳運霞

主要職責:準備提案征集表格,評選優秀提案,收集各個小組活動資料并存檔。

7.板報組:

組長:趙中天

成員:李文山 丁原媛

主要職責:收集師德材料,保證板報設計美觀大方。

8. 宣傳報道組:

組長:趙丹

成員: 林桂平、郭苓苓

主要職責:拍攝所有活動過程,撰寫新聞稿件。

三、活動要求

1.各小組要充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作,在開展活動前做好一切準備工作,保證慶?;顒勇≈?、熱烈、儉樸、實效。

2.每名教職工至少報名參加1-4項中的一個項目,保證參與面達到100%。

3.各小組要在活動結束時,將優勝者名單報學校工會,以備獎勵使用,每名教職工只按參加項目的最好成績表彰獎勵一次。

 

設計工會活動方案相關文章:

1.單位工會活動方案3篇

2.單位工會活動方案

3.趣味工會活動方案

第5篇

   工會活動方案范文2022

  一、活動目的

  為了豐富我校教師的業余生活,促進教師之間的交流,增進彼此間的友誼,增強學校凝聚力,和個人對學校的認同感、自豪感,營造和諧融洽的團隊氛圍,校工會定于11月19日組織秋游活動。

  二、活動宗旨

  開闊視野、陶冶情操、釋放活力、文化認同。

  三、活動主題

  凝心聚力,再創輝煌。

  四、活動組織形式

  1、每位工會成員均可從二條候選線路中選擇一條,但報名人數不足xx人的線路會被取消,并會要求更換線路。

  2、各部門組織好報名登記工作,詳見附件1。并于出行前五天將名單及身份證號報工會李x燕(聯系旅行社、購買保險、簽訂協議)。

  報名原則:凡處室人員全部由處室扎口完成報名,其余人員全部由系部扎口完成報名。

  3、活動領隊由工會根據報名情況另行確定,工會委員為副領隊,負責活動過程中的安全、后勤工作。

  4、出行當天,每輛車由領隊指定專人負責做好簽到工作,不得遺漏報名參加出游的教職工,春游結束后將簽到表交校工會。教職工在當天出游活動中所形成的精彩瞬間(以團體、風景照片為主)請一并發送工會李x燕RTX郵箱,作為工會條線攝影作品的候選作品。

  5、因涉及安全問題,教職工春游活動明確規定不得帶小孩或家屬參加,敬請見諒!

  五、活動時間及推薦路線

  1、活動時間

  11月19日。

  2、推薦路線

  (1)千燈古鎮一日游;

  (2)太倉沙溪古鎮一日游。

  六、交通方式

  旅游大巴。

  七、活動管理

  1、活動總負責人:王順x

  2、分組活動安全、后勤負責人:工會委員

  主要負責活動的組織協調,物品訂購、車輛安排、飲食安排、游戲等,休息用餐時間、乘車船安排,保證人員安全、有序、有趣。

  八、注意事項

  1、參與活動人員名單由各部門指定專人統計信息(因涉及購買旅行社責任險、旅游意外險,請務必提供準確的姓名和身份證號),并于出行前五天報工會李x燕;

  2、出行人員盡量著寬松的服裝和運動鞋;

  3、在開展游覽活動中要注意游覽途中人員安全,出現突發事件請撥打相關工會委員的電話;

  4、出行人員在外出活動中應聽從負責人安排,不得擅自行動;

  5、應注意個人言行,自覺維護學校形象和聲譽;

  6、關于本次活動的`未盡事宜,另行通知。

  工會活動方案范文2022

  一、活動目的:

  為了豐富我校教職員工的業余生活,促進教師員工之間的交流,增進教職員工之間的友誼,學校定5月11日組織全體教職員工赴巽寮灣一日游,領略海角天涯的景色。

  二、活動宗旨:

  釋放活力、陶冶情操

  三、活動對象:

  學校全體教職員工

  四、出發及返校時間:

  xxxx年10月11日(周日)上午8:00學校校門口集合出發,下午16:00返程。

  五、活動內容

  巽寮灣一日游

  六、活動安排

  1、中餐自備

  2、返校后共進晚餐

  七、活動要求:

  1、請全體教職工積極參與,特殊情況請向校長請假;

  2、請全體教職員工把握好出發和返校的時間,提前10分鐘候車;

  3、活動中注意安全,一切行動聽從組織者安排,不得擅自單獨行動。

  工會活動方案范文2022

  一、活動目的

  為了豐富公司員工的業余生活,增進企業團隊凝聚力和創造力,進一步推進公司以人為本的企業文化建設,在20XX季來臨,工會組織公司全體員工開展登山活動。

  二、出游時間:

  20XX0月8日星期六,如遇下雨,另行通知

  三、出游地點:

  漳州龍海市榜山鎮萬松關

  四、行程安排

  1、確定了此次活動所有參與人員后,安排車輛。

  2、中午9:30分準時在辦公樓前發車,登車后赴萬松關;自行前往的于10:00到達萬松關,但須向活動領導匯報。

  3、10:00左右到達,自由活動;

  4、11:30分午餐(地點:附近農家樂餐廳;

  5、午餐后回公司,活動結束;

  6、活動后續總結與經費報銷。

  五、物品準備

  六、本次登山活動工作人員

  1、領導小組:

  2、后勤保障組:

  3、安全保衛組:

  4、車輛工作人員:

  5、特邀攝影人員:

  七、經費預算:

  60元/人

  八、活動可行性分析:

  1、萬松關距離漳州市區僅15分鐘車程,可當天來回,出行方便。

  2、萬松關風景優美,具有深厚的文化底蘊和重要的地理意義,且配備特色的農家菜餐廳,出行價值高。

  3、經費為每人60元,經濟實惠,符合八項規定,且該經費由工會活動經費提供,屬于合理的工會活動。

  九、注意事項及相關要求

  1、登山前,牢記集合地點、時間,萬一脫離團隊,請在集合地點等候。

  2、登山過程中需要聽從工作人員安排,準時集合,不可單獨前往較為危險的地方。

  3、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照。

  4、貴重物品(證件、錢財、攝像機、照相機等)須全程隨身攜帶,不可隨意放置,如有遺失后果自負。

第6篇

醫院工會活動計劃書范文1為歡度春節,活躍職工文化生活,緩解職工工作壓力,經20XX年1月4日院工會委員會研究,并報經院黨政聯席會議研究同意,擬在20XX年新春佳節來臨之際,組織全院職工開展游園活動。現將有關事宜通知如下。

一、活動時間:20XX年1月18日下午14點至17點

二、活動地點:醫院停車場

三、活動項目及規則

1、易拉罐積木規則:疊易拉罐,5個不倒得獎劵一張。

2、投羽毛球規則:投擲點距離水桶3米,每人3次機會,將羽毛球投進水桶一次即獲獎券一張。

3、瞎子敲鼓規則:蒙眼敲到鼓者獲獎券一張。

4、小貓釣魚規則:每人1分鐘,可以幾人同時進行,吊起3條魚者獲獎券一張吊起6條魚者獲獎券兩張。。

5、套圈圈規則:在2米距離內擺放裝有礦泉水的瓶子,投圈圈,每人3次機會,投中一個獲獎券一張。

6、百題知識競猜規則:每人選一個題號答題,答對獲獎卷一張,答錯無。

四、活動要求

1、本次活動現場參與現場發獎券,職工憑獎券到大會議室兌換獎品,歡迎廣大職工踴躍參加。

2、請各工會小組長接此通知后,認真組織,并將值班人員名單于20XX年1月13日下午5:30分前報到院工會辦公室。不參加者,視為自動放棄。

3、請各科室安排好值班人員,不得影響科室正常工作。

醫院工會活動計劃書范文220XX年三.八婦女節活動方案為了更好地展現醫院女職工風采,以健康向上,充滿活力的精神面貌樹立醫院女職工形象,培養團隊合作精神,用健康的身體素質和心理素質投身于工作中,引導女職工從美好個人、美好科室、美好崗位、美好家園做起,不懈地追求美好、創造美好、展示美好、享受美好,為實現美好醫院做貢獻,同時為她們營造更寬松的參與發展的和諧氛圍特舉辦此次活動,請各學習小組認真組織人員參加!

一、活動時間:

20XX年3月8日下午2:305:30

二、活動地點

高灘新醫院門診院壩

三、參加人員

醫院全體女職工及男職工代表

四、活動項目:

1、開幕式、工間操展演

2、趣味活動(聚寶盆、螃蟹背西瓜、積少成多、摸石過河、呼啦圈接龍)

五、活動規則及分組情況

本次活動以團隊活動為主,全院職工按學習小組分成5個隊:

一隊:第九學習小組和第四學習小組,組長:薛大春,副組長:魏清鮮。

二隊:第七學習小組和第八學習小組,組長:王云聰,副組長:黃勤發。

三隊:第五學習小組和第六學習小組,組長:丁昊,副組長:田曉睿。

四隊:第一學習小組和第三學習小組,組長:羅啟芹,副組長:萬思先。

五隊:第十學習小組和第二學習小組,組長:蘭平,副組長:熊玉萍。

(一)聚寶盆(沙包投擲)

每隊距規定線5米處放塑料盆1個。每隊10人,男、女不限。每名隊員手持3個沙包。比賽開始,每名隊員依次把沙包投向塑料盆內。結束后,以盆內沙包多的參賽隊為勝。投沙包時腳不能過線,過線作廢,不得補投。沙包掛在盆沿上,成績有效。如果兩隊成績相同,則每隊各出一人補投一次,立決勝負。若再相同再換一人,直至決出勝負。

(二)螃蟹背西瓜(雙人背對背夾汽球接力)

5個參賽隊各派10名代表參賽,男、女不限。10個人分成5組,每2人1組。每隊每次出2人,2從背對背各人手交叉放在胸前,中間放1個氣球,兩人用背夾緊,立于起點線后。令下,兩人同時側向跑動,繞過障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推,先完成的組為勝。令下后才能跑動。途中若球掉地,要在原地夾好,繼續比賽。在跑動過程中,一律不許用手觸球。球運過終點線后,才能交下兩人。

(三)積少成多(踢毽子)

5個參賽隊各派10名代表參賽,男、女不限。每人比賽時間一分鐘,可以用下肢的任意部位接觸毽子。成績計算按每隊所有人所踢的有效數相加多者列前,如遇成績之和相等時,則由成績之和相等的參賽隊再選派一名代表再比賽一分鐘所踢的有效數相加多者列前。

(四)摸石過河

5個參賽隊各派10名代表參賽,男、女不限。比賽開始前,參賽隊員立于起跑線后的第1、2塊河石上,手持第3塊河石。裁判發令后,隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進。賽程為20米。以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線的河石上為計時停止。用時少者名次列前。如遇成績相等的情況,由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。

(五)呼啦圈接龍

5個參賽隊各派10名代表參賽,性別、年齡不限,比賽時每隊的10名隊員手牽手連成一直線,在發令員發令后把呼啦圈從第一個隊員的身體傳到最后一個隊員的身體于離體時計時,在呼啦圈穿過龍身時隊員不能放開牽著的手,先完成規定動作并用時最少的參賽隊為勝。如遇成績相等的情況,由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。

六、設獎

各項目均設一等獎、二等獎、三等獎一名,組織獎二名。七、活動領導小組名單

組長:李華夏

副組長:李華金、羅明芬、丁昊

八、工作人員分工負責項目:

工間操展演:李華金、雙家英、羅明芬、孫東亞

趣味活動:蘭平、丁昊、楊進勇、劉宗媛、周世會活動攝影:李樹明

九、活動要求:

1、請各隊于20XX年2月26日前將工間操展演(全體女職工和男職工代表)和趣味活動參賽報名表報送羅明芬處。

2、請羅明芬及時統計參與工間操展演的職工名單并于3月3日前組織完成工間操培訓,各學習小組長負責檢查督促組員開展工間操練習。

3、各學習小組要高度重視慶?;顒拥拈_展,要合理安排并認真組織實施,活動中要做好安全工作,請參賽職工穿運動鞋,確保各項活動順利進行。

醫院工會活動計劃書范文3為活躍職工文化生活,緩解職工工作壓力,經院工會委員會研究,并報經院黨政聯席會議研究同意,擬在20XX年2月組織全院職工開展游園活動?,F將有關事宜通知如下。

一、活動時間:20XX年2月25日下午14點至17點

二、活動地點:醫院停車場

三、活動項目及規則

1、易拉罐積木規則:疊易拉罐,5個不倒得獎劵一張。

2、投羽毛球規則:投擲點距離水桶3米,每人3次機會,將羽毛球投進水桶一次即獲獎券一張。

3、瞎子敲鼓規則:蒙眼敲到鼓者獲獎券一張。

4、小貓釣魚規則:每人1分鐘,可以幾人同時進行,吊起3條魚者獲獎券一張吊起6條魚者獲獎券兩張。。

5、套圈圈規則:在2米距離內擺放裝有礦泉水的瓶子,投圈圈,每人3次機會,投中一個獲獎券一張。

6、百題知識競猜規則:每人選一個題號答題,答對獲獎卷一張,答錯無。

四、活動要求

1、本次活動現場參與現場發獎券,職工憑獎券到大會議室兌換獎品,歡迎廣大職工踴躍參加。

第7篇

一、堅持校務公開,加強民主管理,發揮工會的監督功能

教職工是幼兒園的主人,是幼兒園物質文明和精神文明的創造者和建設者,要堅持教代會制度,充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與幼兒園的民主管理。凡幼兒園重大事項和涉及教職工切身利益的問題都由教代會表決通過,如幼兒園財政預算、各崗位考核標準、區骨干教師優秀中青年教師的選評、年度考核獎勵方案等等,并定期對行政領導進行民主評議,代表們認真行使四項職權,以主人翁的精神參與幼兒園全方位的民主管理,群策群力,促進幼兒園長足的發展。

我園工會全面貫徹執行教育局、教育工會關于“園務公開”的意見精神,積極推進園務公開工作,設立了園務公開欄、園務公開電話、園務公開信箱,確保園務公開逐步向規范化、有序化發展。我們向全園教職工全面公開幼兒園黨建、財務、基建、職評、評優、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況。園務公開使教職工對幼兒園發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識,加強了幼兒園的民主建設和廉政建設。工作的透明度成為一種無形的凝聚力,使幼兒園領導班子和教職工緊緊地團結在一起。

工會在協助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時,始終參與幼兒園的民主管理,參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。

二、實施素質工程,努力提高教師的思想素質和業務素質

(一)加強學習,大力開展以“為師、為人、為學”為主題的師德教育活動。

工會積極配合黨支部堅持每月一次中心組學習、兩周一次全體教職工學習的學習制度,我們組織教師學習金匯幼兒園五不準五不要、觀看錄像,促使全體教職員工樹立正確的教育觀念,建立良好的價值取向;組織教師開展“為師、為人、為學”大討論活動,大力弘揚無私奉獻、愛崗敬業的優良傳統;組織教師開展“從教一年間”演講活動,激勵新教師為人師表,敬業愛生,提高教師職業道德水平。一系列的活動提高了教師的政治理論水平和道德修養,促進了教職員工講學習、求上進、思進取的良好局面的形成。我們還扎實開展文明組室、巾幗文明崗的創建活動,充分發揮教職工群體創造精神,為全面推進幼兒園教育改革和發展、文明單位的創建活動創造新業績。

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