成人亚洲免费_成人在线免费观看网站_啊啊啊射了视频网站_在线精品国产欧美_国产亚洲成年网址在线观看_日韩一区二区在线免费_98在线视频_2019最新中文字幕_色久优优欧美色久优优_亚洲欧洲一区

歡迎來到優發表網

400-888-1571 購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 精品范文

森林資源保護與管理探討

時間:2022-12-21 08:35:10

序論:在您撰寫森林資源保護與管理探討時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的1篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

森林資源保護與管理探討

目前,我國正在大力倡導生態文明建設,這是可持續發展戰略實施的重要調節,只有努力做好森林資源保護工作,才能全面推進生態文明建設。基于此,從自身工作實踐出發,分別從森林資源培育、森林防火、林政管理、森林資源保護管理模式以及病蟲害預測預報等角度提出了森林資源保護工作的一些建議,以期促進生態文明建設。

1加強森林資源培育,構建完善的森林管護機制

1.1加強森林培育

經人工采伐或破壞后的森林,會在一段恢復期過后形成次生林,次生林的樹種十分繁雜,喬木和灌木相互交錯,單位面積林木產量和質量都比較低。為了促進林分生產率和林分質量提升,充分發揮森林資源的重要作用,需要不斷加強森林撫育,科學利用各種撫育措施,加強林分改造,調整林分結構,避免出現逆行演替現場,從而加快林木生長速度,使之盡快成材,這樣就能改善林分衛生狀況,使各種森林效能充分發揮出來。

1.2深化落實行政領導負責制

各級林業局領導應當和管護員相互簽訂管護責任合同,為每個管護人員合理劃定管護面積,明確工作職責與要求。嚴格按照《省政府封山禁牧令》的規定執行,讓森林植被依靠自身的恢復能力得以發展。一旦發生毀林案件,堅決按照相關法律法規予以查處;同時還要建立獎懲分明的考核機制,對各級護林力量進行合理調節,并加強護林隊伍建設,形成完善的森林管護體系。

1.3提高管護人員隊伍建設水平

由于林業工作不斷發展,對管護人員也提出了更高的要求。為滿足林業管護工作需要,應提高管理人員的基礎文化知識水平,加強業務技能培訓,還可以通過各種招聘渠道引進一些身體素質好、管護經驗豐富的年輕人員充實管護人員隊伍,調整整體人員結構。與此同時,林業部門應當定期組織管護人員參加業務知識培訓,可以利用陰雨天氣或休息時間對其進行培訓,緊密圍繞林業法律政策、天然林保護等知識展開培訓,通過培訓活動,促進管護人員隊伍整體素質的提升,經過長期的培訓和學習后,進而更好地適應森林管護工作的需要。

2加強森林防火,為森林資源安全提供保障

森林火災對森林資源的破壞力巨大,所以,必須不斷加強森林防火,為森林資源提供有效保護,推動林業事業發展。要做好森林防火工作,就必須不斷加強森林防火宣傳教育,提高各級領導、管護職工以及基層群眾的森防意識水平,為森防工作的順利開展奠定基礎。

2.1加大防火宣傳教育力度

防火宣傳教育是森防工作開展的第一道防線,立足于當地實際情況,對野外火源進行嚴格管理,可通過發放宣傳冊、張貼標語、懸掛橫幅等宣傳方式,科學利用正反典型,專門就防火的嚴峻性和重要性進行宣傳,盡可能地深入到村民組甚至村民家中,從而增強群眾的防火意識。

2.2嚴格野外火源管理

按照森林防火相關制度,建立嚴格的野外用火審批制度,把住各個進山通道,社會閑散人員以及無證人員不允許進入林區,對進山人員,應當做好防火教育工作,保證防火責任的有效落實。在林地周邊區域,不得隨意焚燒秸稈和荒草,實現見煙嚴查,違章重罰,著火即抓。對于國家法定節假日等重要防火節點,尤其是清明掃墓,需要不斷進行防火巡查,建立嚴密的封山與清山機制,對村民群眾加強教育與引導,倡導文明祭祀,嚴令禁止帶火種上山,從根本上加強對野外用火的控制,為林區資源安全提供保障。

2.3強化組織領導

構建森林防火行政領導負責機制,對森防工作進行全面領導。嚴格落實屬地管理責任,針對森林防火建立網格化工作機制,確保森防有人管,出了問題有人承擔責任,并逐層簽訂森林防火目標責任書,明確各崗位的職責,為其指明具體負責區域,每一層都是下級對上級負責,保障森林防火責任機制得到有效落實。

2.4完善護林員隊伍建設

林業主管部門要不斷加強護林員隊伍建設,通過實行崗位責任制、獎懲兌現以及跟蹤考察等有效方式,提高護林員隊伍建設水平,讓每個職工的積極性得到有效調動,以實現對林內火源的實施監控。嚴格落實森林防火目標責任制,實行24小時不間斷值班與領導帶班制度,并根據《森林防火條例》對撲火預案加以完善,備齊所有撲火物質,專業撲火隊伍隨時待命,加大巡查的密度,確保所有信息報送渠道暢通,以便盡早發現火情,盡早出動并撲滅。

3加強林政資源管理,嚴格林政執法

3.1加強林木資源利用管理

首先,針對不同林種實行分類經營管理的措施,尤其是商品林與公益林,其中,對公益林,必須嚴抓嚴管,堅決不允許采伐公益林,更不允許采伐名木古樹;而對于商品林,則可采取活用活管的經營方式。其次,嚴格落實憑證采伐制度。對于林木采伐組織或人員,應向林業部門提出申請,獲取采伐許可證,并于規定期限內進行采伐作業,還應妥善處理好伐后更新作業。最后,制定嚴格的木材憑證運輸機制,以實現對木材運輸的有效管理。

3.2嚴格執行林地管理制度

一方面,加強對林地占用的審核,如果因國家工程建設需要占用林地,必須經過嚴格的審批和報批手續;如果僅是臨時占用林地,需要按照規定程序支付林地補償費、安置補助費等,同時,還要向林業主管部門上繳森林植被恢復費,并嚴格按照土地復墾的具體要求做好土地復墾處理工作。另一方面,徹底清理因采礦、采石和建房等活動而占用的林地,并嚴肅查處違法占用林地的行為,保證林地的合法有序利用。

3.3加強野生動植物保護

在加強森林資源保護的同時,還應努力做好野生動植物保護工作,明確野生動植物保護法律法規,并在實踐工作中付諸落實,還要加強執法檢查,為野生動植物營造良好的生存與棲息環境,禁止各單位及個人進入林區從事捕獵或破壞活動,為野生動植物資源提供有效保護。

4建立森林資源保護管理模式

林業主管部門不僅要注重人的主觀能動性發揮,強化制度管理,還應建立一套完善的森林資源管理機制,使森林保護工作的可操性得到有效提升,將森林資源管理工作合理劃分為多層次內容。比如說,對森林資源管理工作進行合理劃分,并建立相應地管理機制,各縣也應構建相關管理平臺,各市則負責加強監管,逐步將相關服務和內容延伸至鄉鎮和村里,并與電子政務管理系統建立密切的聯系,形成一個完善的生產經營流通管理系統。通常而言,森林資源管理主要由多個子系統構成,這些子系統相互聯系,共同形成一個統一的信息系統。此外,科學有效的管理模式能夠為森林資源保護工作提供有力幫助,并建立起相應地管理模式,使項目工作得以順利開展下去。另外,各部門也應采取有效手段,保障退耕還林工作的穩步進行,在制定森林管理方案的過程中,將森林資源保護納入考慮范圍。

5加快森林病蟲害預測預報機制構建

森林病蟲害防治能否落實充分,關鍵在于對各種病害和蟲害的預測預報。林業部門應對病蟲害的調查監測給予足夠的重視,針對林區內的所有病蟲害進行全面調查和監測,動態掌握森林資源的病蟲害情況,安排專人負責固定區域,詳細說明負責的對象、指定方式及定期調查時間,以便及時發現,及時根治,避免因調查工作欠缺而引起嚴重后果。各地均應圍繞國家級中心測報點,依托省、市重點測報點的有利優勢,在縣級測報點的基礎之上,構建完善的預測預報網絡體系,以實現對全國林區的全面覆蓋。一旦森林病蟲害預測預報機制構建完成,各林業部門就能在最短的時間內了解森林病蟲害的發展情況,并及時向周邊區域發出預報及預警信息。同時,也能整合森林病蟲害防治有關的資料,如林木資源現狀、氣象條件,為國家林業主管部門作出宏觀決策提供科學依據。此外,通過全面調查和系統觀測等手段,實時掌握森林病蟲害信息,獲取豐富的資料信息,在此基礎上建立森林病蟲害數據庫。

6結語

全面推進森林資源保護工作,將會大大緩解當前的生態環境污染,改善人們的生活質量,進而逐漸實現生態文明建設的目標。因此,對于林業主管部門而言,應明確森林資源保護的重要意義,分析森林資源保護工作面臨的問題,不斷加強森林培育,構建完善的森林管護機制,做好森林防火工作,狠抓林政資源管理,嚴格林政執法;建立森林資源保護管理模式;積極構建森林病蟲害預測預報機制,對森林資源進行有效保護,從而使生態文明建設進程進一步加快。

亚洲天堂日韩电影| 爱爱精品视频| 日本成人在线网站| 亚洲欧洲二区| 精品欧美视频| 国产成人高清精品免费5388| 超碰97久久国产精品牛牛| 大桥未久女教师av一区二区| 久久久精品国产**网站| 美腿丝袜亚洲图片| 深夜福利久久| blacked蜜桃精品一区| 日韩一区三区| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站 | 不卡福利视频| 99精品在免费线偷拍| 久久天堂影院| 999久久精品| 亚洲人挤奶视频| 久久视频国产| 亚洲精品免费观看| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 日本欧美韩国一区三区| 国产一区免费电影| 成人激情av网| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 亚洲欧洲制服丝袜| 精品二区三区线观看| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 欧美日韩国产精品成人| 精品女同一区二区| 在线观看欧美日韩| 久久久久久久久久久久久久久久久久av| 国产91对白在线播放| 欧美专区日韩| 免费毛片a线观看| 69日本xxxxxxxxx49| 四虎在线观看| 制服丝袜中文字幕在线| 人人视频精品| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产99亚洲| 欧美日一区二区三区在线观看国产免| 久久亚洲国产精品一区二区| 国产原创一区二区三区| 久久久不卡影院| 一区二区成人在线| 欧美日韩色一区| 亚洲美女av黄| 久久久久久国产精品| 欧美猛交xxxxx| 女色窝人体色77777| 亚洲人av在线| 污污影院在线观看| 欧美亚洲黄色| 国产日产精品_国产精品毛片| 亚洲成人在线| 国产高清久久久久| 中文字幕亚洲电影| 在线一区二区视频| 亚洲理论在线a中文字幕| 色综合久久悠悠| 国产美女极度色诱视频www| 4kfree性满足欧美hd18| a黄色在线观看| 成人影院入口| 欧美午夜寂寞| 亚洲经典三级| 成人中文字幕合集| 玉足女爽爽91| 日韩小视频在线观看专区| 中文字幕国产日韩| 欧美wwwwxxxx| 黄色一级视频网站| av文字幕在线观看| 国产精品2区| 在线中文一区| 国产一级精品在线| 亚洲免费观看在线观看| 欧美一级理论性理论a| 久久视频免费在线播放| 国产精品一区二区午夜嘿嘿嘿小说| 理论视频在线观看| 欧美一卡二卡| 成人性生交大片免费看中文视频 | 久久久久久这里只有精品| 国产成人香蕉在线视频网站| 中文字幕一区免费| аⅴ资源天堂资源库在线| 精品自拍偷拍| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子| 波多野结衣中文字幕一区| 天天综合色天天| 亚洲欧美日韩图片| 亚洲精品xxxxx| 午夜丝袜av电影| 超级白嫩亚洲国产第一| 久草在线成人| 青草av.久久免费一区| 中文字幕日韩av资源站| 日韩欧美一区二区免费| 91豆花精品一区| 啊啊啊啊啊啊啊视频在线播放| 制服丝袜中文字幕在线| 久久99精品国产自在现线| 久久久久久网| 中文字幕中文在线不卡住| 日韩午夜激情免费电影| 91高清在线免费观看| aaa大片免费观看| 538视频在线| 北条麻妃国产九九九精品小说| 久久99精品国产.久久久久 | 欧美日韩国产高清一区二区| 久久的精品视频| a级毛片免费高清视频| av免费在线观看网址| 久久草在线视频| 蜜芽一区二区三区| 亚洲制服丝袜在线| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 四虎影视免费看电影| 最新中文在线视频| 成人国产一区| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 久久久久久久久免费| 在线成人高清不卡| 91av视频在线播放| 亚洲网站情趣视频| 91九色综合| 亚洲经典在线看| **网站欧美大片在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久| 717影院理论午夜伦不卡久久| 新版中文字幕在线资源| 精品网站999| 久久久久99| 亚洲国产精品欧美一二99| 尤物九九久久国产精品的分类| 你懂的视频网址| 青青草视频在线免费直播| 精品久久网站| 99久久精品免费看国产| 91精品国产综合久久精品图片| 美女禁区视频免费观看精选| 偷拍自拍在线视频| 88久久精品| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 一本一本大道香蕉久在线精品| 欧美乱大交xxxxx另类电影| 男女无套免费网站| 欧美日韩国产网站| 国产日本精品| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 这里只有精品在线观看| av色影在线看免费| 日本综合久久| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 亚洲国产乱码最新视频| 超薄丝袜一区二区| 传媒在线观看| 一区二区日韩| 国产成人综合亚洲网站| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 2018亚洲男人天堂| 9191在线| 日韩激情在线| 国产精品欧美一级免费| 一本色道久久88亚洲综合88| 天天草天天草| 精品久久福利| 久久成人免费网| 欧美日韩在线三区| 免费国产h视频在线观看86| av理论在线观看| 亚洲人成免费网站| 亚洲同性同志一二三专区| 日韩在线观看免费av| 啊啊啊好爽视频| 国产美女精品视频免费播放软件| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 国产精品久久久久久| 国产精品免费视频一区| 深夜福利亚洲导航| 国产香蕉尹人视频在线| 国产伦精品一区二区三区在线播放| 国产99一区视频免费| 日韩精品最新网址| japanese在线| 日韩免费在线电影| 看电视剧不卡顿的网站| 91精品国产品国语在线不卡| 性生活视频网站| 桃花岛tv亚洲品质| 日韩中文欧美在线| 欧美日韩在线播| 91激情视频| 欧美与亚洲与日本直播| 国产在线不卡一区| 亚洲精品v欧美精品v日韩精品| 亚州福利视频| 亚洲视频精选| 久久精品视频一区| 日韩在线观看免费av| 欧美孕妇性xxxⅹ精品hd| 精品国产1区| 一区二区三区影院| 欧美亚洲国产另类| 波多野结衣中文在线| 美女久久网站| 欧美一区二区三区四区在线观看| 日本黄色免费网址| 白嫩亚洲一区二区三区| 成人av午夜影院| 亚洲一品av免费观看| 日韩写真福利视频在线| 精品久久久久久久久久久下田| 亚洲精品福利视频网站| 欧美亚洲国产日本| 91色在线看| 久久丁香综合五月国产三级网站| 精品国产自在久精品国产| 成人三级av| 欧美有码在线| 1000部国产精品成人观看| 91精品国产成人www| 国产桃色电影在线播放| 日韩精品福利网| 精品福利在线导航| 免费福利影院| 色婷婷亚洲mv天堂mv在影片| 亚洲午夜成aⅴ人片| 性欧美大胆高清视频| 最新日韩精品| 大胆亚洲人体视频| 日韩一区视频在线| 五月香视频在线观看| 亚洲自拍另类| 日韩精品最新网址| h短视频大全在线观看| 99国产精品一区二区| 欧美视频在线观看 亚洲欧| 国产大学生自拍视频| 国产精品日韩精品在线播放| 国产亚洲精品7777| 538国产精品视频一区二区| 天堂电影一区| 成人av中文字幕| 欧美日本啪啪无遮挡网站| 天堂av最新在线| 久久91精品久久久久久秒播| 亚洲男人天堂古典| 黄色av免费在线观看| 99国产精品久久久久久久| 欧美一区二区不卡视频| bdsm精品捆绑chinese女| 欧美在线不卡| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 91婷婷韩国| 亚洲综合自拍| 欧美精品九九99久久| 天堂中文字幕| 欧美1区视频| 欧美一区二区三区免费大片| 好紧好硬好湿我太爽了| 91精品国产91久久久久久黑人| 欧美视频一区二区三区在线观看 | 98精品久久久久久久| 欧美丝袜自拍制服另类| 黄色三级电影网| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | vam成人资源在线观看| 亚洲国产高清在线| 日韩av影音先锋| 6080亚洲理论片在线观看| 一级精品视频在线观看宜春院| 制服丝袜网站| 人妖一区二区三区| 欧美性色视频在线| 色成人亚洲网| 欧美 日韩 国产 一区| 日韩一区二区免费视频| 一区 二区 三区| 久久中文欧美| 日韩中文字幕不卡视频| 免费在线观看的电影网站| 成人免费三级在线| 97香蕉久久超级碰碰高清版| 免费成人美女女| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 高清精品一区二区三区一区| 日韩欧美黄色| 欧美日韩一区精品| 最新亚洲伊人网| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区 | 亚洲精品1234| 国产性猛交xxxx免费看久久| 宅男网站在线免费观看| av日韩在线网站| 影音先锋中文一区| 99久久香蕉| 欧美性少妇18aaaa视频| 一级特黄视频| 鲁大师成人一区二区三区| 色哟哟入口国产精品| 成年人在线网站| 中文在线一区二区| 在线看黄色网| 99热国内精品永久免费观看| 精品裸体舞一区二区三区| 最近高清中文在线字幕在线观看| 国产乱码精品一区二区三区av| 久久久免费高清电视剧观看| 电影91久久久| 欧美性猛xxx| 2020中文字幕在线播放| 免费永久网站黄欧美| 久久色精品视频| 福利一区视频| 亚洲第一精品在线| 成年人免费看的视频| 99精品免费| 久久久国产精品免费| 成人国产精品一区二区免费麻豆 | 1769国产精品| 成人资源在线| 欧美人与z0zoxxxx视频| 国产在线一在线二| 国产成人免费视频| 亚洲精品7777xxxx青睐| 免费av一区| 精品人在线二区三区| 亚洲h片在线看| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 免费a级片网站| 国产精品sm| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 欧美一区二区三区婷婷| 天天综合天天做天天综合| 蜜桃av成人| 久久成人精品无人区| 在线亚洲色图| 蜜桃tv一区二区三区| 亚洲第一网站男人都懂| ****av在线网毛片| 一区二区三区 在线观看视频| av电影免费| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 97免费中文视频在线观看| 久久久伦理片| 日韩精品一区二区在线| 福利写真视频网站在线| 亚洲免费av观看| 一级毛片国产| 国产高清在线观看免费不卡| 精品偷拍激情视频在线观看| 亚洲一区二区三区| 日韩中文字幕在线精品| 国产亚洲亚洲国产一二区| 欧美日韩激情在线| gogogogo高清视频在线| 专区另类欧美日韩| 国内福利写真片视频在线| 国产一区二区久久| 国产卡一卡2卡三卡免费视频| 亚洲精品国产首次亮相| 日韩三级影视基地| 成人看片黄a免费看视频| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 色资源二区在线视频| 午夜欧美视频在线观看| 免费福利在线观看| 久久蜜臀中文字幕| 污视频网站免费| 国产一区二三区| xxxxwwww欧美| 亚洲经典在线| 欧美一级淫片播放口| 日韩国产在线| 久久夜色撩人精品| 美女一区2区| 亚洲欧美在线第一页| japansex久久高清精品| 欧美一区二区三区白人| av资源网在线播放| 欧美日韩激情视频| 麻豆网站在线| 樱花草国产18久久久久| 欧美在线观看在线观看| 欧美高清一级片在线观看| 偷偷要色偷偷| 99久久久精品免费观看国产蜜| 一菊综合网成人综合网| 国产精品原创巨作av| 免费黄色网网址| 久久精品国产一区二区| 国产成人精品视频一区| 六月丁香综合| 男人精品网站一区二区三区| 99pao成人国产永久免费视频|