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摘要：專業技術職務聘任是醫院人力資源管理中的重點與難點。中國醫學科學院皮膚病醫院從單位發展戰略出發,從矛盾最為明顯的高級專業技術職務聘任試點,通過分類聘任、量化考核,對專業技術職務聘任進行了一系列創新與實踐,并對實踐效果進行總結評價,為完善醫療事業單位專業技術職務聘任提供借鑒。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
中國研究型醫院雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創新性，刊載內容涉及的欄目：專家共識、消息、專家有約、醫院管理、轉化醫學研究、中醫藥文化、綜述、難病聚焦等。于2014年經新聞總署批準的正規刊物。
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