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中國人力資源開發雜志

Human Resources Development of China

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中國人力資源開發學術信息

  • 影響因子:1.42
  • 發文量:3410
  • 總被引次數:17265

期刊導航:

中國人力資源開發雜志,雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:人力資源管理技術、老板故事、案例寶典。于1988年經新聞總署批準的正規刊物。

  • 主管單位:國家發展和改革委員會
  • 審稿周期:1-3個月
  • 周期:月刊
  • 主辦單位:中國人力資源開發研究會
  • 創刊:1987年
  • 出版地區:北京
  • 國際刊號:1004-4124
  • 曾用名:中國人力資源開發
  • 語言:中文
  • 國內刊號:11-2822/C
  • 類別:經濟與管理科學
  • 全年訂價:¥460.00
  • 現用名:中國人力資源開發
  • 郵編:100037
主要欄目: 專題研究組織行為勞動關系人力資源政策研究
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雜志特色CONTRIBUTE

<一>所有來稿請在稿件末尾注明姓名、單位、通訊地址、郵箱、電話等聯系方式。

<二>關鍵詞3-5個,中間用分號隔開。

<三>作者在投稿后30個工作日內未接到本刊編輯部通知的,可自行處理。受限于本刊人力物力,未被刊用的來稿不作退稿通知,請作者自行保留底稿。

<四>文中圖、表隨文出現,各圖形符合制圖規范,照片應反差要大、層次分明、無折痕、無污跡。文稿中的物理量和計量單位應符合國家規范標準。

<五>注釋號碼采用阿拉伯數字表示,作①、②、③……每頁重新編號。

期刊介紹INTRODUCTION

中國人力資源開發雜志,雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:人力資源管理技術、老板故事、案例寶典。于1988年經新聞總署批準的正規刊物。

歷史收錄INDEXED INFORMATION

中文核心期刊要目總覽200420082011201420172020

中文社會科學引文索引2006-20072008-200920102010-20112019-20202021-2022

中國科技核心期刊20152016201720182019202020212022

中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告20182022

期刊文獻LITERATURE

共同打造建設性的學術成長平臺

作者:羅文豪 2019年第07期

《中國人力資源開發》2019年征稿重點選題

作者: 2019年第07期

第三屆中國人力資源開發與管理案例研究論壇邀請函(第一輪)

作者: 2019年第07期

現場非正式學習的內涵、測量及形成與作用機制研究

作者:仲理峰; 馬玉; 白利勇 2019年第07期

心心相印:領導——下屬心理資本匹配對下屬學習行為的影響

作者:鄒艷春; 成雨聰; 梁嘉文 2019年第07期

中國人力資源開發統計數據CONTRIBUTE

中國人力資源開發雜志學術成果和影響因子

雜志學術成果

雜志影響因子

中國人力資源開發雜志年度被引次數報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

12 91 128 126 83 115 98 81 81 59

被本刊自己引用的次數

1 26 22 19 14 10 9 3 4 0

被引次數的累積百分比

0.0116 0.0992 0.2225 0.3439 0.4239 0.5347 0.6291 0.7071 0.7852 0.842

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

13 91 129 106 117 92 101 75 64 91

被本刊自己引用的次數

8 14 14 8 6 5 7 6 2 3

被引次數的累積百分比

0.0119 0.0954 0.2138 0.311 0.4183 0.5028 0.5954 0.6642 0.7229 0.8064

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

21 85 130 121 121 98 81 89 70 67

被本刊自己引用的次數

9 22 20 11 9 8 3 8 5 7

被引次數的累積百分比

0.0187 0.0945 0.2103 0.3182 0.426 0.5134 0.5856 0.6649 0.7273 0.787

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

48 181 148 114 109 103 86 61 87 51

被本刊自己引用的次數

18 39 27 14 16 14 8 3 3 1

被引次數的累積百分比

0.0378 0.1805 0.2971 0.3869 0.4728 0.554 0.6217 0.6698 0.7384 0.7786

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

68 232 260 146 142 100 109 73 57 59

被本刊自己引用的次數

35 84 48 31 24 10 7 10 3 3

被引次數的累積百分比

0.0449 0.1982 0.3699 0.4663 0.5601 0.6262 0.6982 0.7464 0.784 0.823

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

41 288 311 256 113 84 78 93 78 58

被本刊自己引用的次數

15 93 64 22 15 10 6 7 10 4

被引次數的累積百分比

0.0245 0.1968 0.3828 0.5359 0.6035 0.6537 0.7004 0.756 0.8026 0.8373

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

35 267 377 279 235 91 76 68 67 49

被本刊自己引用的次數

16 95 81 28 23 16 7 5 3 2

被引次數的累積百分比

0.02 0.1728 0.3884 0.5481 0.6825 0.7346 0.778 0.8169 0.8553 0.8833

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

39 258 271 333 234 213 86 74 52 45

被本刊自己引用的次數

13 56 43 27 24 22 6 2 2 0

被引次數的累積百分比

0.021 0.1598 0.3057 0.4849 0.6109 0.7255 0.7718 0.8116 0.8396 0.8638

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

63 233 341 282 261 188 164 69 42 38

被本刊自己引用的次數

17 66 74 44 18 8 8 6 2 2

被引次數的累積百分比

0.0333 0.1564 0.3365 0.4855 0.6233 0.7227 0.8093 0.8457 0.8679 0.888

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數

53 316 300 288 231 214 166 152 50 38

被本刊自己引用的次數

24 64 66 32 19 12 11 5 0 0

被引次數的累積百分比

0.0259 0.1804 0.327 0.4677 0.5806 0.6852 0.7664 0.8407 0.8651 0.8837

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數

70 214 345 303 238 219 240 151 94 42

被本刊自己引用的次數

30 62 57 41 18 13 16 4 4 3

被引次數的累積百分比

0.0323 0.1312 0.2905 0.4305 0.5404 0.6416 0.7524 0.8222 0.8656 0.885

中國人力資源開發常見問題CONTRIBUTE

請問你們是中國人力資源開發雜志社嗎?我們不是雜志社。本站主要從事雜志訂閱與期刊服務,不是任何雜志官網。直投稿件請聯系雜志社,地址:北京市西城區月壇北小街2號院3號樓,郵編:100037。

不成功可以退款嗎?本站無論任務服務,事先跟客戶都進行詳細溝通確認,如果沒有按期完成,由本站退還客戶支付的費用。但客戶單方面終止訂單,是不能退款的。

急著,速度能否更快一些?正常情況能滿足大部分的用戶,建議你提前一點時間,如果客戶特別需要加急,需要我們和雜志社溝通安排,如果確認可能會收取一定加急費用。

我可以跟蹤進展情況嗎?當然,我們會通過短信或電話主動溝通,匯報進展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設立的投訴電話。

我想知道你們的服務?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務經驗,可以協助您進行期刊投稿,優化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發表周期,節省您的寶貴時間,讓您的學術成果快速發表。

你們網站有什么保障?隨著現在各種網站層出不窮,騙子也越來越多,我們實體公司注冊,網站國家工信部備案,信息公開,我們的初衷就是專注高質量的服務,客戶優先,注重保密,對客戶信息安全制定嚴格的管理制度。

時間是否可控?根據客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據雜志社排版情況,我們都會及時跟客戶溝通好,把進度做到可控,一般是1-3個月完成服務,不排除有更長久的時間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

網站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評,開通了支付寶信任商家服務,網銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號都是2004年注冊的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

中國人力資源開發更多問題CONTRIBUTE

用戶評價(不代表本站觀點)

xiaozha** 回復
2024-08-31 13:31:15

這是我寫的第一篇文章,選的中國人力資源開發雜志,還算好吧,我投稿之后,中間經過修改,最后錄用,一共花了兩個月。審稿速度真是很快。編輯部的人態度也可以。

qipengf** 回復
2024-05-17 17:28:53

中國人力資源開發雜志審稿速度快,以選題和質量判斷,應該比較公平,不到三個月回復了非常詳細的修改意見,返修后編輯部及時告知了擬采用,隨后等待約一個月,告知具體出刊信息,編輯非常認真,溝通很愉快,希望越辦越好

zhangch** 回復
2023-12-13 14:18:27

雜志檔次不太清楚,編輯比較負責任,投稿時需要進行相似度檢測,不過雜志的文章質量不錯,審稿專家的意見也挺有水平的,意見很全面,甚至還有一個審稿專家給出了非常詳細的修改意見,實在是太感謝了!

hushigu** 回復
2023-11-13 13:31:35

中國人力資源開發雜志編輯速度真的很快,一個月意見全部返回,修回還要20天的復審時間,基本上半天時間必回復,無論是投稿系統還是郵件,而且感覺非工作時間編輯部也有人值班,經歷了2次大修,不過還是錄用了。

kangshu** 回復
2023-10-21 19:53:54

個人覺得中國人力資源開發雜志編輯部的處理速度還是很快的,很負責,對文章進行了細致的標注,并附上了文章編號。審稿速度主要看審稿人,雜志的外審專家比較嚴謹。

huangyu** 回復
2022-07-15 11:12:05

發表之家的老顧客了,服務態度好,雜志全部是正版,包裝不錯,從無破損。明年繼續定。

chengdo** 回復
2021-08-07 12:40:56

剛買到手,才看了幾天,感覺不錯,看來學霸的推薦是很給力的。書質量也很好,不錯。

wangmia** 回復
2020-12-24 17:07:42

第二年來訂閱雜志了,客服的態度很好哦,雜志的寄送也還及時,希望以后對老顧客有一定的優惠。

何帆** 回復
2020-10-03 18:09:32

本人第一篇文章投了這本期刊,3月初交完審稿費后20天收到了外審返修結果,修完后由于過年期間耽誤了一段時間,因為自己有一個月比較忙,沒空修改。前前后后外審、復審、退休折騰了近3個月,6月底給了錄用通知。總體感覺,這本期刊審稿流程比較規范,審稿人給的意見很中肯,打電話咨詢了很多次,前臺回答問題很認真。看樣子期刊編輯部在認真做期刊。

fsghre** 回復
2019-02-22 18:10:43

《中國人力資源開發》的文章思想前衛深刻而不嘩眾取寵,對人很有啟發,值得收藏和反復閱讀,書非常的好,包裝也非常的好,里面的觀點我也很喜歡。

baillie** 回復
2018-06-10 11:27:28

期刊的專家比較負責,我的稿子修改了兩回才通知修后發表,審稿速度就是有點慢,從投到第一次回意見有1個月,從投到錄3個月,目前處于待發表狀態,總的來說期刊比較嚴格,就是有點慢,其他都不錯。

vasev** 回復
2017-10-23 14:21:20

今年2月28號投稿,4月10號發郵件表示初步錄用,按照錄用通知單進行修改。修改用時一個月,一周之后通知錄用。投稿系統很方便,審稿速度很快,要求文章有創新點。然后就是根據修改意見認真修改,編輯很好,中間多次打電話問相關事情,編輯都很耐心,熱情解答。

babbie** 回復
2017-08-28 16:33:48

總體感覺要求越來越嚴,文章要有新穎的創新點,數據處理上也要過硬,尤其在討論部分越來越像國外雜志了,要進行深入的討論,專家給的意見很中肯,看過意見后,確實感覺自己文章存在一定不足,如語言描述上,有的時候不清楚,會給審稿老師造成理解上的偏差,總體感覺《中國人力資源開發》較以前來說嚴格了很多,希望我的見解對大家有用!!!

apple** 回復
2017-05-02 18:06:02

歷時3個月,投給《中國人力資源開發》的第二篇文章被錄用,編輯人不錯,有問必答。期間送審了三個專家,耽誤了半個月左右,編輯也發郵件進行了說明。寫經濟類的小伙伴可以投這個雜志。

sdfk** 回復
2017-02-12 17:30:55

不得不深深的贊一句,編輯部的老師和審稿專家,編輯部老師對文章的初審速度出奇的快,當天早上投稿,中午就通過初審,此時便開始外審生涯,3個月內審稿結束。效率杠杠的。

daner** 回復
2017-01-27 19:05:54

《中國人力資源開發》在經濟領域是比較權威的雜志,審稿很負責,編輯部態度也很好,雜志社對文章的排版、修改做的確實很細膩,可以說相當負責任,文章只要有錄用價值均可能被錄用。

gjzd** 回復
2016-12-16 19:30:15

主編和各位編輯非常NICE,投稿后,第二天就送審,中途經歷了專家拒審和超時,幫換專家外審,文章經過小修后錄用,非常開心!第一次投核心就中了!

acf** 回復
2016-12-06 14:31:21

兩個月多,快三個月接受的,反正我已經畢業了,也不著急,沒催。改了一次都是小問題,圖標不清楚之類的(他要求的圖太小了)。用的新的投稿系統,也沒怎么快,都是兩個多月,想投的把握好時間!

duken** 回復
2016-06-14 11:46:13

周圍的人投稿,審稿速度有的快有的慢,快的3個月直接錄用,自己這篇比較幸運3個月通知修改后發表。總的來說,編輯老師很好很負責!審稿老師速度快!意見對論文的改進幫助很大! 贊一個!

shenzhe** 回復
2016-06-06 13:07:02

我覺得還是挺快的,從投稿到錄用只用了2個月時間。中途修改了一次,修改意見過于模板化,我就簡單改了改。中國人力資源開發,相對來說挺好中,只要有創新點就行。

daichao** 回復
2016-04-30 17:07:30

中國人力資源開發,對稿件的創新性及語言,要求十分嚴格,編輯非常負責,對稿件的格式修改的非常認真。另外,審稿速度和接收速度均較快,從投稿到接收一共兩個月。

67azhet** 回復
2016-03-21 11:21:43

中國人力資源開發審稿速度挺快的,不到一個月兩個專家的意見都回來了,兩個月內就通過成了待發表狀態,但感覺編輯的效率稍慢了點。錄用到發表需要4個月的時間。

zhuotin** 回復
2016-03-04 15:36:46

審稿人和編輯都很負責,審稿速度和刊出速度都很快,投稿大概半個月就了初審修改意見,然后復審花了一個半月,最后排期錄用。整個過程花了3個月。中國人力資源開發非常不錯,推薦大家投稿!

qiqi** 回復
2016-02-18 09:48:23

審稿流程清晰,專家審稿及時。兩個審稿人審稿時間都比較長,但是編輯態度非常好!意見是修改后復審,希望早日錄用!審稿速度很快,審稿專家很負責,意見提的很詳細,對論文提高很有幫助!

sizsa11** 回復
2015-03-24 13:52:44

老實說,之前有一篇論文投到《中國人力資源開發》,4個半月后,被拒稿。所謂的專家拒稿意見真是不專業,感覺就是請了他一個研究生在審稿,根本沒有看懂我的內容!瞎給了些理解和意見!

wvbed** 回復
2014-10-17 17:25:46

8月20投出去的,8月21日收到收稿通知,8月27日退修,兩天后將修改稿件上傳,9月6日錄用,11月17日作者最后一次校樣,年前應該能發表。編輯人很好,去年投稿發表后期刊寄丟了,今年溝通說能不能自己過去拿,編輯今天主動給我打的電話,約好時間讓我過去。

zhangjl** 回復
2014-07-21 19:44:53

8月23號投稿,10月12號收到退修通知,一個專家提了四條意見,另一個提了兩個,還是相對溫和。10月15號晚上傳修改稿和修改說明,第二天下午通知錄用,整個過程歷時55天,效率還是可以的。這個期刊并不是像有些童鞋說的那樣爛,我身邊被退稿的也有一些,兩個專家意見,只要任何一個出現創新性不足或實用性欠佳的字樣,基本就被斃掉,兩者意見相左較大的話,還會送第三個仲裁,審稿過程很細致。

jacquel** 回復
2014-04-03 09:12:59

這雜志審稿很快,第一次投的時候,一個禮拜就給退回來了說不太適合投這里,然后補加數據再投,一個禮拜退休,然后修改錄用,不過等見刊時間還蠻久的,好像10個月吧。

評論

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