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中國勞動關系學院學報雜志

Journal of China University of Labor Relations

部級期刊

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中國勞動關系學院學報學術(shù)信息

  • 影響因子:0.95
  • 發(fā)文量:1565
  • 總被引次數(shù):6140

期刊導航:

中國勞動關系學院學報雜志,雙月刊,本刊重視學術(shù)導向,堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:WTO與工會工作、職工董事監(jiān)事制度研究等。于1987年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

  • 主管單位:中華全國總工會
  • 審稿周期:1個月內(nèi)
  • 周期:雙月刊
  • 主辦單位:中國勞動關系學院
  • 創(chuàng)刊:1987年
  • 出版地區(qū):北京
  • 國際刊號:1673-2375
  • 曾用名:中國工運學院學報;工會理論與...
  • 語言:中文
  • 國內(nèi)刊號:11-5360/D
  • 類別:社會科學I
  • 全年訂價:¥120.00
  • 現(xiàn)用名:中國勞動關系學院學報
  • 郵編:100048
主要欄目: 教育研究專題專家特稿勞動關系研究勞動法律研究職工隊伍研究勞動經(jīng)濟研究
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雜志特色CONTRIBUTE

<一>注釋中重復引用文獻、資料時,第一次必須引用完整信息,再次引用時可以略寫。若為注釋中次第緊連援用同一文獻、資料等的情形,可使用“同上注”。

<二>參考文獻:作者年份制,正文中以(作者,年份)形式置于對應處;詳細內(nèi)容采用文后注形式,中文在前、英文在后,以音序排序,具體著錄格式見附件。

<三>論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或?qū)俟P項目,應在首頁腳注中說明,如“基金項目:......基金資助(編號......)”,并在投稿時上傳基金證書復印件。

<四>計量單位實行國務院1984年2月頒布的《中華人民共和國法定計量單位》,并以單位符號表示。組合單位符號中表示相除的斜線多于1條時應采用負數(shù)冪的形式表示。

<五>正文內(nèi)標題力求簡短、明確,一般不超過五級。層次序號可采用一、(一)、1.、(1)、1);不宜用①,以與注號區(qū)別。

<六>作者署名置于文章標題之下,多位作者用逗號分開;作者單位署于作者名下,在括號內(nèi)請寫明單位全稱、所在省、市及郵編。

<七>文內(nèi)一級標題序號用1,2,3……,小四號黑體;文內(nèi)二級標題序號用1.1,1.2,1.3……,五號黑體;余類推。各層次的序號均須左頂格,后空一字距后再接排標題。

<八>本刊采用雙向匿名審稿制,自投稿之日起,三個月未接到用稿通知,可另投他刊。

<九>投稿一個月未收到通知,可自行處理。本刊對決定采用的稿件,有權(quán)進行修改、刪節(jié)。除紙本印刷外,本刊會配合集刊數(shù)據(jù)庫和學術(shù)期刊網(wǎng),將電子文檔上傳至相關網(wǎng)站及本集刊主頁。

<十>關鍵詞應為3-5個,最好體現(xiàn)出文章的主旨和特色,目的是方便讀者根據(jù)關鍵詞在眾多文獻中關注到您的研究。

期刊介紹INTRODUCTION

中國勞動關系學院學報雜志,雙月刊,本刊重視學術(shù)導向,堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:WTO與工會工作、職工董事監(jiān)事制度研究等。于1987年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

歷史收錄INDEXED INFORMATION

中文核心期刊要目總覽199219962000200420082011

中文社會科學引文索引20102010-20112014-20152014-2016

中國科技核心期刊2015

中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告20182022

期刊文獻LITERATURE

中美貿(mào)易戰(zhàn)評析與展望

作者:梅新育 2019年第02期

“常態(tài)性”貿(mào)易戰(zhàn)對我國經(jīng)濟與就業(yè)的影響研究

作者:李長安; 劉娜 2019年第02期

本輪中美貿(mào)易摩擦的進展、背景及其宏觀經(jīng)濟影響

作者:段炳德 2019年第02期

企業(yè)、高管及員工三方視角的和諧勞動關系影響因素實證研究——基于廣東省國家級和諧勞動關系綜...

作者:王志堅; 諶新民 2019年第02期

《勞動合同法》對職工勞動報酬權(quán)益的保障效應及機制分析——基于制度理論的視角

作者:宋皓杰; 程延園 2019年第02期

中國勞動關系學院學報統(tǒng)計數(shù)據(jù)CONTRIBUTE

中國勞動關系學院學報雜志學術(shù)成果和影響因子

雜志學術(shù)成果

雜志影響因子

中國勞動關系學院學報雜志年度被引次數(shù)報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

12 108 65 67 39 60 49 25 12 15

被本刊自己引用的次數(shù)

2 14 5 7 5 0 1 2 1 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0237 0.2372 0.3656 0.498 0.5751 0.6937 0.7905 0.8399 0.8636 0.8933

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

9 51 96 50 74 40 63 35 33 18

被本刊自己引用的次數(shù)

2 6 4 4 2 4 4 0 3 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0176 0.1176 0.3059 0.4039 0.549 0.6275 0.751 0.8196 0.8843 0.9196

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

7 49 72 96 56 74 38 44 50 22

被本刊自己引用的次數(shù)

2 4 2 4 1 5 3 1 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0123 0.0982 0.2246 0.393 0.4912 0.6211 0.6877 0.7649 0.8526 0.8912

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

8 51 59 55 75 55 60 34 57 35

被本刊自己引用的次數(shù)

0 4 4 0 7 3 1 5 1 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0148 0.1091 0.2181 0.3198 0.4584 0.5601 0.671 0.7338 0.8392 0.9039

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

10 70 46 52 47 56 43 38 26 33

被本刊自己引用的次數(shù)

2 8 6 8 1 7 3 3 1 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0194 0.1553 0.2447 0.3456 0.4369 0.5456 0.6291 0.7029 0.7534 0.8175

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

19 61 71 37 58 40 57 40 34 18

被本刊自己引用的次數(shù)

3 13 10 3 4 2 2 0 2 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0351 0.1479 0.2791 0.3475 0.4547 0.5287 0.634 0.7079 0.7708 0.8041

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

27 85 74 82 27 43 30 49 28 24

被本刊自己引用的次數(shù)

4 9 6 8 0 3 2 5 1 4

被引次數(shù)的累積百分比

0.0489 0.2029 0.337 0.4855 0.5344 0.6123 0.6667 0.7554 0.8062 0.8496

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

34 107 64 51 49 20 38 21 27 20

被本刊自己引用的次數(shù)

4 11 6 2 3 1 3 3 1 3

被引次數(shù)的累積百分比

0.0612 0.2536 0.3687 0.4604 0.5486 0.5845 0.6529 0.6906 0.7392 0.7752

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

14 74 81 42 39 26 25 24 26 11

被本刊自己引用的次數(shù)

3 5 7 3 1 0 1 0 2 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0304 0.1909 0.3666 0.4577 0.5423 0.5987 0.6529 0.705 0.7614 0.7852

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數(shù)

39 87 71 73 33 52 27 17 11 16

被本刊自己引用的次數(shù)

3 5 4 5 1 1 0 1 0 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0734 0.2373 0.371 0.5085 0.5706 0.6685 0.7194 0.7514 0.7721 0.8023

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數(shù)

36 150 116 82 80 35 40 30 17 15

被本刊自己引用的次數(shù)

2 8 12 8 8 4 3 2 2 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.0507 0.262 0.4254 0.5408 0.6535 0.7028 0.7592 0.8014 0.8254 0.8465

中國勞動關系學院學報常見問題CONTRIBUTE

請問你們是中國勞動關系學院學報雜志社嗎?我們不是雜志社。本站主要從事雜志訂閱與期刊服務,不是任何雜志官網(wǎng)。直投稿件請聯(lián)系雜志社,地址:北京市海淀區(qū)增光路45號,郵編:100048。

不成功可以退款嗎?本站無論任務服務,事先跟客戶都進行詳細溝通確認,如果沒有按期完成,由本站退還客戶支付的費用。但客戶單方面終止訂單,是不能退款的。

急著,速度能否更快一些?正常情況能滿足大部分的用戶,建議你提前一點時間,如果客戶特別需要加急,需要我們和雜志社溝通安排,如果確認可能會收取一定加急費用。

我可以跟蹤進展情況嗎?當然,我們會通過短信或電話主動溝通,匯報進展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設立的投訴電話。

我想知道你們的服務?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務經(jīng)驗,可以協(xié)助您進行期刊投稿,優(yōu)化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發(fā)表周期,節(jié)省您的寶貴時間,讓您的學術(shù)成果快速發(fā)表。

你們網(wǎng)站有什么保障?隨著現(xiàn)在各種網(wǎng)站層出不窮,騙子也越來越多,我們實體公司注冊,網(wǎng)站國家工信部備案,信息公開,我們的初衷就是專注高質(zhì)量的服務,客戶優(yōu)先,注重保密,對客戶信息安全制定嚴格的管理制度。

時間是否可控?根據(jù)客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據(jù)雜志社排版情況,我們都會及時跟客戶溝通好,把進度做到可控,一般是1-3個月完成服務,不排除有更長久的時間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

網(wǎng)站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評,開通了支付寶信任商家服務,網(wǎng)銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號都是2004年注冊的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

中國勞動關系學院學報更多問題CONTRIBUTE

用戶評價(不代表本站觀點)

shiquan** 回復
2024-01-03 11:19:38

中國勞動關系學院學報審稿專家的修改意見不是很多,主要是專業(yè)術(shù)語的統(tǒng)一,6月26號返回后,6月30號開始終審,7月28號錄用,前后一共3個月多點,第一次投稿所以沒經(jīng)驗,但是據(jù)說算是很快的了。

luoqing** 回復
2023-11-10 18:45:10

從投稿到錄用時間兩個月多點。編輯非常負責,而且發(fā)郵件也回復的很快,不像有些雜志幾個月不理你。著急的可以加急。總體感覺,雜志審稿流程規(guī)范,雜志質(zhì)量較高。審稿專家專業(yè),提出的審稿意見切題,有價值。

linxueq** 回復
2023-02-10 11:56:56

個人認為審稿速度跟你做的領域有關,觀察思考方面還是比較快的,雜志屬于中等水平,審稿人問題比較專業(yè),總體來講,《中國勞動關系學院學報》在核心雜志里面相對來說還是很不錯的,審稿速度快,編輯態(tài)度好!

chenggu** 回復
2023-02-09 12:07:02

正宗的商品,更有一流的服務,全球最大的中文雜志網(wǎng)站,最全的中文雜志,雜志的價格非常優(yōu)惠,有很高的性價比,會繼續(xù)支持發(fā)表之家的。

chenzon** 回復
2022-05-02 15:19:44

《中國勞動關系學院學報》是一本獲獎很多的南大核心雜志,書籍質(zhì)量很好字跡清楚,價格非常實惠,內(nèi)容豐富,是正品,沒有損壞,值得購買!!

guowei_** 回復
2022-01-13 12:34:25

在這里,你可以獲得比普通百科更多、更令人驚嘆的知識;在這里,你可以獲得新鮮獨特、與眾不同的閱讀體驗。我在發(fā)表之家買書不知道買了多少了,呵呵。

meiruo_** 回復
2021-09-27 17:08:55

第一次在發(fā)表之家買書,這個體驗非常棒,我想以后買書估計都會在這了,內(nèi)容寫的很好,我讀后有啟發(fā)!《中國勞動關系學院學報》紙張很不錯,內(nèi)容也很好!

zhouyou** 回復
2019-04-13 10:35:35

這是一本與眾不同的政法類雜志。書中沒有晦澀的大道理,也沒有空洞的說教,有的只是對教育問題的看法。他用聊天的口吻將教育的方方面面娓娓道來,既能讓你恍然大悟,也能讓你深思回味。

badham** 回復
2018-06-02 18:38:14

審稿速度有點慢,等了一個月,一點消息都沒有,本來都放棄了,結(jié)果突然間有了修改通知,修改意見比較詳細。認真修改并回答了審稿人的問題后,三個月就錄用了。還不錯。

tghn** 回復
2017-04-06 13:18:47

長達三個月的審稿周期,主要因文章的審稿意見未能及時反饋的問題,積極跟編輯部溝通多次,編輯部電話估計打了不下數(shù)十次,每次都能及時溝通,最后重新選擇審稿人,又送審了2次,才將審稿意見匯齊,感謝雜志社的老師的耐心溝通。

bhoe** 回復
2017-01-08 11:27:57

11月25日投稿,12月18日外審結(jié)束,審稿時間還可以;給修改意見就等了一個月還沒回復,感覺文章錄用耗時起碼要3個月。編輯態(tài)度蠻好的,可以隨時打電話詢問。

zhangpe** 回復
2015-10-24 11:10:31

一般3個月左右出來初審結(jié)果,但是得自己打電話,編輯部一般不會主動告知。估計是稿件太多忙不過來了。中國勞動關系學院學報把關較嚴,修稿后,一般會經(jīng)過主任審查和主編審閱兩關。主編往往還會提些問題。保證文章的質(zhì)量。

ldr02** 回復
2015-08-18 19:57:24

中國勞動關系學院學報速度挺快,1月底投稿,最近剛剛錄用,前前后后差不多三個月。三個外審專家,一個一直拖著,最后編輯直接按照兩個審稿專家的意見直接給出結(jié)論。負責的雜志,贊一個

kossa** 回復
2015-04-15 18:13:44

投稿到錄用, 三個月吧. 暑假之前投的, 國慶節(jié)錄用了, 速度還是很快的, 不過感覺審稿人有點外行, 二次修改和三次修改候提的問題, 也能證明這一點. 如果對自己有信心, 我覺得還是可以理直氣壯地直接回復審稿人的意見的. 希望能對大家有點幫助.就是不知道何時可以刊出, 也沒有問. 有知道刊出時間的可否說明一下, 或者是否可以問一下.

mknh** 回復
2014-11-11 11:49:54

一般3個月左右出來初審結(jié)果,但是得自己打電話,編輯部一般不會主動告知。版面費以前是要便宜些,現(xiàn)在好像漲了些,出版要1年以上。值得推薦,給你32個贊。

評論

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