《中國(guó)工運(yùn)》雜志是否被收錄?獲得過哪些榮譽(yù)?
來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-12-10 18:17:04 3924人看過
《中國(guó)工運(yùn)》雜志在學(xué)術(shù)質(zhì)量和編輯水平上得到了權(quán)威機(jī)構(gòu)的認(rèn)可,是政治領(lǐng)域內(nèi)具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊。該雜志被多個(gè)知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄如知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國(guó)家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,并且榮獲了多項(xiàng)榮譽(yù),如中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)等。
此外,《中國(guó)工運(yùn)》雜志還曾多次被《中文核心期刊要目總覽》收錄,如1992年、1996年版。這些收錄和榮譽(yù)表明《中國(guó)工運(yùn)》雜志在政治領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和影響力。
《中國(guó)工運(yùn)》的雜志簡(jiǎn)介
《中國(guó)工運(yùn)》雜志,出版地:北京,于1952年正式創(chuàng)刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、權(quán)威發(fā)布、言論、高層動(dòng)態(tài)、重要文章、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革五周年、“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專題、工運(yùn)論壇、實(shí)踐探索、調(diào)查研究、二十大關(guān)鍵詞、基層實(shí)踐。
《中國(guó)工運(yùn)》雜志是一本專注于工人運(yùn)動(dòng)和勞工權(quán)益的期刊,致力于跟蹤和報(bào)道中國(guó)及全球范圍內(nèi)勞工權(quán)益的現(xiàn)狀、問題和發(fā)展動(dòng)態(tài)。雜志關(guān)注工人階級(jí)的權(quán)益保護(hù)、工會(huì)組織、勞資關(guān)系、勞動(dòng)法律法規(guī)、工人權(quán)益保障、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)權(quán)益維權(quán)等方面的內(nèi)容。它以深度調(diào)查和剖析為特色,關(guān)注工人的生存狀況、就業(yè)環(huán)境、工資待遇以及與雇主之間的關(guān)系,反映工人群體的訴求和問題。
該雜志以原創(chuàng)研究論文、實(shí)證研究、理論探討、調(diào)查報(bào)告、案例分析等形式發(fā)表文章。與勞工相關(guān)的各個(gè)方面都有涉及,包括工人運(yùn)動(dòng)史、工會(huì)組織與合作、勞資爭(zhēng)議解決、勞動(dòng)法律法規(guī)解讀、社會(huì)保障制度、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。雜志力求提供科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龊陀^點(diǎn),促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的共享。它擁有一支由業(yè)界專家、學(xué)者和權(quán)益活動(dòng)家組成的編輯委員會(huì),確保其學(xué)術(shù)水平和權(quán)威性。該雜志具有較高的影響力,被廣泛引用和參考,并為學(xué)術(shù)界、研究人員、工會(huì)組織和相關(guān)從業(yè)者提供了一個(gè)重要的學(xué)術(shù)平臺(tái)。
該雜志鼓勵(lì)對(duì)話與交流,為工人、工會(huì)組織和勞工活動(dòng)家提供發(fā)聲的機(jī)會(huì)。它經(jīng)常刊登來自工人和工會(huì)組織的親身經(jīng)歷、意見和呼聲,反映真實(shí)的工人訴求和問題。它還關(guān)注全球范圍內(nèi)的勞工權(quán)益問題,并與國(guó)際機(jī)構(gòu)和學(xué)者保持合作與交流。雜志促進(jìn)理論與實(shí)踐的結(jié)合,將學(xué)術(shù)研究與勞工運(yùn)動(dòng)、工會(huì)組織的實(shí)踐相結(jié)合。它鼓勵(lì)發(fā)表既有理論深度又具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的文章,引導(dǎo)和支持中國(guó)工人階級(jí)的權(quán)益保護(hù)與發(fā)展。
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