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發表《Central European Management Journal》雜志多久能被SCI數據庫收錄?

來源:優發表網整理 2024-09-18 11:39:25 199人看過

通常情況下,《Central European Management Journal》雜志發表的文章被SCIE數據庫收錄的時間沒有固定標準,若想了解詳細、準確的具體情況,建議直接與雜志社取得聯系或者向在線客服進行咨詢。

多久能被SCI數據庫一般可以歸納出以下情況:

論文發表后到在線時間:SCI論文發表后,一般需要大約3個月的時間才能在期刊官網上線,這是論文初次對外公開的時間點。

在線后到數據庫檢索時間:論文在線后,通常還需要1-3個月的時間才能在Web of Science(WOS)數據庫中檢索到,這個過程被稱為論文的索引或收錄。

整體時間周期:從投稿到論文被SCI數據庫收錄,整個周期大概需要一年左右的時間。具體來說,投稿后可能需要5-6個月收到接收通知,然后經過2-3個月論文會在官網上線,再之后2-3個月論文會被WOS數據庫收錄。

然而,這個時間周期并不是絕對的,它受到多種因素的影響,如:期刊類型、論文質量、數據庫更新等。

《Central European Management Journal》雜志已被SCIE國際知名數據庫收錄,在JCR分區中位于MANAGEMENT學科Q3區,在CiteScore評價中位于Social Sciences學科的Q2區Social Sciences學科的Q2區Social Sciences學科的Q3區Social Sciences學科的Q3區具有較高的學術影響力,在該領域受到廣泛認可。

WOS分區(數據版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q3 297 / 401

26.1%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT ESCI Q4 352 / 402

12.56%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數據庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分,根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質量最高。

CiteScore分區(數據版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
2.2 0.26 0.416
學科 分區 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Political Science and International Relations Q2 209 / 706

70%

大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q2 496 / 1466

66%

大類:Social Sciences 小類:Business, Management and Accounting (miscellaneous) Q3 99 / 189

47%

大類:Social Sciences 小類:Social Psychology Q3 198 / 310

36%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。

作為一本專注于MANAGEMENT領域的學術期刊,它致力于發表高質量的研究論文和為相關領域的研究人員提供重要的學術資源。

《中歐管理雜志》是一本開放獲取的學術期刊,由科茲明斯基大學出版。該雜志專注于中歐地區的管理學術研究,涵蓋了管理理論與實踐的廣泛主題。雜志的目標是促進管理學領域的知識交流,特別是在中歐和東歐的商業環境中。期刊內容不僅限于理論探討,還包括實證研究、案例分析和管理策略等,旨在為學者、研究人員和實踐者提供一個高質量的研究發表平臺。

雜志的編輯團隊由經驗豐富的學術專家組成,確保期刊內容的學術質量和相關性。期刊采用同行評審過程,以保證發表文章的研究質量和創新性。此外,它鼓勵跨學科研究,以應對全球化背景下管理領域面臨的復雜挑戰。該雜志的讀者群體包括管理學學者、MBA學生、企業決策者以及對中歐管理實踐感興趣的專業人士。通過提供深入的研究分析和實際應用案例,雜志致力于推動管理學領域的發展,并對管理理論和實踐產生積極影響。

聲明:以上內容來源于互聯網公開資料,如有不準確之處,請聯系我們進行修改。

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