《Rausp Management Journal》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Rausp Management Journal》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Rausp Management Journal》雜志年發文量為：17篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Rausp Management Journal》雜志IF影響因子為：1.3。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Rausp Management Journal》雜志簡介

中文簡稱：勞斯普管理雜志
國際標準簡稱：RAUSP MANAG J
出版商：Emerald Publishing
出版地區：United Kingdom
ISSN：2531-0488
研究方向：Multiple

《勞斯普管理雜志》是一份專注于企業管理、商業策略及經濟理論研究的學術期刊，旨在為全球的管理學者、企業高管及研究人員提供一個交流思想、分享實踐經驗與研究成果的平臺。該雜志雖可能非歷史悠久，但憑借其獨特的視角、深入的分析以及對管理前沿問題的敏銳洞察，逐漸在管理學界嶄露頭角。

雜志的編輯團隊由國內外知名學者及業界專家組成，他們憑借豐富的學術背景和實戰經驗，確保每一期內容都具備高度的專業性和權威性。同時，雜志還積極邀請國內外學者投稿，鼓勵跨學科、跨領域的學術交流與合作，以推動管理理論與實踐的深度融合。

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