《Upravlenets-the Manager》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Upravlenets-the Manager》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Upravlenets-the Manager》雜志年發文量為：41篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Upravlenets-the Manager》雜志IF影響因子為：0.5。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Upravlenets-the Manager》雜志簡介

中文簡稱：Upravlenets 經理
國際標準簡稱：UPRAVLENETS
出版商：Ural State University of Economics
出版地區：Russian Federation
ISSN：2218-5003
研究方向：MANAGEMENT

《經理人》由烏拉爾國立經濟大學于 2009 年創辦，是 一本開放獲取、同行評審的科學期刊，致力于管理和營銷問題。Upravlenets （經理）的 使命是為作者和讀者在管理問題上進行學術交流創建一個有效的平臺。根據專業化，該期刊尋求致力于微觀和宏觀層面的管理和營銷理論、方法和實踐問題的作品。

該期刊的主要目標是通過介紹俄羅斯和外國研究人員的基礎和實踐相關的學術成果來促進經濟科學的發展。其被列入發表博士和候選人學位論文主要研究成果的領先同行評審科學期刊和標題名單以及 俄羅斯科學引文索引。

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