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中科院分區決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據。分區越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發表的論文所在的中科院分區，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區。

對科研人員投稿的指導：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Journal Of Organisational Studies And Innovation》雜志是一本國際期刊，

組織研究與創新雜志是一本專注于組織研究和創新領域的學術期刊。該期刊旨在發表高質量的研究論文，探討組織理論、組織行為、組織變革、組織創新等方面的前沿問題和最新研究成果。期刊的出版范圍廣泛，涵蓋了管理學、社會學、心理學等多個學科領域，為相關領域的學者和研究者提供了一個重要的學術交流平臺。

《Journal Of Organisational Studies And Innovation》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為0.3，顯示出其在學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區：Q4

按JIF指標學科分區，在學科：MANAGEMENT中為Q4，排名：376 / 401，百分位：6.4%；

按JCI指標學科分區，在學科：MANAGEMENT中為Q4，排名：384 / 402，百分位：4.6%；

《Journal Of Organisational Studies And Innovation》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：0.00%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

年發文量：13篇

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