《Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research》雜志年發(fā)文量為：31篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創(chuàng)新性：論文的科學性、嚴謹性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research》雜志IF影響因子為：2.3。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據(jù)自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research》雜志簡介

中文簡稱：全球流動雜志-外派人員管理研究之家
國際標準簡稱：J GLOB MOBIL
出版商：Emerald
ISSN：2049-8799
ESSN：2049-8802
研究方向：MANAGEMENT

《全球流動雜志-外派人員管理研究之家》是一本致力于深入研究全球流動趨勢、模式和影響的專業(yè)期刊。它不僅關注傳統(tǒng)的公司外派人員，也涵蓋了自我發(fā)起的外派人員和其他跨國工作遷移者，包括但不限于國際商務旅行者、短期派遣人員和國際通勤者。JGM的獨特之處在于其對全球雇員的全面關注，這包括了在非公司社群中的全球雇員，如外交官、學者、國際學校教師、國際志愿者、軍人、傳教士、體育專業(yè)人士、國際藝術家和醫(yī)療工作者，以及對地位較低的外派人員的研究。

雜志為全球流動領域的學術研究提供了一個集中的、專門的發(fā)布渠道。它的目標是成為全球流動和全球雇員管理議題的首要出版出口，對于那些對這些議題感興趣的作者和讀者來說，JGM是他們的首選平臺。期刊鼓勵對全球流動的新領域進行探索，或對現(xiàn)有話題進行重新審視以獲得新的見解，這不僅促進了學術界對全球流動現(xiàn)象的理解，也為相關實踐提供了實證基礎和理論支持。

聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準確之處，請聯(lián)系我們進行修改。