期刊簡介
Journal Title：Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research
Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research is a professional journal dedicated to in-depth research on global mobility trends, patterns and impacts. It not only focuses on traditional corporate expatriates, but also covers self-initiated expatriates and other cross-country job relocators, including but not limited to international business travelers, short-term expatriates and international commuters. JGM is unique in its comprehensive focus on global employees, which includes global employees in non-corporate communities such as diplomats, academics, international school teachers, international volunteers, military personnel, missionaries, sports professionals, international artists, and medical workers, as well as research on lower-status expatriates.
The journal provides a centralized, dedicated distribution channel for academic research in the field of global mobility. It aims to be the premier publishing outlet for global mobility and global employee management issues, making JGM the platform of choice for authors and readers interested in these topics. Journals encourage exploration of new areas of global mobility, or re-examine existing topics to gain new insights, which not only promote academic understanding of the phenomenon of global mobility, but also provide empirical basis and theoretical support for related practices.
中文簡介
《全球流動雜志-外派人員管理研究之家》是一本致力于深入研究全球流動趨勢、模式和影響的專業(yè)期刊。它不僅關(guān)注傳統(tǒng)的公司外派人員，也涵蓋了自我發(fā)起的外派人員和其他跨國工作遷移者，包括但不限于國際商務旅行者、短期派遣人員和國際通勤者。JGM的獨特之處在于其對全球雇員的全面關(guān)注，這包括了在非公司社群中的全球雇員，如外交官、學者、國際學校教師、國際志愿者、軍人、傳教士、體育專業(yè)人士、國際藝術(shù)家和醫(yī)療工作者，以及對地位較低的外派人員的研究。
雜志為全球流動領(lǐng)域的學術(shù)研究提供了一個集中的、專門的發(fā)布渠道。它的目標是成為全球流動和全球雇員管理議題的首要出版出口，對于那些對這些議題感興趣的作者和讀者來說，JGM是他們的首選平臺。期刊鼓勵對全球流動的新領(lǐng)域進行探索，或?qū)ΜF(xiàn)有話題進行重新審視以獲得新的見解，這不僅促進了學術(shù)界對全球流動現(xiàn)象的理解，也為相關(guān)實踐提供了實證基礎和理論支持。
期刊點評
Journal Of Global Mobility-the Home Of Expatriate Management Research由Emerald出版商出版，收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領(lǐng)域，平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.3，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 221 / 401 |
45% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 268 / 402 |
33.46% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術(shù)會議多學科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 3.2 | 0.53 | 0.804 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領(lǐng)域中預期的受引用情況進行衡量。
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | - | 31 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 15.29% | 2.3 | |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 83.87% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發(fā)文量：
歷年自引數(shù)據(jù)：
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