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中科院分區決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據。分區越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發表的論文所在的中科院分區，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區。

對科研人員投稿的指導：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《International Journal Of Human Factors And Ergonomics》雜志是一本國際期刊，由Inderscience Publishers?出版，

《國際人因與人體工程學雜志》旨在發表有關人類因素和人體工程學的最新研究。該雜志為研究者、設計師和決策者提供了一個平臺，以分享他們在這些領域的新發現和創新。該雜志的內容包括理論研究、實驗研究和案例研究，涵蓋了各種主題，如人機交互、工作環境設計、產品可用性、認知工效學、人體測量學、人體工程學模型和理論等。這些研究不僅有助于提高產品和服務的設計質量，還能提高工作場所的安全性和效率，以及提高人們的生活質量。雜志的目標是推動人類因素和人體工程學的研究和應用，以解決現代社會中的各種問題，這些問題包括如何設計更安全、更舒適的產品和環境，如何提高工作效率和生產力，如何減少工作相關的傷害和疾病，以及如何提高人們的生活滿意度。

《International Journal Of Human Factors And Ergonomics》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為0.5，顯示出其在學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區：Q4

按JIF指標學科分區，在學科：ERGONOMICS中為Q4，排名：22 / 24，百分位：10.4%；

按JCI指標學科分區，在學科：ERGONOMICS中為Q4，排名：22 / 24，百分位：10.42%；

《International Journal Of Human Factors And Ergonomics》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：1.67%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數據：

CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）：1.1，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發文量：20篇

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