成人亚洲免费_成人在线免费观看网站_啊啊啊射了视频网站_在线精品国产欧美_国产亚洲成年网址在线观看_日韩一区二区在线免费_98在线视频_2019最新中文字幕_色久优优欧美色久优优_亚洲欧洲一区

International Journal Of Organizational Analysis

  • ISSN:1934-8835
  • ESSN:1758-8561
  • 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱(chēng):INT J ORGAN ANAL
  • 研究方向:MANAGEMENT
  • 語(yǔ)言:English
  • 是否OA:未開(kāi)放
  • 學(xué)科領(lǐng)域

    -
  • 中科院分區(qū)

    -
  • JCR分區(qū)

    Q3
  • IF影響因子

    2.4
  • 是否預(yù)警

期刊簡(jiǎn)介

Journal Title:International Journal Of Organizational Analysis

The International Journal of Organizational Analysis is an academic journal dedicated to the field of organizational analysis. This journal aims to provide a platform for scholars, researchers, and practitioners to exchange and share the latest research findings, theoretical perspectives, and practical experiences, in order to promote the development and application of organizational analysis. This magazine studies the types, characteristics, and optimization methods of organizational structures, as well as how to design efficient organizational structures to adapt to the constantly changing market environment; Explore the behavioral patterns, motivations, satisfaction, commitments, and other psychological factors of employees within an organization, and how these factors affect the organization's performance and competitiveness; Study the formation, dissemination, and transformation process of organizational culture, as well as the impact of organizational values on employee behavior and organizational performance.

中文簡(jiǎn)介

《國(guó)際組織分析雜志》是一本專(zhuān)注于組織分析領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。該期刊旨在為學(xué)者、研究人員和實(shí)踐者提供一個(gè)交流和分享最新研究成果、理論觀點(diǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),以促進(jìn)組織分析領(lǐng)域的發(fā)展和應(yīng)用。該雜志研究組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型、特點(diǎn)和優(yōu)化方法,以及如何設(shè)計(jì)高效的組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境;探討組織內(nèi)部員工的行為模式、動(dòng)機(jī)、滿意度、承諾等心理因素,以及這些因素如何影響組織的績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力;研究組織文化的形成、傳播和變革過(guò)程,以及組織價(jià)值觀對(duì)員工行為和組織績(jī)效的影響。

期刊點(diǎn)評(píng)

International Journal Of Organizational Analysis由Emerald出版商出版,收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領(lǐng)域,平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)2.4,該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q3 217 / 401

46%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q3 214 / 402

46.89%

名詞解釋?zhuān)?br />WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
6 0.822 1.534
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 56 / 230

75%

大類(lèi):Business, Management and Accounting 小類(lèi):Strategy and Management Q2 140 / 478

70%

名詞解釋?zhuān)?br />CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開(kāi)放訪問(wèn): h-index: 年文章數(shù):
未開(kāi)放 - 114
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): 開(kāi)源占比(OA被引用占比):
4.77% 2.4
研究類(lèi)文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
95.61% SCIE

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年自引數(shù)據(jù):

更多問(wèn)題

免責(zé)聲明

若用戶(hù)需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商。

欧美色视频日本版| 欧美日韩经典丝袜| 国产裸舞福利在线视频合集| 色综合久久网女同蕾丝边| 黄色小视频在线播放| 在线天堂av| 欧美孕妇孕交| 成人在线观看免费| 免费超碰在线| 欧美男男video| brazzers在线观看| 美女一区网站| 视频欧美精品| 91亚洲无吗| 午夜欧洲一区| 欧美一区二区三区高清视频| 91精品国产福利在线观看麻豆| 欧美成人精品| 国产欧美亚洲一区| 日本强好片久久久久久aaa| 精品一区二区久久| 成人免费av网站| 久久久久久久精| **欧美大码日韩| 亚洲成av人片一区二区| 色域天天综合网| 欧美一区二区在线视频| 亚洲精品成人av| 最新国产精品拍自在线播放| 欧美国产极速在线| 先锋音影av资源中文网| 国产麻豆视频网站| eeuss网址直达入口| 中国国产一级毛片| 黄色毛片在线看| 性直播体位视频在线观看| 中老年在线免费视频| 国产一精品一av一免费爽爽| 日韩精品免费一区二区三区竹菊| 亚洲xxx拳头交| 男女精品网站| 高清视频一区二区| 国产精品妹子av| 亚洲6080在线| 欧美日韩精品三区| 亚洲毛片在线免费观看| 欧美大荫蒂xxx| 中文字幕欧美日韩在线不卡| 秋霞午夜剧场| h色视频在线观看| 免费在线看a| 偷拍视频一区二区三区| 成人自拍在线| 亚洲精品网址| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 91在线精品一区二区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 色婷婷一区二区| 亚洲精品v天堂中文字幕| 欧美夫妻性生活xx| 国产免费1000拍拍拍| hbad中文字幕| 日本中文字幕视频在线| 日韩不卡在线| 欧美美乳视频| 国产精品一页| 成人国产精品免费观看视频| 一区二区三区日韩欧美| 3d成人动漫网站| 色噜噜国产精品视频一区二区| 亚洲综合激情另类专区老铁性| 九一免费看片| 撸视在线观看免费视频| 日韩电影毛片| 免费成人av| 午夜亚洲影视| 91免费看视频| 欧美视频二区36p| 亚洲精品久久久一区二区三区| 久久久久久国产免费| 少妇高潮爽到全身痉挛抽搐| 亚洲男人都懂的网站| 国产一二在线播放| 秋霞影视一区二区三区| 国产精品尤物| 国产欧美日韩不卡免费| 欧洲一区在线电影| 在线视频日本亚洲性| 欧美人善zozσ性伦交| 视频在线国产| 成全电影大全在线观看| 成人台湾亚洲精品一区二区 | 欧美人与性动交α欧美精品图片| 精品视频一区二区三区在线观看| 欧美另类视频| 波波电影院一区二区三区| 欧美日韩国产色视频| 亚洲人在线观看| 欧美三日本三级少妇三2023| а√最新版地址在线天堂 | 成年网站在线看| 丁香在线视频| 国产精品一区免费在线| 国产精品hd| 波波电影院一区二区三区| 日韩欧美主播在线| 中文字幕亚洲激情| 91麻豆精品国产91久久| 国产最新视频在线| 57pao成人永久免费| 黄色欧美日韩| 国产欧美日产一区| 欧美一个色资源| 992tv在线成人免费观看| 91xxxxx| 免费在线看污片| 香蕉视频一区| 精品一区二区三区免费观看| 午夜精品一区在线观看| 亚洲欧美国产精品va在线观看| 精品国产免费观看一区| 黄视频在线播放| 日本一区二区三区播放| 亚洲欧美网站| 一二三四区精品视频| 亚洲性无码av在线| 午夜福制92视频| 看女生喷水的网站在线观看| 红杏视频成人| 久久99国产精品久久| 欧美日韩精品二区| 萌白酱国产一区二区| 偷窥自拍亚洲色图| 在线人成日本视频| 国产精品mm| 国产精品精品国产色婷婷| 精品久久久久香蕉网| 在线天堂中文www视软件| 在线国产三级| 国产麻豆一区二区三区| 三级欧美韩日大片在线看| 一区二区三区欧美| 中文字幕亚洲天堂| 另类高清dbsm日本tvav| 手机在线理论片| 国产精品www.| 中文字幕一区在线观看视频| 精品一区二区三区三区| 免费性色视频| 老司机深夜福利在线观看| 女同性一区二区三区人了人一 | 久久亚洲精品一区二区| 最近久乱中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产黄色| 一区二区三区产品免费精品久久75| 亚洲视频在线视频| xfplay每日更新av资源在线| 久久人体大尺度| 亚洲一区网站| 午夜免费久久看| 久久久免费精品视频| 亚洲综合色视频在线观看| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 狠狠色丁香婷婷综合| 欧美色图片你懂的| 男女爱爱福利视频| 幼a在线观看| 日产精品一区二区| 国产精品无圣光一区二区| 亚洲欧美国产另类| 制服丝袜影音| 视频91a欧美| 国产一区二区视频在线| 777a∨成人精品桃花网| 国产一级免费看| heyzo在线欧美播放| 亚洲图片在线| 黄色成人在线免费| 97成人在线视频| wwwxxx在线观看| 日韩av有码| 一区在线中文字幕| 久久久精品2019中文字幕神马| 黄色小视频在线播放| 欧美日韩另类图片| 久久久久久久综合日本| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 成全视频在线播放大地| 玖玖精品一区| 成人精品国产一区二区4080| 亚洲精品电影在线| 免费女人黄页| 影音先锋欧美激情| 99精品国产99久久久久久白柏| 日韩大陆毛片av| 成视频年人免费看黄网站| 国产一区二区视频在线看| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲激情小视频| av日韩在线免费| 成人爽a毛片免费啪啪红桃视频| 99久久婷婷国产综合精品| 亚洲免费电影一区| а√最新版地址在线天堂| 欧美jizz19性欧美| 亚洲国产经典视频| 精品综合久久久久久97| h视频在线播放| 中文字幕一区二区精品区| 午夜久久久影院| 欧美色图另类图片| 欧美成人影院| 国产高清一区日本| 亚洲午夜小视频| 亚洲色图图片网| 91亚洲人成网污www| 亚洲国产视频一区| 午夜剧场日韩| 国产免费不卡| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 日韩成人中文字幕在线观看| 一级毛片免费在线| 欧美精品一二| 亚洲国产精品一区二区尤物区| www久久com| 成人影院av| 懂色av噜噜一区二区三区av| 在线播放精品一区二区三区| 你懂的在线播放| 亚洲视频碰碰| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 涩涩屋黄网站| av成人app永久免费| 亚洲国产精品黑人久久久| 久久久天堂国产精品女人| 亚洲国产精品精华素| 日本免费新一区视频| 亚洲福利在线视频| 在线看片免费人成视久网| 性欧美69xoxoxoxo| 在线视频你懂得一区二区三区| 灌醉mj刚成年的大学平面模特| 一级毛片精品毛片| 中文字幕一区不卡| 四虎电影网址| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 亚洲视频 欧洲视频| 美女禁区视频免费观看精选| 性欧美18一19sex性欧美| 成人污污视频在线观看| 久久综合免费视频| 欧美日韩经典丝袜| 国产成人午夜精品5599| 色噜噜狠狠色综合网图区| 看女生喷水的网站在线观看| 蜜乳av一区二区| 日韩黄色av网站| 国产精品视频二区三区| 国产精品美女久久久浪潮软件| 精品国产乱码久久久久久影片| 日本私人影院在线观看| 红桃视频国产一区| 欧美成人三级在线| 一区二区三区视频国产日韩 | 欧美性69xxxx肥| 操你啦视频分享| 国产精品自拍区| 色综合天天狠狠| 窝窝九色成人影院| 日韩系列欧美系列| 精品视频免费看| 日韩男人天堂| 黄色成人av网站| 亚洲精品在线观看网站| 久久天堂电影| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 精品伊人久久97| 久热国产在线| 国产激情91久久精品导航| 欧美成人免费全部观看天天性色| 国产资源在线观看入口av| av在线不卡观看免费观看| 91爱视频在线| 91久久青草| 亚洲最新视频在线观看| 你懂的视频网| 大片网站久久| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看 | 色婷婷久久av| 97天天综合网| 国产亚洲综合av| 精品视频一区二区观看| 极品一区美女高清| 岛国av在线不卡| 午夜3点看的视频| 亚洲一区欧美二区| 自拍亚洲一区欧美另类| 麻豆mv在线看| 国产精品嫩草99a| 日本免费资源| 日韩精品91| 精品国产免费人成在线观看| 在线免费观看黄| 国产成人超碰人人澡人人澡| 91成人在线视频| 亚洲网一区二区三区| 欧美午夜女人视频在线| 狠狠干在线视频| 蜜桃av一区二区在线观看 | 国产精品777一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 欧美色爱综合网| 欧美捆绑视频| 国产一区二区三区精品视频| 97在线免费观看视频| 一区二区三区四区高清视频 | 秋霞福利视频| 久久精品天堂| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男 | 久久亚洲人体| 亚洲国产成人91porn| 国产福利电影网| 国产精品综合色区在线观看| 久久久国产精品x99av| 久久夜夜久久| 精品高清美女精品国产区| 成人xxxx| 久久99国产精品免费| 美女把尿口扒开给男人桶视频| 日本欧美高清| 日韩一区二区在线观看视频| 国产欧美黑人| 国产欧美日韩在线看| 可以免费观看的黄色网址| 激情综合在线| 日韩视频免费中文字幕| 未满十八勿进黄网站一区不卡| 欧美日韩激情视频| 邻居大乳一区二区三区| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 久久99国产视频| 欧美成人直播| 国产亚洲精品久久久| 国产69精品久久| 色欧美片视频在线观看| 九色蝌蚪在线| 26uuu国产一区二区三区| 免费看的www视频网站视频| 欧美日韩亚洲一区三区| 久久久精品久久久久| 韩国三级成人在线| 欧美久久高跟鞋激| 日本在线观看大片免费视频| 最好看的中文字幕久久| 免费观看的av网站| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 精品偷拍激情视频在线观看| 欧美午夜在线视频| 欧美日韩成人网| 亚洲精品**不卡在线播he| 日韩电影中文字幕在线| 制服诱惑亚洲| 欧美亚洲综合在线| 97超碰资源站在线观看| 最新欧美精品一区二区三区| 免费在线看污| 成人av中文字幕| 成年大片免费视频播放二级| 日本不卡中文字幕| 午夜剧场日韩| 欧美 亚欧 日韩视频在线| 久色乳综合思思在线视频| 看全色黄大色大片免费久久久| 欧美精品一区二区精品网| jizz内谢中国亚洲jizz| 色久优优欧美色久优优| 美女国产在线| 亚洲毛片av在线| 日韩a在线看| 国产精品系列在线| 在线人体午夜视频| 91视视频在线观看入口直接观看www| 国内福利视频| 激情图片小说一区| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 国产日韩一区| 欧美一区二区三区久久综| 亚洲一级黄色| 中文字幕42页丝袜| 欧美黄色免费| 欧美亚洲另类制服自拍| 亚洲国产不卡| 高清欧美性猛交xxxx| 日韩一级毛片| 欧美精品videossex性护士| 成人黄色av| 欧美高清激情视频| 日韩在线综合| 欧美激情一区二区三区高清视频 |