《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志年發文量為：15篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志IF影響因子為：0.9。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Qualitative Research In Organizations And Management》雜志簡介

中文簡稱：組織和管理中的定性研究
國際標準簡稱：QUAL RES ORGAN MANAG
出版商：Emerald
ISSN：1746-5648
ESSN：1746-5656
研究方向：MANAGEMENT

《組織和管理中的定性研究》是一本專注于組織和管理領域定性研究的學術期刊。該雜志發表的研究內容涉及使用定性方法探討組織內部的現象、過程、結構和文化。它旨在為研究者提供一個平臺，分享和討論定性研究的理論、方法和發現，從而推進組織和管理研究的發展。期刊的特點在于它對定性研究方法的深入探討，包括但不限于案例研究、民族志、敘事分析、話語分析和參與觀察等。這些研究方法有助于揭示組織生活的復雜性和深層含義，以及個體和集體在組織中的互動和意義建構。

雜志的目標讀者群體包括組織學者、管理研究人員、博士生、碩士生以及對定性研究感興趣的實踐者。期刊通過發表高質量的原創研究文章、理論分析、方法論討論和研究評論，為讀者提供了豐富的學術資源和研究靈感。

聲明：以上內容來源于互聯網公開資料，如有不準確之處，請聯系我們進行修改。