《Management & Organizational History》雜志是一本專注于管理學領域的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Management & Organizational History》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Management & Organizational History》雜志年發文量為：19篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

期刊分區：《Management & Organizational History》雜志在中科院的分區為4區，而在JCR的分區為Q1。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Management & Organizational History》雜志IF影響因子為：0.8。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Management & Organizational History》雜志簡介

中文簡稱：管理和組織歷史
國際標準簡稱：MANAG ORGAN HIST
出版商：Taylor & Francis
出版周期：4 issues/year
出版年份：2006年
出版地區：ENGLAND
ISSN：1744-9359
ESSN：1744-9367
研究方向：Multiple

《Management & Organizational History》專注于發表有關管理、組織以及組織行為的歷史研究的高質量原創學術研究。該期刊的主題涵蓋管理學、組織研究及其相關領域的各個方面，其統一的主題是其歷史取向。期刊既包含實證研究也包含理論研究，旨在推進創新的歷史研究方法，并促進商業與管理歷史和組織理論之間的跨學科對話 。

雜志的歷史研究方法不局限于任何特定的歷史時期或地理區域，它對管理與組織研究的問題可能源自古代、中世紀或現代歷史，也可能來自不同的地理和社會背景。期刊不僅對來自管理與組織理論家的歷史研究感興趣，也對來自相關商業學科（如市場營銷、運營管理、財務與會計、人力資源管理、戰略、技術管理、信息系統和政治經濟學等）的可訪問的歷史研究持開放態度 。

在中科院分區表中，大類學科為管理學4區， 小類學科為HISTORY歷史學4區。

聲明：以上內容來源于互聯網公開資料，如有不準確之處，請聯系我們進行修改。