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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學科內(nèi)的學術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《International Journal Of Productivity And Performance Management》雜志是一本國際期刊，由Emerald?出版，

《國際生產(chǎn)力與績效管理雜志》是一份專注于生產(chǎn)力和績效管理領(lǐng)域的學術(shù)期刊。該雜志涵蓋了生產(chǎn)力和績效管理的各個方面，旨在推動這一領(lǐng)域的學術(shù)研究和實際應(yīng)用。它不僅接受原創(chuàng)研究論文，還鼓勵反思實踐論文，以便將理論與實踐相結(jié)合。這種多元化的稿件類型確保了雜志能夠從不同視角探討生產(chǎn)力和績效管理的問題。

該雜志的歷史悠久，從最初的工業(yè)工程和運營管理的根源開始，逐步擴展到涵蓋更廣泛的視角，包括現(xiàn)代管理理論和實踐。其長期的學術(shù)積累使其成為該領(lǐng)域的重要參考文獻。特別是，雜志致力于反映實踐者的聲音，鼓勵作者提供基于實際經(jīng)驗的反思文章。這不僅豐富了理論研究的內(nèi)涵，也為實際工作中的挑戰(zhàn)和解決方案提供了寶貴的見解。

《International Journal Of Productivity And Performance Management》雜志學術(shù)影響力具體如下：

在學術(shù)影響力方面，IF影響因子為3.6，顯示出其在學領(lǐng)域的學術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q2

按JIF指標學科分區(qū)，在學科：MANAGEMENT中為Q2，排名：143 / 401，百分位：64.5%；

按JCI指標學科分區(qū)，在學科：MANAGEMENT中為Q2，排名：187 / 402，百分位：53.61%；

《International Journal Of Productivity And Performance Management》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學術(shù)嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：5.73%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：7.9，進一步證明了其學術(shù)貢獻和影響力。

年發(fā)文量：84篇

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