《European Management Review》雜志是一本專注于管理學領域的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《European Management Review》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《European Management Review》雜志年發文量為：73篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

期刊分區：《European Management Review》雜志在中科院的分區為3區，而在JCR的分區為Q2。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《European Management Review》雜志IF影響因子為：3.4。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《European Management Review》雜志簡介

中文簡稱：歐洲管理評論
國際標準簡稱：EUR MANAG REV
出版商：Wiley-Blackwell
ISSN：1740-4754
ESSN：1740-4762
研究方向：MANAGEMENT

《歐洲管理評論》是一本具有國際影響力的學術期刊，其總部位于歐洲，致力于通過深入的實證調查和理論分析，提升對私營、公共和志愿部門組織管理的認知。作為歐洲管理學院（European Academy of Management，EURAM）的官方出版物，EMR承載著推動歐洲管理研究發展的使命。

雜志特別關注那些對全球社會具有重要意義的歐洲管理問題，旨在為歐洲及全球的學者提供一個展示和交流高質量研究成果的平臺。通過發表嚴謹而富有洞察力的文章，EMR不僅促進了管理理論的發展，還為管理實踐提供了有力的指導。該期刊歡迎來自世界各地的投稿，尤其是那些能夠增進對歐洲背景下管理問題理解的優秀研究。通過這種方式，它致力于成為一個真正國際化的學術論壇，讓全球的管理學者都能在此分享他們的知識和見解。

在中科院分區表中，大類學科為管理學3區， 小類學科為MANAGEMENT管理學4區。

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