《Journal Of Workplace Behavioral Health》雜志投稿后多久回復(fù)取決于雜志審稿速度：預(yù)計(jì) 。投稿前請(qǐng)仔細(xì)閱讀相關(guān)投稿須知，有任何疑問(wèn)可以聯(lián)系雜志社或咨詢(xún)在線客服。

《Journal Of Workplace Behavioral Health》雜志刊號(hào)為ISSN：1555-5240，EISSN：1555-5259，是一本專(zhuān)注于PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH領(lǐng)域的SCIE期刊，目前未開(kāi)放OA（未開(kāi)放訪問(wèn)）。主要發(fā)表由專(zhuān)家撰寫(xiě)的簡(jiǎn)短且易于理解的文章，內(nèi)容精煉且具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值，特別適合那些希望快速了解某一特定研究方向最新進(jìn)展的讀者。

《工作場(chǎng)所行為健康雜志》是一個(gè)專(zhuān)注于工作場(chǎng)所健康和行為問(wèn)題研究的學(xué)術(shù)平臺(tái)，它為專(zhuān)業(yè)人士提供了一個(gè)寶貴的資源，以了解和應(yīng)對(duì)現(xiàn)代工作環(huán)境中的復(fù)雜挑戰(zhàn)。該期刊的內(nèi)容不僅涵蓋了心理健康和行為健康的傳統(tǒng)議題，還包括了工作場(chǎng)所的壓力管理、員工福祉、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、工作與生活的平衡以及工作場(chǎng)所健康促進(jìn)計(jì)劃等。

通過(guò)發(fā)表創(chuàng)新研究，該期刊推動(dòng)了對(duì)工作場(chǎng)所健康問(wèn)題更深層次的理解，特別是在如何通過(guò)有效的組織政策和實(shí)踐來(lái)提升員工的整體健康和幸福感方面。應(yīng)用理論研究為組織提供了實(shí)用的框架和工具，幫助它們?cè)O(shè)計(jì)和實(shí)施以證據(jù)為基礎(chǔ)的健康促進(jìn)策略。

在收錄情況方面，《Journal Of Workplace Behavioral Health》雜志在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中，影響因子為1.5，CiteScore為2.4，在PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH領(lǐng)域的排名較為靠前，其 SJR為 0.454，SNIP為0.539，這些數(shù)據(jù)都反映出期刊在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和學(xué)術(shù)價(jià)值。

投稿SCI期刊后收到回復(fù)的時(shí)間因多種因素而異，具體時(shí)間如下：

初審階段：編輯初審?fù)ǔＴ?-4周內(nèi)完成，主要檢查論文的格式、規(guī)范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行評(píng)審階段：若論文通過(guò)初審，編輯會(huì)將其發(fā)送給多位同行評(píng)審人進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估。這一階段是整個(gè)審稿過(guò)程中最耗時(shí)的部分，通常需要1-3個(gè)月。

終審階段：編輯在得到審稿人的反饋后，會(huì)根據(jù)審稿人的意見(jiàn)給出接收、小修、大修、拒稿等結(jié)果。這一階段的時(shí)間相對(duì)較短，通常在收到審稿意見(jiàn)后幾天到一周內(nèi)完成。

投稿者在選擇期刊時(shí)，應(yīng)考慮到審稿周期，并做好長(zhǎng)期等待的準(zhǔn)備，同時(shí)也要注意不同期刊的具體要求和效率可能大相徑庭。

聲明：以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料，如有不準(zhǔn)確之處，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。