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Advances In Developing Human Resources

  • ISSN:1523-4223
  • ESSN:1552-3055
  • 國際標準簡稱:ADV DEV HUM RESOUR
  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 語言:English
  • 是否OA:未開放
  • 學科領域

    -
  • 中科院分區

    -
  • JCR分區

    Q1
  • IF影響因子

    3.1
  • 是否預警

期刊簡介

Journal Title:Advances In Developing Human Resources

Advances In Developing Human Resources "is an academic journal dedicated to the field of human resource development, aiming to provide a platform for scholars, practitioners, and policy makers to exchange and share research results, experiences, and perspectives, in order to promote theoretical and practical innovation in the field of human resource development. This journal covers various aspects of human resource management, including recruitment, selection, training, performance management, employee relations, compensation and benefits, organizational culture, leadership, and more. At the same time, the journal also focuses on the application of human resource development in different industries, countries, and regions, as well as strategies and practices in addressing challenges such as globalization, technological progress, and population aging. The main readership of this journal includes university teachers, graduate students, business managers, human resources professionals, policy makers, and other individuals interested in human resources development. By reading this journal, readers can learn about the latest research trends, theoretical developments, and practical experiences in the field of human resource development, thereby enhancing their professional competence and practical abilities.

中文簡介

《人力資源開發的進步》是一本專注于人力資源開發領域的學術期刊,旨在為學者、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果、經驗和觀點的平臺,以促進人力資源開發領域的理論和實踐創新。該期刊涵蓋了人力資源管理的各個方面,包括招聘、選拔、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利、組織文化、領導力等。同時,該期刊還關注人力資源開發在不同行業、不同國家和地區的應用,以及在應對全球化、技術進步、人口老齡化等挑戰時的策略和實踐。該期刊的主要讀者群體包括高校教師、研究生、企業管理者、人力資源專業人士、政策制定者以及對人力資源開發感興趣的其他人士。通過閱讀該期刊,讀者可以了解人力資源開發領域的最新研究動態、理論進展和實踐經驗,從而提升自己的專業素養和實踐能力。

期刊點評

Advances In Developing Human Resources由SAGE出版商出版,收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領域,平均審稿速度 ,影響因子指數3.1,該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。

WOS分區(數據版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q1 10 / 49

80.6%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q1 12 / 49

76.53%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數據庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分,根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質量最高。

CiteScore分區(數據版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
6.4 0.932 1.583
學科 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 52 / 230

77%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。

其他數據

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數:
未開放 - 16
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數據來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
1.82% 3.1
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單:
100.00% SCIE

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標和發文量:

歷年自引數據:

更多問題

免責聲明

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