《Journal Of Management Spirituality & Religion》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Journal Of Management Spirituality & Religion》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Journal Of Management Spirituality & Religion》雜志年發文量為：22篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Journal Of Management Spirituality & Religion》雜志IF影響因子為：0.7。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Journal Of Management Spirituality & Religion》雜志簡介

中文簡稱：管理靈性與宗教雜志
國際標準簡稱：J MANAG SPIRITUAL RE
出版商：Taylor & Francis
ISSN：1476-6086
ESSN：1942-258X
研究方向：RELIGION

《管理靈性與宗教雜志》是一本專注于探索管理學與精神、宗教之間交叉領域研究的國際學術期刊。該雜志旨在提供一個平臺，讓學者和實踐者能夠探討組織行為、領導力、倫理和決策中的精神與宗教維度。JMSR通過發表原創研究、理論文章、案例研究和書評，促進了管理學領域中這一獨特視角的發展。

其重要性在于它開辟了一個獨特的研究領域，將精神和宗教因素融入組織和管理研究之中。該雜志的特色在于其跨學科性質，結合了心理學、社會學、神學和管理學等多個領域的知識，以全面理解精神與宗教如何影響工作場所的動態。

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