《Journal Of Psychology In Africa》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優發表網整理 2024-09-18 11:13:50 366人看過
《Journal Of Psychology In Africa》雜志收稿范圍涵蓋心理學全領域，此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業細分領域中學術影響力較大，專業度認可很高，所以對原創文章要求創新性較高，如果您的文章質量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數0.8。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯系方式：J. Psychol. Afr.
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | -- | 83 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 0.37% | 0.8 | 0.00... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| South Africa | 203 |
| CHINA MAINLAND | 29 |
| Thailand | 21 |
| Nigeria | 20 |
| South Korea | 13 |
| USA | 12 |
| Ghana | 10 |
| England | 5 |
| Vietnam | 5 |
| Belgium | 3 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| NORTH WEST UNIVERSITY - SOUTH AF... | 53 |
| UNIVERSITY OF SOUTH AFRICA | 31 |
| UNIVERSITY OF LIMPOPO | 22 |
| UNIVERSITY OF JOHANNESBURG | 20 |
| MAHIDOL UNIVERSITY | 19 |
| UNIVERSITY OF THE WESTERN CAPE | 14 |
| HUMAN SCIENCES RESEARCH COUNCIL-... | 12 |
| KYUNG HEE UNIVERSITY | 10 |
| SANG MYUNG UNIVERSITY | 10 |
| SEJONG UNIVERSITY | 10 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| J PSYCHOL AFR | 98 |
| J APPL PSYCHOL | 49 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 43 |
| J VOCAT BEHAV | 30 |
| AM PSYCHOL | 26 |
| S AFR J PSYCHOL | 25 |
| J ORGAN BEHAV | 24 |
| PSYCHOL BULL | 19 |
| PERS INDIV DIFFER | 18 |
| J HAPPINESS STUD | 17 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| J PSYCHOL AFR | 98 |
| S AFR J PSYCHOL | 14 |
| INT J ENV RES PUB HE | 10 |
| QUAL SOC WORK | 9 |
| PSYCHOL REP | 8 |
| FRONT PSYCHOL | 7 |
| AJAR-AFR J AIDS RES | 5 |
| INT J MENT HEALTH SY | 4 |
| J COMMUNITY PSYCHOL | 4 |
| J RELIG HEALTH | 4 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| Unemployment experiences in cont... | 6 |
| Overcoming obstacles to a truly ... | 6 |
| Validation of the Depression Anx... | 5 |
| Authentic leadership, followersh... | 5 |
| Effects of social network servic... | 4 |
| Inter- and intra-cultural variat... | 4 |
| Organisational culture moderatio... | 4 |
| Grit and academic performance am... | 4 |
| Personal factors in talent reten... | 3 |
| Gratitude, well-being and psycho... | 3 |
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