《Psychologie Du Travail Et Des Organisations》雜志好發表嗎？
來源：優發表網整理 2024-09-18 11:28:32 152人看過
《Psychologie Du Travail Et Des Organisations》雜志發表難度因多種因素而異，以下是具體分析：
《工作和組織心理學雜志》是一份聚焦于工作和組織環境中心理學應用的學術期刊，它為心理學家、學者和實踐者提供了一個分享和討論該領域最新科學發現和實證研究的平臺。這本雜志特別強調設計和干預概念，這些概念旨在解決員工福祉、組織績效、領導力發展等具體問題，并鼓勵創新的干預措施以提高工作效率和促進組織健康 。
雜志的內容涵蓋了工業、工作和組織心理學、人力資源、組織行為、人員心理學等多個領域，包括勞動關系、人機工程學和人為因素的行為、認知和神經科學方面。它的目標是促進對這些領域的深入理解，并推動理論和實踐的發展。雜志鼓勵跨學科研究，以促進知識交流和合作，通過高質量的實證研究為研究人員、學者和從業者提供有價值的資源，幫助他們了解工作與組織心理學領域的最新研究成果和發展趨勢 。
發表難度
影響因子與分區：《Psychologie Du Travail Et Des Organisations》雜志的影響因子為0.3，屬于JCR分區Q4區，較高的影響因子和較好的分區表明其在學術界具有較高的影響力和認可度，因此對稿件的質量要求也相對較高，發表難度較大。
歷年IF值(影響因子)：
WOS分區（數據版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 112 / 113 |
1.3% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 113 / 114 |
1.32% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數據庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分，根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質量最高。
審稿周期預計：平均審稿速度 ，審稿周期也體現了編輯部對稿件質量的嚴格把關。
發表建議
提前準備：根據審稿周期，建議作者提前規劃好研究和寫作進度，以便有足夠的時間進行修改和補充。同時，可以關注《Psychologie Du Travail Et Des Organisations》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機會，發表的可能性會更大。
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