《Group & Organization Management》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:14:53 278人看過
《Group & Organization Management》雜志收稿范圍涵蓋管理學(xué)全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)4。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團(tuán)隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：Group Organ. Manage.
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 56 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 16.37% | 4 | 0.13... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 94.64% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 68 |
| Australia | 12 |
| CHINA MAINLAND | 9 |
| England | 8 |
| South Korea | 8 |
| Netherlands | 7 |
| Canada | 4 |
| France | 3 |
| Switzerland | 3 |
| India | 2 |
2023-2024機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... | 7 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 7 |
| TEXAS TECH UNIVERSITY SYSTEM | 7 |
| UNIVERSITY OF CONNECTICUT | 6 |
| UNIVERSITY OF MISSISSIPPI | 4 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 4 |
| UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 4 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND | 4 |
| AUBURN UNIVERSITY SYSTEM | 3 |
| AUSTRALIAN CATHOLIC UNIVERSITY | 3 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J APPL PSYCHOL | 308 |
| ACAD MANAGE J | 246 |
| J MANAGE | 127 |
| ACAD MANAGE REV | 124 |
| ADMIN SCI QUART | 113 |
| STRATEGIC MANAGE J | 99 |
| LEADERSHIP QUART | 87 |
| J ORGAN BEHAV | 86 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 81 |
| GROUP ORGAN MANAGE | 80 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| GROUP ORGAN MANAGE | 80 |
| FRONT PSYCHOL | 71 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 51 |
| J BUS ETHICS | 49 |
| J BUS RES | 46 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 44 |
| PERS REV | 41 |
| J ORGAN BEHAV | 40 |
| EMPL RELAT | 38 |
| J APPL PSYCHOL | 35 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| The Effects of Business Failure ... | 17 |
| Employees' Perceptions of Green ... | 17 |
| Supervisor Prosocial Motivation,... | 13 |
| Transforming Health Care One Tea... | 13 |
| HR Flexibility and Job Crafting ... | 12 |
| Conflict in Teams: Modeling Earl... | 11 |
| The Impact of Organizational Cul... | 10 |
| Within- and Between-Team Coordin... | 7 |
| Effects of Team Personality Comp... | 7 |
| How and When Is Role Modeling Ef... | 6 |
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