《Small Group Research》雜志影響錄用的因素有哪些?
來源:優發表網整理 2024-09-18 11:21:13 224人看過
《Small Group Research》雜志是一本專注于心理學領域的高質量期刊,該雜志的錄用率受多種因素影響,想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。
《Small Group Research》雜志的錄用率受多種因素影響,具體如下:
年發文量:《Small Group Research》雜志年發文量為:32篇。年發文量較大的期刊,相對而言錄用率會高一些。
質量與創新性:論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。
期刊分區:《Small Group Research》雜志在中科院的分區為3區,而在JCR的分區為Q2。
論文質量:包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。
影響力與排名:《Small Group Research》雜志IF影響因子為:3。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高,錄用率相對較低。
審稿流程:嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件,導致錄用率下降。
投稿數量:在特定時期內,若大量研究者集中向某期刊投稿,會導致稿件堆積,錄用率下降。
SCI期刊的錄用率受多重因素影響,作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊,并確保稿件質量以提高錄用機會,投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南,并與雜志社保持良好溝通。
《Small Group Research》雜志簡介
中文簡稱:小組研究
國際標準簡稱:SMALL GR RES
出版商:SAGE
出版周期:6 issues/year
出版年份:1990年
出版地區:UNITED STATES
ISSN:1046-4964
ESSN:1552-8278
研究方向:Multiple
《小群體研究雜志》是一份專注于探討小群體現象及其影響的學術期刊。小群體,作為社會心理學和組織行為學中的一個重要概念,指的是成員數量相對較少、人際關系密切且交往頻繁的社會群體。這類群體通常具有規模小、互動頻繁、關系深入等特點,涵蓋了家庭、非正式組織、工作班組、班級等多種具體形式。
《小群體研究雜志》旨在提供一個學術交流的平臺,匯聚來自不同領域的研究者和實踐者,共同探討小群體的形成機制、發展動態、功能作用及其對社會、組織和個人層面的影響。雜志發表的研究論文涵蓋了小群體內的溝通模式、領導力、沖突解決、團隊合作、群體決策等多個方面,旨在揭示小群體內部運作的奧秘,為相關領域的理論研究和實際應用提供有力支持。
在中科院分區表中,大類學科為心理學3區, 小類學科為PSYCHOLOGY, APPLIED心理學:應用3區。
中科院分區(數據版本:2023年12月升級版)
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 3區 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學:社會 | 3區 4區 4區 | 否 | 否 |
名詞解釋:
中科院分區也叫中科院JCR分區,基礎版分為13個大類學科,然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區,影響因子5%為1區,6%-20%為2區,21%-50%為3區,其余為4區。
中科院分區(數據版本:2022年12月升級版)
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學:社會 | 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
中科院分區(數據版本:2021年12月舊的升級版)
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學:社會 | 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
中科院分區(數據版本:2021年12月升級版)
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學:社會 | 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
中科院分區(數據版本:2020年12月舊的升級版)
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學:社會 | 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
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