期刊簡介
Journal Title：Transfer-european Review Of Labour And Research
Transfer, The European Review of Labour and Research, is the quarterly peer-reviewed scientific journal of the Research Department of the European Trade Union Institute (ETUI). Since 1995, the journal has published research findings of relevance to both the European trade union movement and the academic and research community with the aim of stimulating dialogue between the two.
Transfer helps to foster understanding of significant developments in the field of European trade union policy and industrial relations. The journal presents research findings of practical relevance to industrial relations. At the same time, it enables the academic and research community to gain access to the world of industrial relations in practice. Transfer contains contributions from a wide range of disciplines, including sociology, economics, political science, law and history.
中文簡介
《轉移》是歐洲工會研究所（ETUI）研究部的季度同行評審科學期刊。自1995年以來，該雜志發表了與歐洲工會運動和學術研究界相關的研究成果，旨在促進兩者之間的對話。轉移有助于促進對歐洲工會政策和勞資關系領域重大發展的理解。該雜志介紹了與勞資關系實際相關的研究結果。同時，它使學術和研究界能夠在實踐中接觸到勞資關系的世界。轉移包含來自廣泛學科的貢獻，包括社會學、經濟學、政治學、法律和歷史學。
期刊點評
Transfer-european Review Of Labour And Research創刊于1995年，由SAGE出版商出版，收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領域，此刊是中等級別的SCI期刊，所以過審相對來講不是特別難，但是該刊專業認可度不錯，仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 ，影響因子指數2.9，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
中科院分區（數據版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區 | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區也叫中科院JCR分區，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區，影響因子5%為1區，6%-20%為2區，21%-50%為3區，其余為4區。
中科院分區（數據版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區 | 否 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區 | 否 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 4區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區 | 否 | 否 |
中科院分區（數據版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 3區 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 4區 | 否 | 否 |
WOS分區（數據版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 12 / 49 |
76.5% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 9 / 49 |
82.65% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數據庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分，根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質量最高。
CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 4.6 | 1.097 | 1.581 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | - | 24 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 40.79% | 2.9 | 0.37... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| Belgium | 17 |
| GERMANY (FED REP GER) | 17 |
| England | 13 |
| France | 9 |
| Norway | 9 |
| Italy | 8 |
| Spain | 8 |
| Canada | 7 |
| Ireland | 6 |
| Netherlands | 6 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| ETUI | 7 |
| EUROPEAN TRADE UNION INST | 4 |
| FAFO | 4 |
| FAFO INST LABOUR & SOCIAL RES | 4 |
| FONDS DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQ... | 4 |
| KU LEUVEN | 4 |
| UNIVERSITE CATHOLIQUE LOUVAIN | 4 |
| UNIVERSITY COLLEGE DUBLIN | 4 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 4 |
| UNIVERSITY OF MILAN | 4 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| TRANSFER-LONDON | 16 |
| J ETHN MIGR STUD | 12 |
| EUR J IND RELAT | 9 |
| EMPL RELAT | 8 |
| J EUR SOC POLICY | 8 |
| WORK EMPLOY SOC | 7 |
| BRIT J IND RELAT | 6 |
| ILR REV | 6 |
| AM POLIT SCI REV | 5 |
| AM ECON REV | 4 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| EUR J IND RELAT | 23 |
| TRANSFER-LONDON | 16 |
| J EUR PUBLIC POLICY | 12 |
| ECON IND DEMOCRACY | 11 |
| BRIT J IND RELAT | 9 |
| LABOR HIST-UK | 8 |
| RELAT IND-IND RELAT | 8 |
| J BUS ETHICS | 7 |
| WORK EMPLOY SOC | 7 |
| EMPL RELAT | 5 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| What's in a name? From minimum w... | 3 |
| Farewell flexicurity? Danish fle... | 3 |
| Institutional change and transfo... | 3 |
| Collective actions on the margin... | 3 |
| Reviewing the 2018 OECD Jobs Str... | 2 |
| Collective bargaining as a tool ... | 2 |
| Self-employed professionals in t... | 2 |
| Living wages in international an... | 2 |
| The introduction of a 'monthly l... | 2 |
| The Living Wage in the UK: testi... | 2 |
相關期刊
| 同小類學科的其他優質期刊 | 影響因子 | 中科院分區 |
| Humanities And Social Sciences Communications | - | 2區 |
| Sustainable Futures | 3.3 | 2區 |
| Sage Open | 2 | 4區 |
| Asian Journal Of Social Science | 1 | 4區 |
| Journal Of Environment & Development | 2.3 | 3區 |
| Land Use Policy | 6 | 1區 |
| Systems | 2.3 | 4區 |
| Artificial Intelligence And Law | 3.1 | 2區 |
| Sederi-yearbook Of The Spanish And Portuguese Society For English Renaissance St | 0.2 | 3區 |
| Natural Resources Forum | 3.5 | 4區 |
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