《Ntu Management Review》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Ntu Management Review》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Ntu Management Review》雜志年發文量為：8篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Ntu Management Review》雜志IF影響因子為：0.1。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Ntu Management Review》雜志簡介

中文簡稱：南洋理工大學管理評論
國際標準簡稱：NTU MANAG REV
出版商：National Taiwan University College of management
ISSN：1018-1601
ESSN：2410-2490
研究方向：MANAGEMENT

《Ntu Management Review》（國立臺灣大學管理評論）是由國立臺灣大學管理學院主辦的一本管理學期刊。該雜志自創刊以來，一直致力于推動管理學術的理論與實證研究發展，促進學界之間的交流與合作。其宗旨在于鼓勵管理學術的深入探索，特別是那些未曾在其他學術期刊上發表過的中英文研究論文。通過定期出版，該雜志匯聚了國內外學者的概念性或實證性研究成果，同時也包括對特定論文、專書或管理學重要議題的評述專論，為管理學界提供了豐富的學術資源。

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