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發(fā)表《Journal Of Advances In Management Research》雜志多久能被SCI數(shù)據(jù)庫收錄?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:33:23 221人看過

通常情況下,《Journal Of Advances In Management Research》雜志發(fā)表的文章被SCIE數(shù)據(jù)庫收錄的時間沒有固定標(biāo)準(zhǔn),若想了解詳細(xì)、準(zhǔn)確的具體情況,建議直接與雜志社取得聯(lián)系或者向在線客服進(jìn)行咨詢。

多久能被SCI數(shù)據(jù)庫一般可以歸納出以下情況:

論文發(fā)表后到在線時間:SCI論文發(fā)表后,一般需要大約3個月的時間才能在期刊官網(wǎng)上線,這是論文初次對外公開的時間點。

在線后到數(shù)據(jù)庫檢索時間:論文在線后,通常還需要1-3個月的時間才能在Web of Science(WOS)數(shù)據(jù)庫中檢索到,這個過程被稱為論文的索引或收錄。

整體時間周期:從投稿到論文被SCI數(shù)據(jù)庫收錄,整個周期大概需要一年左右的時間。具體來說,投稿后可能需要5-6個月收到接收通知,然后經(jīng)過2-3個月論文會在官網(wǎng)上線,再之后2-3個月論文會被WOS數(shù)據(jù)庫收錄。

然而,這個時間周期并不是絕對的,它受到多種因素的影響,如:期刊類型、論文質(zhì)量、數(shù)據(jù)庫更新等。

《Journal Of Advances In Management Research》雜志已被SCIE國際知名數(shù)據(jù)庫收錄,在JCR分區(qū)中位于MANAGEMENT學(xué)科Q3區(qū),在CiteScore評價中位于Business, Management and Accounting學(xué)科的Q1區(qū)具有較高的學(xué)術(shù)影響力,在該領(lǐng)域受到廣泛認(rèn)可。

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q3 203 / 401

49.5%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT ESCI Q3 202 / 402

49.88%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
6.5 0.672 1.34
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:General Business, Management and Accounting Q1 45 / 218

79%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

作為一本專注于MANAGEMENT領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,它致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究論文和為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供重要的學(xué)術(shù)資源。

《管理研究進(jìn)展》是一本專注于管理研究的國際性學(xué)術(shù)期刊。該雜志旨在為全球管理學(xué)領(lǐng)域的研究者、學(xué)者、教育工作者和實踐者提供一個交流最新研究成果、理論發(fā)展和管理實踐的平臺。通過發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文,JAMR致力于推動管理學(xué)領(lǐng)域的知識創(chuàng)新和管理實踐的改進(jìn)。期刊內(nèi)容廣泛,涵蓋了從基礎(chǔ)管理理論到應(yīng)用管理實踐的多個方面,包括但不限于戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷、運營管理、信息系統(tǒng)管理、國際商務(wù)、創(chuàng)業(yè)研究以及公共管理。文章類型包括原創(chuàng)研究論文、綜述文章、案例研究、短篇通訊和評論,這些內(nèi)容反映了管理學(xué)領(lǐng)域的前沿動態(tài)和挑戰(zhàn)。

雜志特別關(guān)注管理理論與實踐的結(jié)合,鼓勵發(fā)表那些能夠提供新見解、挑戰(zhàn)現(xiàn)有理論或改善管理實踐的研究。此外,該雜志也關(guān)注管理教育、管理職業(yè)發(fā)展以及管理在社會和經(jīng)濟(jì)中的作用,強(qiáng)調(diào)在提供高質(zhì)量管理知識的同時,也要考慮其對社會和環(huán)境的影響。作為一本國際性的期刊,它吸引了來自世界各地的投稿,其文章反映了全球管理學(xué)研究的最新趨勢。通過提供一個開放的學(xué)術(shù)交流平臺,該期刊不僅促進(jìn)了學(xué)術(shù)界內(nèi)部的溝通,也幫助管理專業(yè)人士了解和應(yīng)用最新的研究成果,從而提高管理實踐的效果和組織的競爭力。

聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準(zhǔn)確之處,請聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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