《Current Directions In Psychological Science》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優發表網整理 2024-09-18 11:18:18 243人看過
《Current Directions In Psychological Science》雜志收稿范圍涵蓋心理學全領域，此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業細分領域中學術影響力較大，專業度認可很高，所以對原創文章要求創新性較高，如果您的文章質量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數7.4。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯系方式：Curr. Dir. Psychol.
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | -- | 69 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 23.04% | 7.4 | 0.21... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 98.55% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| USA | 172 |
| England | 41 |
| Netherlands | 25 |
| GERMANY (FED REP GER) | 21 |
| Canada | 20 |
| Australia | 18 |
| Israel | 10 |
| Belgium | 8 |
| France | 8 |
| Scotland | 7 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 21 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 11 |
| HARVARD UNIVERSITY | 10 |
| STANFORD UNIVERSITY | 10 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 9 |
| NORTHWESTERN UNIVERSITY | 8 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... | 8 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 8 |
| CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE ... | 7 |
| NEW YORK UNIVERSITY | 7 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 161 |
| PSYCHOL SCI | 109 |
| PSYCHOL REV | 62 |
| CURR DIR PSYCHOL SCI | 55 |
| PSYCHOL BULL | 49 |
| PERS SOC PSYCHOL B | 48 |
| CHILD DEV | 46 |
| J EXP SOC PSYCHOL | 46 |
| PERSPECT PSYCHOL SCI | 42 |
| J EXP PSYCHOL GEN | 41 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| FRONT PSYCHOL | 443 |
| PERS INDIV DIFFER | 118 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 106 |
| DEV PSYCHOL | 92 |
| COGNITION | 84 |
| J EXP PSYCHOL GEN | 78 |
| CHILD DEV | 70 |
| INT J ENV RES PUB HE | 70 |
| EMOTION | 69 |
| J EXP SOC PSYCHOL | 64 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| Stereotype Content: Warmth and C... | 41 |
| The Evolutionary Mismatch Hypoth... | 27 |
| The Word Frequency Effect in Wor... | 24 |
| The Pitfalls and Promise of Incr... | 23 |
| Psychological Features of Extrem... | 22 |
| Social Network Sites and Well-Be... | 22 |
| Fixing the Growth Illusion: New ... | 19 |
| Logic, Fast and Slow: Advances i... | 19 |
| Discrimination and the Health of... | 18 |
| Truth by Repetition: Explanation... | 18 |
聲明：以上內容來源于互聯網公開資料，如有不準確之處，請聯系我們進行修改。
