《International Journal Of Human Resource Management》雜志投稿后多久回復取決于雜志審稿速度：預計 。投稿前請仔細閱讀相關投稿須知，有任何疑問可以聯系雜志社或咨詢在線客服。

《International Journal Of Human Resource Management》雜志刊號為ISSN：0958-5192，EISSN：1466-4399，是一本專注于MANAGEMENT領域的SCIE、SSCI期刊，目前未開放OA（未開放訪問）。主要發表由專家撰寫的簡短且易于理解的文章，內容精煉且具有較高的學術價值，特別適合那些希望快速了解某一特定研究方向最新進展的讀者。

《國際人力資源管理雜志》是全球人力資源管理（HRM）學者和專業人士的論壇。我們發表的論文涵蓋了與該領域相關的人員管理的任何方面。該雜志歡迎基于任何學科的論文，例如組織行為學、職業心理學或勞動經濟學，只要這些論文與人力資源管理文獻有明確的聯系，并且對人力資源實踐有強烈的影響。該雜志也致力于促進跨文化和跨學科的研究，以反映全球化對人力資源管理的影響。

在收錄情況方面，《International Journal Of Human Resource Management》雜志在中科院最新升級版分區表中，該雜志分區信息為大類學科管理學2區，影響因子為4.9，CiteScore為11.7，在MANAGEMENT領域的排名較為靠前，其 SJR為 2.078，SNIP為2.429，這些數據都反映出期刊在學術界具有較高的影響力和學術價值。

投稿SCI期刊后收到回復的時間因多種因素而異，具體時間如下：

初審階段：編輯初審通常在1-4周內完成，主要檢查論文的格式、規范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行評審階段：若論文通過初審，編輯會將其發送給多位同行評審人進行詳細評估。這一階段是整個審稿過程中最耗時的部分，通常需要1-3個月。

終審階段：編輯在得到審稿人的反饋后，會根據審稿人的意見給出接收、小修、大修、拒稿等結果。這一階段的時間相對較短，通常在收到審稿意見后幾天到一周內完成。

投稿者在選擇期刊時，應考慮到審稿周期，并做好長期等待的準備，同時也要注意不同期刊的具體要求和效率可能大相徑庭。

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