《Management Revue》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Management Revue》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Management Revue》雜志年發文量為：0篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Management Revue》雜志簡介

中文簡稱：管理評審
國際標準簡稱：MANAG REV
出版商：Nomos Verlagsgesellschaft mbH und Co
ISSN：0935-9915
研究方向：MANAGEMENT

《管理評審》是一本國際知名的管理學期刊，主要關注管理理論、實踐和研究的最新發展，為全球管理學者、企業家和政策制定者提供了一個交流和分享的平臺。雜志的創刊宗旨是為了推動管理學科的發展，提高管理實踐的水平，促進國際間的學術交流與合作。自創刊以來，該雜志一直致力于發表高質量的原創研究論文，涵蓋了戰略管理、組織行為、人力資源管理、市場營銷、財務管理等多個領域。通過這些論文，讀者可以了解到最新的管理理論和實踐經驗，以及不同國家和地區的管理風格和文化差異。

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