《Journal Of Organizational Behavior》雜志在中科院分區中的情況如下：大類學科：管理學， 分區：2區； 小類學科：PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應用， 分區：1區。

中科院分區決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據。分區越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發表的論文所在的中科院分區，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區。

對科研人員投稿的指導：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Journal Of Organizational Behavior》雜志是一本專注于心理學：應用領域的國際期刊，由Wiley-Blackwell?出版，創刊于1988年，出版周期為8 issues/year。

《組織行為學雜志》旨在發表組織行為領域研究的實證報告和理論綜述，無論在世界何處開展工作。該雜志將專注于與個人、團體和組織層面分析中的組織行為相關的所有主題的研究和理論，包括：在個人層面：人格、感知、信仰、態度、價值觀、動機、職業行為、壓力、情緒、判斷和承諾。在群體層面：規模、組成、結構、領導力、權力、群體影響和政治。在組織層面：結構、變革、目標設定、創造力以及人力資源管理政策和實踐。

《Journal Of Organizational Behavior》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為6.2，顯示出其在心理學：應用學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區：Q1

按JIF指標學科分區，在學科：BUSINESS中為Q1，排名：43 / 302，百分位：85.9%；MANAGEMENT中為Q1，排名：59 / 401，百分位：85.4%；PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q1，排名：10 / 113，百分位：91.6%；

按JCI指標學科分區，在學科：BUSINESS中為Q1，排名：42 / 302，百分位：86.26%；MANAGEMENT中為Q1，排名：65 / 402，百分位：83.96%；PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q1，排名：15 / 114，百分位：87.28%；

《Journal Of Organizational Behavior》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：31.72%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數據：

CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）：10.5，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發文量：64篇

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