《Management Communication Quarterly》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優發表網整理 2024-09-18 11:18:58 223人看過
《Management Communication Quarterly》雜志收稿范圍涵蓋管理學全領域，此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業細分領域中學術影響力較大，專業度認可很高，所以對原創文章要求創新性較高，如果您的文章質量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數1.9。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯系方式：Manag. Commun. Q.
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | -- | 30 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 13.00% | 1.9 | 0.08... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| USA | 73 |
| Canada | 4 |
| England | 3 |
| Netherlands | 3 |
| Denmark | 2 |
| Singapore | 2 |
| Australia | 1 |
| CHINA MAINLAND | 1 |
| Finland | 1 |
| India | 1 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 10 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 7 |
| UNIVERSITY OF COLORADO SYSTEM | 7 |
| UNIVERSITY OF OKLAHOMA SYSTEM | 7 |
| ARIZONA STATE UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF MISSOURI SYSTEM | 5 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... | 4 |
| UNIVERSITY OF MONTREAL | 4 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 4 |
| OHIO UNIVERSITY | 3 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| MANAGE COMMUN Q | 93 |
| ACAD MANAGE REV | 33 |
| ACAD MANAGE J | 30 |
| J APPL PSYCHOL | 25 |
| J BUS ETHICS | 23 |
| ORGAN SCI | 21 |
| COMMUN RES | 20 |
| J MANAGE | 18 |
| J COMMUN | 17 |
| COMMUN MONOGR | 16 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| MANAGE COMMUN Q | 93 |
| PUBLIC RELAT REV | 56 |
| INT J BUS COMMUN | 48 |
| ORGAN STUD | 28 |
| HUM RELAT | 23 |
| INT J COMMUN-US | 23 |
| J APPL COMMUN RES | 21 |
| ORGANIZATION | 19 |
| J BUS ETHICS | 18 |
| MANAGE LEARN | 15 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| Strengthening the Tie: Creating ... | 6 |
| My Colleagues Are My Friends: Th... | 5 |
| Differential Impacts of Function... | 5 |
| Managing Illegitimate Task Reque... | 5 |
| Organizational Boundary Regulati... | 5 |
| Vocational Anticipatory Socializ... | 5 |
| Multicommunicating in Meetings: ... | 4 |
| The Mutual Constitution of Socia... | 4 |
| Women's Discourses of Leadership... | 3 |
| Organizational Identity Formatio... | 3 |
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