《Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優發表網整理 2024-09-18 11:19:09 184人看過
《Canadian Journal Of Administrative Sciences-revue Canadienne Des Sciences De L A》雜志收稿范圍涵蓋管理學全領域，此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業細分領域中學術影響力較大，專業度認可很高，所以對原創文章要求創新性較高，如果您的文章質量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數1.2。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯系方式：Can. J. Adm. Sci.
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | -- | 33 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 6.06% | 1.2 | 0.01... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 96.97% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| Canada | 85 |
| France | 21 |
| USA | 21 |
| CHINA MAINLAND | 17 |
| England | 10 |
| Spain | 8 |
| South Korea | 7 |
| Taiwan | 7 |
| Pakistan | 6 |
| Brazil | 4 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| UNIVERSITY OF MONTREAL | 17 |
| UNIVERSITY OF QUEBEC | 17 |
| CONCORDIA UNIVERSITY - CANADA | 8 |
| UNIVERSITY OF SHERBROOKE | 7 |
| UNIVERSITY OF SASKATCHEWAN | 5 |
| BROCK UNIVERSITY | 4 |
| CARLETON UNIVERSITY | 4 |
| DALHOUSIE UNIVERSITY | 4 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 4 |
| WESTERN UNIVERSITY (UNIVERSITY O... | 4 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| STRATEGIC MANAGE J | 62 |
| J APPL PSYCHOL | 60 |
| ACAD MANAGE J | 59 |
| ACAD MANAGE REV | 47 |
| J BUS ETHICS | 43 |
| J MANAGE | 41 |
| J INT BUS STUD | 34 |
| J MARKETING | 33 |
| J FINANC ECON | 29 |
| J BUS RES | 28 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 28 |
| CAN J ADM SCI | 13 |
| MANAGE DECIS | 12 |
| J BUS ETHICS | 10 |
| FRONT PSYCHOL | 9 |
| EMPL RELAT | 8 |
| INT J HOSP MANAG | 8 |
| TECHNOL FORECAST SOC | 8 |
| INT J EMERG MARK | 7 |
| J BUS RES | 6 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| Toward A New Model For Firm Inte... | 23 |
| The Impact of CEO Characteristic... | 9 |
| SME internationalization researc... | 8 |
| Exploring the link between manag... | 6 |
| Does the origin of a succession ... | 5 |
| Understanding the dynamics betwe... | 4 |
| Behaviour-Based and Outcome-Base... | 4 |
| Enhancing Innovativeness: The Ro... | 4 |
| Students as surrogates for manag... | 4 |
| Individual and organizational le... | 4 |
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