《Omega-international Journal Of Management Science》雜志是一本專注于管理學領域的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Omega-international Journal Of Management Science》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Omega-international Journal Of Management Science》雜志年發文量為：130篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

期刊分區：《Omega-international Journal Of Management Science》雜志在中科院的分區為2區，而在JCR的分區為Q1。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Omega-international Journal Of Management Science》雜志IF影響因子為：6.7。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Omega-international Journal Of Management Science》雜志簡介

中文簡稱：Omega-國際管理科學雜志
國際標準簡稱：OMEGA-INT J MANAGE S
出版商：Elsevier BV
出版周期：Bimonthly
出版年份：1973年
出版地區：ENGLAND
ISSN：0305-0483
ESSN：1873-5274
研究方向：管理科學 - 運籌學與管理科學

Omega 報道管理學的發展，包括最新的研究成果和應用。原創貢獻和評論文章描述了特定領域或管理職能的最新進展，而對特定管理技術則有較短的批判性評估。該期刊的其他特色包括用于簡短交流的“備忘錄”部分和通訊專欄“反饋”。Omega 既是一本引人入勝的讀物，也是世界各地執業經理、管理服務專家、運籌學工作者和管理科學家、管理顧問、學者、學生和研究人員的重要資源。出版的材料質量高、相關性強，寫作方式使所有廣泛的讀者都能讀懂。將優先考慮對管理實踐有影響的論文。不鼓勵提交純理論論文。對期刊上發表的材料的評論反映了這一目標。

在中科院分區表中，大類學科為管理學2區， 小類學科為MANAGEMENT管理學2區。

聲明：以上內容來源于互聯網公開資料，如有不準確之處，請聯系我們進行修改。