《International Journal Of Management Studies》雜志是一本的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《International Journal Of Management Studies》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《International Journal Of Management Studies》雜志年發文量為：18篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《International Journal Of Management Studies》雜志IF影響因子為：1。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《International Journal Of Management Studies》雜志簡介

中文簡稱：國際管理研究雜志
國際標準簡稱：INT J MANAG STUD
出版商：UUM Press
出版地區：Malaysia
ISSN：0127-8983
ESSN：2180-2467
研究方向：MANAGEMENT

《國際管理研究雜志》是一份在管理學領域具有重要影響力的學術刊物。廣泛涵蓋了管理學的各個分支和領域，包括但不限于戰略管理、組織行為、人力資源管理、市場營銷、財務管理、運營管理、創新管理、國際商務管理等。它為管理學研究者、學者、企業管理者以及對管理學感興趣的專業人士提供了一個深入交流和分享最新研究成果的平臺。

在戰略管理方面，期刊可能會發表關于企業如何制定和實施有效的競爭戰略以獲取持續競爭優勢的研究；組織行為領域，會探討團隊協作、領導力、員工激勵等因素對組織績效的影響。人力資源管理部分，或許會有關于人才選拔、培訓與發展、績效管理等方面的創新研究。

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