期刊簡介
Journal Title：Journal Of Human Resources
The Journal of Human Resources is among the leading journals in empirical microeconomics. Intended for scholars, policy makers, and practitioners, each issue examines research in a variety of fields including labor economics, development economics, health economics, and the economics of education, discrimination, and retirement. Founded in 1966, the Journal of Human Resources features articles that make scientific contributions in research relevant to public policy practitioners.This journal provides a platform for researchers to exchange ideas and share research results, which helps to promote academic research and policy-making in the field of human resources. As an important journal focusing on labor economics and human resources, it provides valuable information and insights for researchers and policy makers.
中文簡介
《人力資源雜志》是實證微觀經濟學領域的領先期刊之一，每期面向學者、政策制定者和從業者，考察了包括勞動經濟學、發展經濟學、衛生經濟學、教育經濟學、歧視和退休經濟學在內的各個領域的研究。該雜志成立于1966年，以在與公共政策從業者相關的研究中做出科學貢獻的文章為特色。該期刊為研究人員提供了一個交流思想、分享研究成果的平臺，有助于推動人類資源領域的學術研究和政策制定。作為一本關注勞動經濟學和人類資源領域的重要期刊，為研究人員和政策制定者提供了寶貴的信息和見解。
期刊點評
Journal Of Human Resources創刊于1966年，由University of Wisconsin Press出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領域，在行業領域中學術影響力很大，屬于國際一流期刊，關注度和專業度非常高，所以對原創文章要求創新性很高，過審難度很高，如果您有志于一流期刊，建議關注此刊。平均審稿速度 ，影響因子指數5.3，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
中科院分區（數據版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區也叫中科院JCR分區，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區，影響因子5%為1區，6%-20%為2區，21%-50%為3區，其余為4區。
中科院分區（數據版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 1區 | 是 | 否 |
中科院分區（數據版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經濟學 | 1區 | ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區 2區 | 是 | 否 |
WOS分區（數據版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 49 / 597 |
91.9% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.9% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 26 / 600 |
95.75% |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 1 / 49 |
98.98% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數據庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區時會按照某一個學科領域劃分，根據這一學科所有按照影響因子數值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質量最高。
CiteScore分區（數據版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 7 | 4.524 | 2.466 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數。引用次數的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
其他數據
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數： |
| 未開放 | - | 60 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數據來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 20.35% | 5.3 | 0.18... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發文量：
歷年中科院JCR大類分區數據：
歷年自引數據：
發文統計
2023-2024國家/地區發文量統計：
| 國家/地區 | 數量 |
| USA | 70 |
| GERMANY (FED REP GER) | 22 |
| England | 10 |
| Australia | 6 |
| Canada | 6 |
| France | 4 |
| Norway | 4 |
| Sweden | 4 |
| Japan | 3 |
| Switzerland | 3 |
2023-2024機構發文量統計：
| 機構 | 數量 |
| IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS | 16 |
| NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESE... | 13 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 10 |
| THE WORLD BANK | 6 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 6 |
| BROWN UNIVERSITY | 3 |
| CEPR | 3 |
| IFO INSTITUT | 3 |
| IZA | 3 |
| LUND UNIVERSITY | 3 |
近年引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| AM ECON REV | 116 |
| J HUM RESOUR | 82 |
| Q J ECON | 76 |
| J POLIT ECON | 53 |
| J LABOR ECON | 52 |
| REV ECON STAT | 48 |
| J HEALTH ECON | 36 |
| ECON EDUC REV | 31 |
| ECONOMETRICA | 29 |
| AM ECON J-APPL ECON | 26 |
近年被引用統計：
| 期刊名稱 | 數量 |
| APPL ECON | 90 |
| REV ECON HOUSEHOLD | 84 |
| J HUM RESOUR | 82 |
| ECON EDUC REV | 79 |
| LABOUR ECON | 74 |
| J LABOR ECON | 59 |
| J ECON BEHAV ORGAN | 57 |
| WORLD DEV | 57 |
| EUR ECON REV | 50 |
| J POPUL ECON | 50 |
近年文章引用統計：
| 文章名稱 | 數量 |
| The Long-Term Effects of Early L... | 14 |
| Teacher Effects on Complex Cogni... | 13 |
| Weather Shocks, Agriculture, and... | 13 |
| One Step at a Time The Effects o... | 13 |
| The Value of Smarter Teachers In... | 13 |
| Student Coaching: How Far Can Te... | 12 |
| The Labor Market Effects of a Re... | 12 |
| Born under a Lucky Star Financia... | 12 |
| Effective Policy for Reducing Po... | 12 |
| The Effect of Same-Gender or Sam... | 11 |
相關期刊
| 同小類學科的其他優質期刊 | 影響因子 | 中科院分區 |
| Socio-economic Planning Sciences | 6.2 | 2區 |
| Environmental Innovation And Societal Transitions | 5.7 | 2區 |
| Econometrica | 6.6 | 1區 |
| Agricultural Economics | 4.5 | 3區 |
| Finance And Stochastics | 1.1 | 2區 |
| International Review Of Financial Analysis | 7.5 | 1區 |
| Agribusiness | 2.1 | 3區 |
| Finance Research Letters | 7.4 | 2區 |
| Energy Policy | 9.3 | 2區 |
| Mathematical Finance | 1.6 | 3區 |
更多問題
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