《Human Organization》雜志是一本專注于社會學領域的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯系雜志社或咨詢在線客服。

《Human Organization》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發文量：《Human Organization》雜志年發文量為：31篇。年發文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創新性：論文的科學性、嚴謹性、數據可靠性以及創新性是關鍵。

期刊分區：《Human Organization》雜志在中科院的分區為4區，而在JCR的分區為Q3。

論文質量：包括研究設計的合理性、數據的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Human Organization》雜志IF影響因子為：0.5。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Human Organization》雜志簡介

中文簡稱：人類組織
國際標準簡稱：HUM ORGAN
出版商：Society for Applied Anthropology
出版周期：4 issues/year
出版年份：1941年
出版地區：UNITED STATES
ISSN：0018-7259
ESSN：1938-3525
研究方向：Multiple

《人類組織》是應用人類學學會的期刊，也是應用社會科學領域領先的同行評審學術渠道。該雜志通過發表文章推進、綜合和解釋人類學方法和理論在分析和解決當代世界實際問題中的應用，從而推進SfAA的使命。人類組織發表涉及應用社會科學所有領域的文章。除了那些報道原創研究的文章外，該雜志還發表了詳細介紹創新方法和參與研究實踐的文章。

在中科院分區表中，大類學科為社會學4區， 小類學科為ANTHROPOLOGY人類學4區。

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