《Administration》雜志是一本的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢(xún)在線客服。

《Administration》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Administration》雜志年發(fā)文量為：24篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Administration》雜志IF影響因子為：0.5。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Administration》雜志簡(jiǎn)介

中文簡(jiǎn)稱(chēng)：行政
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱(chēng)：ADMINSTRATION
出版商：Sciendo
出版地區(qū)：Poland
ISSN：0001-8325
ESSN：2449-9471
研究方向：PUBLIC ADMINISTRATION

《行政》是一本專(zhuān)注于行政管理領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊。深入探討了行政管理的各個(gè)方面。在公共管理方面，它研究政府機(jī)構(gòu)的運(yùn)作、政策制定與執(zhí)行過(guò)程，以及公共服務(wù)的提供與優(yōu)化。例如，分析地方政府在應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害時(shí)的應(yīng)急管理策略和效果。以其高質(zhì)量的學(xué)術(shù)研究、深入的案例分析和前沿的理論探討，為行政管理人員、學(xué)者和研究人員提供了豐富的知識(shí)和實(shí)用的見(jiàn)解。通過(guò)促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享，推動(dòng)了行政管理領(lǐng)域的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。

組織管理領(lǐng)域，關(guān)注企業(yè)和非營(yíng)利組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理流程和領(lǐng)導(dǎo)策略。比如探討如何通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提高組織的績(jī)效和創(chuàng)新能力。人力資源管理部分，研究人員招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理和員工激勵(lì)機(jī)制。像是研究如何制定合理的薪酬體系以吸引和留住優(yōu)秀人才。戰(zhàn)略管理方面，探討組織的長(zhǎng)期規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和競(jìng)爭(zhēng)策略。例如分析企業(yè)在全球化背景下的戰(zhàn)略選擇和市場(chǎng)定位。此外，還涉及到財(cái)務(wù)管理、信息管理和項(xiàng)目管理等具體的管理職能。研究如何進(jìn)行有效的預(yù)算控制、信息系統(tǒng)的構(gòu)建與利用，以及項(xiàng)目的規(guī)劃、監(jiān)控與評(píng)估。

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