時間：2022-09-18 03:12:48
序論：在您撰寫機關黨建工作匯報時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
時間：2018年12月29日
地點：錫書記辦公室
匯報人：機關黨支部書記
匯報主要內容：
1.2018年第四季度，機關黨支部黨員積分量化結果已統計完畢，整體上，考核結果較好，全體黨員都能積極參加“兩學一做”、“”和“主題黨日”等學習教育活動。
2.機關黨支部定于接區黨群辦通知后，開展組織生活會和民主評議黨員，支部將高度重視，認真對待，提前做好準備。
3.機關黨支部積極迎接**黨委關于優秀黨支部的表彰大會，辦公室將做好各方面的協調準備工作。
4.匯報對包村的幫扶情況，并做好年終各項工作總結。
今年以來，區交通運輸局機關黨支部按照“機關黨建走在前頭”的要求，以開展“三服務一爭創”活動為載體，加強自身規范化建設，開展主題實踐活動，著力推進交通運輸事業發展，農村公路建管養協調發展，道路運輸市場管理水平提高，黨建服務中心工作的帶動作用正在顯現。
強基礎，加強支部自身建設
堅持和落實“領學、督學、評學、促學”的學習機制，打造學習型黨支部，切實提高黨員素質和服務能力。適時調整支部領導班子，班子隊伍能以身作則，率先垂范，提供了堅強組織保障。健全完善“”、民主生活會、民主評議黨員、目標責任管理、關懷幫扶等制度，強化督查指導，促進制度落實。加大投入，改善黨員活動室、閱覽室、電化教育室等黨員陣地和設施設備，充分發揮好為黨員服務的作用。
抓活動，展現黨建工作水平
通過健全制度，推行標準化、規范化管理，積極爭創“四星級”黨支部。通過向社會承諾為民辦實事項目，落實“三服務一爭創”主題實踐活動，檢驗活動成果。組織黨員提升標桿，準確定位，公開承諾踐諾。服務辦事窗口實行“三亮三比三評”，落實黨務政務公開，開展崗位練兵技能競賽活動，營造“比學趕幫超”的氛圍。組織開展義務勞動、“送溫暖獻愛心”、文明交通行動等黨員志愿服務活動，展示新時代交通形象。繼續深入實施“十百千”工程，開展黨員領導干部和“第一書記”幫扶活動，貫徹群眾路線，辦實事、解民憂。
促發展，實現黨建成果轉化
重點工程項目進展順利。和尚房至烈士陵園項目1.4公里水泥混凝土路面主體完工，已通車，正在進行附屬設施及沿線出入口施工。開發區創業大道項目完成挖方路段工程量的90%左右，計劃六月中旬貫通路基。博礬路路面改造工程水穩碎石基層鋪設完畢，達到養生期，并已開始鋪設瀝青混凝土路面，計劃6月中旬完成路面主體。國道205示范工程拆遷基本完成，樂疃路口加寬施工正在進行。農村公路建設項目完成15個，共計17公里，投資700余萬元。在施工建設過程中，積極主動深入鎮村調查需求，提供無償技術支持，幫助爭取補助資金，為鎮村制定建設方案，籌措建設材料和資金。在全市率先完成農村公路“一路一檔”，實現了農村公路管理的電子化和規范化。
加大交通運輸領域服務民生的力度，積極打造交通運輸行業品牌。今年以來，先后完成了對出租車和公交客車的年度審驗，提高了車輛安全通行水平。調整部分公交線路，延長68路公交至蘆家臺，增加113路和13路停車站點，統籌城鄉，提高農村通車水平。完成公交客車服務標識更新工作，服務制度和服務標識更加規范完善。__客運站“小白鴿”志愿服務隊在節假日和工作日開展服務旅客、義務勞動、獻愛心送溫暖等志愿服務活動，被區委宣傳部評為__好人，已成為__道德建設的一面旗幟。連續6年開展“愛心送考”，為高考學生提供免費乘車服務，受到社會好評。
一、堅持在“快”字上下工夫，處置要快當、行動要快捷、落實要快速，堅決克服推諉扯皮、慢條斯理、疲沓拖拉等現象
從機關現實情況看，存在三種現象：一是態度不端、服務角色淡。有的對基層反映的問題、存在的困難，不聞不問、解決不力，非要領導親自過問方能解決。二是動作遲緩、工作效率低。有的對布置的任務、交代的工作，缺乏加班加點、廢寢忘食的精神，不到時間節點不交差。三是敷衍應付、責任意識差。有的抓工作不盡心不盡力，能拖則拖；抓落實只有上文沒有下文，虎頭蛇尾。因此，建設高效能機關，必須強化“時間就是戰機，效率就是勝利”的觀念，做到反應敏捷，高速運轉，以快求先。一要預有先機。要克服等靠思想和臨時觀念，樹立超前意識，做到早預測、早計劃、早安排、早部署．把問題想在前，工作做在先。二要快速反應。機關干部要樹立強烈的時效觀念，提高快速反應能力，以行動上的快捷爭取工作上的主動。做到任務部署快、情況掌握快、問題解決快、工作落實快，努力成為政策強手、文字高手、辦事能手、應急快手。三要雷厲風行。要認真貫徹落實上級指示，能一步到位的就不要逐級傳達；對部隊提出的問題，屬于職權范圍內的要立即解決，解決不了的要積極向上反映。要善于統籌協調，遇有緊急突況，分清輕重緩急，抓住主要矛盾，做到處變不驚，沉著應對。
二、堅持在“準”宇上下工夫，事先要準備、言語要準定、情況要準確，堅決克服盲目倉促、模棱兩可、判若云泥等現象
目前，機關中存在三種現象：一是知之不多，說不清楚。比如報告工作、呈送材料，對有關內容事先沒認真思考，說不明白，答不出來。二是掌握不夠，說不明白。有的對部隊情況缺乏深入細致的了解，往往出現“大概”、“差不多”等詞語，含糊其辭，答非所問。三是情況不明，說不準確。有的對分管工作不熟悉，對本職業務的規章制度掌握不清楚，對基層若明若暗。做好機關工作，要在“準”字上下工夫。一是把握精神要“準”。上級指示精神是指導部隊建設的基本依據，作為機關干部，在籌劃開展工作時，必須把上級精神研深悟透。要掌握黨的路線、方針、政策，關心形勢任務，及時了解大事；要熟悉掌握分管業務的標準、制度、規定，提供基本遵循；要積極參加情況交流和工作研究，多渠道獲取信息。二是掌握情況要“準”。要掌握調查研究的基本功，對若明若暗的問題，要身人心入調查研究，注重從不同角度、不同層面搜集情況、吸納信息，真正掌握第一手資料。對需要報告首長的情況，要保留“原汁原味”，不要“添油加醋”，以便首長作出準確判斷、定下決心。三是結合實際要“準”。要準確掌握上級指示精神，了解下面真實情況，認真分析研究，將兩者“合二為一”，做到既能提出符合上級精神的建設性意見，又能作出符合部隊實際的創造性決策。
三、堅持在“嚴”字上下功夫，守章要嚴格、思考要嚴密、作風要嚴謹，堅決克服隨心所欲、錯漏百出、粗枝大葉等現象
當前，機關工作不嚴謹主要表現在三個方面：一是執行規章不嚴。有的不按制度辦事，工作隨意性大；有的口風不緊，隨意泄漏黨委決定的有關情況。二是思考問題不嚴。有的一事當前，不假思索、深入調研，就倉促上陣，曲解領導意圖和初衷。三是檢查把關不嚴。工作粗枝大葉，辦文辦會出差錯，協調辦事有紕漏。做好機關工作，必須“嚴”字當頭，從“嚴”做起，做到嚴格、嚴謹、嚴肅。一是思考要嚴密。機關工作頭緒多、任務重，必須在“思之要深、思之要遠、思之要密”上下工夫，做到“謀定而動，三思而行”。二是工作要嚴謹。要養成嚴謹細致的工作作風，認真對待辦文辦會辦事的每一環節。要強化謹言慎行的保密意識，對一些重大決策以及不宜公開的事情“守口如瓶”。三是標準要嚴格。機關干部要拓展謀劃的深度，加大落實的力度，提高法規化程度，從小事做起，精益求精；從細節入手，錙銖必較；從末端落實，嚴摳細抓，力求工作謀劃一流、狠抓落實一流、協調辦事一流、文字材料一流、組織活動一流，著力提高工作落實質量。
四、堅持在“細”字上下功夫，工作要細致、辦事要細心、詳情要細究，堅決克服丟三落四、漫不經心、不求甚解等現象
機關工作出差錯，主要有三個方面原因：一是因不認真而導致。有的材料自己也檢查校對了，但由于不認真不細致，發生了低級失誤。二是因不負責而導致。有的認為有領導檢查把關，自己只要完成任務交差就行，結果讓差錯在眼皮底下發生。三是因不熟悉而導致。有的對非本職業務工作不了解，對一些規范性提法、結論性表述不請教，憑想當然辦，最終出現差錯。做好機關工作，必須牢記“小事成就大事，細節成就完美”，做好每一件小事，完善每一個細節。一要會做細微之事。機關工作無小事，機關干部必須精細做好小事，才有資格做成大事。二要慎做細微之事。機關干部要有強烈的事業心、持久的耐心和非常的細心，做到建言獻策很精到、協調安排很精細、文字材料成精品，通過艱苦細致的努力，圓滿完成上級交付的工作任務。三要善做細微之事。小事里面見精神，細微之處顯品質。機關干部要善于做小事，精益求精，精雕細刻，精耕細作，把小事做成精品，把細節做到完美。
一、開展“三民”走訪接訪活動，全力關注民生
二、落實黨員干部談心制度，促進黨內和諧
三、建立鄉村兩級服務平臺，推進職能轉變
四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風
將2008年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執法部門實行準軍事化管理，提高了規范執法、嚴格執法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度、規范行為，以企業和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經濟和社會發展環境。
五、完善農村干部黨員星級化管理機制，激發工作熱情
政村中，擁有星級支部書記760名，占總數的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多
元。同時，將星級化管理向其他村干部延伸、向農村無職黨員延伸、向機關企事業單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態管理，實現了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉鎮對其他農村干部授星表彰，從而形成了對農村干部和全體黨員的激勵約束機制，充分調動了廣大黨員干部干事創業的積極性。
六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地
一、 主要做法
一是緊緊圍繞黨委這個中心，統一思想認識。 把團員干部的思想和行動統一到中央和省、市委精神上來，與黨委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，是各級團組織和團員干部的基本原則。我們在工作中堅持黨建帶團建，把黨委的重要部署和各項決策全面貫徹落實到團的建設當中。我們通過積極組織機關干部和廣大團員青年深入學習黨的十七大、省委七屆三次全會、市委八屆三次、四次全會精神以及中央和省、市委的一系列重要決策，教育引導大家把思想統一到黨的要求上來，使黨的基本路線在團的工作中得到全面學習、宣傳和貫徹。
二是緊緊圍繞科學發展這個主題，謀劃推動工作。 我們始終堅持以科學發展觀為統領，以把新__建成科學發展示范區，建成人民群眾幸福之都為總目標，不論是在組織學習上還是在開展活動中，都始終堅持踐行科學發展這個主題。今年 3 月到 8 月按照市委科學發展觀學習教育活動的安排和部署，深入開展了科學發展觀學習教育活動。同時，我們提出了科學發展從我做起的理念，在全市范圍內廣泛組織開展“雙爭雙創”活動，即：爭做科學發展小標兵、爭做科學發展青年能手、創建科學發展青年示范號、創建科學發展示范團委。截止目前，全市共評選出科學發展小標兵 66 名、科學發展青年能手 50 名，創建科學發展青年示范號 120 個，科學發展示范團委 100 個。
三是緊緊圍繞增強全員素質這個關鍵，不斷加強學習。 我們深刻認識到，面臨新形勢、新任務、新要求，亟需廣大團員干部加強學習、更新知識、提高素質，我們在機關干部和廣大團員中倡導“本領恐慌”和“終身學習 ” 的理念，要求大家做到每日一讀，每日一記，每日一思，努力做學習的楷模，努力爭創“學習型機關”、“學習型干部”、“學習型團員”，我們在強化黨組中心組學習的基礎上，將每周一定為學習日，全體機關干部參加，班子成員輪流做學習輔導，大家相互交流，相互促進，廣開言路，思想交鋒，保證了學習的質量和效果，提高了全員素質水平。
四是緊緊圍繞解放思想這個總閥門，創新工作思路和舉措。 我們結合解放思想大討論活動，針對黨建、團建的焦點、難點問題進行了有益的探索和創新。為加強團的基層組織建設，我們按照市委統一部署，在全省率先組織開展村團支部換屆直選工作，專門制定實施方案和責任分工，通過一級抓一級，全員進村督導，層層簽定責任狀等形式務求實效。此項工作將于明年 3 月底前全部完成。同時，我們結合新的形勢探索了靈活設置團組織的新模式，通過網絡開展網絡團建、 qq 團建，通過手機開展手機團建，為團的組織建設、運行聯絡開辟了新路。
五是緊緊圍繞作風和紀律這兩把快刀，加強機關干部隊伍建設。 團干部的作風是生命線。我們高度重視對團干部紀律作風的強化。一般來講，團干部比同年齡的級別高，比同級別的年齡小，論貢獻、論資歷無法相提并論，我們只有靠過硬的作風、嚴明的紀律來贏得組織和廣大群眾的認可。基于此，我們以全市開展“效率年”活動為契機，通過自查互評、征求意見、走訪座談、明查暗訪、全市通報等形式，多措并舉，嚴肅整頓團干部的紀律作風。同時，我們注意到全市組織系統正在開展“講重作”（講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象）活動，雖然這項活動沒有要求團組織參加，但我們認為這項活動是在新時期加強干部隊伍建設的一項具體措施，下一步我們將主動與市委組織部對接，學習先進經驗，在全團開展“講重作”活動，進一步把團組織打造成為作風過硬的干部隊伍。
一、高度重視，精心部署。為認真落實好上級要求，扎實搞好王格莊鎮黨建材料造假問題的專項治理，鎮黨委分別召集機關支部、鎮直支部相關負責人及全鎮各村黨支部書記3個層面召開了專題會議進行了部署，要求各支部負責人在5月15日前對其黨建材料進行認真理順，全面開展治理及整改工作。
二、點面兼顧，嚴查嚴治。各支部針對省委巡視“回頭看”反饋問題、區巡察辦反饋問題、第一季度基層黨務大督查反饋問題等開展了拉網式排查治理工作。
（一）、自查自糾。經過前期各支部的嚴格自查自糾工作，沒有發現黨建材料造假問題。但是在排查過程中發現農村黨建工作存在個別村黨支部黨建材料不規范、不齊全的現象，有些村支委并沒有起到好的引導和帶動作用，致使其黨建材料缺乏條理性。之所以出現這種情況，一是村兩委換屆后，新上任村支書對于黨建材料相關事項不了解；二是各別村干部責任意識淡薄，日常工作中對黨建材料相關工作不過問；三是各別村在“村兩委”換屆后，工作銜接不到位，換屆前有些工作沒有落實到位的，沒有做好相關總結和統計，致使換屆后新任干部一頭抹黑，理順不清。
一、上半年黨建主要工作
上半年，我鎮在縣委的正確領導和組織部門的指導下，始終堅持以黨建工作統纜全局，把農村基層組織建設放在首要位置來抓，堅持每月專題研究基層組織建設和黨建工作。年初成立了由組織、紀檢、宣傳、共青團、婦聯、武裝等干部組成的黨建工作隊，明確了黨建工作隊職責，重新確定了黨政領導黨建聯系點和黨建工作指導員、聯絡員，夯實了黨建工作責任，明確了黨建目標任務；堅持每季度黨建工作有計劃、有小結，主題活動有安排、有措施、有總結，實現了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面，我就半年來黨建主要工作匯報如下：
一是狠抓了黨員干部教育。逐步規范了“”制度，堅持每月召開黨員大會，由黨委統一內容，規范組織生活。在全鎮建立了四個農家書屋，發展圖書1萬余冊，農村黨員干部群眾可免費借閱學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，同時還組織黨員干群參加各類教育培訓5次，組織鎮村兩級干部赴云南參觀學習，解放思想，開拓干部視野，增強黨員干部發展**經濟的決心和信心。
二是抓黨員管理和活動開展不放松。全面開展了無職黨員設崗定責活動，全鎮223名黨員設崗223個，深化了黨員承諾制活動，314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就20xx年工作做出承諾，加強了流動黨員管理，全鎮備案流動黨員58名。
三是深入開展“強基固本、強村富民”活動。制定了“雙強”行動實施方案，成立了**鎮“雙強服務部”，創建了**、西賈、南李三個村級“雙強服務基地”，制定了鎮“雙強服務部”和村“雙強服務基地”制度，明確了“雙強”行動的職責和任務，規范了活動各項工作。
四是加大基層組織建設力度。針對在20xx年村兩委班子換屆選舉后，個別新任村兩委會干部磨合中出現的問題，鎮黨建工作隊及時吃透情況，對木趙、王化等村干部進行了思想整建，化解了矛盾，并組織兩委會干部參加法律法規知識學習，強化干部業務知識培訓，增強基層干部駕馭農村工作的能力。同時，著手對廟張中學黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進行撤并。
五是抓黨員發展不放松。截止目前，全鎮已納新黨員15名，按期轉正30名。
六是做好學習實踐科學發展觀活動的前期準備工作。通過調查，掌握了全鎮黨員隊伍現狀，了解了黨員科技示范戶、經濟能人、流動黨員等基本情況，規范了村級黨員活動室。
七是規范農村黨員干部現代遠程教育工作。對全鎮**、大華、渠家、南李、木趙、王化、東堯、鎮機關等8個遠程教育站點進行了統一規范，制定了三薄一冊和管理制度，解決了部分站點在收看時存在的問題，增加了一個黨員干部群眾接受教育的新平臺。
八是加強黨員活動陣地建設。投資3萬多元，對渠家村活動陣地廣場進行了綠化美化，現工程已基本完成；投資4萬余元，粉刷了大華村活動活動室、新了建籃球場。同時，對未建活動陣地的9個村，積極爭取上級組織部門第三、四批陣地建設項目。
九是加強精神文明建設。各村黨支部利用農閑時間，積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，組織鑼鼓隊、腰鼓隊，成立籃球隊，豐富群眾文化生活，弘揚健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天時間，組織開展了建黨88周年暨建國60周年系列活動，舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽，活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。
二、下半年黨建工作重點。
一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強黨員教育管理。
二是扎實開展“雙強”行動，推進全鎮各黨支部“升級晉檔”和社會主義新農村建設。
三是組織開展民主評議黨員和處置不合格黨員活動；
四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作；
五是全面抓好農村黨員干部現代遠程教育站點建設工作，全面發揮站點作用，強化黨員教育；
六是認真抓好基層黨建工作規范化管理，使基層黨建逐步規范化、制度化、程序化。
