時間：2022-07-03 01:13:14
序論：在您撰寫管理科學(xué)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
投稿須知
投稿須知
1、文章標(biāo)題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標(biāo)題。
2、正文應(yīng)層次清楚，行文規(guī)范，方便閱讀，字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制。
3、題目下面均應(yīng)寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息。
4、來稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3－5個關(guān)鍵詞。
5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標(biāo)識，并注明基金項目名稱和編號。
6、正文中圖表主要是文字難以表達(dá)清楚的內(nèi)容，圖表應(yīng)設(shè)計合理，先后分別給出圖表序號。
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細(xì)郵寄地址。
8、希望作者投稿時務(wù)必將以上要素補(bǔ)充完整、以減輕編輯部的后期工作負(fù)擔(dān)，謝謝合作！
8、編輯部有權(quán)對稿件進(jìn)行修刪，不同意請在稿件中聲明。
9、請勿一稿多投，發(fā)現(xiàn)一稿多投者，一切不良后果由作者承擔(dān)。
10、管理科學(xué)雜志錄用通知書為信件版，發(fā)放通知書采用快遞、請詳細(xì)寫出收信地址。
11、若不能被錄用，恕不退稿，請作者自留底稿，不同意上述稿件處理方式的作者請轉(zhuǎn)投他刊。
英文名稱：Journal of Management Sciences
主管單位：公安部
主辦單位：哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;中國管理科學(xué)學(xué)會
出版周期：雙月刊
出版地址：黑龍江省哈爾濱市
語
種：中文
開
本：大16開
國際刊號：1672-0334
國內(nèi)刊號：23-1510/C
郵發(fā)代號：14-210
發(fā)行范圍：
創(chuàng)刊時間：1987
期刊收錄：
中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD―2008)
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
期刊榮譽(yù)：
中科雙效期刊
Caj-cd規(guī)范獲獎期刊
第三屆(2005)國家期刊提名獎期刊
聯(lián)系方式
期刊簡介
英文名稱：Chinese Journal of Management Science
主管單位：中國科學(xué)院
主辦單位：中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)教學(xué)研究會;中科院科技政策與管理科學(xué)研究所
出版周期：雙月刊
出版地址：北京市
語
種：中文
開
本：大16開
國際刊號：1003-207X
國內(nèi)刊號：11-2835/G3
郵發(fā)代號：82-50
發(fā)行范圍：國內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行
創(chuàng)刊時間：1984
期刊收錄：
CBST 科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)速報(日)(2009)
中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD―2008)
中國人文社會科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CHSSCD―2004)
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
期刊榮譽(yù)：
Caj-cd規(guī)范獲獎期刊
聯(lián)系方式
期刊簡介
《中國管理科學(xué)》（雙月刊）創(chuàng)刊于1984年，是由中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)教學(xué)研究會和中科院科技政策與管理科學(xué)研究所主辦的全國管理科學(xué)類重要學(xué)術(shù)期刊。
主要欄目
主要刊登內(nèi)容：規(guī)劃與優(yōu)化、投資分析與決策、生產(chǎn)與經(jīng)營管理、供應(yīng)鏈管理、項目與風(fēng)險管理、應(yīng)急管理、知識管理、管理信息系統(tǒng)等方面具有創(chuàng)造性的學(xué)術(shù)論文，反映我國管理科學(xué)的最新研究成果，促進(jìn)國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。
投稿要求
一、《中國管理科學(xué)》是中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會和中科院科技政策與管理科學(xué)研究所主辦的學(xué)術(shù)期刊，每期為雙月中旬出版，由各地郵局征訂發(fā)行。刊登內(nèi)容主要包括：規(guī)劃與優(yōu)化，投資分析與決策，生產(chǎn)與經(jīng)營管理，供應(yīng)鏈管理，項目與風(fēng)險管理，應(yīng)急管理，知識管理，管理信息系統(tǒng)等方面具有創(chuàng)造性的學(xué)術(shù)論文，反映我國管理科學(xué)的最新研究成果，促進(jìn)國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。封面刊名為研究會創(chuàng)始人華羅庚先生手筆。
二、來稿要求
1．來稿要求論點明確，文字簡潔，數(shù)據(jù)可靠。每篇論文一般不超八千字。來稿須按標(biāo)題，作者，單位（單位名稱，省市，郵編），論文摘要，關(guān)鍵詞，中圖分類號，論文正文，參考文獻(xiàn)的順序書寫；并須附英文標(biāo)題，作者姓名（漢語拼音），單位，英文摘要及關(guān)鍵詞，以及第一作者簡介（姓名，出生年月，性別，民族，籍貫,單位，職務(wù)，職稱，研究方向），詳細(xì)注明通訊作者的聯(lián)系電話和E-mail地址及通訊地址。獲得各種基金資助的論文請注明基金名稱及資助編號。
2．來稿必須做到清稿定稿。稿中外文字母，符號必須分清大、小寫，正、斜體，上、下角的字母、數(shù)碼，其位置高低應(yīng)區(qū)別明顯。來稿符號、公式須用公式編譯器排印。
3．正文須采用本刊規(guī)范編號格式，文中首段為“1 引言”（左對齊）。在“1引言”中應(yīng)簡要陳述本文所研究的具體科學(xué)問題及其重要性；應(yīng)簡要系統(tǒng)評述該問題的國內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)展，評述內(nèi)容中必須指出參考文獻(xiàn)編號；應(yīng)簡要說明本文與已有研究的主要區(qū)別和特色之處。在“1 引言”中不要加入小標(biāo)題和圖表，也不作分節(jié)內(nèi)容的介紹。
4．參考文獻(xiàn)只擇最主要的列入，并用單字母方式標(biāo)識參考文獻(xiàn)中所引用論文的類型（專著M，論文集C，報紙文章N，期刊文章J，學(xué)位論文D，研究報告R，標(biāo)準(zhǔn)S，專利P，其它Z），未公開發(fā)表的資料請勿引用。
5．文中圖表只附最必要的，圖中文字符號要與正文一致。
6. 文稿各部分書寫格式請參考本刊近期已發(fā)表的論文。
三、來稿刊登與否由編委會審定。對選用的稿件本刊有權(quán)做出適當(dāng)?shù)奈淖謩h改（或退請作者刪改）。來稿在六個月逾期 未收到錄用通知，作者可自行處理；本刊對來稿不退還，請作者自留底稿。
四、請各們作者登錄《中國管理科學(xué)》編輯部的網(wǎng)站進(jìn)行“作者在線投稿”，編輯部不接收紙質(zhì)稿等其他方式的投稿。
關(guān)鍵詞甘蔗；管理科學(xué)；創(chuàng)立途徑
甘蔗糖業(yè)的誕生及其發(fā)展，依賴于優(yōu)秀的甘蔗科技和管理。從甘蔗的種植歷史來說，目前甘蔗最早出現(xiàn)的地方仍然未知。資料顯示，印度在3400多年前已經(jīng)開始種植甘蔗，1300多年前印度的甘蔗制糖技術(shù)與佛教一同傳入中國，進(jìn)而從我國傳到整個東南亞國家。1200多年前，甘蔗制糖技術(shù)從印度傳入西班牙，進(jìn)而從西班牙傳到西方各國。在甘蔗制糖技術(shù)1000多年的漫長發(fā)展史中，甘蔗制糖技術(shù)在全球有多達(dá)96個國家都在應(yīng)用，這些國家遍布美洲、亞洲、歐洲、非洲和大洋洲。全球甘蔗的種植面積高達(dá)2000萬hm2，全球甘蔗制糖的產(chǎn)量高達(dá)12000萬t。甘蔗制糖行業(yè)的誕生和發(fā)展離不開優(yōu)秀的科技和管理，因此要創(chuàng)立專門的甘蔗管理科學(xué)，使其與甘蔗制糖技術(shù)完美結(jié)合，推動甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1創(chuàng)立甘蔗管理科學(xué)的意義
1.1甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)極其龐大
在甘蔗制糖技術(shù)1000多年的漫長發(fā)展史中，甘蔗糖生產(chǎn)業(yè)在全世界已經(jīng)形成了龐大的生產(chǎn)規(guī)模。全球有多達(dá)96個國家都在種植甘蔗，這些國家遍布美洲、亞洲、歐洲、非洲和大洋洲。全世界甘蔗的種植面積高達(dá)2000萬hm2，全球甘蔗制糖的產(chǎn)量高達(dá)12000萬t。不僅如此，在甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中還包括甘蔗制糖技術(shù)的普及、優(yōu)良甘蔗品種的培育、甘蔗病蟲害防治工作等。以上種種都證明了甘蔗制糖是個極其復(fù)雜和龐大的產(chǎn)業(yè)，因此必須要有專門的甘蔗管理科學(xué)進(jìn)行支撐。
1.2總結(jié)我國甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)的實踐經(jīng)驗
我國在甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)的管理工作中有著大量寶貴的實踐經(jīng)驗，因此需要建立專門的科學(xué)對這些寶貴經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，并作為重要的理論基礎(chǔ)。我國通過二十多年的實踐，成功普及了品種優(yōu)良的甘蔗，并建立了完善的管理制度。這些管理經(jīng)驗都需要甘蔗管理科學(xué)將其升華為理論和獨(dú)立的學(xué)說。
1.3促進(jìn)我國甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)的更好發(fā)展
隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，人們的生活質(zhì)量也有了很大的提升，糖的日常需求與日俱增。盡管如此，我國的人均糖消費(fèi)量離發(fā)達(dá)國家的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。因此，為了促進(jìn)我國甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)的更好發(fā)展，必須要依靠甘蔗管理科學(xué)的建立。
2創(chuàng)立甘蔗管理科學(xué)的途徑
2.1分析甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)的管理經(jīng)驗
要對甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)已有的管理經(jīng)驗進(jìn)行歸納、總結(jié)和分析，將管理經(jīng)驗作為管理科學(xué)的重要基礎(chǔ)，不僅如此，對甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)已有的管理經(jīng)驗進(jìn)行分析還有助于甘蔗管理科學(xué)領(lǐng)域的拓展[1]。所以，要盡可能廣泛、嚴(yán)密地進(jìn)行經(jīng)驗收集，并認(rèn)真、細(xì)致地對其進(jìn)行分析。
2.2借鑒其他相關(guān)科學(xué)的長處
隨著社會的不斷發(fā)展，科技水平的不斷提升，越來越多的新興學(xué)科如雨后春筍般涌現(xiàn)。而對于甘蔗制糖領(lǐng)域來說也有大量的新型學(xué)科出現(xiàn)，如甘蔗栽培科學(xué)、甘蔗生理科學(xué)、甘蔗植物科學(xué)、甘蔗制糖技術(shù)科學(xué)等。創(chuàng)立甘蔗管理學(xué)需要借鑒這些有關(guān)學(xué)科的長處和創(chuàng)立經(jīng)驗，同時，由于甘蔗管理科學(xué)屬于甘蔗技術(shù)科學(xué)和管理科學(xué)相結(jié)合的科學(xué)，因此還要借鑒其他管理領(lǐng)域科學(xué)的長處和經(jīng)驗。
2.3加大甘蔗管理科學(xué)理論研究力度
創(chuàng)立甘蔗管理學(xué)要加大對甘蔗管理科學(xué)理論的研究力度，對理論知識由深到淺、由宏觀到細(xì)節(jié)都要了如指掌，并且對有關(guān)甘蔗管理理論知識的研究要盡可能做到全面和完善，建立起健全的甘蔗管理科學(xué)理論學(xué)說，進(jìn)而建立起專門的甘蔗管理科學(xué)[2]。不僅如此，還要鼓勵國內(nèi)學(xué)者對甘蔗管理理論進(jìn)行討論和研究，并設(shè)立甘蔗管理理論的相關(guān)獎項。
3結(jié)語
甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)在全世界有著十分龐大的生產(chǎn)規(guī)模，全球甘蔗的種植面積多達(dá)2000萬hm2，全球甘蔗制糖的產(chǎn)量高達(dá)12000萬t。而甘蔗制糖行業(yè)從誕生到現(xiàn)在，能取得如此驚人的發(fā)展成果，與其相應(yīng)的科技和管理聯(lián)系密切。因此，創(chuàng)立專門的甘蔗管理科學(xué)，促進(jìn)甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展是極其必要的。在創(chuàng)立甘蔗管理科學(xué)的途徑上，可以采取分析甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)的管理經(jīng)驗，借鑒其他領(lǐng)域管理科學(xué)的長處，加大甘蔗管理科學(xué)理論研究力度等策略，使甘蔗管理與甘蔗制糖技術(shù)完美結(jié)合，推動甘蔗制糖產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]羅凱.關(guān)于創(chuàng)立甘蔗管理科學(xué)的思考[J].中國糖料，1998（4）：38-39.
英文名稱：Shanghai Management Science
主管單位：上海市科技協(xié)會
主辦單位：上海管理科學(xué)學(xué)會
出版周期：雙月刊
出版地址：上海市
語
種：中文
開
本：大16開
國際刊號：1005-9679
國內(nèi)刊號：31-1515/C
郵發(fā)代號：4-534
發(fā)行范圍：國內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行
創(chuàng)刊時間：1979
期刊收錄：
核心期刊：
期刊榮譽(yù)：
聯(lián)系方式
期刊簡介
中國式管理研究的目的是在中國文化背景下總結(jié)相關(guān)管理理論、管理方法以更好地提高我國企業(yè)的管理績效，增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢；研究的本質(zhì)是分析中國文化對管理理論、管理方式、方法的影響，但在目前的研究中，各專家學(xué)者在研究的體系、研究內(nèi)容和研究方法上還未形成統(tǒng)一認(rèn)識，概念模糊，這給中國式管理的研究的向前推進(jìn)造成很大的困擾。本文擬從（西方）管理科學(xué)的發(fā)展歷程（理論和實踐角度）來分析，以期對中國式管理的研究提供一個較為清晰的路徑和視角。
二、文獻(xiàn)綜述
1.國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀
從國內(nèi)外學(xué)者對中國式管理研究的現(xiàn)狀來看，當(dāng)前主要有幾類有代表性的研究成果，具體如下：第一類是以臺灣曾仕強(qiáng)先生及其出版的《中國式管理》為代表。提出的主要觀點有：管理就是安人修已的過程，寓人治于法治等。主要從中國傳統(tǒng)文化（太極、儒家文化、關(guān)系文化等）對人際關(guān)系的影響來分析中國式管理。第二類是以“中國式企業(yè)管理科學(xué)基礎(chǔ)研究”項目為基礎(chǔ)的一系列成果。該項目由國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國企業(yè)聯(lián)合會和清華大學(xué)于2005年聯(lián)合發(fā)起，陳清泰、蔣黔貴、趙純均為負(fù)責(zé)人，邀請、組織社會各界專家、學(xué)者和成功企業(yè)家共同參與。主要以專題形式進(jìn)行，研究內(nèi)容包括：中國式企業(yè)管理背景專題研究、中國企業(yè)成功之道案例專題研究、中國式企業(yè)管理專題研究、中國式企業(yè)管理科學(xué)理論研究。其研究成果對中國式管理的研究內(nèi)容、研究方法進(jìn)行了較為深入的分析。第三類有代表性的觀點可稱之為“西方標(biāo)準(zhǔn)，東方管理”。持此觀點的的學(xué)者較多。其中有代表性的如閻雨教授提出的（北京大學(xué)政府管理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院執(zhí)行院長）C模式。C模式由兩大系統(tǒng)組成：一個是C理論，一個是A體系。C理論就是成中英教授提出的管理模式，他將儒家、道家、法家、兵家、墨家的核心文化加上《易經(jīng)》與《禪宗》，所形成的理論框架被學(xué)界稱之為“C理論”。認(rèn)為西方現(xiàn)代文化則是一種下行文化，更加注重其工具性和實用性，把以美國為代表的西方實用管理文化稱之為“A體系”。另外如華南理工大學(xué)陳春花教授亦在其文章中提出此觀點，同時陳春花教授也強(qiáng)調(diào)從企業(yè)實踐中總結(jié)中國式管理的重要性。第四類觀點是以國外學(xué)者、研究機(jī)構(gòu)為代表的研究成果，其主要是在分析國際企業(yè)在中國經(jīng)營時對中國的政治文化、關(guān)系文化的研究，以分析進(jìn)入中國市場的的風(fēng)險與威脅。
2.當(dāng)前中國式管理的研究中存在的主要問題
上述研究成果積極地推動了中國式管理研究的進(jìn)展，但是在指導(dǎo)企業(yè)實踐上未產(chǎn)生明顯的效果，主要表現(xiàn)為“思想導(dǎo)向，應(yīng)用困難”。本文認(rèn)為存在的主要問題如下：
（1）研究體系和內(nèi)容各不相同，與管理科學(xué)已有知識體系（理論和實踐）難以兼容，使得其在實踐中難以推廣
前述各學(xué)者研究中國式管理的體系和內(nèi)容各不相同，如曾仕強(qiáng)先生以中國傳統(tǒng)文化和管理哲學(xué)為研究基礎(chǔ)；主要是分析中國文化對人際關(guān)系的影響來分析中國式管理，而這些內(nèi)容都可以包含在組織行為學(xué)的激勵方式、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、溝通方式等內(nèi)容之中，雖然對象的行為特征不同，但也完全可以根據(jù)現(xiàn)行管理科學(xué)的體系和方法來研究。“中國式企業(yè)管理科學(xué)基礎(chǔ)研究”項目的學(xué)者和專家試圖從企業(yè)實踐中尋找中國式管理的特征，雖然注重實踐研究，但還沒有提出關(guān)于中國式管理的明確觀點；閻雨教授將西方管理科學(xué)和中國文化作為并行的理論納入研究基礎(chǔ)，這導(dǎo)致研究成果不易執(zhí)行且難以納入管理科學(xué)的相關(guān)體系；西方學(xué)者多從國際化經(jīng)營中的環(huán)境風(fēng)險來研究中國式管理，并未對中國企業(yè)的管理方式作深入的研究。管理科學(xué)發(fā)展到今天，有其規(guī)范的知識體系（理論和實踐體系），并且在實踐中被絕大多數(shù)企業(yè)所應(yīng)用。如果我們對中國式管理研究的體系和內(nèi)容與管理科學(xué)的現(xiàn)行體系不兼容，或是另起爐灶，則其實踐性必然是大打折扣。
（2）視角各不相同，研究體系和層次混亂，使用概念模糊，不規(guī)范
各學(xué)者在研究的體系、層次和使用的概念上各不相同。如有些學(xué)者把中國式管理理解為并列于（西方）管理科學(xué)的東方管理科學(xué)、東方管理思想或東方管理哲學(xué)，曾仕強(qiáng)先生認(rèn)為它是由中國管理哲學(xué)與西方管理理論相結(jié)合的一種管理理論；有些人把它理解為一種管理模式或管理方式等，尤其是管理模式的概念最為模糊，對其解釋各不相同。
（3）研究的對象為一般企業(yè)中的常見問題和現(xiàn)象，而非成功企業(yè)的特征
不少學(xué)者研究時通過觀察一般企業(yè)中的一些人際現(xiàn)象而得出結(jié)論，其中可能為一些糟粕的現(xiàn)象，因此并不足以成為中國式管理的榜樣或理論來源。針對此現(xiàn)象，李非教授認(rèn)為應(yīng)以中國成功企業(yè)為樣本進(jìn)行研究，而并非是研究所有企業(yè)管理中出現(xiàn)的所有問題。
（4）研究方法以思辨為主，說服力較弱
研究方法上多采用思辨式研究方法，即從我國傳統(tǒng)文化中找出相關(guān)文化特征，并進(jìn)行演繹推理中國式管理的特征，未采用如訪問法、觀察法、試驗法等規(guī)范的管理學(xué)研究方法，因此研究成果的說服力比較弱。（5）過度地分析文化而對實踐與績效分析不足文化對管理思想和行為的影響是至關(guān)重要的，但企業(yè)組織是一個工作環(huán)境，其必然不同于其他場合的環(huán)境，且企業(yè)自身有其特定的短期和長期目標(biāo)，過度分析文化對人際的影響，而忽略現(xiàn)有企業(yè)實踐體系（部門、溝通方式）的目標(biāo)、績效將必然導(dǎo)致其實踐性比較弱。
三、管理科學(xué)的發(fā)展（體系與研究方法）——基于理論和實踐視角
管理科學(xué)產(chǎn)生于20世紀(jì)初，以泰勒《科學(xué)管理原理為標(biāo)志》，成熟于20世紀(jì)50年代，以德魯克《管理的實踐》為標(biāo)志。管理科學(xué)發(fā)展到今天，其以規(guī)范的知識體系（包括理論、方法、概念、原則、技術(shù)）而成為一門科學(xué)，這已為世界各國學(xué)者、專家所承認(rèn)。著名管理學(xué)大師德魯克在其經(jīng)典著作《管理的實踐》中指出，管理是一門實踐，最終檢驗管理的是企業(yè)的績效，管理者的素質(zhì)和績效是企業(yè)惟一擁有的有效優(yōu)勢。同時他指出管理的要素和要求是可以進(jìn)行分析的，是能夠予以系統(tǒng)地組織的，是能夠被任何具有正常天資的人所學(xué)會的。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)原理，掌握有條理的知識，系統(tǒng)地分析其在工作所有領(lǐng)域中的表現(xiàn)，包括企業(yè)的管理，將提高管理者的績效。這就告訴我們管理理論和實踐的關(guān)系：管理理論來源于實踐，又反過來指導(dǎo)實踐。理論主要強(qiáng)調(diào)管理的思路和方法，而管理實踐則強(qiáng)調(diào)在實務(wù)中如何運(yùn)用和執(zhí)行相關(guān)理論和方法以達(dá)到企業(yè)績效和目標(biāo)。因此，本文從管理科學(xué)的理論體系和實踐體系來分析中國式管理的研究，目的有二：從管理理論體系和實踐體系來分析可以系統(tǒng)地分析中國式管理特點，避免只見樹木不見森林，可以增加研究的實踐效果，還可以體現(xiàn)中國式管理對先前理論和實踐的繼承與先進(jìn)之處，便于進(jìn)行國際比較。
1.從管理科學(xué)的理論體系來看著名管理學(xué)家羅賓斯認(rèn)為，管理理論的發(fā)展
可以按照對管理的不同見解來表征，這些不同見解反映在對管理者做什么以及管理者應(yīng)當(dāng)做什么的不同觀點上。并指出每一種管理理論都是關(guān)于同樣的對象，區(qū)別僅在于研究者的背景和興趣不同。正是這些不同視點的理論互相補(bǔ)充并不斷向前推進(jìn)，才使我們更加接近管理的真諦。管理科學(xué)的理論體系的一些關(guān)鍵特征如下：
（1）管理科學(xué)只有一個，源于不同國家的管理理論共同成就了管理科學(xué)
西方國家最初提出管理理念并最早建立管理學(xué)的理論體系，故有些人把它稱為西方管理科學(xué)，但管理科學(xué)發(fā)展到今天，東方國家如日本也做出了巨大貢獻(xiàn)，世界各先進(jìn)國家的企業(yè)管理實踐都為管理理論的繁榮和發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)，并推動管理科學(xué)向前發(fā)展，繼而這種理論再推廣到世界各國的實踐中去。從這個角度，世界各國先進(jìn)的管理理論和實踐成就了管理科學(xué)的知識體系，管理科學(xué)只有一個，并無西方管理科學(xué)和東方管理科學(xué)之區(qū)分。
（2）新的管理理論都是對先前理論的補(bǔ)充與改進(jìn)
科學(xué)管理理論是針對先前經(jīng)驗管理階段存在的生產(chǎn)低效率問題而提出的一種理論，而行為管理理論則是針對科學(xué)管理理論忽視人的因素而提出要關(guān)注人的一種理論，現(xiàn)代管理理論的叢林則是從多視角分析了被忽略的環(huán)境因素、社會系統(tǒng)因素而提出的一系列觀點，日本的企業(yè)文化管理理論則是對整體戰(zhàn)略的執(zhí)行、員工的激勵因素等進(jìn)行融合。因此，每一種新的管理理論的出現(xiàn)都是對先前管理理論不足的彌補(bǔ)和改進(jìn)。中國式管理理論的出現(xiàn)也必然應(yīng)能夠做到這一點，同時中國式管理也必須要對21世紀(jì)的新的環(huán)境特點做出回應(yīng)和解答。
（3）管理科學(xué)的理論體系由管理理論、管理原則、管理技術(shù)和方法構(gòu)成
管理科學(xué)由若干管理理論構(gòu)成，每種管理理論又包括相應(yīng)的管理原則、概念、管理方法和管理技術(shù)。因此，對于中國式管理的研究不僅包括管理理論的總結(jié)和研究，也包括小的管理方式、方法的研究，比如中國的關(guān)系文化在關(guān)系營銷（如銷售領(lǐng)域）中就發(fā)揮出顯著的成效；再比如中國的家長制文化對高層決策也有顯著的影響，如果說日本企業(yè)的決策方式是集體討論集體決策，美國的決策方式是集體討論、依法決策，而中國企業(yè)的決策方式則可以總結(jié)為集體討論，一人主決策。此必然對公司治理結(jié)構(gòu)產(chǎn)生不同的影響。如果總結(jié)這樣的小的方式方法也是中國式管理研究的一個方面和層次。
（4）管理科學(xué)強(qiáng)調(diào)用科學(xué)的方法發(fā)展管理理論
管理科學(xué)同樣強(qiáng)調(diào)要用科學(xué)的方法來發(fā)展管理理論。著名的管理學(xué)家哈羅德.孔茨和海因茨.韋里克在其著作《管理學(xué)》（十第版）中提出管理理論是將相互依存的概念和原則系統(tǒng)地組合起來，從而構(gòu)成知識的基本框架或組合。并提出要運(yùn)用科學(xué)的方法來發(fā)展這些理論知識。并指出，概念就是人們對具體事物的特性進(jìn)行概括后在頭腦中產(chǎn)生的形象。表述概念的詞語和術(shù)語必須準(zhǔn)確，必須與所分析的事物緊密相關(guān)，必須為科學(xué)家又為實踐者提供豐富的資料。科學(xué)方法要求通過觀察確定事實，對事實進(jìn)行分類和分析，找出因果關(guān)系，如果經(jīng)過驗證這些概括或假設(shè)是正確的，那么這些概括或假設(shè)就稱為原則。其提出應(yīng)用科學(xué)的方法發(fā)展管理理論，如圖1所示。
2.從管理科學(xué)的實踐體系來看
根據(jù)目前已有的企業(yè)管理實踐特征，本文認(rèn)為管理科學(xué)的實踐體系可總結(jié)為：以戰(zhàn)略管理為統(tǒng)領(lǐng)，經(jīng)營層戰(zhàn)略管理為基本單位，職能層戰(zhàn)略為執(zhí)行層的實踐體系，如表2所示。根據(jù)這個體系，能夠抓住管理科學(xué)實踐體系的關(guān)鍵要素。結(jié)合中國文化特點和管理科學(xué)的實踐體系可以看出，中國式管理主要分析文化對管理方式的影響，文化影響人們的行為，因此，在與文化、心理和行為有關(guān)的實踐領(lǐng)域，中國文化的影響比較大，而與物有關(guān)的實踐領(lǐng)域，管理科學(xué)的已有實踐體系（如財務(wù)管理、生產(chǎn)管理技術(shù)）已經(jīng)發(fā)展的相當(dāng)成熟。因此，中國式管理研究的學(xué)者宜多從前者如人力資源管理、市場營銷、競爭戰(zhàn)略、公司層戰(zhàn)略、企業(yè)文化等領(lǐng)域來研究實踐領(lǐng)域的中國式管理特征，而在與物有關(guān)的領(lǐng)域，不妨多借鑒相關(guān)管理領(lǐng)域的已有成果。表2管理科學(xué)的實踐體系
四、結(jié)論與建議
綜合上述，得出對中國式管理研究的三點結(jié)論和建議：
1.中國式管理研究是管理科學(xué)研究的組成部分，中國式管理應(yīng)是對管理科學(xué)先前理論和實踐的進(jìn)步和補(bǔ)充，而不僅是中國特色的總結(jié)，如此才能體驗出中國式管理的先進(jìn)性。
2.中國式管理是一個泛稱，是指基于中國文化的中國企業(yè)管理理論、中國式管理方法、中國式管理技術(shù)的系列管理視角的統(tǒng)稱。因此，對于中國式管理的研究應(yīng)從系統(tǒng)的角度、不同的層次來考慮。根據(jù)前述內(nèi)容，本文認(rèn)為中國式管理研究的體系應(yīng)包括：
（1）中國式管理理論。是指重要的能夠解決一些重大問題的理論的總結(jié)或提供思路。如當(dāng)前企業(yè)利潤訴求與社會發(fā)展的矛盾，是否可嘗試用中國的和諧文化來提供解決思路，如可嘗試分析如何令股東、員工、顧客和公眾都相對滿意、和諧的角度來考慮管理問題。
