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村黨建匯報材料范文

時間:2022-12-01 12:28:26

序論:在您撰寫村黨建匯報材料時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

村黨建匯報材料

第1篇

一、2020年工作基本情況

走訪黨員群眾,摸清村內具體情況以及存在的矛盾,走街串戶宣傳政府好的政策,化解村內宗族矛盾,解決歷史遺留問題,對待群眾反應問題與難題并逐一進行解決,完成踏實工作,腳踏實地,對待上級交于的各項指示與布置的任務完滿順利完成,并位列前茅得到黨委政府一致好評。

二、2020年工作進展

一是,脫貧攻堅,摸清貧困戶現實存在情況以及遺留問逐一整改,拆除危房兩處并進行了重新修建,貧困戶院內鋪設道路一百余平方有效解決貧困戶家中道路問題,拆除院墻三十余米并進行重新建設解決安全隱患,資料統一規劃,堅持日日走訪,形成幫帶,定期針對貧困戶進行量化評比,形成對比,組織黨員進行幫助貧困群眾進行衛生清理,全村8戶貧困戶全部達到脫貧條件。

二是,人居環境提升,任職以來針對村內人居環境進行專項整治,動用180多人次,動用機械四十余次,清理垃圾14余噸,拆除殘檐斷壁三處,掩埋瓜秧與雜草堆20多次,清理村內小廣告若干,安裝閑散宅基擋板兩處,村內存放垃圾大坑擋板一處,后十里岔村人居環境得到明顯提升,在各項評比中位列前茅,并得到各級領導與群內群眾的一致好評。

三是,較好的完成上級所交于的各項任務,在上級下達的各項任務中,踏實工作,努力作為,已完滿完成的工作業績在匯報自身的工作,并得到街道領導的一致贊同與好評。并在各項任務中名列前茅。

三、2021年工作計劃

一是,建班子,抓隊伍隊伍,嚴格落實專班領導的指示精神與黨委政府的任務,建成兩委班子,完善村內班子隊伍。

二是,收回村內占地問題,村內31畝土地與十八處宅基,利用勸解與法律共存的模式進行收回村內資產。

三是,申請一類村,建設美麗鄉村,在現有的基礎之上進行人居環境完善,村內閑散宅基進行統一規劃,設立專門存放垃圾處,切實提升村內建設。

第2篇

尊敬的武市長,各位領導:

大家上午好!我是**村黨支部書記兼村委會主任**,非常感謝各位領導在百忙之中抽出時間蒞臨我村調研指導工作,現在我就本村產業基本情況和下一步鄉村振興發展規劃作一簡單匯報。

**村位于寧陜縣中部中心地區,下轄八寶、寶興、秀才溝3個村民小組,總人口207戶595人(包括50名黨員),村域面積97平方公里,平均海拔高度1300米,是陜南移民搬遷后兩個村莊合并形成的一個村,曾經的國家級貧困村。

第3篇

按照年初的工作安排,近期將對鄉鎮黨建工作進行拉練互檢。其目的是,通過聽、看、議,讓大家互相學習、互相探索、互相交流,達到取長補短,共同提高的目的,從而使全縣農村黨的基層組織建設邁上一個新臺階,更好地服務于新農村建設和經濟社會的全面、協調、持續、快速發展。具體事宜通知如下:

一、互檢時間:**年9月(具體時間另行通知)

二、參與人員:組織部領導、各鄉鎮黨委副書記、組織委員和組織部組織室成員。

三、互檢形式:

(一)聽取鄉鎮黨委關于黨建工作的匯報(準備文字材料,匯報材料要從以下11個方面精練介紹,時間為15分鐘)。

主要內容包括:

1、先進性教育活動長效機制的建立及落實情況。

2、黨員分類管理工作開展情況。

3、村級辦公活動場所建設情況。

4、互助組織、專業協會及協會+支部的組建情況。

5、三級組織服務鏈推進情況(服務大廳建設、村級代辦點建設)

6、村級集體經濟發展狀況及打算。

7、流動黨員管理及外埠支部建設工作。

8、遠程在線收看情況(重組織和效果)。

9、常任制工作。

10、特色創新工作。

11、黨建工作服務于經濟社會發展情況。

(二)每個鄉鎮走訪四個典型村(活動場所建設、協會+支部建設、黨員分類管理、遠程在線收看情況四個方面每個方面一個村)。

1、聽取行政村黨建工作情況匯報(突出側重點并準備文字材料,時間為5分鐘)。

2、查看其它檔案。(按年初黨建工作布置查看檔案)

(三)召開座談會、評比打分。(時間:互檢結束后召開)

四、互檢行程

到每個鄉鎮檢查的時間為半天,為了節省時間各鄉鎮安排本在本鄉鎮的活動路線時要注意搞好銜接。比如林西鎮到新城子鎮,林西鎮要保證最后去的行政村要最靠近新城子鎮,新城子鎮最先去的行政村要最靠近林西鎮。

互檢時間及路線:

五、綜合測評

與會人員在聽、看、議的基礎上,給每個鄉鎮分工作逐項打綜合測評票(測評票附后)。

六、注意事項

第4篇

一、總體情況

大多數村黨支部對這次檢查工作高度重視,對照檢查匯報提綱,認真準備匯報材料,個別村黨支部還召開了會議,把第一季度工作情況進行匯總,有的村黨支部在自查基礎上,進行了歸納總結,突出特色工作、重點工作,匯報全面完整、實事求是。

從檢查情況來看,各村黨支部對黨建工作做到情況明、底子清,對本村全年各項工作重點、難點掌握的比較全面;對照目標管理責任書,制定了詳細的工作計劃,能夠認真組織落實鎮黨委有關黨務公開工作的部署和要求。大多數村黨支部按規定的程序、內容、形式和時間要求進行了黨務公開,按照黨員承諾制的實施方案落實了黨員承諾事項。遠程教育設備有專用房間,配備了專用桌椅、機柜、材料柜,專用房間做到了“三防”、“三到位”。各村都配備了專職管理人員,并能運用現代遠程教育開展學習培訓;村級便民服務代辦點運行正常,接待、服務群眾事項登記清晰明了;進行了勞動技能培訓的宣傳,制定了培訓計劃,建立了培訓檔案。

檢查中了解到,各村都開展了以“環境友好·科學發展”為主題的環境衛生大整治活動,清理通村、通鄉公路兩側、居民點、農戶房前屋后的“三堆”雜物;清運垃圾,修建宣傳墻,進行了全方位的衛生集中整治活動,通過整治,使各村的環境衛生面貌有了很大的改善;同時對本村影響社會治安的不穩定因素積極進行排查,使不穩定因素消滅在萌芽狀態,確保了社會穩定。

二、存在的問題

通過檢查,我們感到在以下方面還不同程度地存在著問題,主要表現在:

一是工作標準不高。從黨建工作看,“”制度堅持的不夠,大多數村支部能夠開展黨日活動,但活動內容單一,個別村支部不認真研究工作,能過得去就行,應付于事;二是隊伍建設需進一步加強。尤其是文書的理論水平、工作能力參差不齊,寫作水平和語言表達能力還有待于進一步提高。三是各別村遠程教育設備運行不夠正常,有的因電話欠費、有的因設備故障不報修、有的因不會操作而閑置等問題,有待于理一步加強管理。四是便民中心雖然正常運轉,但記錄不夠全面,總體記載量不足。五是對全年重點工作的分析、安排、措施不夠到位,部分村重點工作進展緩慢。

三、下階段工作安排

認真貫徹區委經濟工作會議精神,以目標管理責任書為主線,大力開展環境衛生整治活動,切實維護社會穩定,促進全鎮經濟和社會各項事業又好又快的發展。主要做好以下幾項工作:

(一)創新黨建活動載體,構建發揮作用平臺。按照區委要求,進一步深化“三級聯創”活動,深入實施“先鋒工程”,扎實推行“黨員承諾制”,深入開展“無職黨員設崗定責”活動,狠抓村務黨務公開工作,全面落實基層組織建設目標管理責任制。同時創新黨建工作模式,在黨員服務管理上,創新模式,成立“__鎮黨員服務中心”;實行“黨員積分制管理”;村級組織和村干部管理上開展“兩定一查三測評”活動。使黨員教育管理工作有聲有色,更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾,更加富有成效。

(二)加強村級組織建設,提高服務管理水平。在村級管理和村干部隊伍建設上,要制定完善村務、財務制度和

財務管理辦法,進一步規范社干部管理辦法,繼續開展村級后備人才系列培訓活動,不斷提高村社干部的思想素質、政治素質和文化素質。進一步完善村級服務功能、規范黨員服務管理、整合黨員、干部服務隊伍,使干部、黨員的管理、服務上規模、上水平。(三)保障社會和諧穩定,促進各項事業全面發展。要以“行政效能建設年”活動、“環境友好·科學發展”主題實踐活動、“學習貫徹落實科學發展觀活動”為契機,抓好環境衛生集中整治和社會治安綜合治理工作,確保構建一個環境優美、社會穩定、和諧文明的社會主義新農村。要抓準熱點、抓住難點、密切關注、及早介入,嚴格控制集體訪,杜絕越級上訪和進京上訪現象的發生。

第5篇

一、高度重視,精心部署。為認真落實好上級要求,扎實搞好王格莊鎮黨建材料造假問題的專項治理,鎮黨委分別召集機關支部、鎮直支部相關負責人及全鎮各村黨支部書記3個層面召開了專題會議進行了部署,要求各支部負責人在5月15日前對其黨建材料進行認真理順,全面開展治理及整改工作。

二、點面兼顧,嚴查嚴治。各支部針對省委巡視“回頭看”反饋問題、區巡察辦反饋問題、第一季度基層黨務大督查反饋問題等開展了拉網式排查治理工作。

(一)、自查自糾。經過前期各支部的嚴格自查自糾工作,沒有發現黨建材料造假問題。但是在排查過程中發現農村黨建工作存在個別村黨支部黨建材料不規范、不齊全的現象,有些村支委并沒有起到好的引導和帶動作用,致使其黨建材料缺乏條理性。之所以出現這種情況,一是村兩委換屆后,新上任村支書對于黨建材料相關事項不了解;二是各別村干部責任意識淡薄,日常工作中對黨建材料相關工作不過問;三是各別村在“村兩委”換屆后,工作銜接不到位,換屆前有些工作沒有落實到位的,沒有做好相關總結和統計,致使換屆后新任干部一頭抹黑,理順不清。

第6篇

靈地鄉位于**市北部,與大田縣交界,管轄11個行政村,36個自然村,85個村民小組,現有人口8289人。共有17個黨支部,其中農村黨支部11個,機關支部6個,共有黨員378名,其中女黨員41名,農村黨員283名,2004年度發展新黨員16名,其中女黨員2名,農村黨員9名,大專以上文化3名,中專、高中以上8名,初中5名。從近幾年的實踐中看,在農村發展黨員工作中存在以下主要問題:鄉鎮黨委制定的發展黨員規劃和年度計劃對黨支部指導性、針對性不強,難以落實,個別支部出現兩年以上沒有發展黨員的現象;個別黨支部發展黨員程序沒有完全符合規定,有出現未確定為入黨積極分子就參加入黨積極分子培訓班的情況;入黨積極分子平時的培養考察以本人自述匯報為主,容易流于形式;一些入黨積極分子和培養聯系人對自己的職責和任務不明確,培養教育考察的效果不明顯;部分入黨積極分子因村級換屆而中斷培養考察等等。為解決這些問題,保障新發展黨員的質量,靈地鄉黨委從2003年起在充分調查研究的基礎上,建立并實行入黨積極分子培養考察跟蹤責任制,取得了良好效果。具體做法是:

一是調查摸底。對各黨支部的申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象進行全面調查摸底,建立健全鄉村兩級申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象信息庫。實行申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象增(減)季報制,每季度第三個月25日各支部要向鄉黨委匯報季度申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象變化情況,從而使鄉黨委全面、及時、準確掌握各黨支部的申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象的動態情況,做到心里有數,杜絕突擊發展黨員和長時間不發展黨員現象的發生,同時也便于鄉黨委對發展黨員有關材料真實性的審查。

二是明確職責。要求黨支部在接收到入黨申請人員的申請書半個月至六個月以內,要給予討論是否確定其為入黨積極分子;支委會討論研究確定入黨積極分子10天內,要通知申請入黨人和培養聯系人,開始進行培養教育考察,并建立入黨積極分子檔案;入黨積極分子應積極參加支部組織的各項活動,在思想上、工作上、生活上嚴格要求自己,虛心接受培養聯系人和其它黨員的批評教育,主動向培養聯系人匯報自己的思想動態和工作表現,每半年交一份書面匯報材料;培養聯系人應全面了解入黨積極分子的思想、學習、工作情況,提出加強培養教育的措施和意見,每季度向支部匯報入黨積極分子的成長情況,每半年形成一份書面匯報材料,認真填寫考察表,在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議;支部應在培養聯系人提出將入黨積極分子列為發展對象的建議1個月內,召開支委會研究是否將入黨積極分子確定為發展對象,并在10日內將有關材料送到鄉黨委,報送市委組織部進行預審。

三是強化措施。制作《入黨積極分子聯系卡》,發到入黨積極分子、培養聯系人、支部書記、黨建聯絡員和黨委組織委員手中,在聯系卡上標明相關人員的的工作任務要求、職責和聯系電話,以便于相互聯系,加強跟蹤督查和了解,及時解決存在的問題。根據入黨積極分子培養考察情況,由黨建聯絡員或黨委組織委員定期或不定期與入黨積極分子、聯系人、支部書記聯系,了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況、培養聯系人的培養考察工作情況和支部的意見,加強對發展黨員工作的日常監督,確保每個入黨積極分子都能嚴格按照程序進行培養考察,做到堅持標準,成熟一個發展一個,切實提高新發展黨員的質量。

四是落實責任。要求有關人員嚴肅對待積極分子培養考察工作,認真履行職責,按時填寫入黨積極分子培養考察責任表,對未按要求的給予相應的責任追究。如入黨積極分子在考察期間一個季度沒有匯報情況的,由培養聯系人給予口頭批評;半年沒有匯報的,由培養人提出,支委會研究決定給予取消入黨積極分子資格。沒有建立入黨積極分子檔案的,追究支部組織委員的責任,一次給予口頭批評,二次給予通報批評,取消當年評先評優資格。培養聯系人一個季度沒有向黨支部匯報考察情況,給予口頭批評;半年沒有匯報的,給予通報批評,并由支委會研究撤換培養人。黨建聯絡員負責掛鉤支部發展黨員工作,發現一例程序違規的,給予通報批評,取消當年度評先評優資格。通過責任追究,確保了各個工作環節的落實到位。

第7篇

一、黨建工作

1.繼續完善黨建管理平臺材料,按要求上傳村黨支部活動記錄、活動相片等材料;

2.召開黨支部委員會會議,討論9月份黨建工作,發展新黨員、黨史學習教育等事宜;

3.召開黨員大會,召開黨史教育專題學習會,發展新黨員,開展我為群眾辦實事活動;

4.開展人大代表換屆選舉系列工作。

二、服務群眾工作

1.多次入屯入戶,做第二劑疫苗接種動員以及從外地返靖人員疫情防控排查工作,并做好臺賬記錄;

2.召開村民政專題會議,討論、安排村民低保、醫療救助申報等事宜;

3.與村兩委走訪及聯系脫貧不穩定戶和邊緣戶的情況,分類施策及時匯報,并及時錄入廣西防貧APP和國扶系統;

4.入屯入戶進行異地搬遷拆舊復墾工作;

5.組織開展入屯入戶的安全生產、生活大檢查以及清潔工作;

6.入戶慰問特困孤寡老人,送食用油及面條等生活物資,為困難家庭送去食用油、米、面條、衣服及太陽能照明燈等物資。

三、村集體經濟發展項目情況

1.制定集體經濟收入分配方案,并通過四議兩公開程序;

2.修訂與靖西壯鄉果公司合約,并向全體黨員公布后,上報鎮府。

四、下一步工作計劃

1.入戶深入了解村民的實際情況及存在的困難;

2.完成上級下派的各項工作任務;

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