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[關(guān)鍵詞] 農(nóng)村 財務(wù)公開 規(guī)范化
[中圖分類號] F302.6 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）11-0007-02
引言
目前我國大力推進建設(shè)“社會主義新農(nóng)村”事業(yè)，支持農(nóng)村的經(jīng)濟建設(shè)，而農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟的主要形式是農(nóng)村集體經(jīng)濟，目前已經(jīng)取得了戰(zhàn)略性的成果。促進農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的財務(wù)公開，以及財務(wù)處理的規(guī)范化，也是加大農(nóng)村干部思想作風(fēng)建設(shè)，推動農(nóng)村廉政水平的必然要求。然而，目前在我縣的農(nóng)村財務(wù)公開和規(guī)范水平還存在著一些問題，這其中的成因包括了一些復(fù)雜的原因，這嚴重影響了我縣的農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、改革的深度以及集體經(jīng)濟發(fā)展水平。
一、概述
結(jié)合當下我國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展狀況，要想推動農(nóng)村集體經(jīng)濟進一步可持續(xù)發(fā)展，就要做好企業(yè)財務(wù)的公開和規(guī)范，因為農(nóng)村的財務(wù)公開和規(guī)范化建設(shè)，是農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展工作上不可或缺的一環(huán)，直接關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平和財務(wù)管理水平的進步。目前為了跟上我國農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)以及改革的步伐，促進農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展，提高集體經(jīng)濟發(fā)展的水平，要推動建水縣農(nóng)村財務(wù)的公開化和規(guī)范化，就要結(jié)合建水縣當?shù)氐霓r(nóng)村財務(wù)的實際情況。
二、建水縣農(nóng)村財務(wù)公開規(guī)范化存在的問題
目前，我縣已經(jīng)在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村間，開展了推進財務(wù)公開和規(guī)范化的制度的政策。但是由于種種的客觀原因，建水縣的農(nóng)村財務(wù)公開規(guī)范化，仍然存在著部分的問題，這些問題影響了我縣推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進程，極大地阻礙了我縣農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，如地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平的不平衡，農(nóng)村財務(wù)公開的模式不確定，上級部門監(jiān)督和管理不到位等等。
1.地區(qū)間農(nóng)村財務(wù)公開和規(guī)范水平差異大
由于建水縣各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不統(tǒng)一，這必定會導(dǎo)致各個村之間集體和合作經(jīng)濟的發(fā)展狀況相差較大。因而這個差距也使得各個村之間，財務(wù)公開和規(guī)范化的水平不一，經(jīng)濟發(fā)展較好的村已經(jīng)落實了集體經(jīng)濟財務(wù)的公開和規(guī)范化，但有部分經(jīng)濟水平較為落后的村甚至還沒有系統(tǒng)的村務(wù)公開系統(tǒng)，使得村與村之間財務(wù)公開和規(guī)范水平也有巨大的差異。
2.農(nóng)村財務(wù)的公開和規(guī)范業(yè)務(wù)能力不足
由于近些年農(nóng)村發(fā)展的相關(guān)政策的出臺，建水縣各村組為了相應(yīng)政策，也已經(jīng)建立了民主理財小組。但由于負責(zé)農(nóng)村財務(wù)事務(wù)的監(jiān)督和管理機構(gòu)不夠健全，民主理財小組并沒有起到顯著的作用。而由于縣鄉(xiāng)兩級主管農(nóng)村財務(wù)的部門，對于農(nóng)村相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)不足，使得負責(zé)農(nóng)村財務(wù)的業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)不到位，工作素質(zhì)不高，無法很好地完成農(nóng)村財務(wù)的公開和規(guī)范的相關(guān)工作，使得農(nóng)村財務(wù)的公開化和規(guī)范化進程困難重重。
3.財務(wù)公開不及時、管理不規(guī)范
目前還存在著一些村，雖然制定了有關(guān)推動農(nóng)村財務(wù)公開規(guī)范化的制度，然而卻沒有很好地落實，也并沒有出臺相應(yīng)有關(guān)于村務(wù)公開的規(guī)章制度，只是口頭喊一下口號，并沒有在村務(wù)管理以及本村集體經(jīng)濟上貫徹執(zhí)行。而且對于村中集體經(jīng)濟的財務(wù)公開，也沒有一套完整的規(guī)范體系，導(dǎo)致財務(wù)明細比較混亂，進而導(dǎo)致了本村的財務(wù)賬目混亂、繁雜，公開后的資料也不能進行很好的歸檔和整理。
4.上級部門監(jiān)督和指導(dǎo)不力
雖然目前我縣出臺了相關(guān)的，促進農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化和公開化的制度，但是對于農(nóng)村財務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督和幫助還遠遠不夠。由于相關(guān)的經(jīng)費短缺，常常無法進行經(jīng)常、大規(guī)模的農(nóng)村財務(wù)公開規(guī)范化檢查、監(jiān)督以及指導(dǎo)，以至于對經(jīng)濟相對欠發(fā)達的村子的財務(wù)公開和規(guī)范化的監(jiān)管不力，相關(guān)的培訓(xùn)工作也不到位，無法有力地推動農(nóng)村財務(wù)走上公開化和規(guī)范化的道路，相關(guān)的檢查和監(jiān)督工作實施起來也困難重重。
三、加強建水縣農(nóng)村財務(wù)公開規(guī)范化的措施
要想解決建水縣在加強農(nóng)村財務(wù)公開化和規(guī)范化存在的問題，全面推進建水縣“社會主義新農(nóng)村”的發(fā)展進程，促進建水縣集體經(jīng)濟和合作經(jīng)濟的發(fā)展，就要針對建水縣的現(xiàn)狀和實際存在的相關(guān)問題，加強建水縣農(nóng)村財務(wù)公開規(guī)范化水平，促進農(nóng)村集體資產(chǎn)的保值和增值，進一步促進集體經(jīng)濟的發(fā)展。同時這也是加強農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)管理水平提高的必然要求。
1.建立權(quán)責(zé)分明的管理制度
以村為單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，要加強對村務(wù)尤其是村中財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌能力，同時也要明確各個干部的職責(zé)，建立一個明確的、嚴格的責(zé)任制度，對于在農(nóng)村財務(wù)公開化和規(guī)范化事務(wù)中，執(zhí)行不徹底和不規(guī)范的相關(guān)人員，采取問責(zé)制度，加大懲處力度，提高思想水平和認識水平。特別是民主理財小組的職責(zé)要被明確，民主理財小組的作用也要被肯定，嚴格履行其職能，避免民主理財小組出現(xiàn)形同虛設(shè)的情況。
2.加強相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)
執(zhí)行農(nóng)村財務(wù)公開和規(guī)范是一項專業(yè)性較強的工作，所以負責(zé)相關(guān)工作的工作人員要加強其業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，要積極地對其進行農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和管理的知識的培訓(xùn)，保證負責(zé)農(nóng)村財務(wù)公開和規(guī)范化建設(shè)的工作人員的工作，能夠保證村中集體經(jīng)濟財務(wù)能夠細致地被公開，同時公開完畢后能夠被妥善地歸檔管理。
3.加大監(jiān)督的力度
要大力地推進農(nóng)村村務(wù)監(jiān)督小組的設(shè)立，對建水縣農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化和公開化事業(yè)的推進，進行監(jiān)督，為建水縣農(nóng)村集體經(jīng)濟以及財務(wù)的管理工作，打下一個堅實的基礎(chǔ)。特別是縣鄉(xiāng)兩級，要加大對于農(nóng)村集體經(jīng)濟和合作經(jīng)濟的管理和統(tǒng)籌，對于其財務(wù)公開以及規(guī)范化建設(shè)工作，進行經(jīng)常性的視察、檢驗和監(jiān)督。
四、總結(jié)
當前，我縣已經(jīng)積極地逐步開展了財務(wù)公開和規(guī)范制度，而大部分的農(nóng)村集體財務(wù)的公開工作，也開始走上法制化、規(guī)范化道路。隨著政策執(zhí)行水平的深入，建水縣在財務(wù)公開以及規(guī)范化的建設(shè)上的各個方面，都開始逐步地提高，而我縣的的農(nóng)村集體財務(wù)管理及公開，已經(jīng)開始逐漸地走上了規(guī)范化、公開化的軌道。只有真正的結(jié)合當前的實際，才能促進建水縣農(nóng)村財務(wù)事業(yè)的規(guī)范化和公開化，推動建水縣“三農(nóng)”事業(yè)的發(fā)展。
參考文獻
關(guān)鍵詞：供電公司 財務(wù)精細化 管理
財務(wù)精細化管理水平，可能直接會影響到供電公司進行進行的整體決策，甚至于對供電公司未來的發(fā)展都會產(chǎn)生一定的影響，所以財務(wù)的精細化管理是供電公司的重要工作部分。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，供電公司的管理體制不斷的進行改革，出現(xiàn)了一部分的財務(wù)管理問題，特別是縣級的供電公司，存在許多出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險的誘因，想要適應(yīng)現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，想要在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，必須實行財務(wù)的精細化管理，認真的做好財務(wù)的精細化管理工作，掌握公司內(nèi)部財務(wù)的時刻變化，合理的進行財務(wù)的分配，科學(xué)的進行財務(wù)核算工作，建立完善的內(nèi)部財務(wù)管理制度，為在激烈的社會競爭中立于不敗之地打下堅實的內(nèi)部基礎(chǔ)。
一、財務(wù)精細化管理的內(nèi)容
供電公司的財務(wù)精細化管理，顧名思義，也就是在法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，對供電公司的財務(wù)工作進行一系列的細分，包括工作流程、工作目標、工作規(guī)劃以及決策等，并制定科學(xué)合理的管理模式。具體的內(nèi)容有：對財務(wù)工作中的每一處、每一項都進行細致的劃分，責(zé)任落實到人，這是財務(wù)精細化管理的基本要求，可以對財務(wù)工作過程中的每一個細節(jié)進行控制；對財務(wù)工作中的每一處、每一項都細致的制定相應(yīng)的工作制度，以便工作時有章可循，有利于提高工作的整體質(zhì)量；對財務(wù)管理工作中的每一處、每一項都要安排有關(guān)人員進行監(jiān)督，用來保障每一個工作細節(jié)的質(zhì)量，以便整體工作質(zhì)量以及效果的提升；與財務(wù)工作相關(guān)的事件、細節(jié)、數(shù)據(jù)，都要做詳細的記錄，并進行統(tǒng)一管理，以便發(fā)現(xiàn)問題之后進行查詢，提高解決問題的速度。
二、供電公司財務(wù)管理中所存在的風(fēng)險誘因
（一）財務(wù)人員的專業(yè)水平偏低
在供電公司中有較多的非科班出身的財務(wù)人員進行財務(wù)的管理工作，甚至于有的還是半路轉(zhuǎn)行，不但缺少財務(wù)管理工作的相關(guān)理論知識，進行財務(wù)管理工作的經(jīng)驗積累也相當?shù)膮T乏，更不用說與財務(wù)管理相關(guān)的其他知識了，更不夠全面，所以他們對公司的財務(wù)風(fēng)險認識有所不足。這些情況在縣級供電公司中尤為嚴重。
（二）公司內(nèi)部的財務(wù)制度不夠完善
特別是公司的預(yù)算管理以及內(nèi)控制度都不夠健全，時常出現(xiàn)問題，比如說對預(yù)算管理根本沒有一個全面的認識，也沒有整體的概念，在進行預(yù)算編制時，沒有基礎(chǔ)資料的支撐，導(dǎo)致準確性相當差，另外公司的預(yù)算經(jīng)常性的執(zhí)行不到位，甚至可以進行隨意的更改；在內(nèi)控制度方面，縣級供電公司大多數(shù)沒有制定內(nèi)控制度，有些公司雖然進行了一部分內(nèi)控制度的制定，但往往執(zhí)行不到位，出現(xiàn)許多財務(wù)問題，例如銀行賬戶混亂、專項資金核算不規(guī)范、社保基本的數(shù)據(jù)不準確等等問題。
（三）公司的固定資產(chǎn)與賬面不符
這主要是因為在進行農(nóng)網(wǎng)改造的時候，資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系沒有理清，導(dǎo)致農(nóng)網(wǎng)資產(chǎn)的投資和經(jīng)營的主體不一致，責(zé)任和權(quán)利不夠明確，導(dǎo)致省市供電公司的賬面價值大多大于實際固定資產(chǎn)價值，而縣級的賬面價值普遍小于實際固定資產(chǎn)的價值，為農(nóng)網(wǎng)的管理問題提供了難度，也影響了供電公司財務(wù)人員對資產(chǎn)運行維護費等相關(guān)費用的預(yù)算。
三、供電公司實施財務(wù)精細化管理的有關(guān)措施
（一）加強財務(wù)人員的專業(yè)水平培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的財務(wù)管理團隊
想要實行財務(wù)管理的精細化管理，首先必須是專業(yè)的財務(wù)管理團隊，針對于供電公司出現(xiàn)的非專業(yè)財務(wù)人員，一方面要加強對他們專業(yè)水平的培訓(xùn)，另一方面還需對他們進行職業(yè)道德的培訓(xùn)，這樣可以促進他們更好的適應(yīng)于現(xiàn)代社會的競爭方式，特別注意提高他們的計算機水平，現(xiàn)代是一個信息化的時代，提高計算機的利用率，不但可以時刻關(guān)注會計知識的變化更新，還可以有效的提高工作效率。
（二）建立完善的公司財務(wù)管理制度，進行財產(chǎn)的精細化管理
想要進行財務(wù)的精細化管理，財務(wù)制度的完善也非常的重要。一些不能夠適應(yīng)社會發(fā)展的舊制度可以破除，建立新的精細化財務(wù)管理規(guī)章以及實施細則，可以對每項工作進行細分并精細的制定相關(guān)的規(guī)范，可以有效的把工作責(zé)任到人，促進工作質(zhì)量的提高，而且可以使財務(wù)工作更加的規(guī)范，更加的制度化。對于公司的財產(chǎn)也要實行細化管理，可以加強資產(chǎn)管理軟件的使用，促進各有關(guān)部門的數(shù)據(jù)共享。
（三）供電公司進行全面的預(yù)算管理，提高公司資源的合理配置
通過價值形式對公司的一切經(jīng)營活動進行預(yù)測、決策以及控制，對公司資源進行合理的配置。精細化管理下的預(yù)算管理，就是對公司進性細致的預(yù)算管理，例如要分別進行季度預(yù)算、月預(yù)算、年預(yù)算等，對公司的各項支出、收入都要進行科學(xué)合理的預(yù)算，并且還可以制定相關(guān)的預(yù)算管理制度，用來規(guī)范化、程序化的進行預(yù)算。
供電公司的財務(wù)精細化管理的最終目的就是提高公司財務(wù)信息的有效性，降低公司內(nèi)部的財務(wù)風(fēng)險，減少運營成本，提高公司的盈利能力，有效的提升公司的核心競爭力，使供電公司更好的適應(yīng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展。綜上所述，在充分的了解了公司所出現(xiàn)的財務(wù)問題以及即將面對的財務(wù)風(fēng)險之后，積極的進行財務(wù)的精細化管理，完善公司的財務(wù)管理制度，解決公司所出現(xiàn)的問題；進行全面的預(yù)算管理，合理的進行資產(chǎn)分配；并提高財產(chǎn)數(shù)據(jù)的準確性，為公司的整體決策提供依據(jù)；提高了公司財務(wù)人員的整體素質(zhì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。這就很好的實現(xiàn)了財務(wù)精細化管理的目的，使公司完全適應(yīng)了市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為公司在激烈的競爭中處于不敗之地打下了堅實的基礎(chǔ)。
參考文獻：
[1]劉義先， 電力企業(yè)財務(wù)的精細化管理[J]， 新財經(jīng)（理論版），2010，9
[2]劉萬文， 電力企業(yè)財務(wù)精細化管理[J]， 時代金融，2010，7
關(guān)鍵詞：會計環(huán)境；財務(wù)管理制度；高中
1引言
隨著社會經(jīng)濟快速發(fā)展，當代市場經(jīng)濟體制在不斷完善，教育事業(yè)也在進行改革，財務(wù)的客觀環(huán)境在發(fā)生改變，這使得高中階段的財務(wù)控制與管理工作變得復(fù)雜。因此，一定要不斷完善財務(wù)管理的有關(guān)制度，不斷探索制定新的體制，例如：制定財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的財務(wù)管控制度，制定健全的財務(wù)預(yù)算制度等，以促進高中教育能夠順應(yīng)教育改革的需求，利于高中能夠健康可持續(xù)發(fā)展。改革創(chuàng)新一直是教育發(fā)展的動力，要發(fā)展教育，必須依靠改革的力量，要建立科學(xué)的體制機制，特別是財務(wù)管理方面的制度。
2高中財務(wù)控制制度的客觀會計環(huán)境
高中財務(wù)制度的發(fā)展與存在的會計環(huán)境指一切和會計的思想理念、會計的工作內(nèi)容、會計的工作方法等有關(guān)的客觀因素，它們能夠?qū)ω攧?wù)會計的思想及工作產(chǎn)生一定的影響。會計環(huán)境的客觀因素有很多，主要有幾下幾個方面：第一，當代社會的法律與政治因素。具體指存在于社會的法律及政治方面制度制約財務(wù)制度的程度，如果一些財務(wù)管理方面的制度違背了某項法律法規(guī)或者當?shù)卣哪稠椪叩龋鄳?yīng)的管理制度必須受到法律制裁或者是受政府干預(yù)，制約財務(wù)制度的制定與實施，這些法律政治客觀因素使財務(wù)會計工作更加規(guī)范，在某種程度上也保證了會計信息的質(zhì)量，對會計管制制度產(chǎn)生重要影響；第二，經(jīng)濟環(huán)境的因素。經(jīng)濟環(huán)境的因素可以分為經(jīng)濟發(fā)展水平、經(jīng)濟體制、金融市場的發(fā)展水平、消費水平等，它們的變化發(fā)展決定著會計模式是否需要改革，如果社會的經(jīng)濟發(fā)展較快，消費水平較高，社會對會計實物和財務(wù)制度的要求就會更高；第三，單位或者某個經(jīng)濟組織的環(huán)境因素。單位財務(wù)制度內(nèi)容主要取決于單位的經(jīng)營者或領(lǐng)導(dǎo)者是否高度重視財務(wù)方面管理制度，并健全相關(guān)管理制度，因為這直接影響財務(wù)會計及管理人員的專業(yè)技能和水平；第四，科學(xué)文化方面的環(huán)境因素。科技的發(fā)展水平對財務(wù)管理模式及實務(wù)操作方法產(chǎn)生重要影響，它決定著財務(wù)管理的科技化水平。同時，人們對財管制度的重視度受社會文化程度重要影響，較高的文化程度有助于增加人們的財務(wù)知識，使他們形成管理財務(wù)的思想理念。
3高中階段財務(wù)管理制度特征
高中財務(wù)管理與其他經(jīng)濟體的管理制度有所不同，它有其自身獨特特征。首先，高中財務(wù)的收入來源有限，它主要依靠財政補助、教育撥款、教育收費；其次，高中財務(wù)在編制預(yù)算過程中必須堅持一些特定原則，即統(tǒng)籌兼顧與收支平衡；再次，高中財務(wù)預(yù)算工作中，要嚴把支出關(guān)，要提高資金利用率，特別注意財務(wù)的支出，由于教育的經(jīng)濟效益不能用有形價值來核算，所以，要充分發(fā)揮資金的利用效益；最后，財務(wù)會計通常堅持收付實現(xiàn)制的原則，很難清除財務(wù)的實際狀況。
4完善有關(guān)財務(wù)制度的方法和措施
4.1完善高中財務(wù)的內(nèi)部管控制度
隨著社會的進步與發(fā)展，國家越來越重視教育事業(yè)，特別是高中教育，國家對高中教育投入了大量資金，所以，高中財務(wù)的管理工作顯得尤為重要。高中財務(wù)的管理包括財務(wù)預(yù)算、核算和結(jié)算，各種教育使用經(jīng)費等，都需要用有關(guān)管理制度來對其規(guī)范。建設(shè)高中財務(wù)的內(nèi)部管控制度能夠提升會計管理的水平與能力，并監(jiān)督資金的審核與使用等環(huán)節(jié)，保證財務(wù)資金可以安全流轉(zhuǎn)，促使經(jīng)濟合理使用，提高經(jīng)費的使用效益。用財務(wù)控制制度監(jiān)督管理，實現(xiàn)管理的信息化，保證財務(wù)方面信息安全可靠。所以，在高中構(gòu)建財務(wù)監(jiān)督管理制度可以使會計管理的責(zé)任更加明確，使財務(wù)信息更加準確，促進財務(wù)管理方面的決策更加規(guī)范，在一定程度上也制約了財務(wù)管理工作，降低了財務(wù)方面的風(fēng)險，消除了財務(wù)安全隱患。
4.2提高財務(wù)的預(yù)算能力，加強財務(wù)方面的預(yù)算管理工作
要使高中學(xué)校建設(shè)的更好，需要拓寬學(xué)校的融資渠道，增加高中學(xué)校的融資，做好預(yù)算編制和管理工作，使高中教育在資金方面得到大力支持。在編制財務(wù)的預(yù)算方案時，要加強預(yù)算方案的實施力度，保證預(yù)算具有一定權(quán)威性。可以分解財務(wù)的預(yù)算目標，定期檢查預(yù)算的實施狀況，構(gòu)建必要的約束與激勵體制，使學(xué)校教職工樹立財務(wù)方面的責(zé)任意識。
4.3遵守與財務(wù)管理有關(guān)的各項法律法規(guī)，構(gòu)建科學(xué)的管理體系
在建立高中財務(wù)的控制管理制度時，必須嚴格遵循相關(guān)《會計法》等法規(guī)，保證管理制度的科學(xué)性和合理性，不但對財務(wù)的管理機構(gòu)進行精簡、明確規(guī)定有關(guān)管理人員的權(quán)利和職責(zé)，制定財務(wù)核算方面的規(guī)范，構(gòu)建科學(xué)的管理體系。同時，也要注意樹立財務(wù)方面管理人員的理財理念，使他們高度重視財務(wù)的預(yù)算與核算工作，不斷探索提高資金經(jīng)濟效益的方法。
4.4培養(yǎng)財務(wù)管理方面工作人員的能力水平與專業(yè)技能
財務(wù)管理方面的會計需要具有較高的專業(yè)水平，因為他們的能力將直接影響他們?nèi)粘９ぷ鞯男剩矊芾碇贫鹊木唧w執(zhí)行效果產(chǎn)生重要影響。高中學(xué)校必須給財務(wù)人員提高良好的工作條件，為他們營造有責(zé)任感的氣氛。日常工作中，也注意給有關(guān)管理人員提高進修的條件與機會，定期對財務(wù)方面的管理人員進行培訓(xùn)，以不斷提高他們的知識理論水平，使他們把理論與實際相結(jié)合，將其充分運用到實際工作管理中，提升他們的操作能力，促進他們做好財務(wù)管理工作。
5結(jié)束語
高中財務(wù)的制度構(gòu)建是提升財務(wù)管理能力的重要保證，它能保障財務(wù)管理完成預(yù)定的工作任務(wù)，并實現(xiàn)預(yù)期效果，使財務(wù)管理工作可以滿足現(xiàn)代社會對高中教育的要求。每所高中學(xué)校需要依據(jù)自身的實際情況構(gòu)建符合自己發(fā)展需要的財務(wù)制度。在當今會計環(huán)境的大背景下，高中財務(wù)管理必須高度重視建立預(yù)算制度和資產(chǎn)制度工作，保證財務(wù)管理工作規(guī)范、科學(xué)，使其明確自身的經(jīng)濟責(zé)任，提升學(xué)校教職工財務(wù)意識，不斷完善高中財務(wù)的管理制度內(nèi)容和方法，促進高中教育健康發(fā)展。
參考文獻
[1] 谷欣星. 從我國當前會計環(huán)境研究會計目標定位[J]. 時代金融. 2014（03）
1.農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督體系的現(xiàn)狀應(yīng)該看到農(nóng)村財務(wù)審計監(jiān)督體系在歷史上取得的良好效果，體系對維護農(nóng)村的穩(wěn)定和社會的發(fā)展起到了推進和保障的作用。但與此同時也應(yīng)該看到，目前，農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督體系存在著各種負面的影響因素，這制約著農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督工作的執(zhí)行和效率，也影響著農(nóng)民的切身利益和黨群關(guān)系，具體說目前農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督體系存在著如下的缺點和不足：
1.1農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督組織機構(gòu)不適應(yīng)目前的形式進入新世紀，特別是在經(jīng)濟改革進一步深化后，農(nóng)村財務(wù)審計監(jiān)督中廣泛存在"既當運動員，又當裁判員"的現(xiàn)象，農(nóng)經(jīng)干部會計的同時又承擔(dān)集體經(jīng)濟工作審計，使得監(jiān)督流于形式，不能良好地適應(yīng)目前的經(jīng)濟形式，并且容易出現(xiàn)系統(tǒng)上的經(jīng)濟風(fēng)險。
1.2農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督工作條件不適應(yīng)首先，農(nóng)村經(jīng)濟和財務(wù)工作的主力軍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員從事審計工作是兼職的，不可能象專業(yè)審計機構(gòu)一樣把主要精力花在審計工作上，這為審計工作帶來時間和調(diào)查取證工作上的困難。其次，農(nóng)村財務(wù)的審計和監(jiān)督工作費用尚未列入財政預(yù)算，農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督的經(jīng)費無法保障，工作人員在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)過程中時常感到有心無力。在農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督實踐中，沒有經(jīng)費的審計監(jiān)督工作，其質(zhì)量就無法得到保障。
1.3農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督人員素質(zhì)有待提高目前，農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督的工作人員素質(zhì)偏低，即便經(jīng)過過專業(yè)培訓(xùn)，但其審計監(jiān)督水平仍然不高，表現(xiàn)為對國家的法律、法規(guī)和政策的理解和運用上還有待于進一步加強學(xué)習(xí)和研究；缺乏協(xié)調(diào)、交往能力和文字綜合處理能力。審計監(jiān)督人員能力跟不上形勢發(fā)展需要。
1.4農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督立法滯后農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督目前尚無全國性可規(guī)范化操作的文件，因為缺少專門的針對農(nóng)村集體經(jīng)濟審計方面的法律、法規(guī)，農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督不能及時、到位，導(dǎo)致農(nóng)村財務(wù)問題嚴重，部分地區(qū)造成干群和黨群關(guān)系的嚴重對立，影響農(nóng)村的穩(wěn)定。
1.5農(nóng)村財務(wù)審計監(jiān)督的結(jié)果處理難首先，審計和查處工作脫節(jié)，對查處的問題和結(jié)果很難處理，經(jīng)常出現(xiàn)問題被長期擱置的現(xiàn)象。其次，社會上的不正之風(fēng)對審計結(jié)果查處的影響，農(nóng)村的人情關(guān)和面子關(guān)以及各種不良風(fēng)尚對處理有非常大的影響。
2.改善農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督體系的對策
2.1要建立職能定位明確的工作機構(gòu)和審計隊伍盡快確立農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督的地位，充分發(fā)揮審計隊伍的職能和作用，維護農(nóng)村經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定。必須加強和改進農(nóng)村黨風(fēng)廉政宣傳教育，要讓每個農(nóng)村基層干部都明白無誤地知道什么事情應(yīng)該做、什么事情不能做、哪些事情該這么做、哪些事情該那么做。同時，要加大違紀違法行為的處罰力度。要讓頂風(fēng)違紀、以身試法者，在政治上不能抬起頭來，在經(jīng)濟上不能占任何便宜，引導(dǎo)廣大農(nóng)村基層干部自覺在內(nèi)心深處筑牢遵章守紀的堅強防線。
2.2改善審計工作條件，保證審計工作開展改善農(nóng)村審計工作條件不應(yīng)該是句空話，除了進行村級會計管理體制改革外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視村集體經(jīng)濟審計，提高對村集體經(jīng)濟審計工作的認識，為審計人員提供必要的生活條件和工作條件。授權(quán)縣經(jīng)濟責(zé)任審計中心依法行使農(nóng)村財務(wù)監(jiān)督管理權(quán)，建立多方配合、上下聯(lián)動的審計監(jiān)督機制。
2.3提高基層審計人員的綜合素質(zhì)從加強農(nóng)村基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)著手，審計人員的綜合素質(zhì)。要突出政治理論教育、職業(yè)道德教育和審計專業(yè)知識及技能教育，培養(yǎng)造就一支政治強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的農(nóng)村審計隊伍。通過扎實細致的工作，讓社會各界了解、認可、支持農(nóng)村審計工作。切實加強農(nóng)村審計隊伍建設(shè)，加強農(nóng)村審計、財務(wù)人員和民主理財小組成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，妥善解決農(nóng)村審計、財務(wù)人員編制、工作經(jīng)費、誤工報酬等具體問題，努力為村社財務(wù)管理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 財務(wù)管理 內(nèi)部控制 主要對策
一、引言
當今社會事業(yè)單位的相關(guān)工作中，將事業(yè)單位內(nèi)部的控制作為自我制約的內(nèi)在機制，對于一些財務(wù)管理的內(nèi)部控制的建立與完善有著占據(jù)較大分量。而在一些事業(yè)單位的日常工作中，有關(guān)事業(yè)單位財務(wù)的經(jīng)營成功還是失敗的關(guān)鍵在于能否建立一個科學(xué)合理的內(nèi)在的機制，進而能夠高效保證其事業(yè)單位的財務(wù)工作的運行，進而有效的發(fā)揮對資金效率的保障。
二、有關(guān)事業(yè)單位其財務(wù)管理的現(xiàn)狀
（一）財務(wù)人員的綜合素質(zhì)有待提高
事業(yè)單位的總體管理和財務(wù)的管理水平對于財務(wù)內(nèi)部控制的作用緊緊相連，然而事業(yè)單位在財務(wù)的管理水平上則很大程度的取決于相關(guān)的財務(wù)人員其綜合性素質(zhì)。有關(guān)財務(wù)人員其綜合素質(zhì)的具體表現(xiàn)為以下幾點：其一，關(guān)于財務(wù)人員其職業(yè)道德以及整體業(yè)務(wù)的素質(zhì)方面，但由于以上兩方面受到目前相關(guān)事業(yè)單位的編制等條件的制約，導(dǎo)致一部分財務(wù)人員其綜合素質(zhì)較低，大部分財務(wù)人員由于上崗之前缺乏相關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn)，所以整體工作能力還有待提高。而加強事業(yè)單位的財務(wù)管理其內(nèi)部的控制，首先要解決的問題就是處理好有關(guān)財務(wù)人員的綜合素質(zhì)，假使財務(wù)的管理人員有關(guān)其內(nèi)部控制僅有較淺薄的意識，則會出現(xiàn)管理層認識不到對其內(nèi)部的控制的重要性，就會極大的影響其內(nèi)部的控制水平。
（二）需要進一步的完善財務(wù)管理有關(guān)內(nèi)部控制的制度，而會計的監(jiān)督制裁能力仍有欠缺
很長時間以來，我國事業(yè)單位的財務(wù)管理迫于我國的傳統(tǒng)影響，致使大多事業(yè)單位在財務(wù)支出方面均靠上級供給，這點及其容易在財務(wù)管理制度方面造成問題及漏洞。尤其是針對事業(yè)單位的財務(wù)管理的內(nèi)部控制過程，多數(shù)事業(yè)單位會在其內(nèi)部的控制制度方面存有漏洞，這導(dǎo)致了一方面財務(wù)的內(nèi)部控制的制度其執(zhí)行程度不規(guī)范，相應(yīng)的在財產(chǎn)物資、現(xiàn)金、大額費用方面的審批制度和出差的管理制度等等均有管理松懈問題。而另一方面，由于事業(yè)單位的財務(wù)管理其內(nèi)部分工的不合理，致使責(zé)任落實不到個人，這也直接的造成其財務(wù)工作在效率上很難提高，使得缺乏財務(wù)管理的內(nèi)部控制過程的連續(xù)性，很多時候由于頻繁的更換領(lǐng)導(dǎo)和多次變更的會計賬目都將使得原始財務(wù)管理的工作發(fā)生一定變動，致使一部分的賬目在管理方面的工作銜接差，會有亂帳發(fā)生。
三、關(guān)于提高財務(wù)管理內(nèi)部控制的一些辦法
（一）涉及財務(wù)管理相關(guān)人員給予更多再教育機會
當今社會事業(yè)單位的管理工作中，其財務(wù)的管理主要是依靠《事業(yè)單位財務(wù)管理規(guī)則》類的法規(guī)做基礎(chǔ)，并要求財務(wù)相關(guān)的工作人員可以熟練操作內(nèi)部控制的要點，再以此當做財務(wù)員工管理最基本的要求，為了使工作順利進行，需要讓員工們具備專業(yè)的技能，而這也是事業(yè)單位財務(wù)管理的工作中及其重要的一點。由于我國有關(guān)改革開放的力度在近幾年一直增加，對應(yīng)的會計準則接軌國際，能夠加強跟完善相關(guān)國際會計的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，在日常的工作中，財務(wù)工作人員每天都會面對如何才能加強其內(nèi)部財務(wù)相關(guān)管理的控制問題，并且如果不能隨時掌握更新的相關(guān)法規(guī)以及專業(yè)知識，他們?nèi)绾文軌蛴行У墓芾砜刂苾?nèi)部。工欲善其事，必先利其器，因此必須給予財務(wù)人員更多再教育的機會，這一點要求要讓單位及領(lǐng)導(dǎo)重視，但更要讓與財務(wù)工作相關(guān)的所有人員都能夠從思想到行動中重視起來。
（二）做好內(nèi)部控制其保障為加強其制度的建設(shè)
之所以不能夠有效進行內(nèi)部控制財務(wù)的管理，主要是因為其制度的不完善。一些單位由于沒有單獨的制定其內(nèi)部有關(guān)財務(wù)管理的相關(guān)制度，導(dǎo)致其管理的隨意性。還有一些單位雖然有內(nèi)部財務(wù)管理方面的制度，但不完善，并僅表現(xiàn)于形式中。但是大多數(shù)單位其內(nèi)部財務(wù)的制度已經(jīng)過于老套，跟不上時展。并且還有極少數(shù)單位由于缺乏崗位責(zé)任相關(guān)的制度，導(dǎo)致財務(wù)人員不能夠詳細了解崗位職責(zé)，因此導(dǎo)致的責(zé)任不清，程序有待規(guī)范，使得會計相關(guān)類的工作缺少秩序和管理上的失控。
四、結(jié)束語
隨著不斷推進的市場進程以及日益深化的財政改革，提高了有關(guān)事業(yè)單位的財務(wù)管理要求，而這更需要我們大家去更深層次的剖析當今有關(guān)事業(yè)單位在財務(wù)管理中所出現(xiàn)問題，并進一步的尋找對應(yīng)的有效處理方案，從而能夠?qū)κ聵I(yè)單位其健康的發(fā)展有一定促進作用。而相關(guān)的事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)國家提供的相關(guān)法律方針政策施行有效的財務(wù)管理方面的內(nèi)部控制，以及其單位所規(guī)定的規(guī)章管理辦法，施行安全、合理、完備、易推行的單位財務(wù)的監(jiān)督活動和管理活動。由于當今社會其市場經(jīng)濟在持續(xù)發(fā)展，導(dǎo)致相關(guān)事業(yè)單位一定要重視其自身有關(guān)財務(wù)方面管理的內(nèi)部控制工作，持續(xù)總結(jié)有關(guān)財務(wù)管理方面內(nèi)部控制的一些缺點和需要彌補的問題，推動事業(yè)單位有關(guān)財務(wù)管理方面工作的提升，進而能夠大力發(fā)展事業(yè)單位，令其更加健康發(fā)展，才能令其更完好地提供優(yōu)質(zhì)的社會服務(wù)。
參考文獻：
1.農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督體系的現(xiàn)狀
應(yīng)該看到農(nóng)村財務(wù)審計監(jiān)督體系在歷史上取得的良好效果，體系對維護農(nóng)村的穩(wěn)定和社會的發(fā)展起到了推進和保障的作用。但與此同時也應(yīng)該看到，目前，農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督體系存在著各種負面的影響因素，這制約著農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督工作的執(zhí)行和效率，也影響著農(nóng)民的切身利益和黨群關(guān)系，具體說目前農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督體系存在著如下的缺點和不足：
1.1農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督組織機構(gòu)不適應(yīng)
目前的形式進入新世紀，特別是在經(jīng)濟改革進一步深化后，農(nóng)村財務(wù)審計監(jiān)督中廣泛存在"既當運動員，又當裁判員"的現(xiàn)象，農(nóng)經(jīng)干部會計的同時又承擔(dān)集體經(jīng)濟工作審計，使得監(jiān)督流于形式，不能良好地適應(yīng)目前的經(jīng)濟形式，并且容易出現(xiàn)系統(tǒng)上的經(jīng)濟風(fēng)險。
1.2農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督工作條件不適應(yīng)
首先，農(nóng)村經(jīng)濟和財務(wù)工作的主力軍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)員從事審計工作是兼職的，不可能象專業(yè)審計機構(gòu)一樣把主要精力花在審計工作上，這為審計工作帶來時間和調(diào)查取證工作上的困難。其次，農(nóng)村財務(wù)的審計和監(jiān)督工作費用尚未列入財政預(yù)算，農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督的經(jīng)費無法保障，工作人員在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)過程中時常感到有心無力。在農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督實踐中，沒有經(jīng)費的審計監(jiān)督工作，其質(zhì)量就無法得到保障。
1.3農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督人員素質(zhì)有待提高
目前，農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督的工作人員素質(zhì)偏低，即便經(jīng)過過專業(yè)培訓(xùn)，但其審計監(jiān)督水平仍然不高，表現(xiàn)為對國家的法律、法規(guī)和政策的理解和運用上還有待于進一步加強學(xué)習(xí)和研究；缺乏協(xié)調(diào)、交往能力和文字綜合處理能力。審計監(jiān)督人員能力跟不上形勢發(fā)展需要。
1.4農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督立法滯后
農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督目前尚無全國性可規(guī)范化操作的文件，因為缺少專門的針對農(nóng)村集體經(jīng)濟審計方面的法律、法規(guī)，農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督不能及時、到位，導(dǎo)致農(nóng)村財務(wù)問題嚴重，部分地區(qū)造成干群和黨群關(guān)系的嚴重對立，影響農(nóng)村的穩(wěn)定。
1.5農(nóng)村財務(wù)審計監(jiān)督的結(jié)果處理難
首先，審計和查處工作脫節(jié)，對查處的問題和結(jié)果很難處理，經(jīng)常出現(xiàn)問題被長期擱置的現(xiàn)象。其次，社會上的不正之風(fēng)對審計結(jié)果查處的影響，農(nóng)村的人情關(guān)和面子關(guān)以及各種不良風(fēng)尚對處理有非常大的影響。
2.改善農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督體系的對策
2.1要建立職能定位明確的工作機構(gòu)和審計隊伍
盡快確立農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督的地位，充分發(fā)揮審計隊伍的職能和作用，維護農(nóng)村經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定。必須加強和改進農(nóng)村黨風(fēng)廉政宣傳教育，要讓每個農(nóng)村基層干部都明白無誤地知道什么事情應(yīng)該做、什么事情不能做、哪些事情該這么做、哪些事情該那么做。同時，要加大違紀違法行為的處罰力度。要讓頂風(fēng)違紀、以身試法者，在政治上不能抬起頭來，在經(jīng)濟上不能占任何便宜，引導(dǎo)廣大農(nóng)村基層干部自覺在內(nèi)心深處筑牢遵章守紀的堅強防線。
2.2改善審計工作條件，保證審計工作開展
改善農(nóng)村審計工作條件不應(yīng)該是句空話，除了進行村級會計管理體制改革外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視村集體經(jīng)濟審計，提高對村集體經(jīng)濟審計工作的認識，為審計人員提供必要的生活條件和工作條件。授權(quán)縣經(jīng)濟責(zé)任審計中心依法行使農(nóng)村財務(wù)監(jiān)督管理權(quán)，建立多方配合、上下聯(lián)動的審計監(jiān)督機制。
2.3提高基層審計人員的綜合素質(zhì)
從加強農(nóng)村基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)著手，審計人員的綜合素質(zhì)。要突出政治理論教育、職業(yè)道德教育和審計專業(yè)知識及技能教育，培養(yǎng)造就一支政治強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的農(nóng)村審計隊伍。通過扎實細致的工作，讓社會各界了解、認可、支持農(nóng)村審計工作。切實加強農(nóng)村審計隊伍建設(shè)，加強農(nóng)村審計、財務(wù)人員和民主理財小組成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，妥善解決農(nóng)村審計、財務(wù)人員編制、工作經(jīng)費、誤工報酬等具體問題，努力為村社財務(wù)管理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
2.4加快農(nóng)村財務(wù)的審計監(jiān)督的立法工作
盡快制定全國性的農(nóng)村審計條例和與之相配套的審計取證、報告、檔案管理等辦法，進一步明確農(nóng)村經(jīng)濟審計的定性問題。各級政府和有關(guān)部門也應(yīng)從實際出發(fā)，積極聽取農(nóng)村經(jīng)營管理機構(gòu)的意見和建議，制定相應(yīng)的審計實施細則和相關(guān)辦法，解決長期困擾農(nóng)村審計工作的政策問題，使農(nóng)村審計工作有法可依、有章可循，充分發(fā)揮農(nóng)村審計工作的監(jiān)督作用。
一、當前形勢下，我國行政事業(yè)單位的財務(wù)管理的現(xiàn)狀
首先是沒有完善健全的財務(wù)管理制度。對于一些行政事業(yè)單位的財務(wù)管理體制還存在著很大問題，財務(wù)會計人員專業(yè)知識水平不到位，最重要的是沒有完善的財務(wù)管理制度，在管理上很隨意。有些單位還沒有規(guī)定明確的崗位責(zé)任制，財務(wù)人員對自己的職權(quán)范圍不清楚，使得整個單位的財務(wù)管理混亂失控。‘
其次是財務(wù)內(nèi)部控制的意識比較薄弱。財務(wù)管理的關(guān)健性內(nèi)容就是內(nèi)部控制，內(nèi)部控制可以促進財務(wù)管理制度的順利實施，也是財務(wù)管理制度實施的重要保障。行政事業(yè)單位對于財務(wù)的內(nèi)部控制意識薄弱，甚至財務(wù)人員對財務(wù)內(nèi)部控制都缺乏理解。
還有就是在財務(wù)資產(chǎn)管理上的隨意性。財務(wù)管理的核算工作以及各種出庫、入庫工作都沒有錄入賬簿，相關(guān)的款項的來龍去脈無從了解。一般情況下會出現(xiàn)管賬不管物或者是管物不管賬，不能做到兩者的產(chǎn)效結(jié)合。
最后則是財務(wù)管理預(yù)算上沒有科學(xué)的方法。作為財務(wù)管理內(nèi)部控制中心環(huán)節(jié)的預(yù)算工作，必須要有嚴格的系統(tǒng)程序。而且有些事業(yè)單位隨著項目的增加，財務(wù)的預(yù)算越來越隨意，最后導(dǎo)致財務(wù)管理工作失控。
二、立足內(nèi)部控制加強行政事業(yè)單位財務(wù)管理
基于內(nèi)部控制角度，健全行政事業(yè)單位的財務(wù)管理制度。行政事業(yè)單位要建立完善健全的財務(wù)管理制度才能保障財務(wù)工作的順利進行，而且行政事業(yè)單位內(nèi)部管理的核心內(nèi)容就是財務(wù)管理。因此，我們要根據(jù)法律的規(guī)定和行政事業(yè)單位的準則，在財務(wù)的管理上接受內(nèi)部控制監(jiān)督，改變傳統(tǒng)的管理模式和工作作 ，使行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作實現(xiàn)制度化，從而提高行政事業(yè)單位的工作效率和質(zhì)量。所以，要嚴格按照國家財務(wù)制度管理規(guī)定，不斷地完善我國行政事業(yè)單位的財務(wù)管理制度，在財務(wù)的開支上一定要經(jīng)過嚴格的審批，培養(yǎng)財務(wù)人員的大局意識。
提高財務(wù)管理人員的專業(yè)水平和人文素養(yǎng)。行政事業(yè)單位的會計人員以及相關(guān)工作人員一定要有扎實的會計基礎(chǔ)以及相關(guān)的法律常識，財會人員在財務(wù)的管理工作上有著重要的責(zé)任。所以，行政事業(yè)單位一定要注重財務(wù)人員的資格審查和專業(yè)培訓(xùn)。首先是對財務(wù)人員的從來資格進行審核，財務(wù)人員不僅要有會計資格證，同時，還得要求從事財務(wù)工作的經(jīng)驗。然后就是行政事業(yè)單位要加強財務(wù)人員培訓(xùn)工作，行政事業(yè)單位要對單位的財務(wù)人員進行定期的培訓(xùn)，一方面提高其的專業(yè)水平，另一方面，對財務(wù)人員的人格修養(yǎng)也有一定的提升。
加強行政事業(yè)單位科學(xué)理財，樹立新的理財理念，從而提高工作效率。行政事業(yè)單位的財務(wù)管理上存在著很多矛盾，要處理好這些問題，我們就要轉(zhuǎn)變觀念，利用科學(xué)有效的方法進行財務(wù)管理。科學(xué)的財務(wù)管理理念，強調(diào)的是整體意識和大局意識，要體現(xiàn)出行政事業(yè)單位的服務(wù)性。行政事業(yè)單位可以將財務(wù)的集中管理和專項管理相結(jié)合的辦法進行管理，由單位的財務(wù)部門進行了統(tǒng)一的核算之后，再實行相應(yīng)的管理辦法。
強化財務(wù)管理責(zé)任人的控制意識和責(zé)任意識。行政事業(yè)單位的財務(wù)管理人員以及相關(guān)人員要對單位的財務(wù)工作和資料的真實性和準確性負責(zé)，并做出系統(tǒng)完善的信息登記。單位可以實施獎罰分明的制度，鼓勵員式人人參與，從而更好地促進財務(wù)管理工作的進行。
行政事業(yè)單位可以建立財務(wù)管理的考核評價體系，明確有關(guān)責(zé)任人。有關(guān)單位要給出客觀公正的考核評價，使得有關(guān)人員以及全體員工都可以按照規(guī)定，嚴格要求自己，對單位的財務(wù)管理工作盡心盡力。保證財務(wù)管理工作能夠得以順利進行，進行為企業(yè)實現(xiàn)信息化系統(tǒng)管理提供重要條件。
總結(jié)：行政事業(yè)單位的財務(wù)管理是非常重要的一項工作，是我國公共管理的重要組成部分。隨著改革開放的進展，我國市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，國內(nèi)的經(jīng)濟有了全新的面貌。但是，一些行政事業(yè)單位的管理上仍需要加強，尤其是在財務(wù)管理上的控制和監(jiān)督，這是當前行政事業(yè)單位比較普遍的一個問題。然而，內(nèi)部控制制度是行政事業(yè)單位如何發(fā)展的決定性條件，確保單位的經(jīng)濟運營情況，為行政事業(yè)單位財務(wù)管理奠定了基礎(chǔ)。所以說，我們要注視行政事業(yè)單位的財務(wù)管理，加強單位的內(nèi)部控制，完善財務(wù)管理體發(fā)，保證行政事業(yè)單位財務(wù)管理的順利發(fā)展。
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