時間：2023-06-02 15:19:47
序論：在您撰寫科技中小企業創新時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
思想意識決定前進的方向。在這種意識推動下，近年來，晉江市的科技工作緊緊圍繞著“深化科技服務，強化技術創新，促進轉型升級”的總體目標，以支撐傳統產業轉型升級、培育高新技術產業為重點，加強產學研合作，聚集創新創業人才，推進科技創新平臺和服務體系建設，助推民營企業“二次創業”。在市政府的帶領下，中小企業的管理者端正了企業科技創新活動的態度，強化了自身的科技創新意識，從本質上認識到社會、市場發展的趨勢，結合自身發展的現狀，積極探索企業發展中的不足和缺陷，把科技創新作為企業的發展戰略。例如優蘭發集團不斷增強自身的拿來意識、自主意識以及機遇意識，始終堅持科技創新，從最初的瓦楞紙到高端復印紙，再到薄頁，企業不斷創新和自我突破，并且取得了很好的經濟效益。
2加強產學研究、合作，提高科技創新水平
目前各院校都是以信息技術發展所需求的人才為依據進行教育教學課程設置的。而科技創新活動是中小企業在激烈競爭環境中生存與發展的重要項目，所以中小企業要加強與高等院校的合作。通過合作能夠為企業培養出更多的高素質的科技創新人才，能夠幫助企業解決技術難關，緩解企業科技創新的壓力，從而推動企業和社會經濟的持續發展。例如，晉江企業在市政府的帶領下，與東華大學合作，就探討人才培養和技術研發戰略合作協議，探討落實校市合作、校企合作、工業設計大賽、互派掛職、共建產學研用基地等問題，這些合作取得了非常不錯的成績。因此，我們要充分發揮研究所、高校擁有先進的研究設備和有較強的科研優勢，盡可能幫助企業解決發展中的技術難題。
3弘揚創新文化，營造良好創新氛圍
市政府也正努力學習和宣傳這次會議的精神，通過多種形式的報道激發全社會創新創造活力，讓創新創業者成為受人尊重的公眾人物，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。中小企業也要營造良好的科技創新氛圍，運用各種激勵機制鼓勵員工不怕挑戰和困難，敢于創新，勇于創新。對于中小企業良好文化氛圍的創造，企業的管理者要給予足夠重視，大力宣傳先進工作者的事跡，給廣大員工提供一種鮮活的類比和模范的引領，用輿論的力量推動企業的科技創新，激發員工的積極性，集思廣益，為企業的技術創新出謀劃策，解決難關，促進企業的發展。
4建設科研創新基地，加強科技創新基礎研究
只有通過科技創新才能提高中小企業的核心競爭力。當前信息技術發展飛速，為了能夠在日益激烈的競爭中取得勝利，企業就必須把科技創新作為發展戰略目標來抓。因此，政府應協同中小企業一起建設科研創新基地，加強科技創新基礎研究，以大幅提升企業的創新能力，進一步推進創新成果轉化與擴散，促進科技與經濟緊密結合。同時，政府還要不斷完善科技管理體制，轉變政府管理職能，建立科學合理的宏觀管理、治理結構及評價制度，統籌配置科研設施、人才團隊等創新資源，不斷提高企業的科技競爭力。
5大力發展中介服務機構，建立信息共享平臺
企業在進行科學研究，在進行創新發展的過程中，中介機構能夠起到很好的橋梁和傳播作用。國家和地方政策要鼓勵相關的科研機構轉變為科技創新的中介結構，大力發揚創業服務機構、科學技術發展中心等服務機構，為中小企業的人才、信息和技術等方面提供相關的支持和援助。在這個信息技術高度發達的時代中，及時了解和掌握相關的信息對企業來說也是至關重要的，因此市政府要起牽頭作用，盡快建立和完善科技信息共享平臺。在政府機構、中小企業、各科研單位和各大學之間建立起科研技術平臺以及信息共享平臺，優化資源配置，使人力資源和技術資源得到合理配置和利用，進而最大程度地幫助中小企業走出科技創新的困境，促進企業的創新與發展。
6結語
【關鍵詞】 科技型中小企業 創新 績效評價 因子分析法
一、研究背景與方法
科技型中小企業作為我國國民經濟發展的新勢力，在現代社會經濟發展中扮演著越來越重要的角色。新三板上市公司是科技型中小企業的重要代表，對其創新績效進行研究有利于促進科技型中小企業的整體成長。2013年12月14日國務院《關于全國中小企業股份轉讓系統有關問題的決定》，這意味著新三板正式擴容至全國，也進一步凸顯了研究科技型中小企業上市公司創新績效的重要性。因此，科學、合理地分析科技型中小企業上市公司的創新績效對于促進國民經濟的發展有著重大的意義。
創新績效的評價方法有很多種，比如層次分析法（AHP）、灰色關聯度評價法、模糊綜合分析法等，它們都有各自的優點，但也存在一定的局限。本文根據數據收集特征，采用SPSS統計軟件，運用因子分析法，對其進行客觀的分析評價。
二、樣本選擇與數據來源
本文將以湖北省為例，從新三板上46家湖北省科技型中小企業上市公司中挑選出26家符合數據要求條件的科技型中小企業作為研究樣本（見表1）。
三、評價指標的選取
本著績效指標的系統性、全面性、可比性、可操作性、定性與定量相結合的原則，本文分別從創新能力、創新環境、創新產出等方面選擇相應的11個評價指標：年總銷售收入（X1）、科研人員素質比例（X2）、研發人員投入情況（X3）、研發資金投入強度（X4）、銷售人員比重（X5）、營銷渠道建設情況（X6）、銷售力度（X7）、政府支持力度（X8）、年利潤總額（X9）、專利開發數（X10）、與外部組織合作程度（X11）。
四、實證分析
1、因子分析可行性檢驗
運用SPSS得出相關矩陣后，進行KMO和Bartlett的檢驗，結果如表2所示。其中，KMO值為0.532，根據統計學家給出的分析，基本適合因子分析；Bartlett檢驗表明：Bartlett值=0.000，小于顯著水平0.05，因此，拒絕其零假設，認為適合于因子分析。
2、因子提取
用主成分法提取公因子。該方法假設變量是因子的純線性組合，第一成分有最大的方差，后續成分可解釋的方差逐漸遞減，計算出主成分特征根及其貢獻率見表3。選前4個因子作為公共因子，這4個因子的特征值分別為2.981，2.414，1.927，1.350，貢獻率分別為27.102%，21.945%，
17.515%，12.268%，累計貢獻率達到78.831%。
提取了4個主因子后，各因子分析的初始解見表4。從表4可以看到，大部分的變量共同度都在80%～90%以上，說明提取的因子已經包含了原始變量的大部分信息，因子提取的效果比較理想。
3、建立因子模型
由于后兩個公因子在標準化的原始變量上的載荷值不太好解釋，所以就進一步進行因子旋轉，選用方差最大化正交旋轉，使每個因子上的具有最高載荷的變量數最小以簡化對因子的解釋，得到表5。
表5顯示了因子載荷矩陣，通過分析相應旋轉后的因子負荷矩陣，我們用4個公因子來代替其反映的創新能力。公因子F1替代了科研人員素質比例（X2）、研發人員投入情況（X3）、研發資金投入強度（X4），可以作為企業研發能力的體現；F2替代了銷售人員比重（X5）、營銷渠道建設情況（X6）、銷售力度（X7），可以作為企業銷售能力的體現；F3替代了年總銷售收入（X1）、年利潤總額（X9）、專利開發數（X10），可以作為企業創新產出能力的體現；F4替代了政府支持力度（X8）和與外部組織合作程度（X11），可以作為創新環境的體現。
4、企業財務績效綜合得分及排名
根據因子得分系數陣，求出各上市公司的因子得分，從而對科技型中小企業總體的創新能力進行綜合評價。基于企業各項因子的得分，以各因子的方差貢獻率占4個因子總方差貢獻率的比重作為權重進行加權匯總，進一步計算企業各因子的得分（見表6），公式如下：
F=（27.102F1+21.945F2+17.515F3+12.268F4）/78.831
5、因子分析結果解釋
對26家科技型中小企業上市公司各主成分得分和綜合得分情況進行因子分析，其分析結果表明：時代地智、億通文教創新績效明顯高于其他公司，其綜合得分分別是1.13、1.01，具有很好的發展潛力。在統計初始數據時，時代地智在研發資金投入上明顯高于其他公司，億通文教的專利開發數明顯高于其他公司，兩者在政府支持力度系數上都非常低，說明在研發投入上其非常主動，沒有像其他公司那樣比較依賴政府補貼，因此綜合得分也高。
五、結語
科技型中小企業創新績效評價一直是企業管理者和投資者關注的熱門問題，其盈利能力和發展潛力與其創新績效緊密相關，只有在研發上把握主動，更積極地投入研發資金，并創造好的研發環境、高效的營銷體制，企業才能在未來走得更好更遠。因子分析法從側面客觀地分析了企業的創新績效，是一種行之有效的分析方法，它可以通過因子得分揭示出每個企業的薄弱環節，從而促使企業對癥下藥，加以改正提升。但在運用因子分析方法對上市公司進行創新績效評價時，也存在一定局限性。這些局限性體現在評價指標大多來自企業公布的信息，可能存在一定的失真現象，這就對利用數據進行分析產生了一定干擾。此外，定性評價指標在進行打分時存在一定的主觀性，也給比較結果帶來了一定的影響。
（注：基金項目：1、2013年大學生創新創業訓練計劃項目“湖北省科技型中小企業創新績效評價研究”（項目編號：2013012）；2、2012年湖北省軟科學項目“湖北省科技型中小企業創新績效評價研究”（項目編號：2012GDA01802）。）
【參考文獻】
[1] 裴瀟：上市商業銀行經營業績實證分析[J].財會通訊，2010（5）.
面對激烈的國際科技與經濟競爭，發達國家都已將建設一流的科技創新平臺作為支撐創新活動的優先選擇和實現跨越式發展的戰略舉措。而我國已成立技術創新服務平臺（中心）40多家、生產力促進中心500多家、高科技孵化器100多家。但總的來講，目前我國科技園管理水平還較低，基本停留在科技園基礎設施服務方面。
而新一代信息技術的發展，如互聯網、移動互聯網、物聯網、云服務、大數據與Web2.0等，將有助于科技園管理的信息化和智能化，提高科技園的科技管理和科技服務水平。本文將對此進行研究。
創新服務方法
面向科技園中科技型中小企業的創新服務方法是在需求驅動和技術拉動的背景下提出的。首先是科技園中科技型中小企業創新能力弱、人手少、許多與創新項目相關的工作不熟悉，如果事事都要自己親力親為，不僅沒有這方面的精力，效果和效率也不好。因此，迫切需要來自外部的服務。而新一代信息技術為創新服務方法開辟了新的途徑。
面向科技園中科技型中小企業的創新服務方法主要是：
主動式科技服務方法
科技型中小企業常常不知道需要哪些服務有助于提高其創新的成功率，提不出服務需求，也不知道到哪里去尋找服務。例如，產品開發前需要進行專利查詢和分析，確定有否“專利陷阱”；產品開發后，需要進行專利布局，防止競爭對手進行“專利包圍”，使研發成果難以市場化。
主動式科技服務能有效地幫助解決這一問題，如圖1所示，其特點是：科技服務機構利用服務平臺所提供的企業信息，及時發現企業需求，發出有針對性的主動服務詢單；科技型中小企業根據科技服務機構的主動服務詢單，進行比較，選擇最合適的服務和服務機構；科技園的有關科技型中小企業的各種數據庫是主動式科技服務的基礎。Web2.0、大數據等技術為主動式科技服務提供了很好的技術支持。
面向項目全生命周期的一站式科技服務方法
許多科技型中小企業對于科技項目生命周期全過程的規范管理比較陌生。零散、碎片化的服務可以在一定程度上解決企業急需，但帶來的問題是這種服務往往沒有顧及項目的總體需求，視野比較狹窄，會有顧此失彼的問題。
面向項目全生命周期的一站式科技服務面向科技項目從申請準備到驗收后的推廣的全過程，提供的是面向項目全生命周期的、全程跟蹤的、連續不斷的、環環相扣的一站式服務，能夠取得整體最佳效果，如圖2所示。其特點是：圍繞科研項目提供整體服務，提高服務效率；通過專業化服務，提高科研項目申請概率、項目完成質量；通過服務，使企業的科技人員在實戰中學習和掌握科研項目全生命周期的開展方法。
面向項目全生命周期的一站式科技服務需要眾多科技服務機構參與，因此，需要對科技服務機構進行評價、選擇和組合。Web2.0、大數據等技術為面向項目全生命周期的一站式科技服務提供了很好的技術支持。
伴隨企業成長過程的科技服務方法
伴隨企業成長過程的科技服務方法是科技服務機構將科技型中小企業作為自己長期、全面服務的對象，科技服務機構的服務收入與服務對象未來成長的收益關聯。科技服務機構隨著服務的深入，不斷幫助企業發現其未知的需求，解決企業前進中存在的各種問題，幫助企業制定長遠發展戰略，并逐步實現。企業成長過程如圖3所示。
伴隨企業成長過程的科技服務方法是一種深度全面的服務，其特點是：科技服務機構更能提供著眼于企業長期發展的貼心服務；將企業的服務效益與企業的成長效益結合起來，更能體現科技服務的長期效益的特征；有助于解決企業長期發展的問題。Web2.0、大數據等技術為“大眾為大眾”的科技服務提供了很好的技術支持。
“大眾為大眾”的科技服務方法
面對成百上千家科技型中小企業，面對企業從項目申請到知識產權保護，從財務分析到技術咨詢等各種科技服務，一家服務機構的力量是微不足道的，需要聯合許多服務機構一起為企業服務，這就形成“大眾為大眾”的服務模式。該方法的關鍵是服務機構質量的評價、服務機構與企業服務需求的匹配、多家服務機構的服務組合等。Web2.0、大數據等技術為“大眾為大眾”的科技服務提供了很好的技術支持。
“大眾為大眾”的科技服務方法的主要特點是：科技服務機構通過專業化分工協同，提高服務的專業化水平，提高服務效率和質量；通過基于服務平臺的用戶評價，對服務機構質量進行監督；提高服務質量；通過大數據分析，實現服務機構與企業服務需求的匹配，使企業得到高度專業化和個性化的服務；利用任務眾包協作方式進行科技服務和創新。這里的科技服務機構還可以是科技園中的科技型中小企業。
“大眾為大眾”的科技服務還包括科技園中的科技型中小企業之間的相互服務。
創新服務平臺
上述各種科技型中小企業創新服務方法需要基于互聯網、移動互聯網、物聯網、云服務、大數據與Web2.0等新一代信息技術的創新服務平臺的支持。
面向科技園中科技型中小企業的創新服務平臺的服務內容
面向科技園中科技型中小企業的創新服務平臺包括三大部分：科技園基礎設施服務子平臺、科技園企業運營服務子平臺、科技園企業創新服務子平臺。
面向科技園中科技型中小企業的創新服務的技術路線
通過科技園基礎設施服務，在保障企業基本需求的同時，可以了解科技園中科技型中小企業的活力，如是否經常租賃會議室、能耗和水耗高否，進出是否很頻繁等，還可以通過停車管理等了解企業與外部的協作情況等。
通過科技園企業運營服務，在保障企業運營需求的同時，可以了解科技園中科技型中小企業的運營情況，如倉儲與物流、采購、融資等情況，并可對企業能力進行評價。
通過科技園企業創新服務，在滿足企業創新需求的同時，可以了解科技園中科技型中小企業的創新情況，如專利申請、知識產權保護等情況，并可對創新服務機構的服務質量和信用進行評價。
關鍵詞：科技型中小企業；技術創新；創新模式
一、科技型中小企業的概念
科技型中小企業是指以科技人員為主體，由科技人員創辦，主要從事高新技術產品的研制、生產、銷售，以科技成果轉化及技術開發、技術服務、技術咨詢和高新產品為主要內容，以市場為導向的知識密集型經濟實體。簡而言之，科技型中小企業是以創新為使命的企業。
二、科技型中小企業的特征
科技型中小企業實行“自主經營、自愿組合、自負盈虧”的組織原則，具有較強的決策能力和適應能力，它們除具有一般企業的特點外，還有明顯區別于其他類型企業的特征：1.規模小與大型企業相比，科技型中小企業規模小、經營決策權高度集中，實行所有權與經營治理權合一，既可以節約所有者的監督成本，又有利于企業快速做出決策。2.專業化科技型中小企業由于自身規模小，人、財、物等資源相對有限，往往將有限的人力、財力和物力專注于某一細小產品的經營上來不斷改進產品質量，提高生產效率，以求在市場競爭中站穩腳跟，進而獲得更大的發展。3.高風險科技型中小企業研發生產的大多是高科技產品，其技術創新活動具有單一性，很少進行多種途徑的代替研發，在成長過程中，技術、市場、財務、環境等方面面臨巨大的不確定性。
三、技術創新模式與選擇
技術創新是一種技術經濟活動，是新技術在生產中的運用，是技術與經濟的有效結合。基于科技型中小企業的自身特點和優勢，是最有能力、最有條件成為技術創新主體的群體。同時，技術創新是中小企業發展的立身之命，是企業活力的增長點，因此技術創新模式是科技型中小企業經營模式的重要組成。技術創新模式主要有：自主創新、模仿創新和協同創新，其中自主創新要求企業必須擁有雄厚的資金和技術能力，這不利于中小企業內在優勢發揮，因此不適合中小企業選用；后兩種模式對于資金短缺、技術實力薄弱的中小企業來說是比較理想的選擇，尤其是協同創新比較適用于新興技術和高新技術中小企業的技術創新。三種創新模式在研發能力、創新效益等評價指標方面各有優劣。見表1和外部環境，可以選擇其中某一種技術創新模式，也可以采取兩種或者多種創新模式的組合。
四、促進科技型中小企業技術創新的對策
技術創新是企業發展的核心，是企業獲得經濟效益的前提。以下將從科技型中小企業技術創新的內外部環境兩方面進行探討。1.政府應為技術創新提供良好的外部環境（1）完善科技型中小企業政策，鼓勵技術創新活動。健全科技型中小企業技術創新活動的法律法規體系，創造公平競爭的外部環境。通過立法，維護企業技術創新的合法權益，促進科技型中小企業健康發展。同時政府應該制定和實施技術創新計劃，大力鼓勵產學研結合，使大學和科研院所成為企業技術創新的重要源泉。（2）完善金融扶持政策，完善融資手段，拓寬融資渠道。國家要健全信用擔保體系，設立專門的擔保機構，降低商業銀行向科技型中小企業提供貸款的成本和風險。同時，完善中小企業科技成果轉化及技術創新基金等相關政策。（3）健全科技型中小企業孵化體系。國家要大力發展創新集群，包括高新技術產業開發區、新興產業基地等，加強公共技術服務平臺建設，促進科技資源共享。2.企業自身營造良好的技術創新內部環境（1）建立促進創新的激勵制度。企業應建立科學合理的技術創新評價系統，采用多種激勵機制，針對不同類型、不同層次的創新建立獎勵制度，充分調動知識型員工積極性，有效地激勵員工為企業創造最大的價值。（2）建設良好的企業文化并切實遵循。企業應根據自己所處的發展階段、生存環境等，培養全員創新的企業文化，建立學習型組織，營造激發科技人員創造力的工作環境，努力打造協作創新的工作氛圍。（3）完善企業技術創新的知識管理系統。科技型中小企業是知識密集型組織，對快速響應能力、信息利用能力和運作效率等與知識管理相關的指標有較高要求。所以企業應選擇合理的知識管理系統，提高企業運作效率。同時要加強知識管理信息組織建設，做好企業內部知識管理支撐，提供功能強大的搜索工具，便于對現有知識進行深度挖掘，實現知識共享。科技型中小企業是最具活力、最具潛力、最具成長性的創新群體，在創新發展中具有重要的帶動作用。重視科技型中小企業，就是重視科技和經濟發展的未來。科技型中小企業是推動科技創新的重要主體。在目前的激烈競爭環境中，科技型中小企業只有不斷進行技術創新，才能適應市場變化，在國內外競爭中立于不敗之地。
作者:李姍 單位:河北工業大學經濟管理學院
參考文獻：
[1]粟進,宋正剛.科技型中小企業技術創新的關鍵驅動因素研究[J].科學學與科學技術管理,2014(05):156-163.
改革開放以來，我國企業的生產能力和產業規模得到了空前的發展，但在技術和創新能力上與發達國家相比仍有一定的差距。美國作為世界上的經濟和科技強國，中小企業是其經濟的重要組成部分，也是最具活力和創新能力的一部分，在推動科技創新和技術進步上凸顯了一定的優勢，其經驗值得我們學習和借鑒。
二中美中小企業科技創新能力對比
發明專利作為企業創新能力的重要體現和研發活動的主要成果，對企業的生存和發展具有重要的戰略意義。因此，本文選擇將發明專利數量作為創新能力的對比指標。
1.專利申請和擁有量對比。
根據美國專利商標局的統計，1963年美國當年的專利授權數為48971件，到1985年年度專利授權量為77245件，而根據中國知識產權局的統計，同期中國的專利授權量僅為138件。2004年時，美國當年專利授權量為181299件，中國為190238件，中國年度專利授權量首次超過美國。根據2012年最新的統計數據，美國當年的專利授權量為276788件，中國的為1255138件，其中有效專利為768655件。由此可見，中美兩國年度專利授權量均在不斷增長，但中國的增長速度要明顯快于美國，但在專利總數方面與美國相比仍有較大的差距。
2.技術成果轉化對比。
技術成果轉化主要通過專利技術成果對國民經濟的促進來衡量，即通過專利密集型產業對國民經濟的貢獻來測量。所以中美技術成果轉化的對比主要是兩國知識產權密集型產業對經濟貢獻的對比。美國商務部的《聚焦知識產權和美國經濟產業》報告顯示，2010年美國知識產權密集行業對美國經濟貢獻了50600億美元，占美國GDP的34.8%；為美國社會提供了將近4千萬的就業崗位，占所有崗位的27.7%；商品輸出7750億美元，占美國商品輸出的60.7%。而根據中國區域專利密度統計報告的數據，2012年中國密集型產業對GDP的貢獻為26%，截至2012年專利密集型產業對經濟的貢獻為13.7萬億；創造了3488.66萬個就業崗位，占所有崗位的26.11%；商品輸出值占中國出口總值的29.85%。通過以上對比可以發現我國企業科技創新能力增長速度較快，科技創新對國民經濟的貢獻率、就業促進率、商品輸出率的貢獻較大，但與美國相比無論是專利申請和擁有量還是科技成果轉化方面都仍有較大的差距。需要我們學習借鑒美國的政策措施，大力促進我國企業創新能力的發展。
三美國支持中小企業技術創新的政策措施
美國先進的技術創新能力和其完善的政策支撐體系是分不開的。美國政府通過制定相關的法律法規、財稅政策以及建立創新服務體系，大力促進中小企業的科技創新能力，使其成為美國經濟發展的重要推動力量。
1.建立完善的法律體系。
為了促進中小企業科技創新的發展，美國政府制訂了專門的法律和法規，并形成了針對中小企業科技創新的完善法律體系。該體系以《小企業創新發展法》為核心，并以一系列鼓勵科技創新和促進科技成果轉化的法律為支撐，為中小企業創新提供了全方位的法律保障。如1890年，美國政府頒布了《謝爾曼法》，為中小企業對抗大型壟斷組織提供了法律基礎和保障。其后又先后頒布了《聯邦貿易委員會法》《克萊頓法》和《米勒—泰丁法》，進一步完善了美國的反壟斷法律體系，為中小企業的創新營造了一個自由競爭的環境。
2.建立完善的創新融資體系。
為了促進中小企業的創新活動，激勵其科技投入的增加，美國政府對中小企業的創新活動給予了多種稅收優惠政策。美國稅法將研發機構都定性為“非營利機構”，使其不用納稅。根據美國1986年指定的《國內稅收法》的規定，研發經費較上年增加的公司和機構，可以獲得增加額20%的退稅。美國稅法對中小企業的科技創新活動實行特別稅收優惠，規定企業為了進行科研而新建的房屋或添置的設備，可以享受稅收減免。這些稅收扶持政策極大地加強了美國中小企業的創新活動，有效地促進了中小企業的發展。3.建立創新服務體系。美國在促進中小企業創新的過程中，建立了一系列的創新服務機構。如由政府職能部門、政府服務機構、民間機構和行業協會組成的中小企業創新服務體系，通過實施一系列的科技計劃，有效地促進了創新技術向中小企業的轉移，并為中小企業的技術創新營造了良好的環境。
四我國發展中小企業創新能力的建議
1.建立完善的中小企業科技創新法律支撐體系。
完善的法律支撐體系是中小企業技術創新持續發展的前提和保障。借鑒美國的經驗，我國當前缺少一個針對中小企業科技創新的法律支撐體系，使科技創新活動的開展和實施有法可依、有章可循，充分保障中小企業的利益。因此，政府要以現有的《中小企業法》為指導，以《中小企業技術創新法》為基礎，以稅法、知識產權保護法、公平競爭管理法和信貸擔保法等法律為輔，建立一系列促進中小企業技術創新的法律體系，使中國小企業的技術創新活動有法可依，營造一個良好的公平競爭環境。
2.改善中小企業科技創新的融資機制。
借鑒美國經驗，政府應從以下幾方面入手。首先，提高國家的研發經費投入，加大對基礎研究的投入比例，針對不同規模和發展階段的中小企業，制定不同的財稅政策和基金支持。其次，運用政府的財政手段，構建中小企業創新融資保障體系。利用政府財政的擔保作用，分散中小企業的融資風險，引導社會資本進入中小企業的技術創新過程。
3.健全中小企業科技創新的服務支撐體系。
關鍵詞：科技型中小企業；技術創新；創新模式
一、科技型中小企業的概念
科技型中小企業是指以科技人員為主體，由科技人員創辦，主要從事高新技術產品的研制、生產、銷售，以科技成果轉化及技術開發、技術服務、技術咨詢和高新產品為主要內容，以市場為導向的知識密集型經濟實體。簡而言之，科技型中小企業是以創新為使命的企業。
二、科技型中小企業的特征
科技型中小企業實行“自主經營、自愿組合、自負盈虧”的組織原則，具有較強的決策能力和適應能力，它們除具有一般企業的特點外，還有明顯區別于其他類型企業的特征：
1.規模小
與大型企業相比，科技型中小企業規模小、經營決策權高度集中，實行所有嚶刖營治理權合一，既可以節約所有者的監督成本，又有利于企業快速做出決策。
2.專業化
科技型中小企業由于自身規模小，人、財、物等資源相對有限，往往將有限的人力、財力和物力專注于某一細小產品的經營上來不斷改進產品質量，提高生產效率，以求在市場競爭中站穩腳跟，進而獲得更大的發展。
3.高風險
科技型中小企業研發生產的大多是高科技產品，其技術創新活動具有單一性，很少進行多種途徑的代替研發，在成長過程中，技術、市場、財務、環境等方面面臨巨大的不確定性。
三、技術創新模式與選擇
技術創新是一種技術經濟活動，是新技術在生產中的運用，是技術與經濟的有效結合。基于科技型中小企業的自身特點和優勢，是最有能力、最有條件成為技術創新主體的群體。同時，技術創新是中小企業發展的立身之命，是企業活力的增長點，因此技術創新模式是科技型中小企業經營模式的重要組成。
技術創新模式主要有：自主創新、模仿創新和協同創新，其中自主創新要求企業必須擁有雄厚的資金和技術能力，這不利于中小企業內在優勢發揮，因此不適合中小企業選用；后兩種模式對于資金短缺、技術實力薄弱的中小企業來說是比較理想的選擇，尤其是協同創新比較適用于新興技術和高新技術中小企業的技術創新。三種創新模式在研發能力、創新效益等評價指標方面各有優劣。見表1
評價指標 創新模式＼&自主創新＼&模仿創新＼&協同創新＼& 投入資源＼& 多＼& 少＼& 中等＼& 研發能力＼& 強＼& 弱＼& 較強＼& 創新效益＼& 好＼& 中等＼& 差＼& 創新成本＼& 高＼& 較低＼& 較高＼& 發展前景＼& 大＼& 小＼& 中等＼& 收益期限＼& 長＼& 短＼& 中等＼&]
科技型中小企業選擇哪種技術創新模式取決于自身環境和外部環境，可以選擇其中某一種技術創新模式，也可以采取兩種或者多種創新模式的組合。
四、促進科技型中小企業技術創新的對策
技術創新是企業發展的核心，是企業獲得經濟效益的前提。以下將從科技型中小企業技術創新的內外部環境兩方面進行探討。
1.政府應為技術創新提供良好的外部環境
（1）完善科技型中小企業政策，鼓勵技術創新活動。健全科技型中小企業技術創新活動的法律法規體系，創造公平競爭的外部環境。通過立法，維護企業技術創新的合法權益，促進科技型中小企業健康發展。同時政府應該制定和實施技術創新計劃，大力鼓勵產學研結合，使大學和科研院所成為企業技術創新的重要源泉。（2）完善金融扶持政策，完善融資手段，拓寬融資渠道。國家要健全信用擔保體系，設立專門的擔保機構，降低商業銀行向科技型中小企業提供貸款的成本和風險。同時，完善中小企業科技成果轉化及技術創新基金等相關政策。（3）健全科技型中小企業孵化體系。國家要大力發展創新集群，包括高新技術產業開發區、新興產業基地等，加強公共技術服務平臺建設，促進科技資源共享。
2.企業自身營造良好的技術創新內部環境
（1）建立促進創新的激勵制度。企業應建立科學合理的技術創新評價系統，采用多種激勵機制，針對不同類型、不同層次的創新建立獎勵制度，充分調動知識型員工積極性，有效地激勵員工為企業創造最大的價值。（2）建設良好的企業文化并切實遵循。企業應根據自己所處的發展階段、生存環境等，培養全員創新的企業文化，建立學習型組織，營造激發科技人員創造力的工作環境，努力打造協作創新的工作氛圍。（3）完善企業技術創新的知識管理系統。科技型中小企業是知識密集型組織，對快速響應能力、信息利用能力和運作效率等與知識管理相關的指標有較高要求。所以企業應選擇合理的知識管理系統，提高企業運作效率。同時要加強知識管理信息組織建設，做好企業內部知識管理支撐，提供功能強大的搜索工具，便于對現有知識進行深度挖掘，實現知識共享。
科技型中小企業是最具活力、最具潛力、最具成長性的創新群體，在創新發展中具有重要的帶動作用。重視科技型中小企業，就是重視科技和經濟發展的未來。科技型中小企業是推動科技創新的重要主體。在目前的激烈競爭環境中，科技型中小企業只有不斷進行技術創新，才能適應市場變化，在國內外競爭中立于不敗之地。
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【關鍵詞】科技型中小企業 企業集群 技術創新 創新優勢 策略
自20世紀80年代開始，以高新技術為基礎的科技型中小企業的發展一直是各國政府和理論界關注的重點。特別是美國硅谷大量高新技術小公司的成功實踐以及由此帶來的高技術產業的迅速發展，更是引起了人們對科技型中小企業的強烈興趣。也因“硅谷”成功企業集群的示范效應，企業集群現象越來越引起人們的關注。與此同時，理論界提出企業集群的自主創新能力才是提升其競爭力的重要動力。科技型中小企業本身就具有天然的、不可替代的技術創新優勢，從而可以帶動整個企業集群的自主創新，以此成為國家發展高新技術產業和建立國家創新體系的重要主體，而且還成為推動產業升級、提高經濟綜合競爭力的基本力量。
一、科技型中小企業概念及特征
1、概念
科技型中小企業是以高新技術及產品的研制開發、生產轉化和銷售經營為主體業務的中小企業，但對科技型中小企業的具體界定，各個國家有很大區別。1999年5月21日國務院辦公廳轉發的《關于科技型中小企業技術創新基金的暫行規定的通知》對科技型中小企業做出明確界定：一是企業已在所在地工商行政管理機關依法登記注冊，具備企業法人資格，具有健全的財務管理制度；職工人數原則上不超過500人，其中具有大專以上學歷的科技人員占職工總數的比例不低于30%；二是企業應當主要從事高新技術產品的研制、開發、生產和服務業務；企業負責人應當具有較強的創新意思、較高的市場開拓能力和經營管理水平；企業每年用于高新技術產品研究開發的經費不低于銷售額的3%，直接從事研究開發的科技人員應占職工總數的10%以上。因此，科技型中小企業可以概括為：由有科技人員領辦或創辦，實行“自籌資金、自愿組合、自主經營、自負盈虧”，主要從事高新技術產品的研制、開發、生產，科技成果產業化以及技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務活動的企業。
2、特征
（1）從事的行業及領域的特殊性
科技型中小企業以高新技術及產品的研制、開發、生產、銷售和服務為己任。其技術領域主要有電子信息、先進制造技術、新材料、生物工程、新能源、環保技術等。例如，中關村科技型企業產業結構的比重為：電子信息占63.3%；光機電一體化占12%；新材料、新能源及環境科學占10.6%；新藥物、生命科學及生物工程占10.7%；其他3.4%。
（2）從業人員的特殊性
科技型中小企業是由科技人員自主創辦或領辦，并以科技人員為主體實行運作的。其中具有大專以上學歷的科技人員占職工總數比例超過30%，在一些知識密集、技術密集地區，科技人員超過50%。據對北京11000家科技型中小企業的統計，從業人員21萬人，其中科技人員13萬，占61.5%。
（3）規模一般趨向小型化
科技型中小企業的從業人員少則幾人或幾十人就可以經營運作，但大多數在100人左右，規模較大的也在500人以下，這也使科技興中小企業在經營管理上具有相當的靈活性，更好地適應市場經濟的發展。
（4）擁有較強的創新意識
科技型中小企業沒有規模經濟和資金雄厚的優勢，較弱的自身實力和激烈競爭的市場決定了它們必須不斷通過各種方式經行創新，并及時將這些創新成果轉化為現實生產力，以維持其生存和發展。事實證明，科技型中小企業在技術創新機制和創新效率方面有著其他企業無可比擬的優勢，因而已成為我國科研成果轉換和科技創新實現的主要載體。
（5）特有的機制特征
在發展實踐中形成了別具特色的運行機制體系：創造物質財富、講求精神文明的動力機制；堅持自主開發、把科技成果轉化為生產力的技術創新機制；政企分開、獨立自主的決策機制；技工貿相結合、以市場為導向的經營機制；同效益效率掛鉤、按貢獻大小分配的分配制度；自我積累、自我約束的行為機制；以人為本的企業文化等。
二、企業集群理論發展概述及其積極作用
最初的產業集群經濟的思想可以追溯到亞當?斯密，他以分工的角度給中小企業集群下的定義，即中小企業集群是由一群具有分工性質的中小企業為了完成某種產品的生產聯合而形成的群體。馬歇爾從“外部經濟”的角度對中小企業集群問題進行了探討，他通過對英國一些傳統工業的企業集群現象的考察，發現了外部規模經濟與企業集群之間的密切關系，得出企業集群是基于外部規模經濟而形成的這一理論。區域經濟學家韋伯把集聚因素引入中小企業集群的定義。他在《工業區位論》一書中把區位因素同為區域因素和集聚因素。在高級集聚階段，各個企業通過相互聯系的組織而形成的地方工業化就是企業集群。威廉姆森從生產組織形式的角度給中小企業集群做了如下定義：中小企業集群是基于專業化分工和協作的眾多中小企業集合起來的組織，這種組織機構是介于純市場和科層組織之間的中間性組織。它比市場穩定，比科層組織靈活。以波特為代表的戰略管理學派對企業集群的研究和應用做出了很大貢獻。他在《國家競爭優勢》中對企業集群做了以下定義：即在某一特定區域下的一個特別領域，存在著一群相互關聯的供應商、關聯產業和專門化的制度和協會。按波特的觀點，產業集群是產業發達國家的核心特征。它不僅包括對競爭起重要作用的、相互聯系的產業和其他實體，而且還經常向下延伸到銷售渠道和客戶，以及一些輔機構、職業培訓機構，當然也包括政府及相關聯機構提供的一些基礎性設施。
我國企業集群的實踐先于理論探討。到20世紀90年代，在我國東南沿海地區（包括江浙、福建和廣東）出現了大量的中小企業集群。針對這些企業集群現象，國內經濟學者結合我國的實際，分別從區域經濟發展、非正式制度、制度變遷、企業和企業家網絡、企業創新、歷史傳統以及政府政策等視角切入，較為深入地進行了企業集群生成、發展和演變的理論研究和實證分析。其中，仇保興對中小企業集群給出了較為全面和具體的定義：由一群彼此獨立但相互之間又存在著專業化分工和協作這么一種特定關系的中小企業組成；這些中小企業在地域上的結合可以有效地獲取外部資源、銷售產品和勞務、促進知識和技術的盡快積累，同時為了謀求企業間的關系能長期維持而及時解決成員間的不一致和環境的不確定性而相互適應；集群中存在企業間的互補與競爭關系；中小企業間以“信任和承諾”等人文因素來維持集群的運行，并使其在面對外來競爭者時，擁有其獨特的競爭優勢。中小企業的發展在世界各地方興未艾，集群化發展成為世界各國的共同特征，集群化對中小企業發展起著重要的積極作用。
第一，眾多企業集中于特定的區域使得企業之間實現了資源共享。企業集群內單個企業的資金、人才和技術等創新資源極為有限，難于取得技術突破，即使有所進展也往往在開拓市場方面受到自身能力和資源的限制。但從集群整體看，各個企業擁有的資源具有一定的互補性，通過創新網絡形成專業分工，無異于將其他企業的技術專長嫁接到自己的核心能力上，集中精力發展自己的核心專長。
第二，聚集可以產生廣泛的市場化，批量購買和銷售降低了成本，提高了效率。集群內各個企業基于相同的產業結合一起，促使他們以整個集群為單位對原材料供應商形成影響，同時也可以集中開發市場。
第三，信息的溢出可以聚集企業的生產效率高于單個的分散的企業，特別是通過人與人之間的關系促進知識在該地區的溢出。在集群中，用戶、供應商、競爭對手和其他配套的相關企業相互靠近，很容易獲得有關上游供應商、同行競爭對手、下游客戶的相關信息，可以更好的洞察市場需求、產業發展趨勢、新市場開拓情況以及技術演變和革新的信息等。
第四，集群內企業間合作競爭的協同性提高了企業、集群的技術創新能力和競爭力。企業集群強化了企業間的關聯性，關聯性的強化會產生二重放大效應，一方面會加劇企業之間的競爭，另一方面也增強企業間的合作，使同行業之間形成是對手又是朋友的局面。
三、集聚化科技型中小企業技術創新的特征分析
近年來，在中小企業集群中的科技型中小企業發展很快，這些科技型中小企業的發展，在技術創新和發明創造上呈現處獨特的優勢，為中小企業集群的成長和發展起到了獨特的推動作用。科技型中小企業技術創新特征具體表現為：科技型中小企業依靠相對規模小、專業化程度高和組織結構簡單使研發及自主創新產品或技術能在短時間內形成較強的競爭力，以及它涉足的技術領域很廣從而體現了創新的廣泛性；科技型中小企業可以較快適應市場及用戶需求變化，以較高的效率根據市場需求進行研發，并提品或服務；科技型中小企業的研發及自主創新往往更多地采取合作和模仿模式，具有較大的外生性；科技型中小企業十分重視研發及自主創新活動，以增強其競爭優勢，本身既是研發及自主創新成果的創造者，又是需求者。那么，相對于單個科技型中小企業，集聚化的科技型中小企業的技術創新優勢通常表現為以下方面。
第一，有利于形成區域創新網絡。依靠單一企業難以形成強大的創新力量，而科技型中小企業集群中聚集著若干高技術企業及相關配套企業、大學和科研院所、政府機構、中介服務組織等各種組織。這些組織彼此間相互依賴、相互合作、互通有無、同舟共濟，就形成了一個跨組織合作創新網絡。如硅谷的成功就是依賴于群內各種組織就技術創新活動展開相互學習與合作而形成的具有旺盛生命力的區域技術創新網絡。
第二，容易獲得創新資源。如果企業能夠比競爭對手較快地獲得創新資源，就能夠取得競爭優勢。創新資源包括人才、資金、技術和信息等方面。科技型中小企業集群聚集了大量相互補充的各種人才，企業很容易就近找到所需人才，而不需要花費很大的精力和時間。群內企業間建立了長期信任和合作的關系，這種氛圍也有利于企業間籌措資金。而且人員之間、組織之間的廣泛經常的接觸還有利于企業獲得有關產品市場、銷售渠道、技術活動等方面的信息。
第三，組織之間相互協作、共享成果。集群經濟條件下企業技術創新通常不是由某一企業單打獨斗來完成的，而是依靠多方參與、群體攻關、資源整合完成的。這不僅包括集群內的企業，也包括高校、科研機構和風險投資機構等非生產部門和單位。集群技術創新的動力來自集群企業生存和發展的共同需要，創新成果受益于參與的各方，因而具有多贏共享性。因此，集群成員的利益趨于一致，使集群區的企業和各種非企業組織產生一種社區共榮意識。
第四，群內組織之間的競合相攜性。市場經濟條件下，企業之間的競爭變得越來越激烈，在激烈的競爭面前，能否取得優勢，避免淘汰出局，在很大程度上取決于企業能否正確處理競爭和合作的關系。競爭能夠產生創新的動力，合作同樣是創新不可缺少的因素，合作能力越強，創新的機會也就越多，創新成功的幾率就越大。
四、集聚化科技型中小企業技術創新的發展策略
1、政府加以正確引導和扶持，創造一個良好的創新環境
政府通過制定一系列的稅收、金融等政策或法律，構造一個有效的持久的創新激勵環境，矯正市場在企業創新過程中的缺陷，使創新者能更公平地享有創新收益；選擇一些機制靈活、產品附加值高、有發展后勁的企業重點扶持，促使其成為有較強創新實力的企業。
2、建立完善的“產學研”相結合機制
美國硅谷信息產業集群就是以斯坦福大學為創新源，并且在發展過程中始終得到斯坦福大學在技術人才上的支持，從而使硅谷成為美國經濟最活躍、創新最積極的地區。為此，我國政府應鼓勵大學和科研院所的科技人員以各種形式直接參與集群創新活動，鼓勵大學教師、研究生到公司兼職，有名的教授兼任公司顧問或者董事會成員，鼓勵這些人才積極創業并予以資金、技術等各方面的支持和優惠。
3、完善集群內服務體系
科技型中小企業集群不是孤立地發展的，必須有一個完善的服務體系。一個完善的服務體系主要包括各種規范的咨詢和中介服務機構、創業服務中心和教育培訓體系。這些服務機構為群內中小企業的成長和發展提供技術、人才、資金、信息等各方面的支持和幫助。因此，創造一個良好的服務體系對科技型中小企業的技術創新更具有迫切性和現實性。
4、完善融資手段，拓寬融資渠道
建立為科技型中小企業服務的政策性金融機構，使那些有廣闊市場前景的、產品經濟附加值高且符合國家產業發展政策的企業，可以以較低的籌資成本獲取創新資金。在融資渠道上，還應積極拓展中小企業的融資形式，如提供融資租賃、放寬科技型中小企業上市條件促使其上市以及降低債券發行額度使一些優秀的科技型中小企業可以發行企業債券。
5、加強集群內部與外部的聯系
科技型中小企業集群的技術創新不僅需要群內企業間就技術創新和新產品發展進行相互溝通、交流和聯系，而且還需要與集群外部的組織或群體加強聯系，從而吸收外部的新知識和新技能。如果集群只在內部相互聯系，由于這種經常的交往和合作，就會形成企業間的強聯系，而這種強聯系會形成“技術鎖定”，阻礙技術創新，排斥新知識和新技能的學習和開發。
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