時間：2023-03-15 15:03:57
序論：在您撰寫整改措施時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、存在問題
圍繞這次大討論活動著力解決的四個方面的問題，縣婦聯通過召開各界婦女座談會、問卷調查、設立意見箱、開設投訴電話等方式，廣泛聽取社會各界對婦聯工作的意見。在此基礎上，圍繞建設實力沂南、活力沂南、和諧沂南、魅力沂南的要求，縣婦聯在深入剖析自我工作、客觀分析社會意見的基礎上，查擺梳理出影響又好又快發展存在的主要問題：1、工作習慣于完成任務，縮手縮腳，缺乏闖勁，注重追求“穩”追求“好”，圍繞大局加快發展的意識需要進一步增強；2、缺乏長遠性、前瞻性的戰略目光，工作多在常規的軌道上發展，打不開新的局面；3、工作作風漂浮，深入群眾調查少，存在對上負責的片面性。布置工作滿足于下發文件，開會布置，鋪下身子狠抓落實的力度不夠。4、滿足于目前取得的成績，爭先進位、爭創一流的意識有待于進一步增強。5、為婦女兒童辦好事辦實事方面，存在“有心無力”的問題，有熱情，有耐心，但沒有足夠的能力盡快解決問題；6、經費不足制約了工作的開展，在創建經費基地過程中畏難發愁，等待觀望。
二、整改措施
針對存在的問題制定了相應的整改措施。以促進各級婦女組織和廣大婦聯干部不斷提高駕馭發展的能力，為全縣各項事業又好又快發展服務。
1、加強學習，拓寬視野和思路。在各級婦聯干部中實施“每天學習一小時”計劃，學業務，學政策，學法律知識，學市場知識，不斷增強駕馭發展的能力。縣婦聯將在《沂南縣婦女工作交流》開辟“每天學習一小時”專欄，對各鄉鎮、縣直婦委會的學習體會、心得、收獲進行交流，推動各級婦聯干部自覺做學習型干部，提高工作能力，推動工作又好又快發展。
2、加強作風建設，確定今年為婦聯系統“作風建設年”。倡導“立說立行，馬上就辦，辦就辦好”的工作作風。通過組織優秀調研報告評選、基層婦女組織課題創新等方式，督促各級婦女組織深入婦女群眾了解情況，傾聽婦女呼聲，科學確定工作思路，勇于創新載體開創婦女工作新局面。
3、進一步加大爭取力度，開拓工作思路，采取多種方式籌建婦聯系統經費基地，為工作開展提供保證。
4、進一步加大獎懲力度，建立基層婦女工作考核反饋制度，及時將工作情況反饋給各鄉鎮黨委政府，激勵基層婦女組織爭先進，創一流。
5、努力構建社會化工作格局。通過開展優秀婦女維權崗、“平安家庭”示范單位、示范點爭創等活動，不斷加強與社會各界的交流與溝通，延伸婦女工作觸角，推動全社會自覺為婦女兒童辦好事辦實事，形成社會化婦女工作格局。
三、工作思路
圍繞又好又快大討論活動的開展，縣婦聯確定了當前一個時期的工作思路：
1、開展“黨婦共建”，以黨建帶婦建提高各級婦女組織的凝聚力、戰斗力。與縣委組織部聯合下發《關于做好黨建帶婦建工作的意見》，從加強組織建設、班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設等五個方面入手，以強化組織領導、完善目標考核、典型示范帶動、主題活動吸引為保障，進一步加強婦女組織建設，真正做到圍繞黨的工作大局開展婦女工作，促進全縣各項事業又好又快發展。
2、開展主題活動，引導婦女將思想統一到又好又快發展上來。縣婦聯將組織“三個一”主題活動，一是開展一次倡議活動。圍繞舉辦好第二屆中國·臨沂諸葛亮文化旅游節，組織開展一次“我為節會添光彩”倡議活動，號召全縣廣大婦女干部群眾關注節會，參與節會，喜迎節會，為節會增光添彩，廣泛樹立起“人人都是東道主，事事關乎辦節會”的思想認識，在全社會營造良好的節會氛圍，以文化節的成功舉辦推動我縣經濟社會又好又快地發展。二是組織一次健身大賽。為組織動員全縣婦女以新姿態、新業績、新風貌迎接第二屆諸葛亮文化旅游節的成功舉辦，縣婦聯于近期舉辦“交通杯”“慶節會迎奧運萬名婦女健身大賽”活動。健身大賽以“弘揚諸葛亮文化”、“全民健身與奧運同行”為主題，展示新時期全縣婦女健康、文明、積極向上的精神風貌，充分表達全縣婦女強身健體、全面建設小康社會、共慶第二屆諸葛亮文化旅游節、期盼2008奧運會的愿望，進一步推動各級婦女組織不斷創新豐富多彩的活動載體，凝聚廣大婦女的智慧共同推進婦女事業又好又快發展。三是搞好一次演講比賽。圍繞又好又快發展主題，按照打造實力沂南、活力沂南、魅力沂南、和諧沂南的戰略目標，在婦聯系統舉辦一場演講比賽，謳歌全縣婦女事業取得的成就，宣傳各行各業的婦女創業典型，激勵廣大婦女為全縣經濟社會又好又快發展建功立業。
3、舉辦“知榮辱，樹新風”和諧沂南家庭才藝大賽。以家庭為單位，以踐行社會主義榮辱觀為主要內容，展示和諧家庭建設成果，引導廣大家庭積極參與和諧社會建設，為又好又快發展營造良好環境。
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標題含有解放思想整改措施的范文
1.[整改措施]關鍵在于解放思想轉變觀念
2.[整改措施]解放思想，創新機制，努力推進土地整理工作
3.[整改措施]縣國土房管局解放思想大討論活動提倡“五種精神”
4.[整改措施]三措保障解放思想大討論活動扎實開展
5.[整改措施]進一步深入推進解放思想大討論活動
6.[整改措施]進一步大力宣傳解放思想大討論活動
7.[整改措施]從五個方面入手深化解放思想大討論整改保障措施
8.[整改措施]市學習解放思想實施“六項行動計劃”
9.[整改措施]省委辦公廳學習解放思想大討論整改措施
10.[整改措施]解放思想轉變觀念大討論活動個人剖析整改材料
11.[整改措施]計生局解放思想為民務實清廉個人整改措施
12.[整改措施]區林業局解放思想大討論整改措施
13.[整改措施]科技局制定四項解放思想整改措施
14.[整改措施]海監解放思想整改措施
15.[整改措施]市人事局解放思想大討論活動整改措施
16.[整改措施]“學習實踐科學發展觀解放思想大討論”活動整改措施
17.[整改措施]新聞出版局解放思想大討論活動整改措施
18.[整改措施]環保局解放思想大討論初步整改措施
19.[整改措施]區物價局解放思想整改措施
20.[整改措施]市區國家稅務局解放思想整改措施
21.[整改措施]區畜牧局解放思想整改措施
22.[整改措施]區行政服務中心解放思想整改措施
23.[整改措施]區民營經濟發展局解放思想整改措施
24.[整改措施]市人事局解放思想大討論活動整改措施
25.[整改措施]市建委解放思想大討論整改措施
26.[整改措施]質監局解放思想大討論整改措施
27.[整改措施]區農業局解放思想整改措施
28.[整改措施]區勞動和社會保障局解放思想整改措施
29.[整改措施]區科學技術局解放思想整改措施
30.[整改措施]區經貿局解放思想整改措施
31.[整改措施]區衛生局解放思想整改措施
32.[整改措施]區教育局解放思想整改措施
33.[整改措施]區人民檢察院解放思想整改措施
34.[整改措施]工商分局解放思想整改措施
35.[整改措施]市旅游局解放思想大討論整改措施
36.[整改措施]區發展計劃局解放思想整改措施
37.[整改措施]縣水務局解放思想大討論整改措施
38.[整改措施]區水務局解放思想整改措施
39.[整改措施]區人事局解放思想整改措施
40.[整改措施]“創新創業、加快發展”解放思想整改措施
41.[整改措施]區人民法院解放思想整改措施
42.[整改措施]區農機局解放思想整改措施
43.[整改措施]區民政局解放思想整改措施
44.[整改措施]區交通局解放思想整改措施
45.[整改措施]區財政局解放思想整改措施
46.[整改措施]區城市管理辦公室解放思想整改措施
47.[整改措施]區建設局解放思想整改措施
48.[整改措施]區地方稅務局解放思想整改措施
開展“講查糾評”促發展活動是市委、市政府貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和省委九屆五次會議精神，面對新形勢、新任務，審時度勢，著力解決阻礙我市改革與發展的突出問題，加快全市經濟發展和社會進步的重大舉措，活動的宗旨就是通過講形勢任務，查擺問題，糾正錯誤，進一步統一思想，振奮精神，促進經濟社會的全面快速發展。
通過前兩階段的講形勢任務、查擺問題，使我們認識上有很大提高，思想上有很大觸動。市委付書記統攬全局，把我市置于全國、全省同級地市區做縱橫比較，使人感到要縮小與先進發達地區的差距任務十分艱巨。
區政府班子在“講查糾評”促發展活動中，按照區委《方案》要求，在政府班子、班子成員中進行了自查、集中查和專題查。重點從政府抓經濟工作入手，查擺我區經濟發展中存在的問題，政府抓經濟工作存在的問題和政府自身建設存在的問題。通過講形勢任務、開展批評與自我批評、梳理群眾意見，查擺出1xxxx問題，并剖析問題根源和制定整改措施。
一、我區在經濟發展中存在的問題
1、經濟總量小。國內生產總值為1億3千萬元，財政收入110xxxx元，幾乎沒有財力開展施政建設，影響了社會發展。
2、上規模企業少。利稅超百萬元的企業只有xxxx。缺乏立區、立市企業。3、產業層次低。還停留在資源初加工的產業鏈條上。同時產業結構不優，第三產業發展滯后。
二、政府抓經濟工作存在的問題
1、發展經濟方向不明確。重視工業發展，忽視了第三產業的跟進。
2、對區情的認識層次不深。準確地把握、定位區情，對地區經濟建設至關重要。但我們對區情的認識上存在歷史的局限性，觀念的制約性，存在沒有解放思想，大膽探索的問題。
3、重生產輕城區基礎設施建設。工作精力大多用在抓企業生產上，城區基礎設施建設滯后。雖然存在政府財力不足的客觀因素，但通過市場經濟的手段，是可以做好以城養城、以城建城、以城興城這篇文章的。
4、重企業數量輕立區企業發展。在立足自身，把企業做大做強上功夫下得少。對有一定科技含量，市場前景好的企業扶持不夠，沒能迅速壯大。
5、思想不解放，思路不開闊，創新意識不強。如思想意識中總認為區情困難、財政緊張，沒有主動積極“走出去”，招商引資、談項目，派干部到外地考察引進域外項目，學習吸收好的經驗，致使指導經濟工作的觀念封閉、狹隘和守舊。
6、對外來企業安商工作重視不足、服務不到位。如草編工藝項目，操作時，雷聲大雨點小，對合作企業缺乏服務、扶持，創造寬松環境，間接造成企業經營者不安心，不托底，導致項目沒進展，仍停留在初期階段。而別的地市來我區學習，將此項目做大做強，去了哈洽會。
7、招商引資的相關優惠政策出臺和落實上相對滯后，流于形式。《區委、區政府招商引資優惠政策》中規定，對招商引資的干部和外來投資企業按引資額和納稅比例給予獎勵。但由于財政困難，沒有完全兌現，挫傷了一部分干部職工和企業老板的積極性。
三、政府自身建設存在的問題
1、執政理念還不適應市場經濟的要求。政府在轉變職能、轉換機制服務經濟發展上暴露出許多不適應。主要是領導的不適應。
2、工作作風不扎實，紀律不嚴明。對自身要求放松。缺乏責任感、緊迫感、使命感。工作沒有主動性、有推諉現象。缺乏求真務實的精神，工作要求布署的多，親自干、親自檢查的少，存在形式主義、本位主義。
3、公仆意識不強。工作的出發點和落腳點在立黨為公、執政為民上有差距。對群眾反映的熱點難點問題沒做到積極主動解決，存在推諉問題和不負責。
4、時間觀念、效率觀念、團隊意識不強，協調配合溝通不夠緊密。如政府確定的打通消防通道工作。會議定了，方案下了，責任到人了，但涉及部門多，協作銜接不到位，沒有按方案確定的時限完成任務。
四、整改措施
加強政府自身建設，增強執政為民的本領，努力開創各項工作新局面。我們要繼續堅持建設創新務實、學習服務、廉潔為民、民主法制“四型政府”的總體方向，建設一個順應時代要求、符合時代特點、體現時代精神的人民政府，帶領全區人民實現富民強區的宏偉目標。
第一，要強化勤政為民的執政理念。努力實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，從廣大群眾最現實、最關心、最直接的利益入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。
第二，要發揚務實高效的工作作風。堅持實事求是的思想路線，把尊重客觀規律、一切從**區情出發作為政府的施政基礎。把加快**發展，提高人民生活水平，讓老百姓和機關干部得到更多的實惠，作為政府工作的出發點和落腳點，寧要實實在在的發展，不要弄虛作假的名次。要加快工作節奏，提高工作效率，增強工作的緊迫感和時效性。要樹立“無功就是過”的工作意識，一切工作用效率和質量來衡量。對工作遲緩，貽誤時機給工作造成一定損失的，要追究責任。
第三，要恪守廉潔從政的工作紀律。要清政廉潔，嚴于律己，依法行政，認真貫徹執行黨員干部廉潔自律的各項規定，加強自身修養，增強拒腐防變能力。自覺接受社會各界的監督，全面推進政務公開措施，提高政府各項工作的透明度。
存在問題：生產業務知識學習不夠深入。工作中，雖然對政治理論和崗位業務知識學習的比較多，但對生產業務知識學習得還不夠，總覺得自己不負責生產工作，學太多生產知識也沒有實際意義，忽視了對企業中心工作所涉及的其他業務領域的學習與認識。
工作目標：在下一步的學習過程中，要在抓好政治理論學習的同時進一步加強生產業務知識的學習。
整改措施：要進一步加強生產業務知識的學習。不斷增強對理論知識系統性，全面性地學習，因為只有進一步掌握好生產業務知識才能更好地圍繞中心，服務中心.
完成時限：2017年終前夕，基本完成對本單位業務知識的進一步學習，并在今后的工作與學習中繼續加強學習，提升學習意識。
三、整改任務2：
存在問題：求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情，忽略了一些看不見的小問題。在開展工作過程中計劃措施雖然周密，但進行中卻存在不細致的現象，存在追求形式，實效不強等問題，特別是在任務多、壓力大的時候，忽視了對工作質量的高標準、嚴要求，影響了工作效果。
工作目標：要進一步改進工作作風，真抓實干、求真務實、扎扎實實地做好每一件工作，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與企業需要、職工需求緊密結合起來。
整改措施：要深入一線，傾聽職工意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到本職工作中去，努力提高企業管理水平。
完成時限：2017年終前夕，通過前期的學習與對崗位工作更深層次的認識，努力讓自己進一步地完成好每一項工作，同時本著全心全意為人民服務的宗旨意識，為職工辦好事，辦實事。
三、整改任務3：
存在問題：缺乏創新意識。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段等方面有所欠缺，思想觀念有時不能適應企業發展的新要求，眼界不夠寬，沒有能夠充分發揮主觀能動性，對工作思路缺乏深入思考，工作創新意識、管理模式和能力還有待進一步提高，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，不敢打破原有的工作模式，碰到新情況、新問題時，憑經驗考慮問題的時候較多，對一些時間短、任務緊、要求高的工作在實施過程中雖然達到了工作效果，但缺乏新意。
工作目標：要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。
（一）已經落實整改的意見和建議（11條）
整改責任人：*
整改責任部門：辦公室、測驗科、水情信息科、計劃財務科、各分局
整改時限：在逐條整改內容中說明
1、有計劃的開展業務培訓，提高職工業務素質，希望多注重基層職工的培訓，為各分局培養出一名懂各種新儀器的人才，以適應水文現代化的要求。
一是制定完善在職職工專業技術培訓管理辦法，按照缺什么補什么，干什么學什么的原則，加強現有人員培養。二是逐年有計劃地開展技術培訓。2005年汛期結束后在泉眼山水文站舉辦《測驗新儀器應用培訓班》，培訓基層測站人員20名，3月下旬已對吳忠分局部分測站人員進行了培訓。
2、增加報汛雨量站，擴大雨情資料信息面。
對全區報汛雨量控制站進行調查研究，提出的整改方案已納入寧夏水文現代化實施方案之中，規劃新增雨量站67處，其中新建遙測雨量站10處，改建遙測站5處。由李振璽副局長抓具體工作，水情信息科負責逐年實施。
3、增加水文巡測站點（暴雨洪水調查斷面），擴大資料收集面。
對全區水文巡測站點進行調查研究，提出的整改方案已納入寧夏水文現代化實施方案之中，規劃水文站、引排水溝站網改造22處；由李振璽副局長抓具體工作，測驗科負責逐年實施。
4、水文分局基地建設，發展應列入計劃之中，增加對基地設施、測驗設施的投入。
分局基地建設已列入寧夏水文現代化實施方案之中，中衛分局已經上級部門審批，各項工作正在組織實施中，其他規劃方案已上報，爭取資金投入，逐年進行實施。
5、排水溝巡測站也要制定水文現代化標準。
排水溝巡測站的建設、規劃已列入寧夏水文現代化實施方案之中，制定了相應的標準，計劃黃河干流、水文站、排水溝站配備自計水位計24處；以提高排水溝的監測手段和資料精度。由李振璽副局長抓具體工作，測驗科負責逐年實施。
6、搞好創收、增加收入。
要保證職工福利逐年穩中有升，就必須依靠全局的共同努力，發揚團結協作精神，不斷提高水資源服務水平，取得社會的認可和支持，從而爭取項目，加大對外科技咨詢服務力度，實現創收收入不斷增加。
7、老職工待遇低，要求增加首府津貼。
首府津貼，國家只給政策而沒有資金來源，要靠單位自籌資金解決。目前，局機關在職人員由技術服務創收收入解決，分局職工由各分局創造條件自行解決。創收收入除彌補全局事業費不足外，還用于水文基礎建設、職工培訓等發展性支出。本著統籌兼顧、先急后緩的原則，經研究決定，局機關離退休職工的首府津貼由現在每人每月100元增加到150元，分局離退休職工每月增加50元生活補貼，每年需要自籌資金5萬多元。辦公室、計劃財務科負責從7月份執行。
8、經常深入基層、深入職工、關心愛護老職工，搞好職工福利。
水文局黨員領導干部在個人整改方案中，已就經常深入基層、深入職工、關心職工的思想、生產、生活等方面的問題，提出了明確的整改措施。
9、對在職及離退休職工定期進行常規性體檢。
目前事業單位職工已進行醫改，由單位支付部分醫療費已計入個人帳戶。國家除對女職工每兩年進行一次體檢有明確規定外，再無其他政策規定，而是由各單位根據實際自主決定。水文局職工體檢的費用仍然需要由創收收入來承擔。全局在職及離退休職工310人，進行一次體檢需自籌資金4萬多元。
經研究決定，分期分批為在職職工及離退休職工進行常規性體檢。由辦公室、工會、計劃財務科負責于2005年底前實施。
整改責任人：*
整改責任部門：辦公室、工會、機關服務中心、各分局黨支部
10、加強精神文明建設，局機關爭取早日創建自治區級文明單位。
現已完成局機關創建銀川市文明單位前期工作，各項指標均已通過相關部門達標驗收，爭取年底掛牌。按照規定，地市級文明單位必須在掛牌兩年之后，并經復驗審查通過方可申報省部級文明單位，根據局黨委的工作目標爭取5年之內創建省部級文明單位。由辦公室、工會、機關服務中心負責實施。
11、應及時將黨和國家的有關文件精神傳達給離退休職工。
一是進一步完善老干部管理辦法，局領導經常深入基層，調查研究，了解掌握老干部的生活狀況。局屬各黨支部進一步完善組織生活制度，及時向老干部傳達上級有關文件，黨支部書記要經常同所在支部的老干部談心交流。二是各級工會在開展“五必訪、六必談”活動時，要及時走訪慰問老干部。由辦公室、工會負責即日起實施。
（二）正在落實整改的意見和建議（2條）
整改責任人：*
整改責任部門：辦公室、工會、機關服務中心、各分局
整改時限：在逐條整改內容中說明
1、離退休黨員支部工作薄弱，重視不夠。
經局黨委研究決定，對離退休黨支部進行改選，推薦責任心強、有工作能力、愿意為離退休職工服務的同志，擔任離退休黨支部書記，同時由辦公室指定專人協調配合共同做好離退休黨支部的工作。由辦公室負責于6月底以前完成。
2、每年組織離退休黨員座談一次，提供交流的機會。
制定完善《離退休干部管理辦法》和《離退休干部黨支部組織生活制度》，使老干部工作制度化、規范化。
（三）需要上級部門協調向職工解釋的意見和建議（1條）
整改責任人：*
整改責任部門：辦公室
整改時限：在整改內容中已說明
（二）支部黨建的招法還不夠多，基礎工作還欠扎實，黨建整體質量還不夠高。
（三），對公司改革發展的戰略理解不深，部門整體思考和系統謀劃還不夠，沒有從公司戰略發展的角度考慮工作。
（四）對當前面臨經營轉型等階段性關鍵問題沒有深入思考，違紀意識不強。
（五）部門管理松懈，作為新組合的部門，在制度建設和工作流程上較滯后。
（六）部門人員面對媒體融合的新形勢，在業務技能上存在差距。
（七）工作紀律松弛，考慮突發加班情況，放松對作息考勤的要求。
（八）存在工作標準不高等問題，已完成任務為主，缺乏工作的主動性。
2、組織全員學習《行風建設服務管理規定》、《市房產登記大廳行風工作檢查實施方案》，要求有詳細的學習筆記。
3、安排與員工進行個別談心，傾聽員工心聲，了解員工的思想脈絡，有的放矢地進行減壓和紓解。
4、“請進來”，邀請服務對象來中心座談，了解他們的需求，使整改工作有的放矢，貼近群眾需求。
5、“走出去”，分批組織員工到遼寧移動、市審批大廳等服務規范化單位參觀學習先進經驗，加強感性認識，促進對照整改。
6、嚴肅工作紀律，切實貫徹檔案中心相關管理規定，不在工作時間、工作地點做與工作無關的事情。
7、全面清理整頓窗口辦公環境，不允許在辦公環境里隨意擺放私人物品，把辦公環境的及時清理和清掃制度化。
8、全面落實檔案庫房管理制度，保障庫房安全生產。
9、嚴格工作時間著裝要求，使窗口整齊劃一，突出團隊形象。
