時間：2023-03-07 15:18:32
序論：在您撰寫考核工作安排時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、工作匯報(年內的工作中都做了那些事?)
（1）、培訓工作：
根據年初制定的培訓計劃年內組織了中層干部管理培訓、技術工人技能培訓、新員工入場培訓、安全生產培訓、奧運安保培訓、以及相關人員專業技術培訓和禮儀培訓。
（2）、分管工作
1、每周檢查各科室的周計劃的制定與完成情況。
2、每周協同辦公室檢查衛生制度的落辦情況。
3、按照公司要求對微機數據進行修改876項。
5、按照“用戶回訪暫行辦法”中的要求針對新用戶安裝、營銷超收、“三來”任務單、水壓低等幾個方面進行回訪24次（戶），并根據回訪結果及時協調相關科室完善工作。
6、每月針對“營銷分公司”進行行為規范檢查。檢查結果月底會同財務科、辦公室針對營銷分公司按片進行考核。
8、網管工作：按照不同的要求按月或按星期定期對服務器進行維護、備份、以確保數據安全。定期升級殺毒軟件對服務器進行殺毒，定期對局域網進行維護，以確保網絡暢通。并隨時根據各科室的要求對終端機進行維護。
9、“三來”工作：認真填寫處理每一個來電、來信、來訪任務單，供水高峰期對群眾有情緒的三來單及時進行用戶回訪。并按照檔案管理規定要求整理三來任務單、三來記錄本按時向辦公室進行檔案移交存檔。
10、定期組織本部門會議，加強自身學習，提高工作能力，針對工作中的不足、找差距并根據發現的問題及時調整改進工作。
（3）、其他工作：
1、在做好本部門安全生產、穩定工作的同時，積極配合辦公室排查治理公司內部的安全生產隱患工作、協調其他部門之間的工作21件次。
2、定時更新“定州供水考核辦”辦公博客，為培訓學習，工作技術交流提供提供文字資料和視頻資料平臺。
二、工作中存在的問題(那些做的不好了?)
考核、督辦、落實工作沒有新的工作出發點，工作性質老套沒有創新，對企業管理新理念、新辦法沒有做更好的研究，沒有把學到的東西運用到工作中來，考核工作有待細化，規范化。有些具體工作上有斷點，連續性不強，考慮工作不周密。對一些新出現的問題沒有及時拿出有效的解決辦法，在培訓工作上有待提高自身的素質加強學習。作為公司的職能部門，在工作上缺乏思考性工作。在工作中局限于事務性的工作中，對工作沒有全面思考。
其次是工作重點沒有把握好。只是一味地把時間花在了非關鍵問題的處理上。
三、明年的工作安排與改進措施(明年作些什么?應該怎樣做?)
堅持定期組織本部門會議，加強自身學習，提高工作能力，針對工作中的不足、找差距增強科室員工的工作能力。堅持定期的和辦公室進行溝通探討檢查、督辦、落實工作中出現的問題，進一步完善檢查、督辦程序切實發揮“兩辦”的檢查督導作用。認真制定年度培訓計劃繼續深化培訓工作，并加強自身隊伍的學習，提高培訓水平力爭把培訓工作做深做透。加強考核工作的落實，對企業管理理念、辦法進行研究，拿出詳細的考核工作目標、辦法、工作思路要在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。發揮工作的主動性、創造性，在主動工作上跟上領導決策的節拍，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作過程中，我們一方面要努力抓好本部門的工作落實；另一方面，認真收集各項信息數據，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
年度考核工作由國家統計局局領導、三總師帶隊組成考核組，對除和生產建設兵團調查總隊外的30個調查總隊領導班子和廳局級干部全面進行年度考核和廉政考核。年度考核在年度總結的基礎上進行，本著注重實效的原則，本年度未召開領導班子、黨員領導干部民主生活會的總隊，將民主生活會與年度考核工作一并進行。各調查總隊對市、縣調查隊領導班子考核及處以下干部的年度考核工作，由調查總隊黨組組織進行。
各調查總隊成立考核工作領導小組，組長由調查總隊黨組書記擔任，領導小組成員由總隊黨組成員、人事、紀檢監察、機關黨委等處室主要負責人組成。
二、時間要求
各調查總隊對市、縣調查隊年度考核工作原則上于年2月底前完成。國家統計局對各調查總隊領導班子及廳局級干部的考核工作擬定于3月份進行。
三、年度考核內容
領導班子年度考核，主要考核本年度發揮職能作用情況，內容包括思想政治建設、領導水平、工作實績、完成重點任務、反腐倡廉等方面的實際成效。領導干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責情況，內容包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。
四、考核等次評定
年度考核等次分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中優秀等次比率一般不超過20％。
五、考核工作程序
（一）國家統計局對調查總隊領導班子及廳局級干部的年度考核和廉政考核工作，按以下程序進行：
1．考核準備。各調查總隊準備領導班子工作總結及個人述職報告。領導班子工作總結一般結合單位年終總結進行，主要包括本年度貫徹執行黨的路線方針政策、完成目標任務、執行民主集中制、干部選拔任用、反腐倡廉等方面情況；領導干部個人述職報告，主要包括本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等情況，存在的突出問題和改進措施以及其他需要說明的情況。擬召開領導班子、黨員領導干部民主生活會的調查總隊，要結合本單位學習實踐科學發展觀活動的實際，擬定主題，并廣泛征求總隊干部、職工和市、縣級調查隊的意見。
盡早發放領導班子工作總結、領導干部個人述職報告、測評要點等材料，供干部群眾提前了解情況。
2．述職述廉。召開民主測評大會，考核組組長進行動員，領導班子主要負責人代表領導班子述職述廉，廳局級干部個人不在測評大會上述職述廉。參加民主測評大會的人員為調查總隊全體工作人員。
3．民主測評。由參加民主測評大會的人員對領導班子和廳局級干部進行評價，填寫領導班子年度考核、領導干部年度考核測評表（正職）、領導干部年度考核測評表（班子其他成員和廳局級干部）、廳局級干部廉政測評表。
對調查總隊廳局級干部的民主測評與考核等次評定相結合，原則上每個調查總隊的廳局級干部中可評出一名優秀，即調查總隊廳局級干部民主測評票最多只能有一名被評為優秀。
4．個別談話。考核組就領導班子及廳局級干部的情況，聽取調查總隊廳局級干部和內設機構主要負責人、省級統計局主要負責同志的意見。
5．調查核實。根據需要，考核組可以采取相應方式對考核對象的有關情況進行核實。
6．考核組口頭反饋意見。
7．綜合分析，提出評定意見。考核組根據測評及個別談話情況，形成領導班子的考核材料，對廳局級干部提出初步等次評定意見。
（二）調查總隊廳局級領導干部的年度考核表于3月底前報國家統計局人事司。
一、報送對象
系統各單位、各職能科室。
二、年信息數量任務
我局全年信息任務為320條。具體為：辦公室50條、財務審計科5條、行政審批服務科25條、規劃計劃科40條、水政監察大隊40條、防汛抗旱指揮部辦公室45條、水產漁政管理站20條、水土保持監督管理辦20條、農村安全飲水管理辦25條、水利灌溉發展中心50條。
三、信息報送內容
（一）政府文件
公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函和會議紀要。
（二）動態信息
1、工作動態：領導活動、講話，水務工作開展情況（包括防汛、水利、人飲、水保、水產等）、掛包幫等方面的措施及其實施情況。
2、重要會議：全體會、各類專題會、行業發展相關重要會議等。
3、執法監督：水政監察大隊的監督檢查情況。
4、公告公示：搶險救災、優撫、救濟等款物的發放情況等信息。
（三）突發公共事件
應急預案、應急預警、應對情況及其他。
（四）財政信息
財政預算決算、專項資金、采購和招投標。
（五）重大項目
重大項目的批準和實施情況和工程建設領域項目情況。
（六）行政權力
1、辦事指南
包括事項、依據、條件、數量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄等。
2、行政事業性收費
包括行政事業性收費的項目、依據、標準等。
3、辦理情況
公開以行政許可辦理情況為基礎，可拓展到其他行政權力事項。
四、信息公開原則
（一）政務公開信息由分管領導負責各分管科室公開信息的審查核實工作（務必嚴格把關，特別涉及保密信息不得公開），經主要領導同意后，各單位、科室在“省政府信息公開目錄管理系統”上進行公開，網址：
（二）各單位、部門應堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，對擬公開的信息進行保密審查，未經審查和批準，不得對外公開。
（三）對信息是否屬于公開范圍不明確的，應報有確定權限的保密行政管理部門確定。任何單位、部門不得公開涉及國家秘密的信息，不得公開危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定的信息；不得違規公開涉及政法、國安、防邪、維穩等內容的計劃、總結、方案、要點、制度、具體動態、公文；不得違規公開涉及商業秘密、個人隱私的信息，對涉及企業投資項目、技改項目、技術革新、科研數據、財務數據等可能屬于商業機密的政府信息，在公開前要征求相關企業或有關主管部門的意見；對涉及個人隱私的公開后可能影響公民正常生產、生活的政府信息，各單位要認真審查、妥善處理、慎重公開，避免因公開不當而損害公民的合法權益。
五、考核辦法
（一）考核時間：年1月1日至年12月10日。
各科室及各村衛生室：
為了提高村衛生室的服務質量和水平，完善以服務數量、服務質量及居民滿意度為主要內容的村衛生室績效考核辦法，推進農村基層醫療衛生機構轉變運行機制，提高服務效率，保證基本公共衛生服務落到實處，使人民群眾人人享有基本醫療衛生服務，根據《縣人民政府辦公室關于印發〈 推進鄉村衛生服務一體化管理實施方案〉的通知》文件精神，現就2012年上半年村衛生室基本公共衛生服務考核工作安排如下。
一、考核時間
2012年上半年村衛生室基本公共衛生服務績效考核時間為5月5日至7日，5日、6日兩天進村入戶考核，16日匯總考核情況并上報衛生局。
二、具體分工
1、***院長全面負責；
2、***院長負責考核醫療工作；
3、***負責考核健康檔案 、傳染病防治；
3、***負責考核衛生監督協管、重性精神疾病；
4、***負責考核預防接種及入戶群眾滿意度調查；
5、***負責婦兒保及入戶群眾滿意度調查；
6、***負責考核慢病管理、老年人保健、健康教育；
7、***負責考核藥械工作；
8、***負責考核農合工作。
三、考核要求
1、所有參加考核的人員要嚴格按照考核標準進行考核并打分。
2、所有參加考核的人員一定要本著公平、公開、公正的原則進行考核。
3、考核人員要實事求是，嚴格考核。
4、村衛生室考核完畢，考核人員現場對考核情況進行集中反饋，對存在的問題當場指出，并限期進行整改。
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二O一二年五月三日
一、 考核時間：XX年3月27日。
二、 考核要點：
1、XX年緊貼教學開展的黨建工作。
2、完成工委交辦的任務與日常工作的考核。
3、一校一品的黨建品牌。
4、黨員星級管理活動和黨員平時考核記錄內容要單建檔案，重點查看。
三、 考核要求：
1、 寫好支部自評報告。
2、 將自評表打好分，打印兩份。一份貼在黨務公開欄內，一份待工委評估組到校交評估組。
3、 將考評材料整理入檔與自評表一、表二準備就緒待工委考評。
四、 資料準備：
1、 資料由支部辦主要負責整理。
2、 各部門按照目錄要求準備相關資料
3、 按照學校統一要求于25日交至小會議室。
在鎮黨委、政府的堅強領導下、在市紅十字會的指導下，以《紅十字會法》和《中國紅十字會章程》為準繩，全面貫徹黨和政府的路線方針政策，廣泛傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，切實履行救災、救助、救護三大職能，切實做好黨和政府人道工作助手作用，為建設富強板橋、文化板橋、生態板橋、幸福板橋作出貢獻。
二、目標考核主要內容
（一）扎實做好紅十字宣傳工作。
對外宣傳是擴大紅十字會影響力的重要手段，也是提升紅十字知名度的有效途徑。利用“5·8”世界紅十字日、“世界急救日”、“世界艾滋病日”和“12·5”志愿者等節日開展宣傳活動。
1、紅十字宣傳活動全年基本任務2次，各村要配合鎮紅十會搞好宣傳。
2、設立宣傳專欄，大力宣傳《中國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》以及紅十字知識和紅十字精神。全年基本任務：每村、社區至少設立一處宣傳專欄。
（二）積極做好紅十字會員發展和管理工作。
根據《中國紅十字會章程》規定，積極發展個人會員是鎮紅十字會的工作的重要內容。全年基本任務：新發展發員15名。其中八一村、村、村、村、社區基本任務為10名。
（三）積極開展紅十字募捐籌資活動。
廣泛動員轄區內領導干部、機關、企事業單位職工等社會各界愛心力量，積極開展募捐活動。協助市紅十字會走訪轄區內企，在堅持自愿原則前提下組織動員更多的愛心企業加入“紅十字愛心企業聯盟”并積極主動向“市紅十字博愛基金”愛心捐款。
1、全年基本任務：全年常態募捐資金基本任務2600元，其中八一村、村、村、村、社區基本任務為2000元，鎮政府機關任務為5000元。要求在10月30日之前完成，上繳給鎮紅十字會。
2、積極動員轄區內企業加入“市紅十字愛心企業聯盟”。
（四）做好應急救護培訓宣傳動員組織工作。
應急救護培訓是紅十字會的重要職責之一，今年市紅會將全面啟動應急救護培訓工作。完成市紅會下達的分配任務，做好獲證救護員的宣傳動員組織工作。
1、普及性群眾應急救護基本知識宣傳工作：全年基本任務200人。
2、完成獲得中國紅十字會急救員證書參加人員的宣傳動員組織工作。培訓工作由市紅會統一組織實施，具體任務另行通知。
（五）做好紅十字人道主義捐獻工作
1、全年基本任務：組織造血干細胞捐獻志愿者15人（其中：村、村、村、村基本任務為10人，社區基本任務為5人）。今年6月份將統一組織進行。
2、發展遺體器官捐獻志愿者。
3、配合市紅會做好本轄區內人道捐獻志愿者成功捐獻的相關協調服務工作。
（六）加強紅十字隊伍自身建設工作。
將紅十字工作納入黨委政府的中心工作，加強干部隊伍建設，建立健全工作制度，不斷提升紅十字會的工作能力。
1、村兩委每年要研究一次紅十字會工作。
根據《成都市招生考試委員會、成都市教育局關于印發的通知》（成招考委〔2019〕9號）的相關要求，現對高中階段教育學校統一招生考試（以下簡稱“中考”）考生成績復核工作安排告知如下。
一、復核科目及內容
（一）復核科目
中考語文、數學、英語（含英語單考）、物理（不含實驗操作考試）、化學（不含實驗操作考試）五科。
（二）復核內容
1.考生信息與答題卡是否一致；
2.掃描圖像是否清晰、完整；
3.是否存在漏評；
4.非選擇題每題是否經過雙評或雙評以上，給分是否超出規定誤差；
5.各小題得分合成后是否與提供給考生的成績一致。
（三）相關要求
成績復核工作由市招考辦統一組織進行，不對考生查卷。對復核發現的問題按規定程序認定后更正。
二、復核時間及程序
