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關鍵詞：建筑供配電 實踐教學 教學管理
1.引言
建筑供配電是樓宇智能化專業(yè)重要的一門專業(yè)課程，在理論教學過程中穿插一定數(shù)量的實驗，理論教學結束后有一周的實訓環(huán)節(jié)。針對近幾年生源質量下降，理論課時減少等多方面因素的影響，通過實踐教學加深和鞏固專業(yè)知識，掌握從事本專業(yè)領域實際工作的能力和技能。因此在其培養(yǎng)過程中，必須重視實踐能力的培養(yǎng)。而供建筑供配電技術由于其課程的應用性較強，實踐教學體系有待完善。要全面實現(xiàn)該課程的教學目標，除了理論課程教學，還必須加強實踐教學管理。
2.實踐教學存在的問題
2.1對實踐教學重視不夠
隨著智能建筑的發(fā)展，越來越多的高職院校開設了樓宇智能化專業(yè)。受傳統(tǒng)觀念的影響，仍然沿襲以往的教育模式，在教學內容方面重理論，輕實踐。以往的建筑供配電實驗和實訓就是參觀變壓器室，或者認識一些低壓電器，這種方式對實踐教學幫助不大，體現(xiàn)不出高職特色。有些老師雖然認識到實訓教學的重要性，但由于工程上的建筑供配電帶有一定的危險性，實踐教學仍以演示為主，從而難以達到預期效果。
2.2實踐教學設施投入嚴重不足
我們學校是由中等專業(yè)學校升格而成，改制后，時逢高等教育連年擴招，實訓基地建設跟不上學校發(fā)展的速度。高職院校為地方辦學，它的發(fā)展往往受地方財政的影響。沒有足夠的資金去添置和更新教學設施，以至于實驗室設備老化陳舊，難以滿足高等職業(yè)教育的要求。
2.3師資隊伍實踐能力不強
高職院校的教師大多是從本科院校招聘而來，缺乏企業(yè)的實踐工作經驗，實際動手能力普遍不強。這些教師在實踐教學方面基礎必然薄弱，在教學方面難以做到理論聯(lián)系實際。
3.實踐教學管理的對策
3.1加強對實驗室的管理，確保實踐教學質量
對實踐教學進行統(tǒng)—管理，打破系(部)之間的界限，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補。對全院實訓設備進行統(tǒng)—的綜合管理，以期達到充分利用資源。有些學校既開設了電氣自動化專業(yè)，又開設了樓宇智能化專業(yè)。而電氣自動化專業(yè)需要建工廠供電實訓室，樓宇智能化專業(yè)需要建建筑供配電實訓室，但是兩門課程的內容有大量的重疊部分。這就可以考慮兩個專業(yè)共同建立一個實訓室，最大限度地進行有效配置，減少浪費。建筑供配電主要側重低壓部分，學生通過對相關項目的操作，教學效果有明顯改善。
3.2校企合作，建立校外實訓基地
供配電實訓是在大二第二學期期末進行，實訓結束后，學生在暑期有三個月的頂崗實習。近幾年來，越來越多的企業(yè)與高校簽署合作協(xié)議。校外頂崗實習是教學環(huán)節(jié)中很重要的實訓環(huán)節(jié)，可以使學生親臨生產現(xiàn)場，使他們系統(tǒng)全面地了解整個生產的所有基本環(huán)節(jié)，增加感性認識，提高學習的動力和興趣。學校要加強同企業(yè)和用人單位的聯(lián)系，選擇符合學院專業(yè)實習條件的單位作為校外實訓基地。并聘請部分企業(yè)的骨干人員作為兼職實習指導教師，以確保教學質量。頂崗實習結束后，有些同學會與實習單位簽署就業(yè)協(xié)議。加強校外實訓基地的建設工作，一方面有助于實踐教學，另一方面促進了就業(yè)。
3.3利用專業(yè)知識自行開發(fā)軟件實驗系統(tǒng)
隨著我校計算機房的增加和計算機課程的開設，學生的計算機能力較以往越來越強，我們可以把軟件實驗的開發(fā)作為一項教學內容。在第三學年，學生有8周的畢業(yè)設計，對于畢業(yè)后有志于從事建筑供配電工作的學生，可以由老師指導學生針對某個硬件實驗項目進行軟件模擬，通過硬件實驗的結果驗證其正確性。這樣不僅加強了本課程的學習，又提高了學生的軟件設計能力，激發(fā)了學生的興趣，達到了計算機課程與專業(yè)課程的綜合運用。
4.總結
建筑供配電實訓教學是樓宇智能化專業(yè)一個重要的環(huán)節(jié)，其建立健全不但需要各方面的共同努力和多方面的協(xié)調，還需要科學合理的規(guī)劃，認真的實施。相信通過全體同行的共同努力，建筑供配電實訓教學一定能取得新的突破。
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關鍵詞：教學改革；探索；實踐；實訓室建設；技能鑒定
作者簡介：李明豹（1975-），男，江蘇南京人，蘇州大學陽澄湖校區(qū)，講師。（江蘇 蘇州 215131）
中圖分類號：G642?????文獻標識碼：A?????文章編號：1007-0079（2012）30-0049-02
我國經濟這些年進入了發(fā)展的快車道，中國制造的標簽在世界各地隨處可見，房地產行業(yè)也飛速發(fā)展。制造業(yè)及房地產等行業(yè)的發(fā)展給蘇州大學樓宇智能化工程技術專業(yè)的教育教學、管理等方面提出了更高的要求。作為培養(yǎng)應用型人才的基地，必須培養(yǎng)出高素質、高技能性的人才來滿足行業(yè)發(fā)展的需求。最近幾年，職業(yè)教育也從規(guī)模發(fā)展轉到內涵建設上來，這需要有強有力的專業(yè)建設、課程建設來支撐。課程建設作為培養(yǎng)高規(guī)格應用型人才的重要因素的作用日益突顯出來。蘇州大學的樓宇智能化工程技術專業(yè)2002年開始招生，為地方經濟發(fā)展輸送了大量應用型人才。通過對行業(yè)發(fā)展的分析以及各屆畢業(yè)生的跟蹤調查，定期對專業(yè)教學計劃進行修訂以適應行業(yè)對人才的要求?！敖ㄖ┡潆姟闭n程作為本專業(yè)的必修專業(yè)課程，在內容及實訓項目、實訓室建設上，經過課程改革探索與實踐，逐步與現(xiàn)場崗位所要求的知識技能對接，讓學生在校園內就能學習和掌握現(xiàn)場工作需要的知識和技能，從而更快地適應企業(yè)的要求。
一、建筑供配電課程的要求
1.課程改革前的基本情況
“建筑供配電”課程的課時一般為60課時左右，其中包含一周的校內實訓。筑供配電課程涵蓋內容多，包含系統(tǒng)設備、負荷計算、線纜與設備選擇等主要內容，理論性及實踐性要求高。在這么短的時間內完成全面的知識技能的教學任務，難度巨大。在課程改革之前，任課老師主要在教室里完成授課，對于設備的認知也主要通過多媒體教學，學生對于所學的知識缺少感性認識；實訓設備為樓宇供配電系統(tǒng)實訓臺，承擔本專業(yè)業(yè)“建筑供配電”及“建筑設備自動化系統(tǒng)安裝運行”等課程實訓。學生在本實訓室通過實訓學會供配電系統(tǒng)的監(jiān)測與控制等基本專業(yè)技能，但由于是教學設備，與現(xiàn)場實際設備相差較大，難以達到企業(yè)崗位要求的技能。通過調研和追蹤，發(fā)現(xiàn)學生所學內容多而不精，到工作崗位上，甚至不敢動手操作。這些都要求必須進行課程改革。
2.課程改革的要求和意義
為了更好體現(xiàn)本課程在以后學生就業(yè)中的崗位技能，對本課程進行基于工作過程的課程開發(fā)，其思路是：首先，對職業(yè)工作崗位進行調研，從而得出工作崗位群，再通過對工作崗位群的分析得出崗位典型工作任務，通過對典型工作任務的歸納得出崗位職業(yè)能力，最后把崗位職業(yè)能力轉換成課程。這樣必須對課程內容、實訓項目等方面進行改革。讓學生注重對典型工作任務中的設備器件安裝調試都有相當程度的掌握，從課堂教學為主的教學模式轉變?yōu)橐詬徫患寄転橹鞯膶嵱柦虒W。
二、課程改革方案
本課程教學方案主要從課程內容改革、實訓室及實訓項目建設、實訓教材建設、技能鑒定項目開發(fā)四個方面進行。
1.課程內容的改革方案
課程設置應根據(jù)樓宇智能化工程技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求，根據(jù)樓宇智能化行業(yè)職業(yè)崗位群要求，按照知識、能力、素質三位一體的人才培養(yǎng)目標模式來確定課程的標準。在總課時基本不變的情況下，減少理論課時，增加實訓課時，突出崗位核心能力，加強核心任務的訓練。理論知識學習內容應能滿足學生在工作崗位上的要求。強化實訓教學環(huán)節(jié)，合理設置實訓項目及內容，與企業(yè)加強合作，在項目開發(fā)及設備提供上能實現(xiàn)資源共享。實訓的設備為現(xiàn)場設備，這樣可以最大限度地貼近實際工作崗位。通過靈活及富有創(chuàng)造性的實訓項目，讓學生在實訓中消化理論課程中所學的知識；及時彌補理論知識的欠缺。在理論課時方面，減少了關于負荷計算的內容，從前面的掌握到現(xiàn)在的了解，增加了設備的內容。
2.實訓室及實訓項目建設
原來本專業(yè)擁有一間供配電實訓室，主要設備為兩臺供配電系統(tǒng)的監(jiān)控操作臺，學生可以在操作臺上進行接線，并可監(jiān)控模擬的供配電系統(tǒng)。但該操作臺屬于教學儀器，操作簡單，臺位少，實踐教學不宜開展，并且可以開發(fā)的項目較少。針對簡單的實訓設備，要想完成基于工作過程的課程開發(fā)十分困難。所以在進行課程改革時就需統(tǒng)籌考慮實訓室的建設問題。通過實訓室建設建立一個能充分體現(xiàn)崗位技能的實訓項目，并且能夠調動學生的學習主動性，形成一個以學生為主體，基于工作過程的供配電課程的實訓項目。
經過對樓宇智能化公司涉及供配電的崗位能力的充分調研，認真進行總結分析。在相關崗位上，工作人員的安裝調試及設備器件的選擇是核心技能。通過對學校實訓室的論證，決定在實訓樓的一間樓宇智能化模擬工程綜合實訓車間內，建設基于工作過程的供配電實訓臺位。利用原來車間內的網孔板來實現(xiàn)本課程核心能力的訓練。可以滿足35人同時進行實訓。
實訓項目的開展步驟如圖1所示，由指導老師給學生布置任務，學生接到任務后仔細研究，畫出電路圖；接下來選擇設備、器件及線纜；根據(jù)電路圖畫出接線圖，檢查正確后進行設備、器件的安裝及接線。接線完畢后，經自我檢查及同學互檢正確后，為了確保安全，由指導老師檢查并通電，根據(jù)實現(xiàn)項目要求的程度進行評價。當然，項目的確定也可以是學生主動項指導老師提出，經老師批準，學生可自主開發(fā)實訓內容，指導老師可對學生的自主項目進行指導。實訓項目必須按照相關行業(yè)規(guī)范進行，與企業(yè)工作崗位要求一致，較好體現(xiàn)了基于工作工程的實訓。
3.實訓教材建設
實訓室的建設及實訓項目的開發(fā)、硬件的到位需要軟件的支撐，必須開發(fā)相應的實訓教材，以滿足學生在實訓項目訓練時的規(guī)范和指導作用。對于自主開發(fā)的實訓項目必須開發(fā)相配套的校本實訓教材。教材必須突出基于工作過程特色，在實訓教材的編寫時突出以下幾個特點：基于工作過程；基于以學生為主體；具有較強的靈活性；著實能提高學生的動手及專業(yè)能力。通過對實訓校本教材的開發(fā)，較好地與本專業(yè)的實訓室、實訓項目緊密結合，有利于組織本校學生開展實訓教學。在教材內容上，主要有以下幾個方面：崗位介紹及要求；行業(yè)規(guī)范；工作流程；既定的實訓項目要求及步驟。學生可以通過教材了解現(xiàn)場崗位的要求，在實訓中遵照實行，這也培養(yǎng)學生的一種職業(yè)習慣，較好地體現(xiàn)了以學生為主體，基于工作過程。學生也可以自主開發(fā)實訓項目，具有較強的靈活性。
4.技能鑒定項目開發(fā)
蘇州大學已經建立了樓宇管理師（中級）的技能鑒定的基地，對以前的項目主要是四個模塊的考核，但是項目對學生的能動性要求不高。為了體現(xiàn)核心崗位的核心能力，從而開發(fā)供配電模塊作為技能鑒定的考核模塊之一。主要考核內容為：設備的選擇、穿管套線、接線、故障排除等內容。較好地檢驗學生基于工作過程的實訓項目開展的效果，也讓學生在實訓室有目標、有要求地認真實訓。
三、實踐的成果及存在問題的解決方法
通過這幾年來對本課程改革的探索與實踐，有效地解決了課程內容與實際崗位能力需求不一致的問題，提高了學生學習的主動性，讓學生在教與學中突出主體地位，提高了動手的主動意識，實踐技能大大提高。選擇更實用、更適量的課程內容，從而引本專業(yè)其他課程的建設與發(fā)展。指導學生就必須先于學生掌握新設備、新技術、新技能，與企業(yè)的交流中教師的視野開闊，思路也拓展了，提高自己的實施能力，更好地促進校企合作。通過課程改革整體提升了本專業(yè)學生相關崗位的核心技能。由于經過課程改革的實踐、學生技能水平的提高，得到了各樓宇智能化公司的青睞。這也給學生的頂崗實習創(chuàng)造了更多的機會，實現(xiàn)了校企的共贏。
當然在課程改革實踐中也出現(xiàn)了一些問題，例如：
（1）使用成本的提高，耗材的消耗使得原來無成本的實訓增加了較多的費用。雖然學生是要繳納一定的實訓費用，但我們堅決嚴格管理，杜絕浪費，以最大限度地節(jié)約實訓所用材料，減少學生的負擔，創(chuàng)造最佳的“性價比”。
（2）教學任務加重，對教師的要求越來越高。在課改過程中，加強教師的自我建設，努力創(chuàng)建一支強有力的“雙師型”素質的教師隊伍，以跟上課程改革及專業(yè)建設的步伐。增加教師與企業(yè)的聯(lián)系機會，教師可以學到新設備、新技術、新工藝。讓實訓項目跟得上現(xiàn)場工程技術的發(fā)展。
（3）新設備的不斷出現(xiàn)，實訓設備時常會落后。任何學校的實訓設備更新是不與企業(yè)同步的，通過校企合作，建立校外實訓基地，通過參觀、企業(yè)短期實訓讓學生盡可能掌握新設備、新技術、新工藝的發(fā)展。企業(yè)通過捐贈的形式把淘汰的設備捐給學校，增強本專業(yè)的硬件實力，也給教師在基于工作過程課程建設上提供了更多的保障。
四、小結
建筑供配電課程經過課程建設改革后調整內容，進行實訓室建設、實訓項目建設、實踐教材建設、技能鑒定開發(fā)，較好體現(xiàn)了基于工作過程的核心內容，更加接近現(xiàn)場崗位的技能要求。通過課程建設鍛煉了教師課程改革的能力，也為其他課程的改革指明了方向，提供了寶貴的經驗。經過這兩年的課程改革，學生的學習積極性提高了，教師的業(yè)務素質增強了。通過校企合作，與企業(yè)建立了更加融洽的關系，為課程改革創(chuàng)造了良好的條件。學生通過到企業(yè)頂崗實習，用人單位感覺學生各方面的能力都在不斷提高，能更好地滿足崗位需求，學生上手較快。因此，學生受到用人單位的歡迎。我們將沿著基于工作過程的課程改革道路繼續(xù)下去，爭取在其他專業(yè)課程上盡快結出課改的碩果。
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摘 要：本文討論“建筑供配電與照明”課程在專業(yè)教學中的教學現(xiàn)狀，結合企業(yè)掛職鍛煉經歷，針對教學過程中的教學內容、教學方法和實踐教學環(huán)節(jié)等方面的不足和問題，分幾方面提出該課程的改革教學的方法。
關鍵詞：建筑供配電；建筑照明；教學改革
引言
“建筑供配電與照明”課程是我校建筑電氣與智能化專業(yè)的專業(yè)必修課、主干課，主要講授建筑供配電技術及照明技術的基本知識和基本方法。作為專業(yè)主干課程，教學效果對學生的培養(yǎng)意義重大。
1教學現(xiàn)狀及存在問題
本課程內容相對較多、涉及面較廣。以往授課方式以講授為主，提問及討論為輔。經過幾輪的教學，發(fā)現(xiàn)一些不足和需要解決的問題，具體有以下方面。
1.1 理論教學方面
適合應用型本科的可選教材較少，現(xiàn)有的知識體系受客觀條件制約，知識點的選擇和安排仍保留在傳統(tǒng)教學思維上，與工程實際需求存在距離。
1.2實踐內容方面
受到客觀條件限制，學校難以將實驗實踐教學內容與理論講授內容貫穿成一體。很多建筑施工公司出于自身運營、安全以及成本等方面的考慮，不能接收大批學生到現(xiàn)場實習，學生的工程實踐能力得不到充分鍛煉。
1.3考核方式方面
以往考核方式主要采取閉卷筆試的方式。期末試卷題型包括填空、選擇題、判斷題、簡答題以及綜合設計題目。這種傳統(tǒng)的考核方式不能有效調動學生的學習積極性，科學、合理的考核方式才能鼓勵學生主動接觸行業(yè)新動態(tài)。
2教學改革措施
2.1教學內容的調整
為使教學內容符合實際需要，學校深入行業(yè)進行調研，走訪調研省內外多家建筑設計公司、建筑類院校，重新總結劃分、調整當前課程教學內容，使其符合行業(yè)現(xiàn)狀。
建筑供配電系統(tǒng)就像建筑的神經，建筑照明系統(tǒng)就像建筑的眼睛，供配電和照明系統(tǒng)使建筑充滿生氣。教師要教授給學生建筑供配電的整體規(guī)劃方法與布局方法，通過民用住宅建筑的供配電與照明規(guī)劃與布局案例將其貫穿到一起進行整體分析，以此增強學生的綜合分析能力。建筑供配電與照明教學思路流程圖如圖1所示。
該思路不同與以往的教材，將各個知識點簡單的羅列，而是根據(jù)工程實際項目的進展情況展開教學，避免教學內容與實際脫離。
2.2實踐教學改革
（1）更新實訓項目。實訓是理論教學完成后的綜合運用訓練項目，能加強學生的實踐動手能力，檢驗理論教學效果，是培養(yǎng)學生獨立思考、分析問題、解決問題能力的手段。在原來實訓內容的基礎上，新增照明設計類題目，學生自主選題，分組完成，形成實物成果并進行答辯，分組完成的形式可以有效提高學生的團隊合作意識。
（2）企業(yè)實踐。企業(yè)實踐是學生實踐環(huán)節(jié)的重要部分。企業(yè)實踐的主要方式是а生到建筑施工現(xiàn)場進行實地參觀。參觀期間，有企業(yè)人員為學生進行必要的講解；參觀結束后，學生要提交考察日志和學習報告。企業(yè)實踐可以讓學生實地參加工作，深入了解企業(yè)，學習相關工程和管理知識，在工程實際中了解一線具體工作。
2.3重新安排教學環(huán)節(jié)
（1）課前預習。教師使用網絡上傳講義、多媒體課件等相關教學資料，供學生下載，讓學生能夠課前預習，提高課堂效率和互動討論效果。
（2）課上教學。將重點內容融于案例中進行講解，輔以多媒體視頻教學、互動討論等方式完成教學。教師根據(jù)每次課堂講授的內容，事先安排相應的工程或實踐案例，對案例提出問題，讓學生帶著問題去學習，然后回答問題，針對重點難點集中討論和講解。
（3）課后鞏固。課后布置任務讓學生自行查閱資料，對實際問題給出解答或解決方案，完成設計報告并計入總評成績。整個教學過程，學生可以通過網絡與教師或其他學生交流，最大限度激發(fā)學生的學習熱情和自主思考能力。
2.4考核方式改革
考核是對學習效率的評定，是非常有效的激勵學生努力學習的手段。課程考核實行多元化考核方式，由出勤、階段測試、課堂表現(xiàn)、實驗操作、實驗報告、項目報告、答辯等方面加權平均得到總成績。這樣的多元考核方式有利于培養(yǎng)學生的自學能力、動手能力、表達能力、溝通能力，將所學內容貫穿理解，以獲得更好的教學效果。
建筑電氣與智能化是一個相對較新的專業(yè)，開設該專業(yè)的學校并不多。作為一個跨領域的新專業(yè)，其需要教授的專業(yè)知識范圍比較廣，“建筑供配電與照明”課程在培養(yǎng)計劃中占較重比重。因此該課程的教學改革對整個專業(yè)建設有重要意義。每年的教學過程中，教師都要不斷更新教學內容，設計最新案例，設計更符合實際需要的實訓項目，使學生能儲備扎實的理論基礎，及時掌握新技術，緊跟最新的行業(yè)動態(tài)，為今后從事相關工作打好基礎。
參考文獻：
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關鍵詞：理實一體化教學法；供配電技術；教改
中圖分類號：G424 文獻標識碼：A 文章編號：1009-3044（2014）11-2581-03
《供配電技術》是高等職業(yè)學院電類和機電類專業(yè)的一門重要專業(yè)課，是中級維修電工職業(yè)資格證書考核的重點內容之一。對高等職業(yè)院校來說，《供配電技術》不僅是一門傳統(tǒng)的專業(yè)課，而且還是具有較強的理論性和實踐性的綜合課程。也正是由于這門課程既具有較強的理論性，又具有很強的系統(tǒng)性和實踐性，長期以來在教與學兩方面都存在著較大的困難。鑒于該課程在傳統(tǒng)的教學模式中淡化了技能的培養(yǎng)，教學中存在的諸多問題，為了使學生較好地掌握這門課程的內容，并具有較強的實際應用能力，我院采用理論與實踐相結合的一體化教學模式，對該課程進行了教學改革。
1 理實一體化教學法
理實一體化教學法是指將人才培養(yǎng)方案及課程標準中規(guī)定的《供配電技術》課程的全部教學內容和要求以培養(yǎng)學生知識、技能為中心重新整合成若干個教學任務，圍繞著這個核心任務，組織學生全程參與各項教學任務的一種教學方法。
理實一體化，是個知識技能整合的過程，而絕不是刪減的過程，它應該是將課程標準要求的知識技能有機地融合到若干個工作任務中去。它不僅僅是體現(xiàn)在對實踐環(huán)節(jié)的重視，更是追求融合重組以往的理論、實訓、實驗等環(huán)節(jié)割裂的狀態(tài)，引進任務式的教學法，既圍繞一個工作任務來組織教學，打亂原有的按知識學習組織授課的章節(jié)序列，邊學邊做，邊做邊學，將所學理論與實踐完全融合起來。在完成規(guī)定的工作任務的同時，學生學習和運用已掌握的知識、技能，在實踐中進一步培養(yǎng)解決問題的能力。在理實一體化教學中，要求每個學生都必須全程參與實踐活動，理實一體化教學注重的不是任務最終的結果，而是更關注學生在完成工作任務的過程中能力的培養(yǎng)。學生通過實踐進一步理解和掌握課程標準要求的知識和技能，通過查閱資料、與同學討論、咨詢教師、查找、排除故障等一系列實踐活動，培養(yǎng)學生解決問題和分析問題的能力及團隊協(xié)作能力，并體驗工作的辛苦與樂趣。這種為用而學學以致用的教學方式讓老師和學生的教和學都有了更強的針對性，同時至關重要的是讓教師和學生在課堂上直觀地看到各自的成果，而產生的成就感。
2 理實一體化教學法的特點
理實一體化教學以學生為中心，充分突出學生在完成教學任務中的主體地位，以任務驅動法引入新知識，激發(fā)學生學習興趣。將以課堂為中心的傳統(tǒng)教學模式轉變?yōu)橐詫嵺`為中心的理實一體化教學模式，更多的參與實際動手的教學活動會讓學生加深對知識和技能的理解和掌握。從根本上避免了原來學生學習死記硬背的弊端。不同工作任務的設置還可讓學生開闊眼界，接觸到不同工作場景，增強學生今后就業(yè)的自信心。
理實一體化教學法同樣有利于教師向“雙師型”教師轉變。因為從任務分解組合、各類實習手冊編制，到實施中教師需要預見可能出現(xiàn)的問題并能引導學生解決問題，都給教師提出了更高的要求，也督促教師平時要關注專業(yè)動向，經常參與企業(yè)的生產活動以不斷積累實踐經驗。
理實一體化教學法要求作為主導的教師轉變?yōu)橐龑д?、主持人。作為主體的學生既要適應獨立學習、分析、判斷、操作，又要學習與同學、教師合作，既培養(yǎng)了學生獨立學習、工作的能力，也能鍛煉他們的協(xié)作精神，實現(xiàn)傳授理論知識和培養(yǎng)實踐技能有機融合，即理實一體化。
3 《供配電技術》課程實施理實一體化教學的過程
3.1 教學目標的確定
根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程標準以及學生就業(yè)崗位的需求，《供配電技術》課程的教學內容可分為工廠變配電所一次主接線的識讀、常用高低壓配電裝置的選擇與校驗、工廠配電線路的敷設與導線的選擇、工廠變配電所二次回路的識讀、工廠變配電系統(tǒng)的保護、防雷與接地措施、工廠照明裝置的敷設維護、變配電所的運行與維護等八個工作任務。每個工作任務的教學目標要求如下：
1）工廠變配電所一次主接線的識讀：熟悉工廠供電系統(tǒng)的結線方案、結構與布置。了解電力線路的結構與敷設。
2）常用高低壓配電裝置的選擇與校驗：能用需用系數(shù)法進行計算負荷的統(tǒng)計和計算。能夠根據(jù)變電所實際情況，合理選擇變壓器的臺數(shù)和容量。能正確合理地確定變壓器的運行方式。
3）工廠配電線路的敷設與導線的選擇：能根據(jù)短路條件選擇和校驗電氣設備。根據(jù)短路條件選擇和校驗導體的截面。
4）工廠變配電所二次回路的識讀：能夠讀懂并能正確繪制保護裝置的原理圖和展開圖。
5）工廠變配電系統(tǒng)的保護：熟悉工廠變配電系統(tǒng)對保護裝置的保護要求。了解常用保護繼電器的結構、用途及工作原理。了解線路、變壓器保護的工作原理與保護的整定計算方法。
6）防雷與接地措施：能夠正確維護、使用安全用電設施和制定安全用電措施。能夠正確地對觸電者進行現(xiàn)場急救。
7）工廠照明裝置的敷設維護：了解常用照明光源和燈具、了解燈具布置方式、了解照度標準及照度計算、掌握照明供電系統(tǒng)分析車間電氣照明平面圖及布置圖。
8）變配電所的運行與維護：了解變配電所值班制度及值班員的職責、了解變配電所停電與送電操作、巡視工作任務及巡視周期、了解倒閘操作票的填寫。
3.2 工作任務的選擇
每個工作任務應能通過對學生能力目標和知識目標的培養(yǎng)和訓練充分體現(xiàn)課程標準對合格畢業(yè)生的知識能力的職業(yè)素質的要求。每個工作任務應該由企業(yè)專家、人力資源專家和教師一起選定。
3.4 任務實施
教師對學生確定的任務實施方案/方法/途徑等的相關知識進行必要的回顧和總結，幫助學生理解任務的核心內容（包括理論部分和實踐技能），通過安全、嚴格、規(guī)范的技能訓練，提高學生的動手能力，讓學生獲得工作崗位要求他們掌握的操作方法和生產工藝的基本知識和基本操作技能。教師在學生進行技能訓練時，要隨時關注各組學生的工作進展，鼓勵學生自己想辦法克服、處理在工作中碰到的困難和問題，引導他們選擇合適的設備、儀表，把新學習的知識、技能運用到解決實際問題完成工作任務中去，并自覺地總結相關的工作思路與方法，繪出電路圖，做出總結筆記，從而完成課程標準要求的各工作任務的教學目標。
3.5 任務的評價
在任務實施的每個階段，教師和學生都要一起評價該階段的成果。每個任務結束后各組的代表在班級前展示各自團隊的成果，學生和教師根據(jù)各組完成任務的質量和情況自評、互評、師評最終綜合給出成績。
4 實施理實一體化教學法的收獲
通過理實一體化教學法的實踐，學生學習成績明顯提高，在實際操作技能上也有了明顯的進步。（1） 理實一體化教學法培養(yǎng)了學生的多種能力，它要求學生深入實際來完成教師指定的工作任務，鍛煉了學生的分析能力、實踐能力、綜合能力、交流合作能力和解決問題的能力，讓學生在校就了解了真實的工作思路與方法，完成實際的工作任務；（2）理實一體化教學法充分的調動了學生學習的積極性，實現(xiàn)了看、聽、思、做、練的有機結合，加深了知識的掌握程度，特別是實踐動手能力的培養(yǎng)；（3）借助注重過程性的評價體系能更加全面準確地評價學生。
5 開展理實一體化教學應具備的條件
5.1 專業(yè)教室
開展理實一體化教學，首先需要有一個硬件環(huán)境，即專業(yè)教室。理想的專業(yè)教室要具有一定的職業(yè)氛圍，專業(yè)教室內可分為實訓教學區(qū)和教學研討區(qū)兩部分。實訓教學區(qū)提供學生操作演練的實訓設備，設備最好要與實際生產保持同步，甚至應有一定的超前性；教學研討區(qū)是教師進行理論教學、學生討論的場所，并配有多媒體教學設備、能提供網上查閱資料的計算機、白板的設施。
5.2 軟件環(huán)境
開展理實一體化教學，更重要的是還要有一個軟件環(huán)境，包括適合理實一體化教學的人才培養(yǎng)方案如：教學計劃、課程標準等等。還有課堂教學訓練、校內實訓、校外實習等活動的指導手冊。還需要建立有效的教學質量評價體系。整個教學質量評價應以過程評價為主。在硬件環(huán)境不足的情況下，教師在軟件環(huán)境建設的效果會直接決定理實一體化教學的效果。
6 結束語
理實一體化教學法推動了高職教學改革，突破了傳統(tǒng)的教學模式，打破課程、教材原有理論體系，根據(jù)“能力本位”的要求，將課程全部內容分解為若干個知識模塊、能力模塊，將知識模塊和能力模塊轉換成與實際工作相對應的工作任務，著重培養(yǎng)和鍛煉學生的分析能力、合作能力和解決問題的能力。教學從教師傳授知識、技能為主的傳統(tǒng)教學模式，轉變?yōu)榻處熞龑聦W生自主學習和鍛煉職業(yè)能力為主的模式，這種轉變體現(xiàn)了高職教育“能力為本”的培養(yǎng)目標，使教學的質量和效率大幅提高。把理實一體化教學法應用于《供配電技術》教學中，激發(fā)了學生的學習積極性，增強了學生自學能力和解決問題的能力。實踐證明：理實一體化教學法對培養(yǎng)高素質技能型高職人才是一種行之有效的教學方法，值得在教學實踐中應用推廣。
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【關鍵詞】機電教學課程 供配電技術 模塊教學 實踐教學
作為機電專業(yè)的主干課程，供配電技術專業(yè)內容繁雜，涉及諸多方面，是理論和實踐相結合的一門課，和實際的供配電系統(tǒng)有著緊密聯(lián)系。在以往的教學中，教師多是先講解理論，再安排實踐，由于理論和實踐銜接不夠緊湊，學生很難理解課程與課程、與實踐之間的邏輯關系，以至于專業(yè)教學質量并不理想。為此，需要對其加以改進。
一、采取模塊教學，重視實踐教學
模塊教學，即將教學內容分成若干模塊，每一模塊都代表一個專題，以一種微觀課程的形式去培養(yǎng)學生的學習能力。供配電技術是一門理論性和實踐性都很強的專業(yè)，因此，可將其分為理論和實踐兩部分。
1. 理論部分
理論部分有5個模塊：①基礎模塊。主要涉及一些基本內容，如供配電系統(tǒng)的組成、職能，安全節(jié)約用電常識等，通過該模塊的學習，可以進一步掌握電力系統(tǒng)及供電系統(tǒng)；②計算模塊。在選擇相應的電力設備時，應對其負荷和無功補償進行精確計算；③設備模塊。配電系統(tǒng)是依靠相關電力設備運行的，電力設備是整個供配電工作的載體和執(zhí)行者。因此，該模塊的作用十分重要；④一次系統(tǒng)模塊。主要負責電能的傳輸和分配工作；⑤二次系統(tǒng)模塊。主要負責一次系統(tǒng)的安全保護工作，通過對一次系統(tǒng)的實時監(jiān)控和控制，保護一次系統(tǒng)能夠安全高效地運行。
2. 實踐部分
實踐部分有2個模塊，即課程設計模塊和實驗實訓模塊。前者是根據(jù)實際的教學情況對整個供配電技術專業(yè)課程所做的設計工作，后者則是將所掌握的理論知識用于實際問題中去，達到學以致用的目的，培養(yǎng)學生的動手實踐能力。
二、采取多種教學方法，提升教學質量
1. 理論教學
理論教學是課程的基礎，為取得良好的教學效果，對其內容進行分類，實行模塊教學法，并有針對性地選擇教學方法。以往的章節(jié)教學容易忽視整體結構的聯(lián)系性，通過模塊教學法，學生能夠準確掌握內在的邏輯關系，可有效避免出現(xiàn)盲目學習的狀況，進而調動學生的學習主動性，提高學習效率。
①項目引導法：將5大理論模塊的內容進一步細化，分成多個項目，然后根據(jù)各個項目要求安排具體任務，并引進相關的學習情境。選擇現(xiàn)場實例模擬的方法進行項目實施，教學過程根據(jù)職業(yè)崗位的工作過程采取資訊、計劃、決策、實施、檢查及評價的模式。按照新課改要求，為充分發(fā)揮學生的主體作用，教師則扮演的是引導者的角色。在進行每一個項目教學時，情境都應按照由簡單到復雜再到創(chuàng)新的層次進行設置，逐漸改變教師引導學習的局勢，實現(xiàn)學生的自主學習。
②分組教學法：分組教學法是常被采用的一種新教學方法，既能鍛煉學生的獨立思考能力，又能培養(yǎng)其團隊精神。因為知識結構、學習能力、性格興趣等因素的不同，學生在學習上有著很明顯的層次差異，根據(jù)這種差異將全班分為若干小組，每個組內都有成績較好和較壞的學生，在良性競爭的基礎上，實現(xiàn)小組互助式教學。具體課程中，先由教師引導，制定目標、提出問題，然后組長帶領小組展開討論，聽取每個人的意見，討論結束后，派各小組代表發(fā)言，和其他組形成競爭，最后，教師對其表現(xiàn)做出評價，并指出其中的重點。
2. 實踐教學
①課程設計：課程設計是針對供配電內容設置的專題綜合訓練，在學生熟悉掌握理論知識的基礎上，進一步培養(yǎng)學生分析解決問題的能力。將培養(yǎng)實踐能力作為重點，為避免出現(xiàn)紙上談兵的現(xiàn)象，在設計過程中應結合學生的接受能力加以考慮，使用真實案例，因具有生活性和真實性，學生容易吸收。如某學院的設計課題為“供配電系統(tǒng)電氣設計”，學生已熟悉掌握了相關的理論知識，所以設計課題具有開放性，為學生的創(chuàng)新提供了一個發(fā)揮平臺，教師只需給出設計標準、整體思路及重點注意事項即可。資料搜集、負荷計算、線路和設備的選擇、一次二次系統(tǒng)的方案設計以及最終設計都由學生自己親自操作，對其獨立思考能力和實踐能力的培養(yǎng)大有幫助。
②實驗實訓：此環(huán)節(jié)的目的是掌握足夠的技術，能夠用于實際供配電工作，如一次系統(tǒng)和二次系統(tǒng)的操作、維護檢修，系統(tǒng)如何升級改造等。教學應利用已有的資源，對內容進行優(yōu)化重組，編寫符合實際情況的教材。同時教學過程中還應重點注意前期準備、過程指導考核、實訓報告總結以及教師點評等環(huán)節(jié)。
三、建立共享平臺
隨著計算機技術和多媒體技術的發(fā)展，學生的學習方式得到極大的改善，獲得知識的途徑也呈現(xiàn)多樣化，因此有必要精選一些課程，建立起共享平臺，實現(xiàn)課程的共享。有以下幾點需要注意：①共享性，共享平臺首先要具備共享性，使學生能夠在此平臺瀏覽或下載所需要的課程資源；②多樣性，課程的選擇具有針對性，針對各類型、各層次的學生，都有與其相適應的課程資源，體現(xiàn)了其多樣性；③動態(tài)性，為適應當前多變的環(huán)境，課程資源也應時刻保持著更新狀態(tài)，及時補充新知識；④交互性，共享平臺還應具備交互功能，如實現(xiàn)在線答疑，有單獨的交流討論空間，可在此進行學習交流。
《供配電技術》是一門應用性和實用性很強的課程，我院學生大部分形象思維優(yōu)于邏輯思維，學習習慣較差，學習積極性不高，基本屬于“被動學習”。傳統(tǒng)的教學方法是課堂板書和PPT展示講解，對電氣設備的認知主要通過多媒體展示認識教學，帶領學生到電力企業(yè)變電站實物參觀認識實習的機會較少，學生對于所學的知識缺少感性認識；原有實驗室設備也僅限于驗證性訓練，考查學生知識掌握情況的仍然以書面試卷方式進行，學生雖然能夠掌握理論知識，但實踐技能水平仍得不到提高，學生將來走入工作崗位所要求的解決供配電實際工程和運行管理中的一般技術問題的技能將達不到。通過對往屆畢業(yè)生就業(yè)調研和追蹤，發(fā)現(xiàn)學生到工作崗位上，甚至不敢動手操作。
二、項目教學的實施
根據(jù)《供配電技術》課程承擔的任務是培養(yǎng)學生“能夠進行供配電系統(tǒng)一、二次設備的安裝、接線、調試、基本設計；能夠對負荷進行用電監(jiān)察，保護電氣設備，；能夠熟練對變電站設備進行操作、安裝、調試、維修和初步設計，能夠獨立完成變電站倒閘操作任務；取得電力部門核發(fā)的“進網電工許可證”和“特種工操作證”相關職業(yè)核心能力資格證”。就迫切需要改革教學方法，把“教什么”“怎么教”提到研究日程上來，強化實踐環(huán)節(jié)，盡可能多的采用實踐教學法。為了更好提高學生在就業(yè)中所需的崗位技能，我系電氣教研組也積極組織專業(yè)教師學習目前高職院校實踐性較強課程多采用的《項目教學法》，努力把理論知識優(yōu)化成與實際工作相對應的實訓項目。根據(jù)課程需求，學校重金引入變電站綜合自動化仿真軟件和模擬操作裝置，可以真實的模擬工作過程，為學生進入工作崗位做了充分的準備，根據(jù)工作任務和職業(yè)技能，將課程設計成5個學習項目，在每個項目的教學實施過程中，進一步分解為多個具體的工作任務。我就以項目四“二次系統(tǒng)的調試與運行維護”中的任務四“自動裝置的檢驗與調試”其一實訓項目“二次回路高壓斷路器控制和信號回路故障檢測”為例，介紹一下項目的推進、項目的完成、項目的評價。（一）布置實踐項目內容要求學生認真識讀斷路器控制回路和信號回路的原理圖，給出對應的安裝接線圖并能夠進行正確的接線，在認識中完成實踐。（二）規(guī)定本期項目預期目標查閱斷路器分合操作要求，并會對高壓斷路器進行模擬分合操作，進而上升到更高層次，根據(jù)燈光信號回路判斷斷路器控制回路是否正常，判斷故障存在位置及故障原因。在推進該項目時，首先簡單給學生講解電氣回路的結構及工作原理和正確的斷路器操作規(guī)程，讓學生分組協(xié)作；其次，現(xiàn)場巡視，指導學生正確接線，在對斷路器控制操作時，互相交流操作過程和故障查找方式，期間只對學生進行引導，答疑解惑。這樣充分鍛煉了學生的操作技能，提高了學生分析問題、解決問題的能力，也培養(yǎng)了學生的團結協(xié)作的精神。學生項目完成后，及時進行驗收和總結，再次要求學生小組討論，找出項目推進過程中的問題和不足。讓學生及時了解自己對課程內容掌握現(xiàn)狀，指出加以改正和完善。
三、項目教學的成效
【關鍵詞】實訓基地 校企合作 人才培養(yǎng) 工學結合 職業(yè)能力
基金項目：中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地“自動化綜合控制實訓基地”建設項目（蘇教財〔2012〕177號）
高職院校培養(yǎng)具有扎實理論基礎、動手能力強、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新精神的高端技能型專門人才，實訓基地的建設是關鍵，因此積極主動融入?yún)^(qū)域地方經濟，創(chuàng)新實訓基地建設思路，突出職業(yè)能力培養(yǎng)，提升人才培養(yǎng)質量是當前職業(yè)教育工作的主要內容之一。揚州工業(yè)職業(yè)技術學院依托電氣自動化技術專業(yè)建設優(yōu)勢，進行廣泛調研和詳實分析，深入開展校企合作，在中央財政支持的自動化綜合控制職業(yè)教育實訓基地建設過程中創(chuàng)新思路、大膽嘗試，取得了較好的建設成效。本文就該實訓基地建設思路、方案等進行分析，旨在探索實踐融日常教學與技能實踐、技能培訓與技能大賽訓練、社會培訓與技能鑒定、創(chuàng)新教育與創(chuàng)業(yè)實踐、系統(tǒng)仿真與生產實踐、技術開發(fā)與技術服務“六位一體”，具備教、練、培、鑒、研、賽等功能，實現(xiàn)校企資源共享、區(qū)域資源共享、高校資源共享，充滿企業(yè)文化工作氛圍，積極發(fā)揮引導、輻射和示范作用的實訓基地建設發(fā)展模式。
一、實訓基地建設必要性分析
揚州工業(yè)職業(yè)技術學院電氣自動化技術專業(yè)作為省級重點建設專業(yè)、省級示范院校建設重點專業(yè)、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地實踐專業(yè)和學院第一批教學改革試點專業(yè)，不僅沉淀了較好專業(yè)基礎，多年來緊緊依托揚州及長三角區(qū)域經濟發(fā)展，為揚州市和周邊地區(qū)的石油化工、汽車船舶、機械裝備及“三新一網一書”等產業(yè)培養(yǎng)了大量的高端技能型專門人才，而且與中石化下屬多個公司、上海大眾汽車有限公司、揚州嘉華電氣有限公司、可瑞爾科技（揚州）有限公司等長三角地區(qū)的石油化工、汽車制造、電子電氣等大中型企業(yè)建立了深層次的校企合作關系，為實訓基地項目啟動奠定了良好基礎。項目啟動前期，對實訓基地建設的必要性進行了深入分析。
（一）產業(yè)發(fā)展的要求，產業(yè)發(fā)展對自動化技能人才的需求，需要建設功能完備的實訓基地。近年來，揚州及周邊地區(qū)的現(xiàn)代裝備制造業(yè)、石油化工、建筑工程三大主導產業(yè)規(guī)模的不斷擴大，行業(yè)和區(qū)域的經濟發(fā)展為電氣自動化技術專業(yè)建設和發(fā)展提供了良好的契機。隨著企業(yè)自動化程度的不斷提高，人才的需求也在不斷擴大，職業(yè)能力的要求也越來越高，因此現(xiàn)有實踐性教學任務開出率和教學效果也迫切需要得到提升。
（二）訂單培養(yǎng)的要求，提升“訂單式”高端技能人才培養(yǎng)質量，需要建設示范引領的實訓基地。揚州工業(yè)職業(yè)技術學院與中國石油化工總公司、上海大眾汽車公司、南京工程公司等國內著名企業(yè)簽訂了聯(lián)合辦學協(xié)議，組建了“中石化班”、“大眾班”、“揚農班”，將企業(yè)文化、規(guī)章制度、生產工藝、檢驗技術等納入教學計劃中，為確保培養(yǎng)符合企業(yè)需求的電氣自動化技術專業(yè)高水平技能人才，確保學生成為拔尖技能人才，確保學生畢業(yè)后能迅速適應工作崗位要求，綜合性實訓基地建設非常重要。
（三）師資建設的要求，提升教師教科研水平和對外服務能力，需要建設理念新的實訓基地。隨著學院創(chuàng)建省級示范院校工作的啟動，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、教學改革、專業(yè)建設、課程建設、教材建設、多媒體教學資源庫建設、職業(yè)技能培訓服務、職業(yè)技能鑒定、科技項目開發(fā)等工作正在全面開展，要保證人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展，深化校企合作，師資隊伍的整體教學與科研能力，對外服務能力是關鍵，需要完善的教學、研發(fā)、技術服務平臺，需要緊跟技術發(fā)展趨勢，理念新的實訓基地。
因此建設一個理念新、針對性強、滿足現(xiàn)代電氣自動化技能型人才培養(yǎng)需求、職場化氛圍濃厚的自動化綜合控制實訓基地是非常必要的。
二、實訓基地建設思路創(chuàng)新
以高端技能型專門人才培養(yǎng)為目標，基于“校企合作，工學結合”，按照“職場化、情境化、生產性”的理念，圍繞“一個核心”，遵循“四個原則”，突出“五類技能”培養(yǎng)，打造“六位一體”示范性綜合實訓基地是自動化綜合控制實訓基地建設思路。
（一）一個核心：開展校企合作，實訓基地建設以“突出重點、滿足需要、資源共享、提高效益”為核心，圍繞電氣自動化技術、機電一體化技術等專業(yè)的職業(yè)能力培養(yǎng)，依據(jù)企業(yè)職業(yè)崗位要求，突出供配電技術、PLC控制技術、DCS控制技術等實訓設備建設重點，滿足教學與科研需要，實現(xiàn)校企資源共享，提升人才培養(yǎng)質量，提高企業(yè)生產效率。
（二）四個原則：實施“1+1+1專業(yè)導師制”人才培養(yǎng)模式，促進學生個性發(fā)展，基地建設要遵循統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施，協(xié)調一致、全面建設，面向崗位、改建結合，不斷創(chuàng)新、形成特色的四個基本原則，以確?；亟ㄔO質量及成效。
（三）五類技能：突出關鍵崗位職業(yè)技能培養(yǎng)，通過三種典型控制技術形成的綜合實訓基地，培養(yǎng)學生在工廠供配電、生產過程控制、工藝流程監(jiān)測、工件加工裝配、系統(tǒng)運行維護操作技能，形成完整的專業(yè)知識與技能體系。
（四）六位一體：完善基地功能，按照“生產型、職場化”的理念建成集日常教學與技能實踐、技能培訓與技能大賽訓練、社會培訓與技能鑒定、創(chuàng)新教育與創(chuàng)業(yè)實踐、系統(tǒng)仿真與生產實踐、技術開發(fā)與技術服務等六位一體的自動化綜合控制實訓基地。
三、實訓基地建設內容設計
實訓基地以綜合控制為目標，包含了自動化的核心控制技術，主要有供配電控制技術、可編程控制技術（PLC）、集散控制技術（DCS），因此整個實訓基地主要由供配電控制、生產線控制、生產工藝控制三個控制室和綜合中心組成。其框架結構圖設計如圖1所示。
圖1 自動化綜合控制實訓基地建設框圖
（一）供配電控制室：對變配電系統(tǒng)進行操作控制，主要包括變電站的送電與停電操作、斷路器就地及遠方自動分合閘、倒閘操作等，可完成變配室值班電工技能培訓，中、高級維修電工職業(yè)技能鑒定。通過監(jiān)控系統(tǒng)及模擬屏可實時監(jiān)控操作過程。
（二）生產線控制室：以典型生產線的安裝與調試為技能點，完成供料單元、加工單元、裝配單元、分揀單元、輸送單元等的安裝，通過可編程控制技術進行系統(tǒng)控制功能設計、調試與維護，可進行“自動化生產線安裝與調試”技能大賽培訓等，監(jiān)控生產線全過程。
（三）生產工藝控制室：以典型的工藝流程為控制對象，根據(jù)不同的工藝要求，通過先進的DCS技術實現(xiàn)工程項目組態(tài)，調試與運行維護，可進行化工儀表自動化技能大賽培訓，職工技能培訓與化工儀表維修工職業(yè)技能鑒定，可實時監(jiān)控生產工藝全過程。
（四）綜合控制中心：將三個分控制室的監(jiān)控系統(tǒng)，通過先進網絡技術、通信手段等接入控制中心的總監(jiān)控系統(tǒng)，通過供配電模擬屏、生產線監(jiān)控屏、生產工藝流程監(jiān)控屏實現(xiàn)對每個控制室工作的實時監(jiān)控。
通過自動化綜合控制實訓基地建設，對工業(yè)生產工藝（過程）即可實現(xiàn)單獨的供配電設計與操作、生產線安裝與調試、工藝流程控制與運行調試，而且也可實現(xiàn)從電能配與變、過程控制、流程監(jiān)控、工件（產品）裝配、系統(tǒng)調試與運行維護等一體化功能，集中了電氣控制、自動化控制的核心專業(yè)知識和技術，將有效提升學生綜合專業(yè)能力，提升學生的就業(yè)競爭力。
四、實訓基地建設成效總結
（一）基地投運后，實踐教學質量提升。不僅已成為了電氣自動化技術專業(yè)（群）的理實一體化專業(yè)課程教學的主要基地，同時是學生進行“化工儀表自動化”、“自動化生產線安裝與調試”、“維修電工”等職業(yè)技能培訓的主要基地，是學生獲取中、高級維修電工，儀表維修工等職業(yè)資格證書的鑒定基地，更是學生進行科技作品設計、開展大學生實踐創(chuàng)新項目、畢業(yè)設計的重要場所，對學生的職業(yè)技能培養(yǎng)有著至關重要的作用，不僅每年可承接電氣自動化專業(yè)（群）300多人次的技能實訓，且可承擔本校其它電類、化工類專業(yè)近600多人次的技能培訓；學生榮獲2013年全國職業(yè)院?；x表自動化技能大賽團體一等獎，主持建設多項省級大學生實踐創(chuàng)新項目等成績，就業(yè)競爭力顯著提升，為行業(yè)和區(qū)域經濟建設培養(yǎng)了一批深受用人單位歡迎的高素質技能型應用人才。
（二）基地投運后，社會服務效果突出。由于系統(tǒng)裝置的工業(yè)化、職場化氛圍濃厚、生產線的真設備與真產品、過程控制的真系統(tǒng)與高仿真裝置，完全符合化工、電氣、電子等企業(yè)生產的實際情況，已成為企業(yè)職工職業(yè)技能的培訓基地，投運使用以來，DCS系統(tǒng)先后完成了DCS應用技術工程師培訓、江蘇揚農化工集團有限公司和江蘇泰興中等職業(yè)學校全國化工儀表自動化技能大賽培訓等工作，與企業(yè)開展橫向課題合作和申請專利多項等，提高了對外服務能力，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。今后基于師資隊伍及先進設備，將為更多專業(yè)的學生、更廣泛的制造業(yè)行業(yè)的企業(yè)提供更多的職業(yè)技能培訓。
（三）基地投運后，示范引領作用增強。本實訓基地運行以來，學校電氣類相關專業(yè)的實踐教學條件得到了很大改善，電氣自動化技術、生產過程自動化技術等專業(yè)的人才培養(yǎng)質量向校企無縫化對接的步伐更加深入邁進，進一步滿足了上海大眾、中石化金陵石化公司、江蘇曙光光電有限責任公司、南京工程公司等現(xiàn)代化大型企業(yè)生產一線自動化人才的需求，不僅為專業(yè)建設和教學改革提供了值得借鑒的成功經驗，更是一個立足揚州，輻射全省的特色化的高職教育實訓基地，其社會和經濟效益非常顯著，為全省電氣自動化及相關專業(yè)培養(yǎng)高端技能型專門人才開創(chuàng)了有效路徑，起到了示范和引領作用。
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