時間：2022-03-23 22:14:00
序論：在您撰寫會長演講稿時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
各位史協的朋友們，大家好！
我叫xxx，來自xx班，現在為史協活動部一名普通干事。今天我競選的是史協會長一職，希望大家多多支持。
一個學期的時間真的很短暫，它悄然間從我的指尖如流水般滑落，不知不覺我已經在史協呆了差不多一年，看到了協會的不斷成長，也看到了協會存在的問題，當初選擇史協是因為一份對歷史的喜愛，現在選擇留下并競選會長更多的是對史協的一種愛，希望自己可以為史協做出自己的貢獻。在這里，我學到了太多太多，不僅僅開闊了自己的眼界，拓寬了自己的知識面，更重要的是認識到這么多負責、有才華、上進的學長學姐們和聰明活潑可愛的同事們，在他們身上學到了很多課本上學不到的東西，例如負責、堅持、自省等等，我希望我的留下可以為史協的發展帶來一些新氣象，可以為即將來校的大一學子帶來幫助。
史協是一個溫馨的大家庭。協會成立以來，已取得明顯進步，社團發展狀態良好。11年9月加入協會后，我努力成為一名合格、負責、積極的干事，以飽滿的熱情參加了協會組織的辛亥百年知識競賽并榮獲季軍，還參與了協會平常的品史交流會、歡送會、春游和社聯骨干培訓活動，最讓我高興的是我們小組自己單獨舉辦了一場品史交流會和參與策劃品書交流會、經濟史論壇等的策劃準備工作，認識到其他社團一些優秀人才，看到了自身的不足，學到了不少東西。在這些日子里，忙碌過，快樂過。每一次活動都讓我獲益匪淺，對協會及協會活動也有了更深刻的認識。特別是我們小組自己舉辦的品三國交流會，它讓我熟悉了協會其他部門的成員，并花時間與精力在活動的策劃準備上，認識到一場活動舉辦的艱辛程度。經過我們獨立舉辦交流會讓我在思考問題和處事方式上有了一次本質的改變。協會的工作和活動讓我對協會的活動流程有了更深的了解。同時，使我的組織協調能力等方面有了很大的提高。
在協會的生活中，我積極參與協會的每次晨讀、日常活動，有較強的責任心和溝通能力，有種不怕失敗、打不死的小強精神，并且這一年鍛煉了與人交際的能力，認識到很多志同道合的朋友，便于協會的對外交流合作，同時謙卑內斂的性格、仔細認真的態度、火一樣的激情，這些都是一位會長所需要的。我相信自己一定能夠勝任此項工作。
在積累經驗和信心的同時，我對協會的這一年的所取得進步非常高興，他們的一系列舉措收到了很好的效果，協會管理機構正常運轉，與其他協會的日常交流增多，協會影響力有明顯提高，對外活動受到不少有識之士的一致好評。但我也看到了一些問題和我的看法：
1、協會內部交流不多，日常活動形式單一、缺乏活力。由于種種原因，我們內部交流較少，日常交流主要是工作上的交流而思想上的交流少之又少，史協給自己的定位是“給大家一個思想交流的平臺”那么我們平時的日常思想交流應該增多，學長學姐應該多多帶動，營造一種和諧活躍的氛圍，我的看法是在招新分部門時，不僅要考慮到干事的意愿，更要考慮到協會以后日常的交流方便狀況，將寢室、院系較近的干事分在同一個部門，方便他們日常的交流。針對日常活動形式單一（主要是品史交流會），我在協會微博里面看到協會的活動形式主要有參加歷史博物館或遺址、展放歷史影片、舉辦歷史講座和歷史知識競賽、開展茶話會團組織生活、舉辦湖北經濟學院“百家講壇”、舉辦歷史辯論賽、在傳統節日對傳統文化的宣傳，我的建議是每一個月一個周期，第一周舉辦品史交流會，第二周開展歷史小品或話劇比賽，第三周歷史題材電影觀看，第四周歷史題材辯論賽，這樣日常活動形式多樣化，更容易調動會員的積極性，增強協會凝聚力，同時增強協會在文娛活動上經驗和為以后舉辦歡送會或者校級活動準備文娛活動，提高協會影響力。
2、協會規章制度不健全，規章制度的宣傳與執行不到位，協會規范性不強。這一屆學長學姐們已經認識到制定并完善協會制度規章建設的必要性與迫切性，已經完成了制度等的制定，只需要接受實踐的檢驗。前些天看協會博客，里面關于協會的規章制度還是很詳細的，但很多可操作性不強，并且我們在日常的宣傳與執行方面完全沒有做好，這個需要我們亟需解決。
3、對協會名字理解的偏差，導致忽視了“文化”。歷史文化協會日常活動不僅僅是關于歷史或者通過歷史來介紹文化，在我看來文化比歷史更有生命力，并且大家對文化的認同感比歷史強，而我們在日常活動上太多的是關注歷史而缺少對文化的關注，例如去年的辛亥百年知識競賽題目基本上純粹的歷史題，而很少看到考古典、現代文化的，日常交流會上基本上講歷史而不去特意講某一文化，很多人在認識上存在不足。現在在湖經校園內，鮮有社團對古典文化或國學有所涉及，而國學、古典文化這一時期正在復蘇，今后必定是一個發展趨勢，史協在這一方面有得天獨厚的優勢，可以與其他社團合作開展相關國學或者中國古典文化的知識，講述那些穿越劇的那些事兒，滿足學生們對國學以及古典文化的需求，提高經院學術氛圍。
4、協會活動準備不充分。在去年知識競賽上由于種種情況導致會場出現混亂局面，影響到活動的順利進行并且損害到協會的聲譽及名聲，通過看協會博客《古代史交流會總結》以及同黃鵬學長自己日常的觀察，協會在活動預案以及活動排練上還存在不足，準備不充分，各種準備沒有做好，導致活動場面混亂，活動質量不高。我的看法是每個活動都要有一份標準意義上的（格式、內容合格的）策劃，每一份策劃里面都有一份緊急預案，同時在每次活動舉辦前應加大重視，認真進行集體排練，相關協會管理成員進行檢查，從這些日常細節做起，規范每一次活動，辦好每一次活動。
5、協會在一些重要節日時未承擔起相應的責任。史協應該是一個有責任、有擔當的、心系祖國人民的組織，所以史協有責任、有義務普及歷史知識、傳承歷史文化，而在目前看來，協會在這一方面有所欠缺，比如每年的7月7日、9月18日等這些日子時，史協應該站出來在全校普及相關知識，通過與其他協會合作或者自己單獨舉辦相關活動，不管形式內容單一，史協都應該有這份責任去擔當起這個重任，讓大家不能忘記歷史，銘記那些屈辱，以便不重蹈覆轍，同時可以提高史協在大家心目中的形象，提高協會影響力，加大與其他兄弟社團的交流與聯系。還有就是例如歡送會上不僅僅是一個歡送儀式，更重要的是記住并感謝那些學長學姐為協會做出的貢獻，同時應該采訪那些學長學姐們對部門、協會、生活的看法及意見，大家共同追憶協會的歷史，營造一種溫馨的家的感覺，增強協會凝聚力；協會管理可適當多打“人情牌”，例如每個成員生日及重要日子時，以協會的名義給其一份小小的驚喜，增強大家的交流，使大家認識到協會可以是一個溫馨的家，協會成員不僅是同道中人，而且可以是兄弟姐妹。
6、日常活動缺乏連續性，沒有規劃。我自己歸納總結了2010-2011年史協活動：出版協會第一份報紙-《經院獨立評論》、招新、重陽節茶話會、改革開放交流會、秋之韻風云九十九年大型活動（首次面對全校師生）、明史交流會、圣誕聯歡會、游錢幣館、歷史交流會、日本歷史交流會、春游、五一聯歡會、時政交流會、《經院獨立評論》第二期，大家在回憶我們這一年的活動，講歷史階段上是由著自己想法來講，缺乏整體規劃，給人一種凌亂的感覺。我的建議是換屆選舉完之后協會管理班子要確定協會這一年大致舉辦活動的次數及名稱，講歷史時應該具有連續性而不是很大的跳躍性，我們應該努力往專業化發展，而不是僅僅看我們知道什么。
這一屆管理隊伍，他們采取了不少新的舉措，如晨讀、例會、興趣分組、干事制、歡送會、經濟史論壇，取得了明顯的效果，同時在對外聯系與交流上成果顯著，提高了協會在校園內的影響力。如果我當時會長的話，我首先會繼承他們好的方法與制度，歸納總結這兩年協會存在的問題及解決方案，同時我會將協會的重心放在協會內部建設，這一年協會迫不及待想把協會影響力提高，提高協會對外競爭力，但瓶頸是我們協會內部活動質量有待提高，協會內部成員之間有待加深，協會規章制度有待完善，學術性社團只有把自己內部建設好了才能提高自身影響力，才能提高自己的核心競爭力，但這不代表我與其他社團交流合作，要兩只腳走路，“引進來”與“走出去”相結合，加深與已有合作基礎社團的友誼，拓寬新的合作社團。
我是演講協會第十七屆會長候選---劉恒。漢高祖劉邦和我同姓,"恒"字代表堅持-決心和毅力。所以我曾對我的會員們說：我是一只蝸牛，是一只能爬到埃及金字塔頂的蝸牛。沒錯，像主持介紹的那樣我在一些方面功了，可那都是用失敗換來的。下面我給大家透露一下我在延大將近十四個月的簡歷：07年9月考入延大，開學時很努力想當班長，失敗了；申請進院學生分會，失敗了；10月進入演講協會，想當分會會長，失敗；申請入校學生會，失敗；11月教科院演講比賽，我的名次排在得分最低的那個選手后面；后來遇到一個似曾相識的女生，被拒絕了，緒一度低；12月打起精神拿著自己的詩和文章想得到別的認可，失敗了；期末想順利通過考試，失敗；寒假想找一份工作，失敗；08·3月去統一公司應聘，失敗；3月－4月為演講協會拉贊助被拒絕過8次，4月組織演講協會教科院分會‘文明宣言’演講比賽，終于功。覺得自己可以干更大的事，于是到百事公司去應聘，失敗；5月校運動會想在一萬米長跑中拿到名次，失敗；6月，申請入，失敗；隨后組織演講協會教科院分會對抗外語學院分會辯論賽，失敗；接著想鍛煉才到康師傅應聘，失敗；終于疲于奔命，在8月份白手起家開始做生意，剛開始兩個月幾乎陷入絕境，后來才出現轉機。9月競選教科院學生分會主席，失敗；10月橫下心又去康佳應聘促員，再敗；過幾天又去應聘‘西部光行動’志愿者，又失敗。沒錯，我曾像一個洋蔥一樣活著，但我從沒有放棄過對橄欖樹的追求。我呼吁：在場所有想功的，正在努力功的和已經功的都寫下我的名字（要么投入選舉箱，要么裝入你們的袋），至少你們會記得我――劉恒，一個不怕失敗、意志堅定、精力充沛的。我將和你們一起奮斗。
今天，我又一次站在競選臺，一副勢在必得的信念競選會長一職，我有當選的資本。其一，多年的班干部經歷鍛煉我的組織能力，當眾演說和與溝通的能力。大家都知道，一個好的籃球教練不一定籃球打的最好，好的籃球教練是能夠在比賽中統籌全局，在平時能發現才，培養出優秀球員的教練。同樣，演講協會會長不一定演講是最好的，更重要的是要有良好的組織管理能力，有責任心，有服務同學的，能夠理好演講協會各項工作，這是作為一個協會帶所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們要求的。其二，我在演講協會工作已有一年多，其間擔任過分會會長，編輯部部長等職務，與總會核心員討論并參與組織了近一年中的很多活動。并且在總會的指導下，在4月份策劃組織了教科院分會“文明宣言”演講比賽。在6月份組織對抗外語學院辯論賽等活動。“實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經驗。其三：我是一個失敗者，一個功的失敗者，我認為我并沒有失敗過任何一次，我不過是功的發現那些方法行不通罷了！正像我的簡歷，失敗又失敗，但我積累了經驗、吸取了教訓，這將把我引向功，“失敗是功之”，我有一大堆功的親，我相信她們能給我生出幾大堆兒女，她們是當選最雄厚的資本。肯德基桑德校62歲白手起家，失敗過1003次終于功；好萊塢影星史泰龍失敗過1300多次終于名；迪生發明電燈失敗過2000多次才功；亞伯拉罕-林肯從8歲被趕出居住的地方開始，幾乎一直在失敗中苦求希望，終于在52歲功當選為美第16任總統；而林肯的崇拜者--我-劉恒，在一年中失敗過50多次，現在要競選演講協會第16屆會長，我堅信；我行！我能！我會功！
這么多的理由讓我滿懷希望地站在這里等待大家的認可和肯定，功當選后，我將繼續發揚演講協會開辟工作土壤的功之，進一步完善，進一步創新，爭取打造一個優秀的協會團隊，把演講協會的影響力推向一個新高，協會內部除了保持原有的四個部外，我打算再開辟一個儀部，并大力抓分會工作，讓分會負責的遞活動計劃書，并使其盡快行動。盡心組織“演講天地”活動，放手讓各負責組織起各項有益活動，真正讓演講協會火起來。當然了，具體的措施還要在實踐中一一展開，我在這里就不做詳細的介紹，能當選為會長，我也深知責任重大，只有竭盡全力為協會服務。
如果大家要問：我的政策是什么？我要說：是功，竭盡全力爭取一個又一個的功，如果要問我還有什么能耐？我要說是，火一樣的以及對演講的。
希望能繼續開辟蘇秦張儀的才疆土。
尊敬的各位老師、家長：
晚上好!很榮幸能代表家長理事會發言。
作為橫崗中心小學理事會的成員，我們了解到了許多中心小學的教育情況。我們的孩子，在一個環境優美、師資力量雄厚的學校中日漸茁壯地成長。特別令人欣慰的是，孩子們在學校見到任何長輩都主動打招呼，沖著我直喊“老師好!”。雖然我不是崇高的教育工作者，但我卻深深的折服于他們的育人成果。這所學校，不僅教導孩子們書本上的知識，更重要是他時刻教導著孩子們做人的道理。
校領導日前與家長理事會溝通，希望建立學校—家長聯動機制，通過設立教育基金的方式，激發孩子的競爭意識，從而培養一個愛學習的氛圍。家長理事會在經過質疑、詢問后，認為這個設立基金的模式確實可以建立一個更加有效的激勵機制，帶動孩子的學習氛圍。因為第一：基金的每一筆錢幾乎都是用在孩子身上，錢去錢來，賬目清晰透明，每一筆都必須報上級批示;第二：基金的數目也不會很大，全是由家長自愿捐助的，由家長理事會負責籌集。對孩子而言即使獎勵是一塊橡皮，一本本子，也欣喜若狂。
孩子是無價的，孩子的教育更是無價的。如果我們一點點的捐獻可以給孩子們一個更有競爭性的平臺、一個更好的未來，我們為什么不去做呢?在此，我代表家長理事會希望各位家長群策群力，在絕對自愿的原則下設立教育基金，給孩子們一個更好的發展空間。
您好!
今天很榮幸和這么多的同學,來到這個教室,來參與這次競選.我們一路走下來,也經歷了一些大大小小的活動,我希望大家今晚有一個好心情,我們一起走過今晚,留下一次美的回憶!
在去年的這個時候,很多同學都在忙碌著,為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差別、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？
在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。如果你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是他人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！
書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸提高，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念100周年’校書畫精英作品巡回展（長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’ ”大型活動!在此,主席團的領導和各位同學們的確辛苦了!我們為他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！
但是任何事都有雙面性。我們在協會的功勞，是大家的付出和努力，有些同學或學長（學姐）付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！
我們協會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的主席團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合能力和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！
危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假如有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大提高，同時更有積極性了。
在協會內部關系上，沒有處理好， 就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點
1、 為了鍛煉自己的能力，實現自我價值；
2、 為了名聲和權力，證明自己的實力；
3、 為了一份友誼，內部感情；
4、 為了受到上級的重用，追求一種成就感；
5、 為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；
6、 為了賺學分,因為學分而打醬油;
所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！
綜上所述，有如下幾個問題：
1、 領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；
2、 協會人才流失嚴重‘
3、 沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；
4、 協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；
5、 協會內部關系上，沒有處理好，人員流失率高；
6、 紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；
7、 在財務方面，打印過于講究正規性，偏于鋪張，有勞民傷財之嫌；
8、 分布任務沒有事到個人，責任到人；
9、 各部門缺少配合和溝通；
10、 管理者缺少管理技能和經驗，缺少對同學溝通和心理推測；
我們領導班子任務還是相當艱巨的.對于以上問題我有一些解決方案；
第一條、我們分配任務采用雙重方案,既要讓一位有能力的人才,有干勁的賢才去發揮,當然又會讓該部門去做,這兩種方案在經過綜合、協商制定出最佳方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！
第二條、我們要加強部門內部建設，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；
第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態。開全會必須要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規事項作好記錄交與秘書部，主席團要對于開會情況進行實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進行評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。
第四條、在財務方面需要對其經費進行監督和公開，每一筆費用需經過主席團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔!
第五條、任務要責任到個人，部長負責監督，部長把任務分配給成員；
第六條、各部門可以內部相互協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由主席團協商。
第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優作為依據同時也是提高各位的工作積極性。
總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節儉以用之！
大家早上好!
我是來自xx，很榮幸今天能夠參與學生會會長的競選。我很清楚，我的競爭對手都是各級組經過精挑細選選出來的精英，實力不可小覷，但不知大家有沒有聽說過這樣一句話：“競爭使人優秀也驗證優秀”，所以，我想應該讓這個職務去選擇合適的人，并用事實驗證它的選擇。所謂“滄海橫流，方顯英雄本色”我愿意用事實證明我的能力，因為我充分相信自己的能力！
學生會就是一個大家庭，雖然我們都是學生，但我們更是兄弟姐妹。只有大家齊心協力，這個家才能更和諧的發展。學生會不只是個稱號，它是學校和學生之間的紐帶，是老師與同學們必不可少的溝通橋梁，學生會會長就是一個領航員，他背后有實質性內容，與數千位同學息息相關。它是一種榮譽更是一種責任，作為學生會會長應該有飽滿的熱情，時刻想同學之所想，急同學之所急，真正做到全心全意為同學服務，為學生會服務，為年級服務。作為會長還要具有前瞻性的眼光，具有大型活動的組織和指揮能力，能夠總攬全局。
我在，宿舍長，路隊長等職，這些職務恰恰彰顯了我的管理才能。平日里，班里大大小小的事情，我都非常認真地完成。我的電腦很厲害，課余時間我還幫級部做一些自己力所能及的事。“認認真真做事，踏踏實實做人”是我的座右銘。在這幾年的工作實踐中，我積累了各種經驗，比如較強的活動組織能力，處理緊急事務的能力，較強的交際能力，堅韌的毅力以及過硬的心理素質等。當然，“人非圣賢，孰能無過”，因為我是為同學服務的，所以我如果有缺點，也不怕同學們批評指出。
因為向往，所以加入，我希望能夠盡自己的綿薄之力全心全意為同學們服務，并在組織活動中鍛煉自己，博采眾長，補己之短。所以現在，我站在這里挑戰各大精英，參加學生會會長的競選。“馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒”既然是學生會會長，我就要成為一名合格的領航員。
如果我當上了會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;同時，提高自己的責任心，在工作中集思廣益，虛心接受學生會各成員的意見，銳意進取，努力協調好會長與各部門之間的關系，共同處理好學生會的工作。我會做到剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;做到對學生會成員多理解，少埋怨，多尊重，少指責。做到刺耳的話冷靜聽，建議的話分析聽，批評的話虛心聽。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在人際交往中提高素質。我堅信我一定會懷著滿腔的熱情，用不懈的努力延續最光輝的足跡，開拓最美麗的道路，為新一屆的學生會注入新的血液!我渴望在實踐中增長才干、獲取真知。我希望我的真誠和領導才能能贏得大家的支持和信任。
(1)進一步強化商會的政企橋梁作用，鞏固政企聯系;
(2)搞商全員素質，幫助會員做強做大;
(3)提升民企商會品牌，加速發展具有代表性的會員，增強會員的社會責任感和公益心;
(4)規范內部管理
為確保目標實現，制訂了九項措施：
(1)商會成立政務協調委員會、內務協調委員會，重點打造所轄各專委會，爭取更多的政府資源及政策為會員服務。
(2)組建會員“互動擔保公司”為會員企業的發展服務;
(3)強化培訓功能，拓展素質化培訓;
(4)打造商會知名品牌，通過開展豐富多彩的活動加大宣傳力度;規范管理，選擇有代表性的企業家入會，使本屆會員總數達到300家以上;
(5)組建50-100萬人民幣的關愛基金委員會，每年為社區組織1-2件有影響力的公益活動;
(6)第年組織2-3次國內外商務考察;
(7)打造會員間互助商務平臺;
(8)經營商會，擴展財源;
(9)每年1-2次邀請區委、區政府主要領導到會員企業考察、指導;
一是服從于遵從。在組織上，服從上級組織的任職決定，遵從上級的安排，出色完成好上級組織交給的各項任務。
二是聯系與溝通。在工作中，加強與各部門的聯系，爭取各級組織和相關部門的支持;加強和分局各部門及全體職工的溝通，努力營造一個同心同德，團結一致干實事、謀發展的積極進取和諧環境。
三是繼承與發展。在事業上，繼承和發揚上屆領導班子優良的工作作風和取得的巨大成績，進一步加大發展力度，拓寬發展領域，實現新的突破。
四是團結與關心。以人為本，真心誠意地團結關愛每一位職工的生產和生活，關心支持每一位崗位的工作。
五是學習與自律。在自己的生活學習中，努力學習黨的各項方針政策，提高政治思想覺悟和政策水平，遵守黨的紀律;學習水文業務和管理發展知識，不斷提高自己的綜合管理能力。
我將認真履行會長職責，帶領常務理事會運用群體的智慧、謀略和商務理念，運用創新的專委會工作方式竭誠為會員企業發展辦實事，充分整合商會優質資源，增進企業與政府和社會各屆的交流，帶領中小會員企業不斷做大做強，努力將xxx商會打造成受人尊敬的、在社會上有一定知名度的品牌商會。
我是演講協會第十六屆會長候選人---劉恒。漢高祖劉邦和我同姓,"恒"字代表堅持-決心和毅力。所以我曾對我的會員們說：我是一只蝸牛，是一只能爬到埃及金字塔頂峰的蝸牛。沒錯，像主持人介紹的那樣我在一些方面成功了，可那都是用失敗換來的。下面我給大家透露一下我在延大將近十四個月的簡歷：05年9月考入延大，開學時很努力想當班長，失敗了；申請進院學生分會，失敗了；10月進入演講協會，想當分會會長，失敗；申請入校學生會，失敗；11月教科院演講比賽，我的名次排在得分最低的那個選手后面；后來遇到一個似曾相識的女生，被拒絕了，情緒一度低迷；12月打起精神拿著自己的詩和文章想得到別人的認可，失敗了；期末想順利通過考試，失敗；寒假想找一份工作，失敗；06.3月去統一公司應聘，失敗；3月－4月為演講協會拉贊助被拒絕過8次，4月組織演講協會教科院分會‘文明宣言’演講比賽，終于成功。覺得自己可以干更大的事，于是到百事公司去應聘，失敗；5月校運動會想在一萬米長跑中拿到名次，失敗；6月，申請入黨，失敗；隨后組織演講協會教科院分會對抗外語學院分會辯論賽，失敗；接著想鍛煉口才到康師傅應聘，失敗；終于疲于奔命，在8月份白手起家開始做生意，剛開始兩個月幾乎陷入絕境，后來才出現轉機。9月競選教科院學生分會主席，失敗；10月橫下心又去康佳應聘促銷員，再敗；過幾天又去應聘‘西部陽光行動’志愿者，又失敗。沒錯，我曾像一個洋蔥一樣活著，但我從沒有放棄過對橄欖樹的追求。我呼吁：在場所有想成功的，正在努力成功的和已經成功的都寫下我的名字（要么投入選舉箱，要么裝入你們的口袋），至少你們會記得我――劉恒，一個不怕失敗、意志堅定、精力充沛的人 。我將和你們一起奮斗。
今天，我又一次站在競選臺上，一副勢在必得的信念競選會長一職，我有當選的資本。其一，多年的班干部經歷鍛煉我的組織能力，當眾演說和與人溝通的能力。大家都知道，一個好的籃球教練不一定籃球打的最好，好的籃球教練是能夠在比賽中統籌全局，在平時能發現人才，培養出優秀球員的教練。同樣，演講協會會長不一定演講是最好的，更重要的是要有良好的組織管理能力，有責任心，有服務 同學的熱情，能夠處理好演講協會各項工作，這是作為一個協會帶頭人所必須俱備的理論能力，也是廣大會員對我們要求的。其二，我在演講協會工作已有一年多，其間擔任過分會會長，編輯部部長等職務，與總會核心人員討論并參與組織了近一年中的很多活動。并且在總會的指導下，在4月份策劃組織了教科院分會“文明宣言”演講比賽。在6月份組織對抗外語學院辯論賽等活動。“實踐是檢驗真理的唯一標準”這些都讓我獲得了許多實踐經驗。其三：我是一個失敗者，一個成功的失敗者，我認為我并沒有失敗過任何一次，我不過是成功的發現那些方法行不通罷了！正像我的簡歷，失敗又失敗，但我積累了經驗、吸取了教訓，這將把我引向成功，“失敗是成功之母”，我有一大堆成功的母親，我相信她們能給我生出幾大堆兒女，她們是當選最雄厚的資本。
肯德基桑德上校62歲白手起家，失敗過1003次終于成功；好萊塢影星史泰龍失敗過1300多次終于成名； 愛迪生發明電燈失敗過2000多次才成功；亞伯拉罕-林肯從8歲被趕出居住的地方開始，幾乎一直在失敗中苦求希望，終于在52歲成功當選為美國第16任總統；而林肯的崇拜者--我-劉恒，在一年中失敗過50多次，現在要 競選演講協會第16屆會長，我堅信；我行！我能！我會成功！
這么多的理由讓我滿懷希望地站在這里等待大家的認可和肯定，成功當選后，我將繼續發揚演講協會開辟工作土壤的成功之處，進一步完善，進一步創新，爭取打造一個優秀的協會團隊，把演講協會的影響力推向一個新高，協會內部除了保持原有的四個部外，我打算再開辟一個禮儀部，并大力抓分會工作，讓分會負責人的遞交活動計劃書，并使其盡快行動。盡心組織“演講天地”活動，放手讓各負責人組織起各項有益活動，真正讓演講協會火起來。當然了，具體的措施還要在實踐中一一展開，我在這里就不做詳細的介紹，能當選為會長，我也深知責任重大，只有竭盡全力為協會服務。
如果大家要問：我的政策是 什么？我要說：是成功，竭盡全力爭取一個又一個的成功，如果要問我還有 什么能耐？我要說是熱情，火一樣的熱情以及對演講的熱愛。
希望能繼續開辟蘇秦張儀的口才疆土。
