時間：2022-11-13 21:29:53
序論：在您撰寫創新工作申報材料時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
——爭創“五好”黨支部活動及實施“四先”工作法經驗
黨的基層支部建設和黨員的日常管理教育是黨的全部工作的重要組成部分。黨支部戰斗堡壘作用強不強,黨員的先鋒模范作用發揮得好不好,是檢驗一個黨支部組織建設和思想建設的重要依據。在當前新的形勢下,如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,原創：使黨的隊伍永葆革命青春,永遠走在時代的前列，是對黨支部建設提出的新要求,是深入貫徹落實三個代表重要思想和十六大精神,進一步加強黨支部建設的重大舉措，為加強改革黨的基層組織建設提出的新的標準和要求。結合我們學校黨支部開展爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作方面談一點體會。
一、爭創“五好”黨支部活動及實施“四先”工作法是落實三個代表重要思想和十六大精神,不斷創新、開創黨支部建設工作新局面的重大舉措。
開展爭創“五好”黨支部活動,實施“四先”工作法的活動,是貫徹十六大精神,保持黨的先進性的需要,是貫徹實施黨的民主集中制原則,提高黨的領導水平和執政水平的需要,也是堅持解放思想,實事求是,與時俱進,提高黨的凝聚力,進一步推動黨的基層組織建設的重要舉措。雖然近年來,黨的基層組織建設取得了很大進展,但用發展的眼光看，也面臨著許多新情況,黨支部建設方面存在著一些新的問題,特別是在一些同志的頭腦里還不同程度地存在著一些模糊認識,主要表現在工作上不敢創新,患得患失,缺乏創新精神。有的不想創新,習慣因循守舊,缺乏創新意識。而有的不會創新,雖然有創新的愿望,但缺乏創新的能力。針對以上三種思想認識,當前開展的爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作法活動無疑給基層黨支部建設指明了一條新路子,必將推動基層黨支部工作的創新思路,通過扎實有效的活動,進一步激發黨支部的內在活力,提高黨支部的建設水平,增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力,也是充分發揮黨內民主,增強廣大黨員榮譽感和責任感,激發黨員內在動力的具體措施。
二、在爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作法活動中要做好四個結合。
一是要與黨的先進性教育相結合。要通過各種形式實踐“四先”工作法,加強黨員的理論修養,做到黨的方針政策先學一步；在重大問題上先知一步；在改革措施上先走一步；在工作落實中先行一步。在新的形勢下,黨員的理論教育工作尤為重要,在學習過程中首先要有系統性,要著眼于提高黨員的政策水平和理論素質,有針對性地提供專題學習資料。其次，內容要豐富多樣,在學習基本理論、基本知識的同時,要多安排學習與單位教育教學工作有關政策、法規知識。要引起黨員關注熱點、難點、焦點及有關實施政治等問題。再次學習方式要靈活,可以采取電化教學、專人授課、參觀學習等多種形式,增強學習的實效性,吸引力,是每次學習都有所思,有所悟,有所得。二是要與黨員的“”活動相結合。原創：爭創“五好”黨支部活動和推行“四先”工作法要通過黨的“”來貫徹落實,把系列活動內容逐條逐項地貫徹到黨的日常活動中去,達到創新黨的活動,強化黨的活動的目的。三是要與創崗建區活動相結合,要充分利用創崗建區活動的形式,展現出爭創“五好”黨支部活動和推行“四先”工作法的內容,把爭創活動滲透到創崗建區活動中。四是要與落實“兩個納入”機制相接合。要通過系列活動,更好地系統地落實“兩個納入”機制,進一步完善兩個納入機制,使“兩個納入”機制在基層黨支部工作中更好的貫徹落實。
三、爭創“五好”黨支部活動和實施“四先”工作法,關鍵在于落實。
20**年是**電信實現戰略轉型的關鍵一年，公司團委也將助力企業轉型、構筑青年人才成長平臺作為團工作的重中之重，以“創新激情合作誠信”的企業家精神，秉承經典、開拓創新，整合并有效利用各類資源，力求使資源建起來、活起來、轉起來。
【網格化團建目標】
1、幫助新入職人員盡快適應**電信的工作環境；引導新入職人員感知、認知、并逐漸認同電信的企業文化；激發新入職人員與企業同成長、共發展；在企業和共青團組織的關愛中順利融入企業的同時走好自身的職業發展之路。
2、有針對性地將青年群體的生涯導航前傾，與高校團委聯合，通過雙向進入，搭建一個學生就業實習的友善平臺。
【項目載體】公司團委以“走好成功職場第一步——新進大學生關懷計劃”這一項目載體，對內形成“內網層”，即將公司內部31家直屬單位團組織以區域為基礎，以產品鏈為特征劃分為三個聯盟即連成一片、藍色膠片、中心聯盟進行項目開展；對外形成“外網層”，即結合“走好職場第一步——新進大學生關懷計劃”的推進，于**交通大學、復旦大學、同濟大學、**大學等高校團委聯手推進，有針對性地將青年群體的生涯導航前傾，共享資源，實現雙贏。
【實施過程及成效】
內網層：將公司內部31家直屬單位團組織進行整合，以區域為基礎，以產品鏈為特征劃分為三個聯盟即連成一片、藍色膠片、中心聯盟。
新進大學生入司后，在經歷為期兩周的統一培訓后，將分為三個小組在三個盟區內進行為期三個月的實習。由盟區負責人主動與所在單位負責安排新入職人員實習的項目組取得聯系，與人力資源部門在充分協商和溝通的基礎上，配合并參與項目組關于新入職人員的實習接待和安排工作。其中包括臨時輔導小組的成立、“溫馨小貼士”的送出（內容包括：輔導員姓名，工作部門，聯系方式，歡迎詞；并適時介紹本單位各級團組織和團員青年的總體狀況）等。
團組織通過本單位內各類宣傳媒體，如：內部網站、刊物、聯誼活動、社團等，向本單位的員工介紹新入職人員，可適當根據新入職人員的興趣愛好結合個人意愿，引導新入職人員加入某組織或小組參加活動或承擔工作。
公司各直屬單位團組織應主動了解新入職人員情況，并幫助其熟悉本單位團組織特別是其所在團支部以及各個相關部門的情況；主動了解新入職人員對于專業知識的需求情況，發動團員青年建立或幫助新入職人員加入所在單位資源共享的學習機制中。
團組織區域聯盟應適時組織新入職人員的聯誼活動、組織新入職人員與公司內優秀先進集體或個人座談等交流活動。
見習期結束后五個工作日內，由公司各直屬單位團組織根據公司團委的統一安排向新入職人員發放“關懷計劃滿意度測評表”，由新入職人員填寫后交于所在區域聯盟團組織并進行考核評比。
外網層：舉行為期一天的“學一點電信知識做一天電信員工——大學生社會實踐日活動”。
團委將目標群體鎖定在校的優秀學生群體，目前已和復旦、交大、同濟、上大的學校團委建立了固定聯系，以“學一點電信知識做一天電信員工——大學生社會實踐日活動”為推進載體，每年按照冬季、夏季兩季活動定時開展活動。如：根據公司“做強轉型業務——iptv形成規模效應”這一指導思想，由業務支撐及營銷專家，專門為參加活動的通信、計算機專業的碩士、本科學生們講解iptv技術知識與簡單的營銷技巧。經過半天的學習以及在機房對iptv設備的實物操作，大學生們從專業知識和潛在用戶角度對iptv業務發展提出很多建設性意見、建議，并圍繞一些熱點問題展開熱烈討論。下午，大學生們在參觀完浦東東方路營業廳后，以ppt演示方式，逐隊闡述了他們對iptv業務發展的設想以及對營業廳布局、服務改進的建議。隨后，大學生們以情景模擬方式進行了iptv營銷對抗實戰。激烈角逐之后，專家評委們的精彩點評，也讓大學生們收益良多。
點滴關懷，讓大學生們充分感受到了**電信作為一家大型國有、上市企業的博大與溫馨。不少學生紛紛提出，希望能夠有機會再來**電信，進一步為公司的業務發展獻計獻策。
而這，恰恰與團委所希望促成的：以大學生實踐活動為契機，有針對性的將青年的職業生涯導航工作前傾，為公司大學生社會實踐基地的建立做好鋪墊，同時在校學生通過零距離與企業的接觸，也將是跨出校門跨入社會的一次有益練兵。
【下一步工作設想】
為了進一步落實龍王莊煤業公司科技興企戰略和人才戰略，規范我隊科技創新管理工作，落實創新工作責任，構建我隊科技創新管理體系，形成科技管理網絡，建立科技創新機制，提升科技創新能力，充分發揮全體員工科技創新的積極性，完善科技創新工作流程，提高科技創新的核心競爭力，依靠科技進步保安全、增產量、降成本、提效益、促發展，特成立采煤二隊科技創新小組。
組 長:
副組長：
成 員:
由創新小組組長、副組長及小組成員負責全隊的科技管理工作。
附：采煤二隊科技創新管理圖。
一、創新小組科技管理職責
（一）科技創新小組職責
1、貫徹執行黨和國家有關科技工作的方針、政策；
2、貫徹執行上級領導機關下達的科技工作任務；
3、審定隊內科技創新發展規劃和年度計劃；
4、審定科技創新成果及獎勵；
5、負責履行對專利等其它重大科技工作的統一領導。
（二）創新小組組長職責
1、負責對科技創新小組中長期及年度工作重點的審定；
2、負責全隊科技創新工作的方向性決策；
3、負責隊內科技創新工作相關重要事項的決策；
4、工作緊急時負責直接召集科技創新小組成員討論并決策科技工作有關重大事宜。
（三）副組長職責
1、科技創新小組副組長作為組長的助手，并主持科技創新小組的日常工作；
2、負責召集和主持科技創新小組日常會議；
3、負責科技創新小組內部及公司科技創新相關工作的協調和指導；
4 、協助組長做好其它創新相關工作。
（四）創新小組成員職責
1、負責具體辦理科技創新小組對各班組部署的各項工作；
2、負責向公司科技創新委員會及其辦公室反映并協助解決本隊科技工作中存在及需要解決的問題；
3、負責根據公司科技創新委員會的方針、政策，結合本區隊實際創造性安排并做好本區隊科技創新工作；
4、負責協調隊內班組力量，確保班組科技工作按照隊內統一要求的進度高質量完成；
（五）各班組負責人職責
各班組負責人作為生產一線的負責人，具體負責本班組高效執行上級部署的各項創新工作；
負責向本班組技術骨干及時反映班組創新工作存在問題，并提出班組科技創新工作的改進建議；
負責發動本班組成員做好小改小革、合理化建議等群眾創新工作；
負責帶領班組人員鉆研業務，創建班組良好的科技創新工作氛圍。
（六）管理辦法
第一條：為鼓勵、支持采煤二隊全體員工在各自工作崗位上積極開拓思維，更新觀念，勇于革新工藝，創新方法，促使采煤二隊工作效益提高、施工管理成本降低，特制定本辦法。并規定申報、評審、獎勵創新成果程序。
第二條 創新定義，在采煤二隊所管轄范圍內管理，施工工藝，安全，質量，進度等各方面，在滿足各項規章制度，符合規程規范及相關法律前提下，打破現有的條條規規，以提高質量，安全、效益為目的的一切方法、手段。
第三條 創新適用范圍，本辦法適用于采煤二隊所有員工。
二、管理創新：
1、突破思維，在工程管理上采用新的管理模式提高生產效益或改善勞動環境；
2、安全管理中，采用新的技術手段在不降低經濟效益下，安全成績突出；
3、在各項目上創新技術管理模式，技術管理工作成績突出，整體工程質量優良。
三、制度創新
1、修改和完善了原有的管理制度。
2、結合安全、質量、成本、進度提出和制定了結合實際的新制度。
四、活動創新
1、策劃和組織了有利于職工生活、學習、健康的特色活動。
2、策劃和組織了有利于提高施工水平、降低工程成本、促進團隊和諧、加強黨的建設的活動。
第四條 創新成果申報范圍：
1、各項創新成果向采煤二隊進行申報，由隊創新小組上報公司；
2、創新成果申報材料包括創新成果申報表，及文字材料，申報材料應包含成果應用情況簡介，成果圖文資料，成果應用情況及效益，效果的評價。申報材料兩份文字版及一份電子版。
第五條 創新成果評選及獎勵：
1、采煤二隊按年度組織創新小組成員對所有申報成果進行擇優評選，評選結果在采煤二隊內部進行公布；
2、創新成果獎勵根據成果效益大小分別給予個人及團隊進行物質獎勵，獎勵金額為公司獎勵的一半；
堅持以“四管一爭”理念為指導，通過工作創新獎的評選表彰，進一步牢固樹立創新意識，著力增強全系統干部職工勤于思考問題、善于發現問題、長于解決問題的習慣與能力，努力在創新管理上取得新突破，在工作成效上取得新跨越。
工商系統工作創新獎評選工作堅持“突出職能、服務中心、注重實踐、利于推廣、鼓勵首創、寧缺勿濫”的原則，牢牢把握創新工作的方向、質量和針對性。
二、參評對象
各直屬局、分局，市局機關各處、室、隊、萃園分局，直屬事業單位，協會、學會。
三、參評條件
參評單位和部門認真貫徹落實“四管一爭”理念，圍繞履行工商行政管理職能，在體制機制、工作理念、工作制度、方式方法、工作作風等方面積極創新的項目，均可申報參評。
參評項目必須是適應形勢發展變化，在監管、執法、維權、服務、隊伍建設等方面所做出的積極探索，要符合科學性、創造性、典型性、實效性的標準。科學性是指創新工作要充分體現科學發展觀的要求，符合工商行政管理事業發展的方向和總體趨勢，符合工商工作實際；創造性是指創新工作同以往工作相比，在內容、方式和方法上體現獨創性、先進性，具有鮮明的特點；典型性是指創新工作要在全市工商系統具有較強的典型引路和示范帶動作用，在全省乃至全國工商系統有一定的影響力，得到上級部門的肯定；實效性是指創新工作要貼近工商工作實際，已經試行或推行實施，有效解決實際問題，并具有較高的推廣應用價值。立項項目要注重從大處入手，跳出工商看工商，跳出工作看工作，通盤考慮，統籌規劃，有利于推動工商事業和地方經濟的發展，力爭在省局和市政府創新工作評選中取得新成果。
四、獎額設置
全市工商系統工作創新獎為年度專項獎，設置獎額10名。
五、組織領導
局成立工作創新獎評選工作領導小組，市局分管領導任組長，成員由市局機關各處室負責人和各直屬局、分局分管負責人組成，主要負責評選工作的組織、指導和實施。評選工作領導小組下設辦公室，設在市局人教處，主要負責評選工作的日常性事務。評選過程由市局監察室全程監督，保證公平公正。評選結果及時公布，接受群眾監督。
六、評選方法
創新獎的評選在評選工作領導小組的領導下實施，評委由評選工作領導小組全體成員組成。評選工作要堅持原則、堅持標準，做到公開、公平、公正。具體步驟是：
1、立項。各直屬局、分局和市局機關各處室應緊緊圍繞國家總局、省局和市委、市政府的重點工作部署和要求，結合本單位、本部門的實際認真研究制定年度創新性工作項目，于每年4月15日前向市局人教處提交《全市工商系統創新性工作立項審批表》（附件1）等書面立項報批材料，各直屬局、分局立項申報項目不多于4項（其中聯合申報項目不超過1項），各處室立項申報項目不多于3項（其中聯合申報項目不超過1項）。各實施單位要針對立項申報項目制定詳細的實施方案，并及時上報評選領導小組辦公室備案。有計劃、有步驟地推進，完善申報項目。評選工作領導小組辦公室要加強對立項項目的跟蹤檢查，定期跟蹤立項項目的落實、推廣、成效，對經過實踐檢驗不具備可行性和可推廣性的，可以要求申報單位中止實施或不予申報。
2、申報。各直屬局、分局和市局機關各處室于每年11月15日前向市局人教處提交書面申報材料，各直屬局、分局申報項目不多于3項（其中聯合申報項目不超過1項），各處室申報項目不多于2項（其中聯合申報項目不超過1項）。申報材料包括《全市工商系統工作創新獎申報表》（附件2），以及相應的文字說明材料和有關實際運用、領導批示、刊物發表、經驗介紹等方面的輔證材料。申報材料應簡明扼要、突出主題，力戒形式主義和過度包裝。申報項目原則上必須是經過立項審批的項目，個別確有創新性而又未經立項的項目需申報的，須經工作創新獎評選工作領導小組辦公室審核并報經組長同意。
3、初評。分直屬局、分局申報、市局機關處室申報和聯合申報三類進行評選。采取處室評選直屬局、分局申報項目，直屬局、分局評選處室申報項目，聯合申報項目由申報單位以外的直屬局、分局和機關處室評選的方法。評選時由創新工作的主創人員進行現場解說或演示，介紹創新工作的背景意圖、實施過程、實際效果、社會影響等，每個項目陳述時間為5分鐘，再由評委按各類別的名額要求記名投票（具體分類名額由評選工作領導小組辦公室根據申報情況按比例決定，選票未署名視為廢票），在候選項目中產生20個項目進入復評，如最后一名出現并列則一并進入復評。
4、復評。由評委采取記名方式投票打分（選票未署名視為廢票），復評中本單位有項目的評委選票每項每票記4分，沒有項目的評委選票每項每票記6分。按總分高低確定創新獎候選名單提交市局黨組審定。
5、審定。從高分到低分排序產生15個項目（如最后一名出現并列則一并上報），報市局黨組研究，審定10個獲獎項目。
各有關單位：
根據《山東省人民政府辦公廳關于推進省級財政科技創新資金整合的實施意見》（魯政辦字〔2020〕64號）和省科技領導小組辦公室《省級重大科技創新項目組織實施方案》（魯科領辦字〔2020〕1號）精神，結合我省經濟社會發展需要，省科技廳會同有關部門在充分調研、廣泛征求各方面意見基礎上，凝練形成了《2021年省重大科技創新工程項目指南（第一批）》（以下簡稱“指南”），現予以，請按照要求做好項目組織申報工作。現將有關事項通知如下：
一、項目類別
根據《關于推進省級財政科技創新資金整合的實施意見》（魯政辦字〔2020〕64號）精神和省科技計劃改革的總體要求，本次申報項目為重大關鍵技術攻關類項目，納入山東省重點研發計劃（重大科技創新工程）項目管理。
二、申報條件和要求
（一）本次項目申報均以指南中的課題為單元進行申報。牽頭申報單位須為山東省境內依法注冊成立的具有獨立法人資格的單位。各級行政機關單位不得牽頭或參與項目申報。
（二）牽頭申報單位應為項目實施的執行主體。同一個項目只能通過一個主管部門推薦申報，不得多頭申報和重復申報。
（三）申報項目應符合指南中課題確定的研究內容和考核指標要求，具有較強的創新性，目標任務應明確具體，盡量覆蓋指南課題中更多的研究內容，預期技術指標應量化可考核，項目完成時能形成具有自主知識產權的技術成果和產業化指標。申報項目研發內容不得與已立項的省級科技計劃項目或其他省直有關單位立項項目相同或類似。
（四）重大科技創新工程每個項目省級財政資金平均支持強度不低于1000萬元，其中牽頭申報單位為企業的，其上一年度銷售收入應當不低于申請省級財政資金資助額度，自籌經費與申請省級財政資金資助額度之比應當不低于4:1；牽頭申報單位為高校或科研院所的，其技術成果必須在省內企業轉化并示范應用，自籌經費與申請省級財政資金資助額度之比應當不低于2:1。若項目省撥財政資金未達到申請資金額度，項目申報單位應承諾通過自籌解決差額部分。項目經費預算中須包括項目合作單位的預算。
（五）本批項目按揭榜制方式進行組織，鼓勵省內外高校、科研院所、企業通過產學研合作共同參與項目揭榜，鼓勵項目實施與人才培養引進、創新平臺建設緊密結合，鼓勵具有合作基礎的省外單位作為合作單位參與項目申報。合作單位應具備獨立法人資格，牽頭單位須對合作單位的申報資格進行審核并負責。聯合申報時，各方須簽訂共同申報協議，明確約定各自所承擔的任務、目標、責任和經費（包括省撥財政資金和自籌經費）。每個項目的合作單位原則上不超過4家。
（六）項目負責人原則上為研究思路的主要提出者和實際主持研究的科研人員，須具有較高的科研水平和創新能力，并能在任務期內主持完成項目研究工作。鼓勵青年科研人員作為項目負責人申報項目；鼓勵受聘于省內單位的外籍科學家及港、澳、臺地區科學家作為項目負責人申報項目，全職受聘人員須由省內聘用單位提供全職聘用的有效材料，非全職受聘人員須由雙方單位同時提供聘用的有效材料。中央、地方各級國家機關的公務人員（包括行使科技計劃管理職能的其他人員）不得申報項目。
（七）每個獨立法人企業、項目負責人2021年只能牽頭或參與申報一項重大科技創新工程項目。每個獨立法人企業、項目負責人牽頭的在研重大科技創新工程項目不超過2項。
（八）項目實施周期原則上為3年，項目實施期截至2024年12月31日。
（九）牽頭申報單位須對申報材料中涉及的指標、數據和相關證明、附件材料的真實性負責，提供虛假材料造成的后果由項目牽頭申報單位自行承擔。申報項目受理后，在立項評審過程中原則上不能更改申報材料。
三、申報流程
（一）項目負責人在科技云平臺中（登錄網址：cloud.sdstc.gov.cn）登錄個人申報賬號，按照系統相關提示和要求在線填寫項目申報書和預算申報書，全部填寫完畢后提交單位管理賬號審核后，經各級主管部門審核，最終經一級主管部門審核通過后提交至省科技廳。一級主管部門包括各設區市科技局、部屬高校和省直有關部門、單位。
（二）為減輕科研人員負擔，本次申報無需提供相關紙質材料。項目立項計劃初步確定后，立項項目需提供全套紙質材料歸檔保存，紙質材料須與網上申報材料完全一致，否則取消立項資格。
四、注意事項
（一）項目申報單位網上申報、提交時間為5月7日9:00至5月27日17:00，各級主管部門審核截止時間為5月28日17:00，屆時系統將自動關閉。請項目申報單位、各級主管部門合理安排申報時間，提前進行修改和審核，避免臨近系統關閉時集中上傳或審核，由于上傳或審核時間問題造成的后果由項目申報單位和主管部門自行負責。
（二）省科技廳在項目申報、評審等過程中，嚴格按照公開、公平、公正的原則，不委托任何單位或個人從事項目申報、立項等服務工作；不提倡、不建議申報單位有償委托任何單位或個人提供中介服務。請申報單位保持警惕，避免上當受騙，造成不必要的損失。對嚴重侵犯省科技廳名譽、損害省科技廳利益的行為，我們將保留追究其法律責任的權利。
（三）根據工作需要，指南內容在科技云平臺中。請登錄山東省重點研發計劃（重大科技創新工程）管理系統（cloud.sdstc.gov.cn/pms/）查看。指南內容不得通過任何方式公開傳播，違反規定的單位和個人將取消當年度項目申報資格，并記入科研誠信記錄。
（四）省科技廳干部職工參與申報項目的，按照省科技廳黨組《規范干部職工創新創業實施辦法》規定執行，參與項目申報人員應主動報備。
科技云平臺技術咨詢電話：0531-66777094
申報業務咨詢電話：0531-66777216
附件：2021年省重大科技創新工程項目指南（第一批）
關鍵詞：科研項目申報 項目申報材料 申請書 撰寫
中圖分類號：G311 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）04（c）-0212-02
科研項目立項的數量與層次是衡量企業科研實力的一個重要指標。如何提高科研項目申報的質量和保證項目申報成功率，是企業科研管理人員和參與這項工作的研發人員共同關心的問題。由于目前各類項目申報工作越來越多地采用網上評審方式，項目申報材料成為評審專家了解該項目最重要的依據，項目申報材料的內容和質量決定著一個科研項目能否申報成功。
1 科研項目申報材料的重要性及其主要內容
科研項目的申報是我們開展科研工作的前奏，而科研項目是否能夠被批準立項，關鍵在于項目申報材料的質量。在確定好科研項目選題的基礎上，我們如何來攻克這個項目課題，在開展該工作方面是否有創新工作思路，我們企業研發能力、研究基礎如何，完成該項目后其經濟社會效益如何等問題是評審專家評審的重要依據。如何回答好這些問題，如何在項目申報材料中表達出我們的工作能力和工作創新思路，是項目申請成功的關鍵。因為項目申報材料是評審專家在不直接接觸了解申請項目的情況下進行評審、論證的唯一依據，它不僅起到橋梁的作用，更為重要的是它是一種規范化的說明文書，用最為簡潔有力的語言概括一項科研項目的申報意義。
一般來說，申報材料的主要內容包括：項目的必要性或意義、國內外的研究現狀與發展趨勢、項目主要研究的內容和解決的關鍵技術問題、現有的工作基礎和優勢、經濟社會效益分析等方面。
2 如何撰寫申報材料提升申報質量
申報項目是科研實力的較量與競爭。完整、規范的申報材料是科研項目申報成功的必要條件。通過日常的工作，我們發現項目申報失敗存在的共性問題往往是對申報材料理解不深，沒有嚴格地按照申報指南要求編寫，申報材料沒有真實地反映出企業在申報項目中的科研實力，使得評審專家無法正確地評估，從而造成項目申報失敗。因此，完整、規范、高質量的申報材料是項目申請過程中至關重要的環節。下面，就針對提高項目申報質量的幾個關鍵問題做系統的研究分析。
2.1 獨特新穎的科研選題
項目申報能否獲得成功，選題的確定、選題的新穎程度至關重要。所謂新穎的選題一般包括四類：一是尚無人涉足的研究領域或選題；二是學科前沿的理論探討；三是老問題的新研究視角、新材料發掘或新技術、新方法的運用；四是海外新理論、新觀點的引進與推廣。其中第一類最具創新性，屬于開辟新的研究領域或研究方向，甚至是創立新學科的研究項目，具有填補學術空白的價值，申報這樣的課題立項可能性最大。為此，在申報項目確立選題前必須認真做好選題的“查新”工作。所謂“查新”，就是通過查閱相關立項信息，確定申報選題或課題立項是否具有新穎性。在確立選題前應有針對性地進行文獻查閱和以往立項信息查詢，從而最大限度地避免從事重復性研究。同時，通過文獻查新和信息查詢，還可以了解國內外相關研究領域的研究水平和現階段的研究熱點，這對于確定研究選題與研究方向也是非常有價值的。
2.2 充分展現項目的必要性或意義
研究項目的必要性或意義，是該項目的靈魂部分，它反映了我們對項目研究所在領域的了解程度、知識結構和所研究目標的重要性，應突出重點。研究的必要性或意義要爭取開門見山，應從以下幾方面分析：1從國家的發展戰略角度分析，項目是否符合國家經濟社會發展的大方向，符合國家科學發展的趨勢，符合《國家中長期科技發展規劃綱要（2006-2020）》優先主題的要求；2從經濟社會效益的角度分析，項目是否可以提高地區的交通運輸能力，緩解地區的能源需求壓力，促進經濟發展，提高生產力；3從對行業影響的角度分析，項目是否可以拉動相關產業的發展，提供更多的工作崗位，引進更多的高科技人才。
2.3 認真總結國內外的研究現狀與發展趨勢
申報前應通過文獻查新、專利檢索等方式對申報項目所涉及研究領域的國內外研究狀況有充分了解，在申報時對國內外研究現狀、發展趨勢、同行研究的新動向等加以闡述，并附主要的參考文獻。參考文獻的著錄并非簡單的拼湊，應是完整說明立項依據的有力輔證，應盡可能是最新的、同行業內較權威的。國內外研究現狀不必太多，參考文獻要新，要有權威性、時效性，最好引用國內外同行最權威人士的資料。
該部分可歸納分析為誰在做、做什么、做得怎樣、誰做得好或不足是什么、你打算怎么做才能更好。即：1問題來源是自己提出的，還是別人提出的，還是大家共知的問題；2與本項目相關的發展動態，哪些問題解決了，哪些還沒有解決好，問題的來龍去脈要敘述清楚，對國內外研究動態要有總體評價；3本人工作與他人工作的區別是什么，是否有人做過，做得如何，是否別人做過而沒有解決等；4對國內外該領域的專家要有恰當的評價，評價時言辭要委婉客觀。
2.4 明確研究目標、研究內容以及擬解決的關鍵問題
這部分是重點。研究目標是我們想要完成的研究立題，是指要解決什么學術性、技術性的問題。企業科研院所的研究人員都有自己的研究方向，圍繞研究方向，我們應當認識到該項研究能達到一個怎樣的目標和期望。因此，我們可以將其分為兩種目標：一種是技術目標，通過該項研究，可以填補技術的空白，引導該行業內的技術發展，推動行業的發展進步；另一種是經濟目標，科研項目的研究應該以能夠為促進國民經濟發展，增加就業率，提高生產力等為導向。
研究內容指為達到目標而進行的主要研究工作，研究內容切忌不要和題目脫節，一定要圍繞題目去展開。研究內容與研究目標相對應。闡明研究內容的依據、所要解決的問題及所用的方法、預期結果及簡單討論。表述上應邏輯嚴密、層次清楚、詳略得當、重點突出、力求創新、科研必須是創新、不是創新就不是科研。
擬解決的關鍵問題與研究目標相呼應，闡述時說明關鍵問題中可能出現的潛在技術問題，要仔細分析，闡明該問題對整個科研項目研究中產生的影響。這個問題是相對難以解決的，是真正的難題所在，需要經過艱苦地探索，并結合自身的科研實力提出切實有效的解決辦法。
2.5 詳細分析現有的工作基礎和優勢
研究基礎包括前期工作基礎、實驗條件、已承擔科研項目情況、申請者資歷與學術水平、課題組人員專業、職稱搭配等。在這里一定要實事求是地反映優勢，突出水平。因為有限的經費必是擇優支持最有基礎、最有實力的申請者。因此，申請人及主要參加者所做的與本項目有關的研究工作積累和已取得的研究工作成績要盡可能詳盡地在申請書中反映。
2.6 準確把握經濟社會效益
申報的項目應具有較好的社會效益和經濟效益，這是每一個科研工作者都想達到的目標。關于這一部分我們在編寫的時要注意避免空洞的論述。要針對項目表述真正屬于本項目的意義，著重論述項目技術成果所創造的經濟和社會效益：經濟效益，一般可理解為直接效益，該項目能否促進國民經濟的發展，可以創造多少價值，增加企業多少收入、稅收等方面；社會效益，則可理解為間接效益，項目的實施發展，實現的社會效益主要可包括：1）從技術層面來講，可填補技術領域內某項技術的空白，促進技術和行業的發展；2）從技術應用地區經濟發展層面來講，提高地區的交通運輸能力，緩解地區的能源需求壓力，加快地區的經濟發展；3）從產業發展鏈的角度來講，可以拉動相關產業的發展。4）從地區經濟發展角度來講，提供更多的工作崗位，引進更多的高科技人才，拉動地區經濟的發展。
3 結語
該文首先針對科研項目申報中項目申報材料的重要性及主要內容作了一個簡要的闡述，簡明扼要地概括了項目申報材料的作用，并討論了項目申報材料中應如何把握各個重點的撰寫來提升申報材料的申報質量。
重大項目因研究層次高，其競爭激烈程度也遠比一般項目要求高。要想取得申報成功，只靠一時的努力是不夠的。必須注重平時的積累，厚積薄發。從科研管理的角度來說，應注重加強信息積累，掌握我們企業科研資源狀況，重視申報材料的形式審查，充分依靠專家的力量。作為科研管理人員的我們，除了平時要多和開發部研發人員多聯系、加強溝通外，還應與上級科研主管部門保持聯系。一方面，有助于領會文件精神，對項目申請提出建設性意見；另一方面，有助于及時了解項目有關信息，必要時根據情況對申請材料作出調整和補充。項目申請環節雖然是項目管理中很重要的環節，但是提到整個項目的實施管理，它也只不過是其中一個部分，我們作為科研項目的管理人員，應該從整體入手，把握每一個細節，確保科研項目安全、高效地實施。
參考文獻
[1] 陳省平，李子和，李濤.科技項目管理[M].廣州：中山大學出版社，2007（1）.
一、工作原則
（一）加大試點力度。總結第一批試點企業好的經驗和做法，進一步擴大試點范圍，深化試點內涵，創新體制機制，提高試點工作水平。
（二）加強引導支持。依據《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（20xx－20xx年）》確定的重點領域，結合試點企業的重大技術創新需求，既要注重政府的引導性作用，又要發揮市場配置資源的基礎性作用，吸引社會創新要素向試點企業聚焦。
（三）突出示范帶動。完善標準，強化導向，加強宣傳，促進交流，引導更多企業走創新發展的道路。
二、試點范圍
國有骨干企業、轉制科研院所、民營科技企業和科技型中小企業等依靠技術創新發展的企業。
三、選擇資格和條件
（一）選擇資格
申請開展試點的企業應具備以下資格：
1. 中國公民或中資機構在中國境內全資設立或控股的具有獨立法人資格的企業。
2. 企業主營業務和技術發展重點符合國家產業政策、能源政策、環保政策和《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（20xx－20xx年）》確定的重點方向。
3. 企業經營和運行狀況良好，一般應近三年連續盈利或研發費用占銷售收入6%以上。
（二）選擇條件
根據企業符合以下條件的情況進行優選：
1. 具有企業發展的關鍵技術和自主知識產權。擁有發明專利，軟件、集成電路企業近三年獲得過著作權或集成電路布圖設計權。近三年主持或參與制定過行業、國家或國際技術標準。
2. 具有持續創新能力。有良好的產學研合作關系。在同類企業中，研發投入占年銷售收入比例較高。在同行業處于技術領先地位，具有較強的發展潛力。重視科技人員和高技能人才的培養、吸引和使用。高新技術領域的企業，研發費用占當年銷售收入的5%以上。
3. 具有行業帶動性和自主品牌。主導產品市場占有率在全國同行業（細分）位居前列。擁有省部級以上名牌產品或知名商標。新產品（新服務）或采用新工藝帶來的銷售收入占當年全部銷售收入的20%以上。
4. 具有較強的盈利能力和較高的管理水平。資產負債率合理，治理結構健全，具有良好的社會誠信形象。通過質量管理等相關認證，制藥企業通過國家GMP認證。知識產權管理制度健全，有專門的知識產權管理機構或專人負責知識產權管理工作。
5. 具有明確的創新發展戰略和良好的企業文化。企業主要負責人重視技術創新。制定有技術創新規劃或技術創新成為企業發展規劃的重要內容。工會組織健全，能夠正常開展活動，企業勞動關系和諧。職工技術創新活躍，積極提出合理化建議。鼓勵創新的薪酬激勵和獎勵表彰制度比較健全。
四、組織實施
（一）基本程序
企業自愿申報，各地方組織初選并推薦，科學技術部、國務院國資委和中華全國總工會審核確定第二批試點企業名單。
（二）申報方式和主要步驟
1. 請符合條件并自愿參加試點的企業認真填寫《企業開展創新型企業試點工作申報書》和《企業開展創新型企業試點工作申報表》并準備有關證明材料。
2. 中央企業向國務院國資委、中央級轉制院所向科學技術部遞交申報材料一式三份；民營科技企業和科技型中小企業等依靠技術創新發展的企業向本地方的技術創新引導工程或創新型企業試點工作協調領導小組辦公室申報，尚未建立聯合工作機構的向地方科技主管部門申報，申報材料一式四份。申報截止時間為20xx年8月31日。
3. 請各地方技術創新引導工程或創新型企業試點工作協調領導小組辦公室按照本通知要求，對企業申報材料進行初審，并于20xx年9月20日前將符合條件的企業申報材料并附推薦函（紙質版一式三份和電子版一份）寄送到創新型企業試點受理工作組（設在科技部火炬中心）。各地方推薦作為試點候選的企業最多不超過5家，并給出排序。推薦函可由地方科技主管部門代章。尚未建立聯合工作機構的地方由科技主管部門會同有關部門完成初審和推薦工作。有關行業協會也可按照通知要求向受理工作組提出推薦意見。
受理工作聯系人：李享，閻冬
電話：010-68598364，68511564（傳真）
E-mail：，
通信地址：北京市西城區三里河路54號火炬中心（100045）
